某陈醋企业文化手册

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,河南三秋伏陈醋有限公司,1,健康生活 三秋相伴,三秋伏陈醋的由来：,三秋伏陈醋采用传统发酵工艺，始于头伏，淋于霜降，暴晒三伏，夜露百日有余，醪熟得醋，陈酿年余酿制而成，因历经三秋三伏时日才得佳品，故名“,三秋,”伏陈醋。,2,健康生活 三秋相伴,三秋企业发展史,1,三秋企业文化之前言,2,三秋企业文化之之基本架构,3,三秋企业文化之内涵,4,三秋企业文化之思想管理,5,三秋企业文化之寓言篇,6,三秋企业文化之伦理篇,7,三秋企业文化之道德篇,8,三秋企业文化之奋斗篇,9,三秋企业文化之理念篇,10,三秋企业文化之科学篇,11,4,页,8,页,15,页,43,页,51,页,57,页,59,页,62,页,64,页,65,页,67,页,3,健康生活 三秋相伴,公司的发展：,京都酿造厂,汝南县雪泉,饮料食品厂,驻马店三秋伏陈,醋调味品有限公司,河南三秋伏陈醋,实业有限公司,王拥军的,叔父,开办,的小作坊,王拥军,接管,后重组并改名,2008.06.12,2001.4.11,三秋企业文化之：发展史,4,健康生活 三秋相伴,公司发展史：,三秋伏陈醋坐落在河南省驻马店市水屯镇，水屯镇人有酿造食醋的传统。上个世纪七十年代，王拥军的叔父王修清与几个同乡创办了汝南县（当时水屯归属汝南）京都酿造厂，以传统工艺酿造白酒、酱油和食醋。尽管产品质量上乘，但由于生产资金不足，经营观念落后等原因，企业一直局限于小打小闹，没有得到大的发展。王拥军想，如果接管汝南县京都酿造厂，经过重组、改造，将它做大做强，既可将当地传统酿造工艺发扬光大，又可增加企业收入，振兴一方经济，岂不是一举多得的美事？于是，他做通叔父的工作，以京都酿造厂为基础，组造了汝南县雪泉饮料食品厂，主要从事食醋的生产和销售，后河南三秋伏发展成为陈醋实业有限公司。经过10多年的努力打拼，河南三秋伏陈醋实业有限公司不断发展壮大，并拥有了“河南亿可达塑料包装实业有限公司”、“河南福记堂”三个注册商标、五项国家专利，总资产6500万元。,三秋企业文化之：发展史,5,健康生活 三秋相伴,河南三秋伏陈醋实业有限公司位于美丽富饶的驻马店市水屯镇，是集生产、销售及产品研发为一体的现代化食品制造企业。 驻马店市是全国主要的农业大市，盛产小麦、大豆等农作物，丰富的农产品资源为驻马店的农产品加工业提供了广阔的发展前景。近年来，驻马店市委市政府认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展现代化农业，制订了一系列优惠政策和措施，提出了以发展工业的理论发展农业，走农产区工业化的道路，大力发展农产品加工业，推进农业产业化经营。,三秋企业文化之：发展史,6,健康生活 三秋相伴,三秋伏陈醋采用优质小麦为原料，采用固态泥池发酵法酿醋，迎初伏，精选优质小麦高温蒸煮入池发酵，经三秋三伏的陈酿方始成品。公司产品伏陈醋不同于其他日常消费普通食用醋，全部采用优质小麦为原料，纯粮酿造。不添加任何醋酸等添加剂，伏陈醋均采用古法固态发酵工艺酿造，采用优质小麦为原料经45天的发酵后，淋制而成。然后成品后存入地下池窖藏陈酿3-5年才可以推向市场，因此品质优良、价格昂贵，市场知名度高，以其卓越的品质和风味享誉大江南北，是我国四大名醋之一。,三秋企业文化之：发展史,7,健康生活 三秋相伴,文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动三秋的持续发展，真正成为同行业的佼佼者，就要借助于企业的文化力。,企业的文化反映了致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和一种自我超越的生存态度。,三秋企业文化之：前言,8,健康生活 三秋相伴,检验 一个企业成熟的三个标准,第一：战略目标是否清晰,第二：核心竞争力是否突出,第三：学习型企业文化是否健全,实践证明：,企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂，是关系到企业前途命运的大事；是做好企业发展战略规划的重要组成部分。,三秋企业文化之：前言,9,健康生活 三秋相伴,企业利润就像人体需要的氧气、食物和水一样，没有它们就没有生命。但这不是生命的目的和意义。,三秋企业文化之：前言,10,健康生活 三秋相伴,什么是战略？,战略是首先做正确的事情，而战术则只是把事情做正确；,战略是如何有效地围绕目标整合资源；,战略是以建立持久竞争优执为目的的一系列整合行动；,企业文化是为实现战略目标服务的价值观和方法论；,三秋企业文化之：前言,11,健康生活 三秋相伴,建设企业文化的意义？,物质资源终为枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现三秋的使命，统一三秋人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。,建设企业文化的目的？,营造创新氛围，吸引凝聚人心；,激发团队潜能，建设百年基业；,三秋企业文化之：前言,12,健康生活 三秋相伴,企业文化的功能,能够使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训员工理解公司的政策；调解个人与个人、个人与团队、个人与公司之间的相互利益关系；,1.导向功能； 6.辐射功能；,2.教育功能； 7.改善人际关系功能；,3.凝聚功能； 8.规范企业形象功能；,4.激励功能； 9.促进有效管理功能；,5.约束功能； 10.提高经济绩效功能；,三秋企业文化之：前言,13,健康生活 三秋相伴,什么是价值观？,价值观是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物，如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等都有自己的评价标准，在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次之分的排列构成了个人的价值观体系。,企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。,三秋企业文化之：前言,14,健康生活 三秋相伴,企业文化的定义：,-团队共同认知的价值观；,-总结出来的行为准则,-与众不同的企业形象,三秋企业文化之基本架构,15,健康生活 三秋相伴,企业文化的诞生过程：,三秋企业文化之基本架构,内在经营资源,外在市场资源,企业定位,文化概念,CIS,视觉识别,理念识别,活动识别,企业的心,企业的手,企业的脸,16,健康生活 三秋相伴,企业文化的沟通过程：,三秋企业文化之基本架构,事,物,人,对外,传播多元化,对内,理念共识化,识别,形象系统化,广告宣传,公关活动,公益活动,终端促销,理念分享,精神沟通,教育培训,团队建设,VI系统建立,VI系统导入,与管理,VI环境识别,17,健康生活 三秋相伴,三秋企业文化的特征：,两高、两强、三型,两高：,目标高：做同行业质量、销量领先的企业,境界高：以三秋事业为己任，不以三秋利益为己任,两强：,企业文化创新力强、企业核心竞争力强；,三型：,学习型、尊重型、竞争型,三秋企业文化的三个氛围：,1.制度氛围是保证,2.物质氛围是基础,3.情感氛围是核心,三秋企业文化之基本架构,18,健康生活 三秋相伴,三秋人价值观的三个层次：,只有变化是宇宙的真理，所以人要适应变化，并主动地创造机会，在不断的变化中创造自己的人生价值。,1.人的价值大于物的价值,2.企业价值大于个人价值,3.社会价值大于企业价值,三秋人的工作观：,把生活和工作理解成一个学习、创新、创造意义的过程,三秋企业文化之基本架构,19,健康生活 三秋相伴,三秋的战略目标：,以整个液态调味品业的竞争趋势来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合可整合的资源；用5-10年的时间成为同行业的前5名；,三秋企业文化之基本架构,20,健康生活 三秋相伴,公司的企业精神：,精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越、与时俱进、回报社会。,三秋企业文化之基本架构,21,健康生活 三秋相伴,公司的承诺：,对消费者：提供绿色产品、传播健康理念；,对客户：合作双赢、共同发展；,对股东：高度负责、长效回报。,对员工：教育培训、成就人生。,对社会：依法经营、科技兴农、保护生态、回馈大众；,三秋企业文化之基本架构,22,健康生活 三秋相伴,三秋的使命：,造福百姓,富裕员工,服务客户,三秋企业文化之基本架构,23,健康生活 三秋相伴,三秋的核心竞争力：,以成功经营人心为终级目标，以双赢利益机智和学习创新的方法，整合一切可以整合的资源，实现战略目标的能力。,三秋企业文化之基本架构,24,健康生活 三秋相伴,三秋的文化的具体表现：,1.诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是三秋文化的核心；,2.感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是三秋做人的原则；,3.尊重：建立互相尊重的三秋文化，让从都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。,4.合作：二人为仁，三人为众。人字的结构就是相互支持，在合作中共赢是三秋人做事的原则；,5.分享：一个人最大的智慧就是别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享就没有团队的成长；,6.创新：创新是对旧资源新的整合，创新是三秋事业发展的灵魂，与时俱进是创新的最佳表现；,三秋企业文化之基本架构,25,健康生活 三秋相伴,三秋的文化综合表述：,以诚信构建三秋文化的核心，以,造福百姓、富裕员工、服务客户为三秋的使命，以,精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越、与时俱进、回报社会的企业精神打造百年三秋品牌；用5-10年的时间赶上同行业前5名。,三秋企业文化之基本架构,26,健康生活 三秋相伴,愿景：,打造中国醋业领先品牌,使命：,造福百姓、富裕员工、服务客户,企业精神：,求实、创新、共赢,三秋企业文化之基本架构,27,健康生活 三秋相伴,三秋核心价值观：,一、先做人、后做事、品德比能力更重要；小胜靠智，大胜靠德。有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德无才自动淘汰，有才无德坚决不用！,三秋企业文化之基本架构,28,健康生活 三秋相伴,三秋核心价值观：,二、提倡业绩导向和结果导向，结果比理由更重要，效率比公平更重要！市场经济以成败论英雄，市场经济不同情弱者，不相信眼泪！不要看你是什么和曾经做过什么，关键看你能为企业创造什么价值！员工的价值取决于为公司创造的价值。,三秋企业文化之基本架构,29,健康生活 三秋相伴,三秋核心价值观：,三、人才是便宜的，庸才是最贵的!我们决不让雷锋吃亏，决不让焦裕禄吃亏，奉献者定当得到合理的回报，我们在薪酬上会坚定不移的向优秀员工倾斜。,三秋企业文化之基本架构,30,健康生活 三秋相伴,三秋核心价值观：,四、不断超越与提升自我，学习能力比起点更重要。你的核心竞争力是比别人成长更快的能力。公司不会主动淘汰员工，只有员工自己淘汰自己。如果你的成长速度慢于公司的成长速度，你将会被自己所淘汰。,三秋企业文化之基本架构,31,健康生活 三秋相伴,三秋核心价值观：,五、企业的成功依靠优秀的团队，没有优秀的团队就没有优秀的个人！我们主张团队第一，个人第二，个人利益服从团队利益。不迁就有功的员工，不助长个人英雄。,三秋企业文化之基本架构,32,健康生活 三秋相伴,三秋核心价值观：,六、准确衡量每一个员工的价值给予正确的回报。公司激励会实干的人不是会评论的人；激励有业绩的人不是有苦劳的人；激励善于创新的人不是因循守旧的人；激励独立思考的人不是听话的人；激励找方法的人而不是找借口的人。,三秋企业文化之基本架构,33,健康生活 三秋相伴,公司的,口号：,“健康生活、三秋相伴”,三秋企业文化之基本架构,34,健康生活 三秋相伴,公司的用人原则：,公开、公正、公平，有德有才破格重用，有德无才培养使用；,有才无德限制录用，无德无才坚决不用。,三秋企业文化之基本架构,35,健康生活 三秋相伴,公司的管理理念：,用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生；,三秋企业文化之基本架构,36,健康生活 三秋相伴,公司的追求：,培养一流的员工，建设一流的队伍；,使用一流的设备，实行一流的管理；,生产一流的产品，提供一流的服务，塑造一流的品牌；,三秋企业文化之基本架构,37,健康生活 三秋相伴,公司的管理方针：,服务、协调、指导、监督、考核,服务：上级为下级服务、机关为基层服务、上道工序为下道工序服务、员工为客户和消费者服务；,协调：协调企业与政府、企业与兄弟单位、企业内部门之间、员工之间的关系,指导：整体上的指导、业务指导，当教练不当运动员，不越级管理；,监督：对下属部门和人员进行全方位、全过程的监督和检查。,考核：实行全员、全方位考核，并同工资挂钩。,三秋企业文化之基本架构,38,健康生活 三秋相伴,公司的质量目标：,产品出厂合格率达：100%,三秋企业文化之基本架构,39,健康生活 三秋相伴,公司产品的特点：,健康、绿色、环保。,三秋企业文化之基本架构,40,健康生活 三秋相伴,三秋企业文化的精髓：,1、讲诚信，企业对政府讲诚信；企业对客户和消费者讲诚信；以级对下级讲诚信；下级对下级讲诚信；企业对合作伙伴讲诚信；人与人之间讲诚信；,2、与自己较劲，发现问题先从自己知上找原因，进行自我超越。,三秋企业文化之基本架构,41,健康生活 三秋相伴,公司员工行为规范：,遵纪守法，廉洁自律，服务周到，,语言文明，爱岗敬业，照章操作，,质量第一，精益求精，艰苦奋斗，,历行节约，仪表端正，讲究卫生，,团结同志，诚实守信，爱护公物，,讲究公德，齐心协力，共建文明。,三秋企业文化之基本架构,42,健康生活 三秋相伴,什么是三秋人的特征：,有胸怀、有远见、有思维、有品格,胸怀：草原一样辽阔 （胸怀多宽，事业多大）,远见：雄鹰一样高远（登高望远，举重若轻）,思维：骏马一样驰骋（思维超前，观念创新）,品格：哈达一样高尚（纯洁无瑕，坦荡真诚）,三秋企业文化之内涵,43,健康生活 三秋相伴,三秋人的座右铭：,1.小胜凭智，大胜靠德；,2.以三秋事业为己任，不以三秋利益为己任；,3.做正确的事，然后把事情做正确；有所为有所不为；,4.大道行简。把复杂的事情简单化，把简单的事情做完善；,5.世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量；,三秋企业文化之内涵,44,健康生活 三秋相伴,什么是企业家？,围绕终极目标，能将有效的资源做最佳整合的人；,没有优秀的企业文化，很难营造企业家成长的环境；,没有优秀的企业家成长，很难获得企业文化的不断创新；,三秋企业文化之内涵,45,健康生活 三秋相伴,三秋的品牌定位,制造绿色、健康的食品，健康生活，三秋长伴；更好地服务百姓；,三秋企业文化之内涵,46,健康生活 三秋相伴,三秋的广告语,健康生活，三秋相伴；,三秋企业文化之内涵,47,健康生活 三秋相伴,专注百姓健康，如何打造？,一、专业化策略,二、专业化行为,三、专业化体系,三秋企业文化之内涵,48,健康生活 三秋相伴,专注百姓健康，如何打造？,一、专业化策略,1.整合上下游资源,2.创造安全生产环境,3.消费者的引导者，产品的设计者,二、专业化行为,1.制造的产品是消费者最需求的；,2.管理生产的手段是最先进的；,三、专业的体系,1.工厂人才专业培训体系；,2.工厂管理的最优管理体系；,三秋企业文化之内涵,49,健康生活 三秋相伴,专注百姓健康，如何打造？,专注+专业=专家,三秋企业文化之内涵,50,健康生活 三秋相伴,三秋文化的管理思想,1.98%法则：,品牌的98%是文化，经营的98%是人性；,资源的98%是整合，矛盾的98%是误会；,三秋企业文化之管理思想,51,健康生活 三秋相伴,三秋文化的管理思想,2.三个三原则：,中国传统文化认为：,一生二，二生三，三生万物。三是最稳定持久的数字，三秋三个三原则是寓意做百年事业；,三秋企业文化之管理思想,52,健康生活 三秋相伴,三秋文化的管理思想,3.奥运精神+木匠观点：,奥运精神：,奥运精神：奥运精神是让全世界60亿人为之振奋的精神。,奥运原则：公正公平公开。,奥运主题：参与竞争合作，更高更快更强。,三秋育才观点：把用人工作变成工作用人，在竞争中成长，在合作中共赢。,木匠观点：,木匠走进大森林，无材不能用，历经过挫拆和磨难的树,树纹更加美丽，因而更具有独特、珍贵的价值；,三秋在团队建设中，特别强调1+12的战略伙伴关系，伙伴关系的实质不仅是平等，更是互补；,三秋企业文化之管理思想,53,健康生活 三秋相伴,三秋的无形资产,正确的战略 创新的文化,独特的品牌 科学的模式,学习的团队 忠实的顾客,三秋的迅速发展，必须有规划、有形资产有限使用、无形资无限使用，有步骤的不断进行无形资产的建设。,三秋企业文化之管理思想,54,健康生活 三秋相伴,三秋事业发展的价值链,三秋,政府,股东,外脑,供方,客户,员工,股东投资求回报,合作伙伴需赚钱,员工参与为收入,政府管理要税收,三秋企业文化之管理思想,55,健康生活 三秋相伴,体现自我价值，追求团队价值,个人的职业生涯与自我改造紧密相连；,个人的职业生涯与团队的发展愿景紧密相连；,个人的职业生涯与社会的进步紧密相连；,维护团队,完成任务,发展个人,三秋企业文化之管理思想,56,健康生活 三秋相伴,狮子与鹿的故事,清晨，非洲草原上的鹿从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始，对手仍然是跑的最快的狮子，要行活命，就必须在赛跑中获胜。另一方面，狮子思想负担也不轻，假如跑不过鹿，命运都是一样，当太阳升起时，为了生存下去最好还是快跑吧！,多么奇妙的事情，强如狮子之强，弱如鹿之弱，差别不可谓不大，然而在物竞天择的广阔天地里两者面临的，源自求生欲望的压力都是同等的。,可见，在动物世界里，动物的对手说到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要战胜自己，它必须越跑越快。因为稍一松懈，便会成为他人的战利品，决无重赛的机会。,最大的敌人是自己，对人来说何尝不是这样？不管你是总裁还是小职员，为了保住自己的职位，不是尽心尽责，全力以赴吗？要知道总有人盯着你的职位跃跃欲试，总裁的高位自然热门，不必多说，小职员也不例外，因为公司门外总有不少新人等着进来，这样看来，大家的选择都一样，要么做的更好，要么被淘汰，在新的一天来临时，可不要再拿闹钟出气了，还是对自己叫一声“加油吧”。,三秋企业文化之：,寓言篇,57,健康生活 三秋相伴,荷花池的谜题,有一个荷花池，第一天的时候池中只有1片荷叶，但是荷叶的数量每天成倍数增长，第二天2片，第三天4片-假设在第30天时整个池塘全部被荷叶盖满，请问：在哪一天时，荷叶只有一半？,你可能马上就答得出：第29天。不错，这就是日积月累、滴水穿石达成的终极突破。我们所设定的每一个目标、从事的每一项工作都正像这片荷花池，在你做着貌似重复的日常工作的时候，你往往会感到枯燥甚至是厌烦，你可能在第3天、第28天甚至第29天的时候放弃了坚持，这时往往离成功只有一步之遥。巨大的成功靠的不是运气，不是聪明，而是韧性。所以，在面对新的机会和挑战时，我们的学习不必急功近利、不必追求立竿见影，只要每天能够比前一天有一点突破、一点改善，而且朝着正确的目标持续地做下去，就一定能够迎来最终的成功。,三秋企业文化之：,寓言篇,58,健康生活 三秋相伴,1.太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。,2.成功是优点的发挥；失败是缺点的积累。,3.金钱能使人生而复死，精神却使人死而复生。,4.一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较得少。,5.君子和而不同，,小人同而不和。君子记恩,不记仇，小人记仇不记恩。,6.你不能控制他人,，但你可以掌自己；你不,能预知明天，但你可以,握今天；你不能样样胜利，,但你可以事事尽力；你不,能延伸生命的长度，但你可,以决定生命的宽度；,你不能左右天气，,但你可以改变心情；,你不能选择容貌，但你可以展现笑容。,7.人的成功是靠自己的改变，不是靠别人的改变。,8这个世界不是有钱人的世界同，也不是有权人的世界，而是有心人的世界。,9.成功从简单的重复开始。,10.财散人聚，财聚人散；,三秋企业文化之：,伦理篇,59,健康生活 三秋相伴,11.一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业；,12.有信息不一定会赢，没有信心一定会输；,13.有行动不一定会成功，没有行动一定会失败；,14.今日你以三秋为荣，他日三秋以你为荣；,15.一屋不扫，何以扫天下。,16.很多时候往往我们并不是跌倒在自己的缺陷上，而是倒在自己的优势上。,17.铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪都有饭吃；,18.听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。真正的朋友应该说真话，不管话多么尖锐，19.阿谀奉承没有牙齿，却能吃掉人的骨头。,20.骄傲的后面是毁灭，狂忘的后面是堕落；,三秋企业文化之：,伦理篇,60,健康生活 三秋相伴,21.为了放射自己的光，无需吹熄别人的灯；,22.世界上最空虚的，就是满脑子只装着自己的人，只有心灵中装着事业的人才可以忘掉自己。,23.能吃苦者乃为志士，肯吃亏者乃为仙人。,24.静坐常思自己过，闲谈莫论他人非；,25.人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓；,26世界上80%喜剧和钱没关系；但是80%的悲剧和钱有关系；,27.超乎常人想象的关怀，是明智,超乎常人想象的冒险， 是安全；,超乎常人想象的梦想，是务实；,超乎常人想象的期望，是可能。,三秋企业文化之：,伦理篇,61,健康生活 三秋相伴,1.三秋发展靠我们，我们生存靠三秋；,2.领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿；,3.脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。,4.要埋怨别人时，先想想自己是否完美无缺；,5.看别人不顺眼，首先是自己修养不够；,6.管理是严肃的爱，培训是最大的福利。,7.能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法；,8.用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。,三秋企业文化之：,道德篇,62,健康生活 三秋相伴,9.房子上面漏雨，只有下面的人才知道。,10.看不出问题，就是最大的问题；,11.机遇，要在来临前把握；隐患，要在爆发前铲除；竞争，应从设计时开始；,12品牌的98%是文化；经营的98%是人性；,13.资源的98%是整合；予盾的98%是误会。,14如果你有智慧，请你拿出智慧，如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧又不愿意流汗，那么请你离开本岗位。,15.要赢得好声誉需要20年，而要毁掉它，5分钟已足够。,16.如果明白了这一点，你做起事来就会不同了。,三秋企业文化之：,道德篇,63,健康生活 三秋相伴,1.没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量。,2.尊重知识，尊重人才。,3.以事业留人，以感情留人，以待遇留人；,4.尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值。珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。,5.理解人，关心人，爱护人，信任人。,6.质量观：产品质量的好坏，就是人格品行的好坏。,7.营销观：销售是98%的了解人性，2%的产品知识。,8.工作观：把生活和工作理解成一个学习创新和创造意义的过程。,9.只要思想不懒惰，办法总比问题多。,三秋企业文化之：,奋斗篇,64,健康生活 三秋相伴,1.想过成功，想过失败，但从来没有想过放弃，只为成功找方法，不为失败找理由；,2.弱者坐等良机，强者创造机会，坐着没有机会，走着有一个机会，跑着有两个机会。,3.股东投资求回报，银行注入图利息，员工参与为收入，合作伙伴需赚钱，顾客购买要实惠，父老乡亲盼税收；,4.科学的精神，就是敢于肯定自己，也敢于否定自己。,5.讲奉献，但不追求清贫；,6.讲学习，但不注重形式；,7.讲党性，但不排除个性；,8.讲原则，但不放弃灵活；,9.讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益；,10.消费者的利益、中间商的利益、企业员工的利益不可一是不思。,11.以质量求生存，靠信誉求发展，凭薄利多销求壮大，以客户满意为宗旨。,12.聚精会神搞食醋，一心一意做雪糕；,13.坚持公平竞争，倡导宏观联合，在竞争中发展，在合作中双赢；,14.选大型企业是看文化，选中型企业是看行业，选小型企业是看老板；,三秋企业文化之：,理念篇,65,健康生活 三秋相伴,生产部门：产品等于人品，质量就是生命。,设备部门：设备不转就等于我们难看；,销售部门：从最不满意的客户身上，我们可以学到的东西最多。,财务部门：致力于前管理，力行于钱服务；,供应部门：股东一分钱，掰成两半花；,技术管理部门：技术创新一小步，市场领先一大步。顾客交钱挡不住；,品控部门：宁可为真话负罪，决不为假话开脱。,总经办部门：勉强成习惯，习惯成自然。,行政部门：思路决定出路，布局决定结局；,人力资源部：让平凡者成功，使成功者卓越；,信息部门：信息似金钱，及时有效很关键；,三秋企业文化之：,理念篇,66,健康生活 三秋相伴,1.越是家大业大越要节约成本，越是发展壮大越应保护资源。,2.低消耗、高减排，创造优质环境，造福子孙后代。,3.每个企业都有自己的生态圈；,同时，企业和企业又合成一个更高层次的生态圈；,4.未来的竞争，已经不是一个企业与另一个企业之间的竞争，而是一个生态圈与另一个生态圈的竞争。,5.人类需要健康，环境才要保护，发展循环经济，共建美好家园；,6.贪污和浪费是极大的犯罪，腐败和污染是可怕的危害。,三秋企业文化之：,科学发展篇,67,河南三秋伏陈醋实业有限公司,谢谢大家！,68,