考勤管理制度课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,考勤管理制度,考勤管理制度,1,一、考勤管理规定,二、假期管理规定,目 录,一、考勤管理规定目 录,2,一、,考勤管理规定,1,、考勤时间、方式,2,、外出、请假、调休假手续,3,、违反考勤规定处罚办法,一、考勤管理规定1、考勤时间、方式,3,1,、考勤时间、方式,上班时间：,8:3011:30,13:3017:30,所有员工必须严格按照规定的工作时间，坚持上、下班（包括加班）打卡。,驻外办事处,/,项目部由指定专人负责现场考勤，考勤员每日,9,：,00,之前将考勤以彩信或视频的方式存档，定时上报至行政中心，并随时配合公司抽查。,若因工作外出或其他原因请假等，需提前填写相应的考勤单据。,员工（驾驶员除外）由于工作任务，工作日延长工作时间较长的次日到岗时间说明如下：,当日下班时间,次日到岗时间,10点12点,9:30,前,12点2点,10:00,凌晨2点后,10:30,1、考勤时间、方式上班时间：8:3011:30,13:30,4,2,、外出、请假、调休假手续,外出规定：,若当月外出至同一地点次数在,3,次,（含）,以上，或当月连,续,2,天外,出至同一地点，返司后需填写,外出结果报告,，详细填写工作结果，未完成的需填写未完成原因。领导签字确认后交行政中心备案。,2、外出、请假、调休假手续外出规定： 若当月外出至同一,5,外出、请假、调休假手续,外出办理流程：,外出、请假、调休假手续外出办理流程：,6,外出、请假、调休假手续,若外出或请假事发紧急，直属领导不在，无法及时签字的，需当日及时（,两小时内,）电话或短信形式请示部门领导，征得同意后，由职务代理人办理相关手续并交前台处备案。未备案逾期办理则以后补手续处理，如手续不全或逾期不办者以,旷工,处理。,病假需出示就诊证明（病历、三甲级以上医院盖章的休假医嘱、挂号单或费用单），如当时无法提供相关证明的，先以事假办理，销假后,一天内,提供相关证明，转病假处理，否则以,事假,论处。,请假规定,：,外出、请假、调休假手续 若外出或请假事发紧急，直属领导,7,外出、请假、调休假手续,请假办理流程,外出、请假、调休假手续请假办理流程,8,副经理级（不含）或薪资等级在S11级（不含）以下员工节假日延长工作时间的可申请,；,每周工作,满40小时,且节假日延长工作时间的，需提前填写,加班申请单,，经部门领导审核后交行政中心备案，未经批准而擅自延长时间的或因完成本职工作内,/,绩效考核范围内的工作的，公司不予认可。,行政中心每月汇总加班人员情况制作,加班一览表,，各部门签字确认后交总裁审批，,次月,开始根据领导审批确认的加班一览表进行调休,；,当月延长工作时间的，当月不予调休，于次月调休（,0.5天-2天,）,；,外出、请假、调休假手续,调休规定,副经理级（不含）或薪资等级在S11级（不含）以下员工节假日延,9,副经理级（含）或薪资等级,S11,级（含）以上人员：,上月考勤无请假记录，且累计延长工作时间时长除以,21.75,天后，日均延长时间超过,30,分钟的可免除相应迟到或请假扣款，明细如下：,外出、请假、调休假手续,日均延长时间,可迟到或调休,时间,30,分钟,1,小时,一次,15,分钟,（含）,1,小时,一次,30,分钟,（含）以内或,两次,15,分钟,（含）以内,连续两个月,1,小时,一次,30,分钟,（含）以内或,两次,15,分钟,（含）以内,，,另可额外,半天调休,特殊调休,副经理级（含）或薪资等级S11级（含）以上人员：,10,调休办理流程,外出、请假、调休假手续,调休办理流程 外出、请假、调休假手续,11,3,、违反考勤规定处罚办法,迟到、早退时间处理,迟到、早退次数处理,5,分钟,两次不扣款,3,次 ,5,次,除罚款外，按事假半天处理,30,分钟,全勤,5%,5,次,10,次,除罚款外，按旷工一天处理,30,分钟,1,小时,全勤,20%,11,次,除罚款外，按旷工二天处理,1,小时,2,小时,全勤,50%,2,小时,1.5,天,全勤,100%+,日薪,天数,病假,因病不能上班,3,天,全勤,30%,天数,3,天,全勤,30%3+,日薪,（天数,-3,天）,备注：全勤,=,月工资,*10%,；日薪,=,月工资,/21.75,1、事假、病假请假类别请假原因请假时间扣款标准事假私事需,18,2、带薪假,假种,请假缘由,请假天数,扣款标准,备注,婚假,本人结婚,3-15天,不享受通讯、交通、午餐补贴,晚婚的初婚者可享受1,5,天,丧假,父母（配偶父母）、配偶、子女死亡,3天,不享受通讯、交通、午餐补贴,其他亲属死亡,1天,产假,本人生产,98天-128,天,只享受生育津贴（已婚）,晚育者可享受,128,天,配偶生产,3-15天,不享受通讯、交通、午餐补贴,晚育者可享受,15,天,计划生育假,中止妊娠,不满,4,个月,7-14天,只享受生育津贴,已婚员工享受,4个月以上,14-30天,哺乳假,哺育不满一周岁的子女,1小时/天,不扣款,可分上午或下午使用（需固定）,法定假,法定假日,11天/年,不扣款,根据国家规定,2、带薪假假种请假缘由请假天数扣款标准备注婚假本人结婚3,19,3、各类假期审批权限,级别,半天以内,1,天以内,2,天以内,2,天以上,员工级、主管级,二级、三级部门负责人,一级部门负责人,公司总经理,总裁,经理级及以上,一级部门负责人,公司总经理,总裁,总裁,备注,所有请假手续均须到人力资源中心备案,3、各类假期审批权限级别半天以内1天以内2天以内2天以,20,考勤管理制度课件,21,