自我成长-时间管理

上传人:唐****1 文档编号:242970541 上传时间:2024-09-13 格式:PPT 页数:35 大小:106KB
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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,时间管理,人生的时间表,020岁:,20-40岁:,40-60岁:,60-80岁:,70岁人的时间分配,工作,睡觉,看电视,其他休闲,吃东西,坐车,什么是时间?,1、时间是主管最宝贵的资源,也是最,大的敌人,2、做好时间管理,就能享受工作和生,活,3、能掌握每一天,就能掌握一生,时间管理的涵义,时间的观念,时间效益观念,时机观念,时机观念就是要抓住时机的意思。任何一项工作,在一定的时机内在做就会产生非常好的效果,错过时机就会适得其反。管理者只有抓住时机,才能取得良好的时间效益。,时间的特性,时间管理的重要性,1、时间有限,而工作无限,2、努力工作却并不快乐,3、能主导自己的生命,4、能实现自己的理想,5、能兼顾自己和别人的要求,6、做到忙而不盲,浪费时间,*由于记忆欠佳,需要重新阅读同一材料,*对每天规定的目标只完成一半,却不知为何,*每天的大量时间用于对凡事大惊小怪上,*漠视自己的行动计划变得越拖越长,*当需要时,无法找到重要的文件,*由于随手乱放,不得不耗费时间四处寻找,如何找到原因,1、我做了什么根本不需要做的事?,2、我做了什么能够由别人,并且应该由别人,做的事?,3、我做了什么耗时过长的事?,4、我做了什么会浪费别人时间的事?,时间管理的原则,1、应有一张思考的床,不要穷忙、瞎忙、,无心的忙。,2、对不可控制的时间先行控制,并订定,处理原则,3、养成事先规划时间的习惯,依事情的,轻重缓急优先顺序妥善安排,4、,定期研讨工作内容与时间安排,如何,改进并提升效率,5、心无旁骛地在一段时间内解决一件事,情,6、有效运用每天的黄金时间,自我检查,1、我是否难以说清一天里干了些什么?,2、我是否碰到了一个无法再拖延的问题?,3、我是否做了实际上不需要做的事?,4、我是否常常越权处理?,5、我是否往往对某些任务要花费更多的时间?,6、我是否难以按时赴约?,7、我是否经常会忘记接下去准备做的事?,8:0010:00 :,10:0012:00 :,13:0015:00 :,15;0016:00 :,16:0018:00 :,。,时间管理三步曲,1、记录自己的时间,追踪流向,,诊断并分析时间运用的状况,2、订定目标并拟订计划,使时,间的应用更具效用,3、切实执行计划,研究造成时,间浪费的因素及因应之道改,掉浪费时间的习惯,成为掌,握时间的主人,时间计划表,工作 起止时间 使用时间 优先顺序 备注,计划的基本概念,良好计划的好处,1、充分利用企业的有限资源,发挥最,大的效能,2、预测问题,防范事端于未然,3、事情推展前,做有效沟通,让其他,部门了解我们需要的协助,也同时,了解我们能为他们做些什么,4、协助评估目标的可行性,5、避免不必要的重复,减少无谓的浪,费,6、建立优先顺序,按部就班,不赶工,,,不加班,良好的工作计划的技巧优先顺序,设立目标可使你:,设立目标需要,有效目标计划的关键,目标的要求,1、,2、,3、,4、,5、,排时间表,节约时间的方法,1、列清单,2、处理文书工作,(归档、执行、传阅、废弃),3、个人记事,4、有序排列、摆放物品及文件,5、采用便捷方法,与他人共事,授权时应注意,1、有一套制度用以监督管理,2、你选择的人务必是心甘情愿,并且有能力,3、教育部属、指导部属使他们有成长的机会,4、确定他们有必要的工具和支援供给,以便,完成工作,5、鼓舞部属,促使部属保持积极与热诚的态,度,6、授权意味着不仅要分配不好干的事,也要,分配容易做的事,7、不能把自己难以胜任的工作转交给别人,为自己创造时间,完全时间管理,1、事先周详的计划,2、排定工作的优先顺序,3、设定长短程目标,4、订定每日工作计划,5、挑战效率最高点,6、学习分配工作,7、今日事今日毕,8、避免分散注意力,9、将阻碍减到最低,10、培养说“不”的能力,11、应付突发状况,12、随时检视,结论:,透过有效的时间管理,带动部属推动组织成长,创造企业利润。做好时间管理,则他的身体必健康、家庭必美满、财务会富裕、工作圆满达成。,
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