对自己的职业生涯负责

,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,对自己的职业生涯负责,职业生涯新规划,生命中的11000个日子：21-65岁,您所期望的生活：,稳定的收入？,保障的退休生活？,专业上的成就感？,同事的尊重？,拥有自己的企业？,为了发家致富？,天马行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632,2,铁饭碗与平安港,现代职业领域，只有变化是永恒的主题,能够承受经常变化的工作环境所带来的压力和负担-开展成功人士必备素质,经济的持续性构造性变动，行业的转轨，新兴行业的兴起。,要求我们预测变化，采取决策，永远走在变化的前面，为自己创造事业的契机。,3,我们的前途在那里,对公司是否有长久的吸引力，将日益取决于以下因素：,近期工作表现,特长的应时实用性及其与公司核心业务的相关程度,对公司帐本底线所作出的奉献,小范围的核心力量:某一方面的专长或参与特定的工程而获取报酬,4,我们的前途在那里,即使在采用长期雇佣制的公司，传统的就业渠道往往不复存在,精干的公司班子里，升迁的时机更少,所以：必须采取新的职业开展策略,5,采取新的职业开展策略,把自己独特的能力、天分和阅历看作珍贵的资本，立业的基石。,不断的开发，适应公司变化的要求。,必须记住：能否不断提高你的专业技能，取决于自己，而不是你的老板。,在不断被淘汰或革新的状态下，老板对员工的评价越来越取决于员工所带来的“附加值的大小。,6,纠正一种观念,老板的自我标榜：,员工是公司的最大财富。,真正能够以物质财富兑现这一观念的屈指可数。,付出与回报的关系。,万科、华为的价值观,7,采取新的职业开展策略,就业方式的多样化开展趋势。,超边界工作制：,跨越地理边界，跨越国际时区,有效工作制：,任何地区，任何时间都可以参与。,弹性工作制,8,必须明白以下道理,事业的成功取决于你自己，而不是取决于贤明的老板，慈善的机构、大方的雇员福利制度或者家长制的经营思想。,老黄牛与好员工,仅仅靠伏案工作、埋头苦干，“好员工的形象来保住饭碗，是不现实的。,9,只有把工作当作自己的事业来做，才能永远立于不败之地。换句话说：要对自己的职业保障负责，不断关注你的那些既能可以用到别处，如何使自己的技术永远保持在最先进的水平,10,职业生涯的误区,误区一：觉得没有资格或能力从事一份更好的职业。,对未来的恐惧、消竭力量的影响、舒适区惯性的力量。,脑子里面专门唱反调的旁白。,11,职业生涯的误区,误区二：因大失小：,面临职业的选择时总是犹豫不决、患得患失，逃避现实的倾向。,被艾尔维斯所干扰,12,职业生涯的误区,误区三：非我们自己,未摆脱父母的支配和管教，童年时建立起的家规的约束,对世界和自我认识的约束,早期所承受的负面或限制性的“家规使我们在成年后依然我们依靠自己的力量作出抉择。,13,职业生涯的误区,误区四：老板至上,老板：父亲或母亲的替身，只有他才能为你作出最正确选择？,从老板那里寻求一种成长期建立的对父母及长辈的依赖感,成长依赖综合症。,14,职业生涯的误区,误区五：自我局限,习惯于低估自己，结果弄假成真,许多人觉得，在命运面前，自己的力量微缺乏道，打破现有的框架需要非凡的勇气，因此许多人最终还是选择了安于现状，这样似乎更舒服些。所以我认为在当今社会，“勇敢的反义词已经不是“怯懦，而是“因循守旧。,-心理学家 罗洛。梅,15,把握你的事业,认识到只要付出足够的努力，没有不胜任的工作。,进一步深造，多一点耐心，锲而不舍，不断进取，到达期望目标。,相信自己具有更高的自我价值！,16,把握你的事业,今天就把你的梦想写在纸上，放在看得到的地方，每天至少花20分钟做些实质性的努力。,潜移默化之下，梦想便会转化成为内心的动力，从而帮助你更快的到达目标。,17,把握你的事业,明确目标最为关键,制定一份方案，让切实的明确的行动步骤指引自己努力方向。,寻求建议和帮助，使自己的愿望更加清晰。,18,把握你的事业,激发自己追求梦想的强烈愿望，注意捕捉那些自己具有特殊意义的“光辉时刻或“转折点。,心理的暗示，成功的勉励。,成功距离你不太远,19,把握你的事业,抑制情绪低落,不压抑自己，明白现实性：没有绝对一帆风顺。,弄清担忧的原因，抑制它们，继续前进。,20,把握你的事业,要认识到：,不管是作为一名普通人还是专业人士，你都是独一无二的，由有权得到一份有意义的工作和事业。,成功和快乐掌握在我们自己手中。,你想是什么，你就是什么。,21,把握你的事业,关于工作中的得与失，永远不要轻信别人的意见。,每一次挫折和疑心面前找到自己的力量、勇气和信心。,向自己提出挑战,22,把握你的事业,努力在自己的职责范围和部门之外，扩大自己的影响力。,跳出框框束缚,在职称、职位和工作范围需求专业上的认可。,公司以外的活动如沙龙聚会给你成就感、满足感、和信心感，增强你的竞争能够能力。,23,不要扮演受害者的角色,或许你受到了伤害，但充当受害者的角色并不能给你带来益处。,会占用你的精力，影响你的下一步开展,所以，摆脱角色的束缚，未来的开展更重要。,24,不要扮演受害者的角色,总结事业信条、对照自己的行动,有意识的把握自己的开展方向。,只有头脑中有了明确的方向，才会善于发现那些潜在的时机和选择,25,谢谢观赏,