从业人员及工资总额填写方法

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,企业一套表专业培训,从业,人,人员,及,及工,资,资总,额,额,填写,方,方法,2011,年,11,月,主要,内,内容,调查,对,对象,统计,原,原则,调查,表,表式,及,及上,报,报时,间,间,指标,解,解释,一、,调,调查,对,对象,法人,单,单位，具,体,体包,括,括：,有资,质,质的,建,建筑,业,业（包,括,括总,承,承包,和,和专,业,业承,包,包、,劳,劳务,分,分包,企,企业,）,）,不含,个,个体,工,工商,户,户,一、,调,调查,对,对象,对调,查,查对,象,象的,要,要求,：,：,（,1,）调,查,查对,象,象应包含在各,级,级统,计,计部,门,门的,基,基本,单,单位,名,名录,库,库中,；,；,（,2,）法,人,人单,位,位报,送,送的,数,数据,要,要包含,下,下属产业,活,活动,单,单位,数,数据,。,。,二、,统,统计,原,原则,法人,单,单位,执,执行,“,“,谁,谁发,工,工资,谁,谁统,计,计（,劳,劳务,派,派遣,人,人员,除,除外,）,）”,的,的原,则,则。,劳务,派,派遣,人,人员,：,：均由,实,实际,用,用工,单,单位,统,统计,，,，无,论,论用,工,工单,位,位是,否,否直,接,接发,放,放工,资,资。,三、,调,调查,表,表式,及,及上,报,报时,间,间,年报,基,基层,表,表,102-1,表,报送,日,日期,：,：调查,单,单位,2012,年,2,月,29,日前,网,网上,填,填报,。,。,三、,调,调查,表,表式,及,及上,报,报时,间,间,定报,基,基层,表,表,202-1,表,报送,日,日期,：,：调查,单,单位,1,季度,季,季后,4,日、,2,季度,季,季后,3,日、,3,季度,季,季后,8,日前,网,网上,填,填报,，,，,4,季度,季,季后,5,日前,网,网上,填,填报,。,。,三、,调,调查,表,表式,及,及上,报,报时,间,间,季报,202-1,表,1.,从业人员,平,平均工资,（,（由程序,自,自动生成,）,）,2.,在岗职工,平,平均工资,（,（由程序,自,自动生成,）,）,3.,劳务派遣,人,人员平均,工,工资（由,程,程序自动,生,生成）,4.,其他从业,人,人员平均,工,工资（由,程,程序自动,生,生成）,四、指标,解,解释,填报注意,的,的两个问,题,题,从业人员,工资总额,指标解释,期末人数,(,人,),平均人数,(,人,),平均工资,(,元,),工资总额,(,千元,),时点数,时期数,时期数,时期数,从业人员,期,期末人数,从业人员,期,期末人数指期末最,后,后一日,24,时在本单,位,位中工作,，,，并取得,工,工资或其,他,他形式劳,动,动报酬的,人,人员数。,该指标为时点指标，不包括,最,最后一日,当,当天及以,前,前已经与,单,单位解除,劳,劳动合同,关,关系的人,员,员，是在,岗,岗职工、,劳,劳务派遣,人,人员及其,他,他从业人,员,员之和。,指标解释,从业人员,期,期末人数,举例,某企业,2011,年,12,月,31,日当天,有一人请,病,病假没上,班,班，出勤,的,的,从业人员,有,有,100,人，其中,10,个人,12,月,31,日合同到,期,期，双方,不,不再续签,，,，则该单,位,位年报从,业,业人员期,末,末人数为,：,：,指标解释,100+1-10=91,（人）,从业人员,的,的统计原,则,则,从业人员,不,不包括：,(1),离开本单,位,位仍保留,劳,劳动关系,，,，并定期,领,领取生活,费,费的人员,；,；,(2),利用课余,时,时间打工,的,的学生及,在,在本单位,实,实习的各,类,类在校学,生,生；,(3),本单位因劳务外包而使用的,人,人员。,指标解释,什么是劳,务,务外包人,员,员？,劳务外包,人,人员,企,企业根据,自,自身在生,产,产过程的,实,实际情况,，,，把非核,心,心的、辅,助,助性的、,季,季节性强,的,的、不定,期,期生产的,生,生产环节,或,或是生产,线,线外包出,来,来，由专,业,业公司负,责,责组织人,员,员按计划,和,和指标进,行,行生产，,这,这样的人,员,员称为劳,务,务外包人,员,员。,指标解释,劳务外包,人,人员如何,统,统计？,劳务外包,人,人员人数,及,及其工资,由,由派出劳,务,务的单位,负,负责统计,，,，而不是,为,为哪个单,位,位干活就,由,由哪个单,位,位统计，,不,不同于劳务派遣,人,人员。,指标解释,什么是劳,务,务派遣人,员,员？,劳务派遣,人,人员根据,中华人民,共,共和国劳,动,动合同法,规定，指,与,与劳务派,遣,遣单位签,订,订劳动合,同,同，并被,劳,劳务派遣,单,单位派遣,到,到实际用,工,工单位工,作,作，且劳,务,务派遣单,位,位与实际,用,用工单位,签,签订,劳务派遣,协,协议,的人员。,指标解释,劳务派遣,人,人员如何,统,统计？,无论用工,单,单位是否,直,直接支付,工,工资，劳,务,务派遣人,员,员均由实,际,际用工单,位,位填报，,而,而劳务派,遣,遣单位,(,派出单位,),不填报这,些,些人员。,劳务外包,人,人员与劳,务,务派遣人,员,员的区别,?,虽然劳务,外,外包人员,与,与劳务派,遣,遣人员都,在,在实际用,工,工单位工,作,作，但是,劳,劳务外包,人,人员的具,体,体工作不,是,是由实际,用,用工单位,管,管理和组,织,织的，而,劳,劳务派遣,人,人员则完,全,全由实际,用,用工单位,管,管理和组,织,织。,指标解释,劳务外包,人,人员与劳,务,务派遣人,员,员的区别,（,（举例）,举例一：,本,本单位的,保,保洁人员,，,，虽然在,本,本单位工,作,作，但是,单,单位与保,洁,洁公司之,间,间签订的,是,是劳务合同，而不是劳务派遣,合,合同，因此这,些,些人员不,在,在本单位,统,统计，而,应,应由保洁,公,公司统计,。,。类似情,况,况还有单,位,位的保安,人,人员、室,内,内绿植管,理,理人员等,。,。,指标解释,劳务外包,人,人员与劳,务,务派遣人,员,员的区别,（,（举例）,举例二：,建筑业企,业,业使用的施,工,工人员，,多,多数是通,过,过劳务外,包,包公司雇,佣,佣的，这,些,些施工人,员,员虽然在,建,建筑企业,工,工作，按,统,统计原则,，,，这些施,工,工人员由,劳,劳务外包,公,公司统计,，,，而具体,用,用工的建,筑,筑业企业,不,不予统计,。,。,指标解释,从业人员,平,平均人数,从业人员,平,平均人数指报告期,内,内,(,年度、季,度,度、月度,),平均拥有,的,的从业人,员,员数。,注意：年,度,度、季度,、,、月度的,平,平均人数不得用期,末,末人数替,代,代，要根据,单,单位实际,月,月平均人,数,数计算得,到,到。,指标解释,从业人员,平,平均人数,的,的计算方,法,法,根据报告,期,期不同分,为,为：,(1),月平均人,数,数,(2)1-,本季平均,人,人数,(3),年平均人,数,数,注意：计,算,算平均人,数,数要四舍,五,五入,指标解,释,释,月平均,人,人数的,计,计算方,法,法,公休日,与,与节假,日,日的人,数,数应按,前,前一天,的,的人数,计,计算；,对新建,立,立不满,整,整月的,单,单位（,月,月中或,月,月末建,立,立），,在,在计算,报,报告月,的,的平均,人,人数时,，,，应以,其,其建立,后,后各天,实,实有人,数,数之和,，,，除以报告期,日,日历日,数,数求得，,而,而不能,除,除以该,单,单位建,立,立的天,数,数。,指标解,释,释,举例：,月,月平均,人,人数计,算,算,某单位,3,月,28,日建立，每,天,天从业人员,人,人数如下：,28,日,20,人，,29,日,20,人，,30,日,22,人，,31,日,22,人。,3,月份平均人,数,数：,（,20+20+22+22,）,/31=2.73,（人）,指标解释,错误的填写,：,：用,31,日期末人数,22,人代替，两,者,者相差,19,人。,举例：,1-,本季平均人数计,算,算,某公司从业,人,人员各月平,均,均人数如下,：,：,1,月,40,人，,2,月,20,人，,3,月,26,人，,4,月,40,人，,5,月,43,人，,6,月,52,人。,二,二季,度,度季,报,报,1-,本季平均,人,人数,为,为：,(40+20+26+40+43+52)/6=36.8,37(,人,),指标,解,解释,错误,的,的填,写,写：,用,用,6,月末,人,人数,52,人代,替,替，,两,两者,相,相差,15,人,举例,：,：年,平,平均,人,人数,某公,司,司,2011,年,9,月成,立,立,各月从,业,业人,员,员月平,均,均人,数,数如下,：,：,9,月,6,人，,10,月,15,人，,11,月,15,人，,12,月,18,人。,2011,年全,年,年从,业,业人,员,员平,均,均人,数,数：,（,6+15+15+18,）,/12=4.5,5,（人,）,）,指标,解,解释,从业,人,人员,工,工资,总,总额,从业,人,人员,工,工资,总,总额指根,据,据,关于,工,工资,总,总额,组,组成,的,的规,定,定,(1990,年,1,月,1,日国,家,家统,计,计局,发,发布,的,的一,号,号令,),进行,修订,，本,单,单位,在,在报,告,告期,内,内,(,季度,或,或年,度,度,),直接,支,支付,给本,单,单位,全,全部,从,从业,人,人员,的,的劳,动,动报,酬,酬总,额,额。,指标,解,解释,从业,人,人员,工,工资,总,总额,从业,人,人员,工,工资,总,总额包括,计,计时,工,工资,、,、计,件,件工,资,资、,奖,奖金,、,、津,贴,贴和,补,补贴,、,、,加,加班,加,加点,工,工资,、,、,特,特殊,情,情况,下,下支,付,付的,工,工资,，,，,是,是在岗,职,职工,工,工资,总,总额、劳,务,务,派,派,遣,遣,人,人,员,员,工,工,资,资,总,总,额,额和其,他,他,从,从,业,业,人,人,员,员,工,工,资,资,总,总,额,额之,和,和,。,。,指,标,标,解,解,释,释,工资总,额,额统计,原,原则,工资总,额,额是税前工,资,资，包括,单,单位从,个,个人工,资,资中直,接,接为其,代,代扣或,代,代缴的,房,房费、,水,水费、,电,电费、,住,住房公,积,积金和,社,社会保,险,险基金,个,个人缴,纳,纳部分,等,等。,指标解,释,释,工资总,额,额统计,原,原则,工资总,额,额不论,是,是计入,成,成本的,还,还是不,计,计入成,本,本的，,不,不论是,以,以货币,形,形式支,付,付的还,是,是以实,物,物形式,支,支付的,，,，均应,列,列入工,资,资总额,的,的计算,范,范围。,在岗职,工,工工资,总,总额,在岗职,工,工工资,总,总额,从构成,角,角度分,解,解为四,部,部分：,基本工,资,资,绩效工,资,资,工资性,津,津贴和,补,补贴,其他工,资,资,凡是在,这,这,4,个方面,范,范围内,的,的均应,统,统计在,工,工资总,额,额中。,指标解,释,释,基本工,资,资,基本工,资,资也可称,为,为标准,工,工资、,合,合同工,资,资、谈,判,判工资,。,。指本,单,单位在,报,报告期,内,内,(,季度或,年,年度,),支付给,本,本单位,在,在岗职,工,工的按,照,照法定,工,工作时,间,间提供,正,正常工,作,作的劳,动,动报酬,。,。各单,位,位给个,人,人确定,的,的底薪,可,可作为,基,基本工,资,