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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,员工培训,公司管理制度篇,企业简介,企业构架,企业理念,企业发展,企业制度,欢 庆,让我们共同欢庆本年度工作的结束,热烈欢庆本年度工作的结束,celebrating,企 业 简 介,过去,2002,年 注册格林百特工贸有限公司,2003,年 研发磁化技术 销售工业水处理设备,2004,年 济南大禹水处理工程有限公司,2007,年 成立济南金舜禹环保工程有限公司,2008,年 济南金舜禹环保工程有限公司,济南大禹环保科技有限公司,企 业 简 介,现在,济南金舜禹环保工程有限公司,专业从事水处理行业,污水处理工程,净水处理工程,中水回用工程,专注研发生产销售,磁化器,硅磷晶,净水器,超声波,过滤器,强磁分离机,企 业 简 介,现在,济南大禹环保科技有限公司,水泥基地坪系统, 超硬地面, 耐磨地面,环氧地坪系统,防静电地面,防腐地面,彩色卵石地面,彩砂地面,砂浆地面,聚氨酯地面,自流平地面,防滑地面,薄涂地面,企 业 资 历, 地坪甲级施工资质, 建筑企业资质证书,ISO9001,认证证书,ISO14001,认证证书,ISO24001,认证证书, 国家地坪材料协会会员证书,ICAS,企业审核认证证书, 山东省建筑工程质量监督证书, 北京疾病预防控制中心检测证书, 北京市中水卓越认证证书, 国家工商管理总局商标证书, 六个国家级实用型专利, 连续三年获得高新技术项目资金,企 业 构 架,共分设八大部门,办公室,财务部,技术部,销售部,商务部,项目部,售后部,生产部,企 业 理 念,诚,-,信也。,诚实无欺,信守诺言。,言行相符，表里如一。,言必信，行必果，,一言九鼎，一诺千金。,诚实待人，诚信经营。,员 工 信 则,纯净的心灵 真挚的人生,先做人 后做事,敞开心扉 团结共事,以企业为家,以企业为荣,为企业创收,企 业 发 展,缩减市场,预热市场,军工、重工、汽车、煤矿、民企,水处理设备的升级、销售,超硬系统的推广、原料的批发,继续申请新产品新系统专利,继续申报高新技术项目资金,企 业 制 度,时 间 管 理,考 勤 管 理,离 职 管 理,薪 金 管 理,卫 生 管 理,例 会 管 理,通 讯 管 理,交 通 管 理,档 案 管 理,办 公 管 理,印 章 管 理,保 密 管 理,安 防 管 理,接 待 管 理,关 系 管 理,时 间 管 理,周一至周五,11,月,1,日至,5,月,1,日冬日作息时间,上午,8,：,30-11,：,30,下午,12,：,00-17,：,00,5,月,1,日至,11,月,1,日夏日作息时间,上午,8,：,30-11,：,30,下午,13,：,00-18,：,00,周六,上午,9,：,00 -12,：,00,特殊加班 过后补休,三八妇女节 休息半天,生日当天 休息一天,每年一天年假,产假按规定休息,考 勤 管 理,打卡机管理,弄需作假 罚扣,50,元,/,次,迟到早退,30,分钟内 特殊情况 提前请假 不计,30,分钟内 无提前请假 扣发,10,元,/,次,30,分钟外 扣发半天工资,一个月内迟到早退五次扣发,10,日工资,无故矿工三天 扣发当月全部工资,外出办事,板报公示 否则扣发,10,元,/,次,如发现办理私事 扣发三日工资,考 勤 管 理,事假处理,填写事假申请 按天扣发工资,连续十天事假 按自动离职处理,病假处理,须出示医院证明 不享受工资待遇,连续十五天病假 按自动离职处理,离 职 管 理,辞职,出具正当理由,经理级别职位以下员工，提前一个月提出申请，,尽责交接，否则扣除全部薪酬,经理级别职位以上员工，提前三个月提出申请，,尽责交接，否则扣除全部薪酬,企业副总级别提前,6,个月提出申请，,尽责交接，否则扣除全部薪酬,辞退,无故旷工,7,天，予以辞退，扣除所有薪酬,在外兼职，泄露企业机密、客户信息，,占用企业财物、渠道、资源，侵用企业品牌，,造成经济损失，究其法律责任，,拉帮结派，影响内部团结，破坏企业形象,薪 金 管 理,职位,级别,基薪,补助,提成,奖金,试用,工龄,保险,职位 级别 基薪 补助,职位级别,三级,二级,一级,销售代表,1350,1450,1550,销售副经理,1650,1750,1850,销售经理,1950,2050,2150,销售副总经理,2800,3500,4200,行政文员,1350,1450,1550,行政副经理,1650,1750,1850,行政经理,1950,2050,2150,财务文员,1350,1450,1550,财务副经理,1650,1750,1850,财务经理,1950,2050,2150,项目技术员,1600,1800,2100,项目技术副经理,2200,2300,2400,项目技术经理,2500,2600,2700,住宿,三级,二级,一级,销售,50,60,70,行政,50,60,70,财务,50,60,70,项目、技术,50,60,70,部门正副经理,70,80,90,公司副总经理,100,110,120,话补,三级,二级,一级,销售,100,150,200,行政,50,50,50,财务,50,50,50,项目、技术,100,150,200,部门正副经理,200,240,280,公司副总经理,320,360,400,单位交通补助均为,50,元,出差饭费补助：,30,元天，当天回补中餐,10,元。,销 售 任 务,水处理销售任务,职位级别,三级,二级,一级,任务,+,提成,销售代表,0,万,0,万,0,万,销售副经理,10,万,20,万,30,万,销售经理,50,万,60,万,70,万,销售副总经理,100,万,150,万,200,万,地坪销售任务,职位级别,三级,二级,一级,任务,+,提成,销售代表,0,万,0,万,0,万,销售副经理,50,万,60,万,70,万,销售经理,100,万,150,万,200,万,全年目标任务,完成,下年基本工资上调,5%,销售副总经理,200,万,300,万,400,万,提 成,水处理设备：,5%,地坪工程：,3%,任务以合同额度为准,提成以回款额度为准,质保金外数目为回款额度,随当月工资发放,销售人员年度未完成任务者降一级别,连续三年未完成任务者转其他岗位或离职,完成任务且职位不变者下年任务递增,20%,奖 金,水处理设备信息奖金为,:1%,地坪工程信息奖金为,1,地坪项目现场协调奖金为,2,合理化建议奖金为,100,元,/,条,月全勤奖金为,30,元,年全勤奖金为,500,元,(,请假少于三天,),试 用,基本薪金为,1300,元,/,月,出差时以下费用实报实销,住宿费,餐费,交通费,无出差补助,工 龄,工作满一年,基本薪金增加,30,元,至满十年增加至,300,元止,保 险,保险种类,养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工商保险,销售人员工作满一年方可办理,其他人员工作满六个月方可办理,卫 生 管 理,轮流值日,按表值日，如有出差或缺席轮岗下一位,标准,无死角、无污垢、无碎屑、无痰类、无异味,饮水健康、空气流通、仓库整洁、车间有序,工具摆放整齐方便、资料陈设美观合理,违规者按情节轻重处罚,个 人 形 象,着装,整洁 庄重,语言,文明 专业,行为,大方 得体,例 会 管 理,日晨会,周例会,交流会,专项会,阶段会,年终会,日晨会 周例会,日晨会,每日（除周一）,8:30-9:00,由会计主持，出纳记录，,汇报昨日所做事项，明确今日所做计划。,周例会,每周一早晨,8:30,开始，,由销售经理主持，销售助理记录，,总结上周工作事宜，安排本周工作内容，重点收集项目报备，敦促资金回流。,交流会 专项会,交流会,每周六上午,9:00-12:00,由商务部长主持并记录,全企业进行培训和交流,增进各部门各人员了解,提高全体员工综合素质,专项会,具体项目,前期风险评估、综合成本预算,分析可行性、确定执行方案,阶段会 年终会,阶段会,项目阶段,参与人员全部到会签字,汇报问题及汇款情况,解决具体棘手难题,年终会,每年,12,月,31,日 企业年会,全体员工务必到会,总结本年度工作,布置下年度工作,聚餐 娱乐,通 讯 管 理,座机,严禁办公电话私用，违规者扣罚,10,元,/,次,及时接听办公电话，不接者扣罚,10,元,/,次,接听时先问候 自报企业名称 结束要道别,电脑,使用要爱护清洁 储存信息禁止外传泄露,工作需要网聊时,务必开启记录 不得随意关闭,违规者扣罚,50,元,/,次,通 讯 管 理,手机卡及手机号,全部由财务部统一办理,试用期结束转正后使用,必须保持全天畅通,不得停机,超过一天者扣罚,50,元,/,天,超过三天蓄意不缴费者予以辞退,离职手续办理时必须上交手机卡,QQ,号码管理,全部由商务部统一办理,试用期结束转正后使用,交 通 管 理,公交 打的,正常外出均坐公交,特殊情况领导同意方可打的,自驾,有车者需在领导批准后方可出行,由办公室记录出行里程按平均油耗报销,发货,需租车或邮寄,经领导批准选择,最经济最安全最便捷方式,档 案 管 理,人事,合同,单据,客户,传真,技术,会议,社保,财务,货物,财物,人事 合同,人事档案,简历、学历、职称复印件及电子版,劳动合同、保密协议原件及电子版,身份证复印件及电子版,合同档案,年限、种类、区域,必须划分存档,严禁缺损丢失,单 据,单据档案,送货单据,送货单据与合同原件附并存档,出库单据,填写清楚、详细,手续齐全方可存档,客 户,客户资料,每周一业务人员整理详细销售资料,上报给销售助理交由总经理统一归档,属企业保密业务资料严禁泄露外传,违规者,轻度扣罚,500,元,/,次,构成较大损失扣罚当月工资,造成重大损失立即辞退,违法者上交执法部门处理,传真 技术,传真文件,所有收发传真原件,按日期、分类归档,技术资料,技术保密资料,严禁外借,宣传资料、实用手册,分类保管存档,建立借、还登记,会议 社保 财务,会议纪要,由各个会议记录者整理,统一由办公室分类归档,社保资料,出入企业账户及手册,按日期由财务部门保管,财务资料,一切资料均需保密存档,无关人员不得询问、翻看,货物 财物,货物资源,出入库单据严格填写存档,库管人员每周一定时点对,如有疑异立即上报究查,财物资源,所有公共物品列单存档,每周六中午定时检查核对,如有损坏缺失立即上报究查,办 公 管 理,文印,设备,用品,耗材,文 印,企业文件,必要时打印传阅或装订,简单请示或报告采用电子方式,私人资料,禁止打印、复印、传真，以免影响工作,文印人员,及时收取传达文件资料,禁止延误、越权行使,严禁随意打印复印传真企业商业保密资料,所有往来电函由办公室登记、回复、邮寄,初次违规者通报批评,轻度违规者扣罚,50,元,造成重大损失者扣罚,500,元直至辞退,设备 用品 耗材,设备 用品,重视爱惜保持清洁,使用时按流程操作,损坏情况,轻度自费修理更换,严重赔偿三倍直至辞退,办公耗材,由办公室登记入库,用前填写出库明细,节约简朴杜绝浪费,印 章 管 理,公章、合同章、财务章、检验章,均由财务保管,人名章由总经理保管,任何人不得以任何理由借用,严禁私自以企业名义,办理任何具有法律效力的手续,保 密 管 理,重大决策 经营策略,保密范围,保密措施,保 密 范 围,重大决策中的秘密事项,尚未付诸实施的,战略、方向、规划、项目、决策,销售价格、提成制度、技术资料,企业内部,合同、协议、可行性报告、会议纪要,销售信息、财务报表,保 密 措 施,文件、资料,制作、收发、传递、使用、复制,摘抄、保存、销毁,由领导批示后执行,严禁私人交往、通讯中泄露企业情况,严禁在公共场所谈论企业内部信息,违规者,轻度扣罚,500,元,/,次,严重扣罚当月工资直至辞退,造成重大经济损失付诸法律解决,防 火、安防 管 理,树立防火意识,掌握灭火方法,落实防火措施,下班后,锁好门窗,关闭电源,外出注意安全、严禁打架斗殴,如出恶劣事件后果自负,接待管理,客户来访,起立迎接、让座倒茶,热情招待、熟记本人,客户所要拜访人员不在时,介绍情况、产品,阅读彩页、报纸,介绍客户时,先介绍客户、后介绍我方,安排吃住,严禁假公济私,严禁违法乱纪,关 系 管 理,工作时间,严格恪守各部门、各职位,上下级领导、协调关系,主动沟通、互相帮助,工作之余,互相关心、困难互助,坚决严禁,矛盾、拆台、斗争,如有出现,轻度扣罚当月薪金,严重立即予以辞退,从这里起飞,新的征程,新的起点,放飞你的梦想,重塑你的人生,
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