新员工培训—质量体系

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niveau,Quatrime niveau,Cinquime niveau,*,SAL,新员工质量体系培训,质量体系培训目录,质量概述,ISO9001,:,2008,标准,天合光能文件体系架构,文件编写格式,文件审批流程、文件申领,/,查阅审批流程,文件查阅,质量的定义:,一组,固有特性,满足,要求,的程度,特性:可区分的特征,要求:明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。,质量概述,下来哪些是固定特性:,1,、组件的功率?,2,、组件的价格?,3,、组件的运输费用?,质量检验的定义:,检验定义:检验是通过,观察,和,判断,,适当时结合,测量,、,试验,或,估量,所进行的,符合性评价,。,质量检验:就是对产品的,一个或多个质量特性,进行观察、测,量、试验,并将结果和规定的质量要求进行,比较,,以确定,每,项质量特性,合格情况的技术性检查活动。,质量检验是质量管理工作的一个重要环节,它具有鉴别、把关、预防和报,告等功能,既可以防止不合格品流出,又为预防不合格提供依据。,质量概述,下来哪些是检验,哪些是质量检验:,1,、组件的外观检查?,2,、组件的功能性检验?,3,、交通警察对司机酒驾检查?,质量检验的职能:,在组织内部,它将按标准、按工艺、按合同等的规定要求,,站在客观的立场上,在,产品形成的全过程进行质量把关,;,而对组织外部,它代表组织向,顾客、向社会,提供产品质量合格的证据。它,的工作受到法律的保护,受到社会广大消费者的尊重。因此,任何干扰和,阻止检验人员独立行使职权,阻挠或破坏检验人员行使职责的行为都是违,法的,都要受到法律的制裁。,质量概述,质量检验的四大功能:,鉴别功能,“把关”功能,预防功能,报告功能,质量概述,质量意识的定义:,质量意识是质量控制人员对质量的一种感知度。要做好质量:,第一是对产品的熟悉程度;,第二是对质量异常的敏感程度;,第三是要善于总结,它和制度的区别就在于:,质量意识,使有机会犯错的人不愿犯错;,制度,使想犯错的不敢犯错。,质量意识的提升是教育问题、制度问题,品管大师朱兰博士说过:,品质,始于教育,终于教育。,质量概述,扁鹊论医,一次周王召见扁鹊说:“寡人得知,当今世上你名气最大,还有谁的医术比你高的?”,扁说:“我家世代为医,论医术我大哥第一,二哥第二,我只能排名最后”。,周王不解,“为啥你的名气最大?”,答说:“我大哥治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去,只有我们家里的人才知道。我二哥治病,是治病于病情刚刚发作之时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他只在我们的村子里才小有名气。而我扁鹊治病,是治病于病情严重之时。一般人看见的都是我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术,所以他们以为我的医术最高明,因此名气响遍全国。”,故事体会:,事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多数的事业经营者均未能体会到这一点,等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。弥补得好,当然是声名鹊起,但更多的时候是亡羊补牢,为时已晚。,质量概述,如何保持质量意识:,质量意识是一个公司,从领导决策层到每一个员工,对质量和质量工作的认识和理解,这对质量行为起着极其重要的影响和制约作用。,质量意识体现在,每一位员工,的岗位工作中,也集中体现在,企业最高决策层,的岗位工作中,是一种自觉地去,保证企业所,生产的交付顾客需求的产品质量、工作质量、服务质量的意志力。公司以质量求生存,求发展,质量意识则是企业生存和发展的思想基础。,质量意识是通过企业质量管理、质量教育和质量责任等来建立和施加影响的,并且通过质量激励机制使之自我调节而一步步地、缓慢地形成起了的。,作为员工,不仅仅是被动的接受,更要不断地提出改善意见,促进质量的提高,。,质量概述,质量意识的重要性:,质量观念反映公司员工对质量的认识和对质量问题的观点,决定着员工的,质量态度和行为取向,。落后的质量观念必然产生消极的质量态度和不适宜的质量行为,从深层次上制约企业产品质量的提高和质量工作的开展。对于当下许多企业来说,对产品质量不是精益求精,而是凑凑合合,从内心对追求完美持抵制心态,这是制约产品质量提高的关键,质量概述,质量概述,天合光能质量方针,提升自我,共同努力,;,满足需求,超值服务。,We are dedicated to meeting our customers needs and providing value-added services by continually improving ourselves through team work and shared responsibility.,ISO9000,标准,质量概述,ISO9001,:,2008,标准,天合光能文件体系架构,文件编写格式,文件审批流程、文件申领,/,查阅审批流程,文件查阅,ISO,是什么,ISO,:国际 标准化 组织,(,International Organization for Standardization,)名称的英文缩写。,国际标准化组织:由多国联合组成的非政府性国际标准化机构。,ISO,的技术工作是通过技术委员会(简称,TC,)来进行的。,ISO9000,是,质量,管理,体系系列标准是由,ISO,组,织,的,TC176,(,质量,保,证技术委员)会,制,订,的,.,首次,颁布于,1987年,、,1994,年、,2000年,、,ISO,(国际标准化组织)和,IAF,(国际认可论坛),在,2009,年,9,月份重新使用,2008,版,.,近,百个国,家已正式將,ISO 9000,系列的,国际标准,引用,为,自已的,国家标准,,,中,国,:,GB/T190012008 idt ISO9001:2008,ISO9000,标准,1,、 世界上最早的质量保证标准是,20,世纪,50,年代末,在采购军用物资过程中,美国分布的,MIL-Q-9858A,质量大纲要求,提出了“承包商要制订和保持一个与其经营管理、技术规程相一致有效、经济的”质量保证体系要求,从设计、研制、制造、装配、检验、试验、防护、包装、运输、储存和安装等各个阶段做了规定。,2,、六十年代,北大西洋公约组织在美国质量管理军标的基础上,制订了“质量体系规范”(,AQAP,1,),和“检验系统规范”(,AQAP4,和,AQAP9,),,英国国防部也以上述为基础制定了自己的系列质量保证标准,AQAP-SPECS,。,3,、从七十年代到八十年代,西方各先进工业国家都纷纷制订本国的质量保证、质量管理标准,为本国的经济和贸易服务。英国标准协会发布了,1979,的发布了,BS5750,三个质量保证体系标准,即:,BS5750,:,Part1,79,质量体系设计、制造和安装规范,BS5750,:,Part2,79,质量体系制造和安装规范,BS5750,:,Part3,79,质量体系最终检验和试验规范,ISO9000,标准,ISO 9000,的,发,展,史,MIL-Q-9858A,AQAP-SPECS,ISO 9000,BS5750,ISO9000,1963,1968,1979,1987,ISO 9000,ISO 9000,19,94,2000,2008,ISO9000,标准,ISO9000,质量管理体系,基本术语和定,义,质量管理,体系,要 求,质量,与环境管理体系,审核指导纲要,ISO9001,ISO19011,ISO9004,质量,管理体系,业绩改进,指南,ISO9000,标准,ISO 9000,家族系,列,标,准,ISO9000,标准,八项质量管理原则,原则(一):,以顾客为中心,所有组织都依存其顾客。因此,组织应了解顾客当前和未来需要,满,足顾客要求,并努力超越顾客期望。,为实施本原则,组织应采取以下措施:,了解客户与其产品,/,服务、交货期、价格、可靠性的所有需要和期望,兼顾客户要求和组织股东、员工、供方、地方政府与社会等相关的需求与期望,将这些要求在整个组织中沟通,测量客户满意度,并采取相应措施,加强与客户的交流,建立长期战略伙伴关系,。,ISO9000,标准,八项质量管理原则,一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说:“您需不需要割草?”,陈太太回答说:“不需要了,我已有了割草工。”,男孩又说:“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”,陈太太回答:“我的割草工也做了。”男孩又说:“我会帮您把草与走道的四周割齐。”陈太太说:“我请的那人也已做了,谢谢你,我不需要新的割草工人。”,男孩便挂了电话,此时男孩的室友问他说:“你不是就在陈太太那割草打工吗?为什么还要打这电话?”,男孩说:“我只是想知道我做得有多好!”,故事体会:我认为这个故事反映的,ISO,的第一个思想,即以顾客为关注焦点,不断地探询顾客的评价,我们才有可能知道自己的长处与不足,然后扬长避短,改进自己的工作质量,牢牢的抓住顾客。,原则(二):,领导作用,领导者将组织的宗旨、方向和内部环境统一起来,并创造使员工能够充,分参与实现组织目标的环境为实施本原则。,组织应采取以下措施:,领导者应思路清晰,并以身作则,了解外部环境的变化,并作出相应的反映,考虑所有相关方的需求,包括:客户、股东、员工、供方、当地社会与整个社会,为组织的发展勾画出清晰的远景,建立内部各级人员的责任,提供员工所必需的资源、培训与在职责范围内的工作自由度,了解、激发并鼓励员工的奉献精神,提倡公开和诚实的交流,ISO9000,标准,八项质量管理原则,原则(三):全员参与(,积极参与,),各级人员是组织之本。只有他们的充分参与才能使才干为组织带来最大,的收益为实施本原则。,组织应采取以下措施:,接受分配的职责,解决问题,主动寻找改进的机会,积极寻求提高其能力,知识和经验的机会,毫无顾虑地分享知识和经验,集中精力为客户创造价值,有创造性的建立组织进一步的发展目标,ISO9000,标准,八项质量管理原则,原则(四):,过程方法,将相关的资源和活动作一个过程来管理,可以更加有效地帮助组织达到,预期的结果。,为实施本原则,组织应采取以下措施:,规定为达到预期目标所必要的过程,确定并测量过程的输入和输出,结合组织各部门的职能,明确过程之间的接口关系,确定管理过程的职责、权力和可靠性,明确各个过程的内部与外部客户、供方和有关利益方,在过程的设计和策划中,考虑过程的各个步骤、活动、流程、控制方式、培训需要、设备、操作方法、信息、材料和其他资源,以达到期望的结果,ISO9000,标准,八项质量管理原则,原则(五):管理的,系统方法,在一个既定的目标下,明确、理解和管理一个由相互作用的过程所组成的体系,有助于提高组织的有效性和效率。,为实施本原则,组织应采取以下措施:,明确并规范所有与既定目标有关的过程,建立一套管理系统,建立系统的结构,以最有效的方式达到目标,了解系统过程的相互关系与个性特征,通过测量和评估,不断改进系,在行动以前,明确必要的资源,ISO9000,标准,八项质量管理原则,原则(六):,持续改进,持续改进是组织的永恒的目标。,为实施本原则,组织应采取以下措施:,将持续改进组织的产品、服务过程和体系作为每一个部门的目标,提倡改进与效益挂钩的思想,使组织从每次改进中受益,根据明确的验收标准,定期评估并发现潜在的改进机会,追求卓越,不断地改进各个过程的有效性和效率,提倡以预防为主,教育和培训组织的每位员工,学会使用持续改进的方法和工具,例如:,计划,实施,检查,改进(,PDCA,)循环,问题的解决 过程的重新策划 过程的创新,建立指导并跟踪改进的方法和目标,改进效果的确认,ISO9000,标准,八项质量管理原则,原则(七):,事实的决策方法,对数据和信息的逻辑分析或直觉判断是有效决策的基础。,为事实本原则,组织应采取以下措施:,测量并收集与目标有关的数据和信息,确保数据和信息足够准确、可靠并可获得,使用有效的方法,分析数据和信息,掌握适当的统计技术与其使用价值,将逻辑分析结果与经验相结合,据引决策并采取措施,ISO9000,标准,八项质量管理原则,原则(八):,与供方的互利关系,一个组织与其供方既相互独立又相互作用,建立互惠互利的关系将增强双方创造价值的能力。,为实施本原则,组织应采取以下措施,:,确定选择主要供方,建立与供方的关系,在短期的利益和长远的考虑中达到平衡,提倡双方共同开发和改进产品和过程,对客户的要求,双方有明确一致的理解,信息和长远计划的共享,对供方的改进和业绩进行认可,ISO9000,标准,八项质量管理原则,ISO9000,标准,质,量体系要求,章,节,章节 名称,5.6.2,评审输入,5.6.3,评审输出,6.0,资源管理,6.1,资源供给,6.2,人力资源,6.2.1,人员配备,6.2.2,培训,意识和能力,6.3,设施,6.4,工作环境,7.0,产品实现,7.1,过程实现的策划,7.2,与顾客有关的过程,7.2.1,顾客要求的识别,7.2.2,产品要求的评审,7.2.3,与顾客的沟通,7.3,设施和,或开发,7.3.1,设计和,或开发的策划,章节,名称,00,引言,01,总则,02,过程方法,03,与,9004,的关系,04,与其他管理体系 的相容性,1.0,范围,1.1,总则,1.2,可容许的不相容,2.0,引用标准,3.0,术语和定义,4.0,质量管理体系,4.1,通用要求,4.2,文件的一般要求,4.2.2,质量手册,章节 名称,4.2.3,文件控制,4.2.4,质量记录控制,5.0,管理职责,5.1,管理者承诺,5.2,以客户为中心,5.3,质量方针,5.4,策划,5.4.1,质量目标,5.4.2,质量计划,5.5,职责权限和沟通,5.5.1,职责和权限,5.5.2,管理者代表,5.5.3,内部沟通,5.6,管理评审,5.6.1,总则,章节,名称,7.3.2,设计和,或开发的输入,7.3.3,设计和,或开发的输出,7.3.4,设计和,或开发的评审,7.3.5,设计和,或开发的验证,7.3.6,设计和,或开发的确认,7.3.7,设计和,或开发的更改控制,7.4,采购,7.4.1,采购控制,7.4.2,采购信息,7.4.3,采购产品的验证,7.5,生产和服务的运作,7.5.1,运作控制,7.5.2,过程确认,7.5.3,标识和可追溯性,7.5.4,顾客财产,章节 名称,7.5.5,产品保护,7.6,测量和监控装置的控制,8.0,测量,分析和改进,8.1,策划,8.2,测量和监控,8.2.1,顾客满意度,8.2.2,内部审核,8.2.3,过程测量和监控,8.2.4,产品测量和监控,8.3,不合格品控制,8.4,数据分析,8.5,改进,8.5.1,持续改进,8.5.2,纠正措施,8.5.3,预防措施,ISO9000,标准,质,量体系要求,章,节,6.2,人力资源,6.2.1,总则,基于适当的,教育、培训、技能和经历,,从事,影响产品要求符合性,的人员,应是,能够胜任,的。,ISO9000,标准 标准举例:,6.2.2,能力、意识和培训 组织应:,a),确定,从事影响产品,符合,质量,要求,的,工作人员所必要的,能力,;,b),适当时,,,提供培训或采取其他措施,以获得所需的能力,;,c),确保,达成必须的能力;,d),确保员工,意识,到所从事活动的,相关性和重要性,,以与如何为实现质量目标作出贡献;,e),保持教育、培训、技能和经验的适当,记录,(见,4.2.4,)。,ISO9000,标准 标准举例:,8.2.4,产品的监视和测量,组织应对产品的特性进行监视和测量,以验证产品要求得到满足。这种监视和测量应依据策划的安排,(,见,7.1),,在产品实现过程的适当阶段进行。,应保持符合接收准则的证据。,记录应指明有权放行产品,交付顾客,的人员(见,4.2.4,)。,除非得到有关授权人员的批准,适当时得到顾客的批准,否则在策划的安排,(,见,7.1),均已圆满完成之前,不应,向顾客,放行产品和交付服务。,ISO9000,标准 标准举例:,8.3,不合格品的控制,组织应确保不符合产品要求的产品得到识别和控制,以防止非预期的使用和交付。,应编制形成文件的程序,以规定不合格品控制以与不合格品处置的职责和权限。,适用时,,组织应采取下列一种或几种方法,处置不合格品:,a),采取措施,消除发现的不合格;,b),经有关授权人员批准,适当时经顾客批准,让步使用、放行或接收不合格品;,c),采取措施,防止原预期的使用或应用。,d),当在交付或开始后发现产品不合格时,组织应采取与不合格的影响或潜在影响的程度相适应的措施。,在不合格品得到纠正之后应对其再次进行验证,以证实符合要求。,应保持不合格品的性质以与随后所采取的任何措施的记录,包括所批准的让步的记录,(,见,4.2.4),。,ISO9000,标准 标准举例:,质量概述,ISO9001,:,2008,标准,天合光能文件体系架构,文件编写格式,文件审批流程、文件申领,/,查阅审批流程,文件查阅,天合光能文件体系架构,组织中的各部门,质量,手,册、方针、目标,程序文件,作业指导书,表,单、记录,一级,二级,三级,四级,天合光能文件体系架构,天合光能文件体系架构,文件类别,文件份数,质量手册,1,份,程序文件,55,份,三级文件,文件类型,文件份数,质量作业指导书,QI,4000+,工艺作业指导书,PI,设备作业指导书,EI,材料规格,MS,产品规格,PS,图纸,BOM,清单,IQC,作业指导书,IQC,设施作业指导书,EI,。,表单记录,1000+,质量概述,ISO9001,:,2008,标准,天合光能文件体系架构,文件编写格式,文件审批流程、文件申领,/,查阅审批流程,文件查阅,文件编写格式,Trina Blue,RGB: 47,168,224,Trina Red,RGB: 237,28,36,Trina Grey,RGB: 159,160,160,60% Trina Blue,RGB: 130,203,236,30% Trina Blue,RGB: 192,229,246,文件编写格式,文件编写格式,质量概述,ISO9001,:,2008,标准,天合光能文件体系架构,文件编写格式,文件审批流程、文件申领,/,查阅审批流程,文件查阅,文件审批流程、文件申领,/,查阅审批流程,文件审批流程、文件申领,/,查阅审批流程,质量概述,ISO9001,:,2008,标准,天合光能文件体系架构,文件编写格式,文件审批流程、文件申领,/,查阅审批流程,文件查阅,文件查阅,文件查阅,文件查阅,THANK YOU,CHINA,SINGAPORE,JAPAN,CANADA,CHILE,U.S.A.,U.K.,GERMANY,FRANCE,ITALY,SPAIN,SWITZERLAND,AUSTRALIA,
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