大学生就业指导讲座(就业形势)课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,大学生就业指导,就业形势分析,山工机电工程学院 安庆森,大学生就业指导山工机电工程学院 安庆森,1,一、就业形势，敢问路在何方,二、转变观念，柳暗花明又一村,三、积极求职，,该出手时就出手,四、熟悉程序，用好政策,主 要 内 容,一、就业形势，敢问路在何方主 要 内 容,2,1,、新形势下的老压力（,3+4+5,）,2,、新形势下的新压力（,2,）,一、就业形势，敢问路在何方,1、新形势下的老压力（3+4+5）一、就业形势，敢问路在何方,3,“,3+4+5”,冲击大学生就业市场, 三峰叠加,农村富余劳动力向城镇转移就业高峰,国有企业和集体企业下岗职工再就业高峰,大学生就业高峰,“3+4+5” 冲击大学生就业市场 三峰叠加农村富余劳动,4,城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现,每年城镇需要安排就业,2200,万人,每年新增,就业岗位,800,万个,年度供大,于求缺口,1400,万人,农村尚有,1.5,亿富余劳动力,1.5,亿农村,富余劳动力,城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时,5,大,学,生,就,业,高,峰,还,将,持,续,我们也是其中的一员！,大我们也是其中的一员！,6,大学生就业高峰还将持续多长时间？,根据各级学校招生人数的统计预测，到,2011,年,，大学层次毕业生数量将达到峰值，约,758,万,人，未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱,。,大学生就业高峰还将持续多长时间？根据各级学校招生人数的统计预,7,“,3+4+5”,冲击大学生就业市场,四大矛盾,数量矛盾,质量矛盾,结构矛盾,路径矛盾,“3+4+5” 冲击大学生就业市场四大矛盾数量矛盾,8,城镇新成长劳动力就业和下岗失业人员再就业问题相互交织,城镇新成长劳动力就业和下岗失业人员再就业问题相互交织,9,2024/9/2,10,大规模产业结构调整仍在继续,知时,“4050,工程”,主要解决中年人就业问题。,上海提出“,2030,工程”,(,即解决,20,岁到,30,岁青年人的就业问题，这部分人主要是学历低、无技能、怕吃苦）。,在就业人群中，大学生是强势群体。,2023/9/810大规模产业结构调整仍在继续知时,10,2024/9/2,11,大学从“精英教育”转向“大众教育”，毕业生数量,4,年翻一番,知时,国民受教育年限：我国,15,岁以上仅为,7.85,年，,25,岁以上为,7.42,年，两项平均仍达不到初中二年级水平，与美国,100,年前的水平相仿，比韩国低近,4,年。,高等教育和中等教育人口比例： 美国,35,87,；,韩国,23,66,；,中国,（,2000,年）,5,18,。,每年都将有,200,万人以上的大学毕业生进入社会,2023/9/811大学从“精英教育”转向“大众教育”，毕业,11,2024/9/2,12,大学生就业机制转向，有一个,困难,的转变过程,国际因素：世界经济处于调整期,（,GDP,增长）,知时,美国,23%,西欧,2%,日本,01%,中国,8%,2023/9/812大学生就业机制转向，有一个困难的转变过程,12,2024/9/2,13,知时,“,十五” 期间我国城乡每年新增劳动力,290,万，加上城镇下岗失业人员，每年仅城镇就需要安排就业人员,2200,多万。,GDP 1%,的增长率,就业人员,100,万,按,GDP,每年,8%,的增长率，能够安排就业人员,800,万，缺口仍高达,1400,万，这还不包括农村,1.5,亿的富裕劳动力。,2023/9/813知时“十五” 期间我国城乡每年新增劳动,13,大学生就业指导讲座(就业形势)课件,14,五种趋势,事业单位实施用人招考制度,事业单位编制缩减,经济发达地区相继出台户口限制措施，人事编制使用显现本土化倾向,“,3+4+5”,冲击大学生就业市场,五种趋势事业单位实施用人招考制度“3+4+5” 冲击大学生,15,五种新迹象,研究生就业高峰到来,挤占本专科生就业空间,毕业生就业整体倒挂现象更加显著,“,3+4+5”,冲击大学生就业市场,五种新迹象“3+4+5” 冲击大学生就业市场,16,大学,毕业生总量增长过快,教育部首次承认高校扩招太急,造成大学毕业生就业困境,大学毕业生总量增长过快教育部首次承认高校扩招太急,17,一、全国就业形势,表,1 2001-2008,年高校毕业生人数及就业情况,就业形势,近,30,年全国高校招生人数,一、全国就业形势就业形势近30年全国高校招生人数,18,年份,毕业生数（万）,毕业生人数增长率（,%,）,就业数（万）,毕业生就业率（,%,）,2001,年,110.41,9.48,77.3,70,2002,年,141.82,28.45,113.5,80,2003,年,212.2,49.63,176.1,83,2004,年,280,31.95,235.2,84,2005,年,338,20.71,287.3,85,2006,年,413,22.19,297,72,2007,年,495,19.85,351,71,2008,年,559,11.11,391,70,2009,年,610,9.1,？,？,1.4.1,大学毕业就业形势,表,1 2001-2008,年高校毕业生人数及就业情况,年份毕业生数（万）毕业生人数增长率（%）就业数（万）毕业生就,19,就业形势,09,年,就业形势09年,20,就业形势,就业形势,21,就业形势,就业形势,22,全国,2008,届毕业生就业特点：,（,1,）到民营、三资企业工作的毕业生占,40.7%,（,2,）到县和县以下单位就业的达到,58,万人，占,16.6%,（,3,）到中西部地区的毕业生人数增加了,55,万人,（,4,）自主创业的毕业生有,1.3,万人，占,0.4%,就业形势,全国2008届毕业生就业特点：就业形势,23,就业特点：,1,、高职专科就业率逐步升高。,2006,年到,2009,年高职专科就业率在,82%-85%,之间,就业形势,就业特点：1、高职专科就业率逐步升高。就业形势,24,（,1,）面向基层就业的毕业生人数持续增加,选择升学读书的毕业生持续增加,自主创业和灵活就业的毕业生持续增加,（,2,）到机关事业单位、国有大中型企业、高校、科 研单位、部队就业的毕业生比例继续下降,（,3,）省内就业的毕业生持续增长,到非公有制单位就业的毕业生持续增加,就业形势,就业特点：,2,、三增、一减、两持续,（1）面向基层就业的毕业生人数持续增加就业形势就业特点：,25,求职：不是战场 胜似战场,招聘会,3,万大学生将电梯挤变形,令人恐怖 窒息的招聘会现场,求职：不是战场 胜似战场招聘会3万大学生将电梯挤变形,26,抱着大叠简历走在烂泥里满场转,寒风冷雨没有打击到学生的应聘热情，买票进场的学生排起数百米长龙,认清形势 积极应对,寒风冷雨没有打击到学生的应聘热情，买票进场,27,就业压力较大，形势严峻！,就业压力较大，形势严峻！,28,1,、新形势下的老压力（,3+4+5,）,2,、新形势下的新压力（,2,）,一、,就业形势，敢问路在何方,1、新形势下的老压力（3+4+5）一、就业形势，敢问路在何方,29,2008,年是中国经济最困难的一年！,2008年是中国经济最困难的一年！,30,2008,年是中国经济最困难的一年！,2008,年,3,月,18,日国务院总理温家宝答记者问。,中国面临通货膨胀压力，是否也打算放缓经济的增长？温家宝总理指出，现在我们提出经济增长的预期目标是,8%,，而消费物价上涨指数控制在,4.8%,左右，就是想找到一个平衡点。温家宝说，我深知这件事情的困难。我曾经讲过，,今年恐怕是中国经济最困难的一年。,2008年是中国经济最困难的一年！,31,新形势下的新压力,地震,金融风暴,让就业！难上加难，雪上加霜,新形势下的新压力 地震 金融风暴让就业！难上加难,32,地震对就业的影响,国务院新闻办公室举行的发布会上沉痛地说，汶川地震造成直接经济损失,8451.4,亿元，其中四川的损失占到总损失的。,经济增幅减,0.2%,地震对就业的影响国务院新闻办公室举行的发布会上沉痛地说，汶川,33,金融风暴对就业的影响,城镇新增就业岗位增速下降,企业用工需求明显下降,农民工出现“返乡潮”,就业！难上加难雪上加霜,金融风暴对就业的影响城镇新增就业岗位增速下降企业用工需求明显,34,各行业刮起“减薪”潮,中信证券：自下月起对员工实施减薪计划，下降幅度,5%20%,；,奇美电子：于本月起在,100,名中、高层人士范围内开展减薪,10%,左右的计划；,南方航空：从下半年开始，基层以上全体管理人员每月减薪,10%,；,华能集团：,2008,年办公费用、工资性支出和差旅费用等一律比预算减少,5%,；,宜华地产：降薪幅度由去年的,16.4%,升至今年的,79%,。,各行业刮起“减薪”潮,35,金融风暴对就业的影响,时间 公司名字 裁员人数 所在领域 详细情况,2008,年,11,月,05,日 北电,5000,人 电信设备制造商,传北电将裁员,5000,本月,10,日发布详细计划,2008,年,11,月,05,日 诺基亚,580,人 手机厂商,诺基亚公布重组计划 裁掉营销、研发部,580,人,2008,年,11,月,05,日 安凡微电子,39,人,CMMB,芯片厂家,CMMB,芯片厂家安凡微电子遣散员工濒临倒闭,2008,年,11,月,05,日 搜房网,300,人 行业门户网站,搜房网全国大幅裁员超过,10,2008,年,11,月,04,日 摩托罗拉中国区 几十人 手机厂商,消息称摩托罗拉中国区人员调整已经开始,2008,年,11,月,03,日 飞思卡尔,2400,人 半导体公司,飞思卡尔拟全球裁员,10,约,2400,人应对金融风,2008,年,11,月,03,日,PPLive 20,人 视频网站,消息称视频网站,PPLive,近日裁员,10,2008,年,11,月,03,日 六间房,140,人 视频网站,视频网站六间房裁员三分之二,2008,年,11,月,03,日,TCL,电脑,50,人 电脑制造商,TCL,电脑裁员至,30,余人,2008,年,10,月,31,日 摩托罗拉,3000,人 手机厂商,摩托罗拉宣布裁员,3000,人 大部分为手机部门,2008,年,10,月,30,日,Qwest 1200,人 电信运营商,Qwest,第三季度净利润大跌,9,成 将裁员,1200,人,2008,年,10,月,30,日 时代华纳,600,人 印刷媒体,时代华纳旗下子公司宣布重组 裁员,600,人,2008,年,10,月,28,日 惠而浦,5000,人 家电制造商,美国惠而浦计划至,09,年末裁员,5000,人以降低成,2008,年,10,月,29,日 瑞信,500,人 投资银行,瑞信宣布将在投资银行及支持部门裁员,500,人,2008,年,10,月,28,日 洛杉矶时报,75,人 传统媒体,洛杉矶时报,将对新闻部门裁员一成,2008,年,10,月,26,日 戴尔,8900,人 电脑制造商,IT,公司,9,月裁员,4.5,万人 惠普戴尔施乐成主力,2008,年,10,月,25,日 联想集团,50,人 电脑制造,联想集团称第四轮全球裁员不涉及中国,2008,年,10,月,25,日 高盛,3260,人 投资银行,高盛全球裁员,3260,名 华尔街失业人数或超,20,2008,年,10,月,24,日 施乐,3000,人 打印和文件服务,施乐,Q3,盈利,2.85,亿美元 宣布裁减,3000,员工,2008,年,10,月,23,日 德州仪器,650,人 芯片制造商,德州仪器裁员卖厂 手机芯片业重组将现,2008,年,10,月,22,日 雅虎,1400,人 网络门户,雅虎宣布裁员至少,10, 逾,1400,名员工将被裁,2008,年,10,月,21,日 富士康,10,万人 电子产品制造,业内人士称受金融危机影响富士康将裁员,10,万,2008,年,10,月,15,日 奇梦达,3000,人 内存生产商,奇梦达将裁员,3000,人应对全球芯片市场衰退,2008,年,10,月,14,日 思科,129,人 网络设备商,金融危机蝴蝶效应 思科在美国裁员,129,人,2008,年,10,月,06,日,eBay 1000,人 电子商务,eBay,宣布裁员,1000,人 大规模收购数家网站,2008,年,09,月,30,日 索尼爱立信,450,人 手机厂商,索尼爱立信北美总部裁员,450,人,2008,年,09,月,23,日 联华电子,400,人,IC,芯片制造商,台湾联华电子将裁员,400,名,2008,年,09,月,19,日 西班牙电信,700,人 电信运营商,西班牙电信裁员,700,人,2008,年,09,月,16,日 惠普,2.46,万人 电脑制造商,惠普计划未来三年裁员,2.46,万人企业用工需求明显下降,金融风暴对就业的影响时间 公司名字 裁员人数 所在领域 详细,36,国家发改委中小企业司统计表明，,2008,年上半年，全国有,6.7,万,家,规模以上,的中小企业倒闭。,金融风暴对就业的影响,国家发改委中小企业司统计表明，2008年上半年，全国有6.7,37,网络,/,游戏、,IT,外包、,出口贸易、,半导体、,服装,/,纺织、,钢材、,汽车、,房产、,金融风暴对就业的影响,金融危机中,20,个“不景气行业”,建筑设计、,宾馆,/,酒店、,粗加工制造、,广告、娱乐、,猎头中介、,货代行业、,图书出版、,航空、,造纸和木材等,各行业的不景气程度都有 “星级”评定，并注明评价理由。其中，钢材、铁合金、造纸等,4,个行业的不景气指数被评为“五星”，图书出版、建筑设计等行业则被评为“一星”。,网络/游戏、金融风暴对就业的影响金融危机中20个“不景气行业,38,快消、,医疗器械、,水电煤、,教育、,电信、,国家投资建设的铁路等,6,个行业被评价为“近期情况还比较好”的景气行业，水电煤景气的理由是，它们是“公用事业”。,金融风暴对就业的影响,金融危机中,6,个目前影响不大行业,快消、金融风暴对就业的影响金融危机中6个目前影响不大行业,39,金融风暴对就业的影响,从目前来看，这次受金融风暴冲击最大的主要是经济、金融、国际贸易等专业的学生。,金融风暴对就业的影响从目前来看，这次受金融风暴冲击最大的主要,40,这次金融危机将持续到,2010,年（,14,个月）,官方：,2008,年,11,月,19,日国务院新闻办公室,人力资源与社会保障部副部长张小键：,大学生就业面临更加趋紧形势,（,3,分钟）,金融风暴对就业的影响,这次金融危机将持续到2010年（14个月）金融风暴对就业的影,41,就业形势严峻 世界性课题,1,、今年,2,月,26,日，全球人口突破,65,亿，,2012,年将 达到,70,亿，预计至,2050,年，全球人口将达,100,亿。,2,、欧盟平均就业率为,63%,欧盟,2003,年确定的“里斯本战略”在就业方面确立了三大目标：充分就业、提高劳动质量和劳动生产率、促进社会团结与包容。,3,、国际劳工组织,就业报,预测：,50%,毕业生不可能取得就业岗位！,如何正确认识？,就业形势严峻 世界性课题 1、今年2月26日，全球人口突破,42,2011,年高职生就业形势,高职生就业形势转暖 ，外企不要本科要高职,部分企业高职薪酬超本科,高职生就业抢手，毕业生毁约现象增多，有人“骑驴找马”,2011年高职生就业形势高职生就业形势转暖 ，外企不要本科要,43,优势是职业教育多些，书本知识少些，学的东西都与将来工作技能有关，比较容易找到工作，但不是很满意的工作。,劣势是文凭低，有些大公司有学历门槛的就会失去资格，所以找到很满意的工作困难大。,高职生就业的优势与不足,优势是职业教育多些，书本知识少些，学的东西都与将来工作技能有,44,认清形势是前提,转变观念是关键,观念决定就业成败,认清形势是前提观念决定就业成败,45,一、就业形势，敢问路在何方,二、转变观念，柳暗花明又一村,三、积极求职，,该出手时就出手,四、熟悉程序，用好政策,主 要 内 容,一、就业形势，敢问路在何方主 要 内 容,46,二、转变观念，柳暗花明又一村,1,、就业,2,、就业期望,3,、创意求职,二、转变观念，柳暗花明又一村,47,当代,大学生就业,应如何定位？,认识就业,当代大学生就业 认识就业,48,中国的当代大学生应定位于普通劳动者,不能再自诩为社会的精英,认识就业,中国的当代大学生应定位于普通劳动者认识就业,49,2006,年开始，毕业当年,9,月,1,日后仍未就业的应届毕业生，可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，民政部门还要给短期内无法就业且生活有困难的毕业生提供最低生活保障。,大学毕业后你会领取低保吗？,认识就业,2006年开始，毕业当年9月1日后仍未就业的应届毕业生，可,50,认识就业,认识就业,51,认识就业,认识就业,52,认识就业,认识就业,53,大学生就业指导讲座(就业形势)课件,54,什么是就业？,你能回答这个问题吗？,认识就业,什么是就业？认识就业,55,国际劳工局,1982,年对就业的定义：,一定年龄阶段的人们所从事的为获取报酬或赚取利润所进行的活动。,认识就业,国际劳工局1982年对就业的定义：认识就业,56,我国多数省市对就业概念的界定：,在本地区所属范围内，所有法定劳动年龄内具有劳动能力的公民，在法定工作时间（调查周内至少,1,小时）从事合法社会经济活动，取得的合法收入不低于当地居民最低生活保障标准，即为就业。,认识就业,我国多数省市对就业概念的界定： 认识就业,57,难以找到工作的青年，一般有三种情况：,一是缺少求职技巧的人；,二是缺乏就业竞争力的人；,第三种人他们认为“仅为生存工作是可耻的”,认识就业,难以找到工作的青年，一般有三种情况：认识就业,58,有人发现，中国孩子和日本孩子于在职业理想方面有巨大差异。中国孩子的职业理想都很大，不是选定科学家、音乐家，就是外交官、总经理，而一海之隔日本孩子志向则似乎小得多，无非是司机、护士、售货员、加油站的加油员等等。这能否说明日本人没有职业理想呢,?,不能。许多中国人到日本后发现，日本人一般很少豪言壮语，但都能认认真真做自己的工作。他们对工作执著和认真态度，在工作中精益求精务求完美的精神，就是具有职业理想的表现。,职业理想的文化差异,就业观念,有人发现，中国孩子和日本孩子于在职业理想方面有巨大差异。中国,59,1,、面对岗位：专业无冷热，学校无高低。,2,、面对岗位：只有自然法则,适者生存不适者淘汰,3,、大学排名，无关就业与创业 马云（阿里巴巴,CEO,）,首先，要有积极的求职心态：,上帝关上了一扇门，一定会打开另外一扇门的,就业观念,1、面对岗位：专业无冷热，学校无高低。首先，要有积极的求职心,60,一种说法：,当你觉得全世界都对不起你，别人看见的就是刺猬般的你。,当你觉得自在昂扬充满信心，别人看见的就是值得相信的你。,当你觉得沮丧失落情绪低迷，别人看见的就是不值得托付的你。,一种说法：当你觉得全世界都对不起你，别人看见的就是刺猬般的,61,1,、“我一定要在济南或青岛找一家单位！”,2,、“凭什么他就进了这家单位！”,3,、“我才不去干这种工作呢！”,4,、“怎么还没有消息呢？,E-mail,没有，短信也没有,”,5,、“想也不用想，他们不可能要我们这样普通学校的学生的。”,6,、“等爸爸、妈妈想办法吧，自己折腾不出什么名堂的。”,克服不良的择业心理,就业观念,1、“我一定要在济南或青岛找一家单位！”克服不良的择业心理就,62,求职不要刻意追求一步到位,不要过于强调专业对口,不要把起薪看得太重,不要把户口看得太重,不要太在意干部身份,不要觉得创业太难,不要一开始就想做大事,不要老想着找个稳定的工作 铁饭碗,影响大学生求职的,8,个观念,求职不要刻意追求一步到位 影响大学生求职的8个观念,63,2009,届毕业生就业观调查,求职考虑主要因素调查,就业观念,2009届毕业生就业观调查求职考虑主要因素调查就业观念,64,2009,届毕业生就业观调查,是否要求专业对口,2009届毕业生就业观调查是否要求专业对口,65,2009,届毕业生就业观调查,期望月薪调查图,2009届毕业生就业观调查期望月薪调查图,66,新形势下树立正确的就业观,自主择业观,竞争择业观,先就业后择业再创业,在艰苦中锻炼，在实践中成才,就业是自己的事！,就业观念,新形势下树立正确的就业观就业是自己的事！就业观念,67,新形势下树立正确的就业观,1,、从基层做起,2,、把小事做细，把细事做透,细节源于态度，细节体现素质,把每一个简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡,海尔总裁：张瑞敏,3,、态度决定高度 思路决定出路,4,、目标高于一切,5,、职业规划，永远不晚,就业观念,新形势下树立正确的就业观 就业观念,68,工作态度,敬业精神,职业道德,人际关系处理等非认知技能的缺乏。,就业观念,中国大学生就业最大的障碍,工作态度就业观念中国大学生就业最大的障碍,69,智慧感悟,（,The wisdom,）,什么让人生得满分,(What make life perfect ),人生中什么才是最重要的呢？有人说是勤奋，有人说是知识，还有人说是爱或者运气。,如果英文的,26,个字母依序分别代表,1,到,26,这,26,个数字，那么,hardwork,（勤奋）就是,8+1+18+4+23+15+18+11=98,分，,knowledge(,知识,),就是,11+14+15+23+12+5+4+7+5=96,分，,love,（爱）就是,12+15+22+5=54,分，而,luck(,运气,),只有,12+21+3+11=47,分。,究竟什么才能让人生得满分呢？能让人生得到满分的是你对生活和工作的态度，也就是,attitude,。不信你瞧：,1+20+20+9+20+21+4+5=100,分。,不一样的态度造就不一样的人生。很多时候人们都期望生活能获得更好的变化，当我们开始改变自己的态度，这种变化就会发生。当你对他人采取更友善的态度，就会觉得人们变得更加亲切。,摘自,环球时报,就业观念,智慧感悟（The wisdom） 什么让人生得满,70,制定明确的目标,职业生涯规划应用技能,哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都基本相同的大学生，但结果却不尽相同：,27%,的人，没有目标；,60%,的人，目标模糊；,10%,的人，有清晰，但是比较短期的目标；,3%,的人，有清晰而又长远的目标。,25,年的职业生涯，改变着这一群大学生，也产生着不同的结果：,制定明确的目标职业生涯规划应用技能哈佛大学有一个非常著名,71,职业目标（哈佛案例）,3%,的人，,25,年朝着一个目标不懈努力，不怕挫折与艰险，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英。,10%,的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业的人士，大都生活在社会的中上层。,60%,的人，在安稳的环境下生活、工作，生活平淡，成为社会大众化人物。,27%,的人，由于没有目标，过得很不如意，常常埋怨他人，抱怨社会，最终成为社会下层人物。,职业目标（哈佛案例）3%的人，25年朝着一个目标不懈努力，不,72,制定详细的行动计划,案例：我的目标是,3,年后成为一家上市公司的部门经理，应该怎么做？,除了贫穷不用计划，做任何事都要有计划。,制定详细的行动计划案例：我的目标是3年后成为一家上市公司的,73,制定详细的行动计划,我准备在哪个地方上班？（不知道，那有谁知道？）,有哪些上市公司？ （不知道，那有谁知道？）,他们招聘什么岗位？什么岗位适合我？,他们招聘的要求是什么？,他们一般的面试流程是什么？,我有几次机会？我愿意尝试几次机会？,我和其他竞争者有什么区别？有没有技能证书？,我如何通过复试？我欠缺什么？能不能弥补，多长时间？,我进入公司之后的目标是什么？,我的工作职责是什么？,制定详细的行动计划我准备在哪个地方上班？（不知道，那有谁知,74,公司衡量优秀员工的标准是什么？,工作的核心指标是什么？,上司对我有什么期待？,部门当中存在什么问题？,我的机会在哪里？,怎样把握这个机会？,把所有的事情考虑清楚之后，需要问自己一个问题：我准备付出什么？我愿不愿意承受这样的代价？不愿意，重来。,当上部门经理,公司衡量优秀员工的标准是什么？,75,先认认真真把每一件小事做好,企业怎么看新人？,自信和自大只有一步之遥,做事就是机会,企业从来就没有大事，全是小事,先认认真真把每一件小事做好 企业怎么看新人？企业从来就没有,76,能力导向：学历代表潜力，不代表能力,业绩导向：综合素质很重要，业绩更重要,结果导向：千万不要随便说“我问心无愧”,责任导向：管理者潜质,团队导向：枪为什么打出头鸟,主动导向：为什么鲜花总是插在,了解企业用人的一般规律,能力导向：学历代表潜力，不代表能力 了解企业用人的一般规律,77,继续教育，权威认证,多向高手请教,少损友多益友,提升自我附加值,继续教育，权威认证 提升自我附加值,78,怎样“赢在起跑点”,大学生就业指导讲座(就业形势)课件,79,1,、先强迫自己做应该做的事儿，,才有机会做自己喜欢做的事儿,2,、放低姿态，但切不可饥不择食,3,、制定自己的应聘行动计划,4,、多一块砖头获取国家资格证书，敲开成功之门,认证机构,师资,含金量,适用范围,实际功能,1、先强迫自己做应该做的事儿，,80,创意求职,某出版集团的老板收到一封信，是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。他胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。,说明就业观念：要创新，不要怕起点低,创意求职 某出版集团的老板收到一封信，是一,81,一、就业形势，敢问路在何方,二、转变观念，柳暗花明又一村,三、积极求职，,该出手时就出手,四、熟悉程序，用好政策,主 要 内 容,一、就业形势，敢问路在何方主 要 内 容,82,1,、如何寻找求职信息,2,、求职空间在哪里,三、积极求职，该出手时就出手,1、如何寻找求职信息三、积极求职，该出手时就出手,83,（,1,）高校的毕业生就业主管部门。,（,2,）各级政府毕业生就业主管部门和就业指导机构。,（,3,）各级、各类“双向选择”、“供需见面会”。,（,4,）报纸、杂志、广播、网络等新闻媒介。,（,5,）通过各种社会关系获取信息。,（,6,）利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息。,（,7,）直接与用人单位联系就业信息,如何寻找求职信息,（1）高校的毕业生就业主管部门。 如何寻找求职信息,84,中国大学生的就业空间在那里？,到基层，到西部，投入到县域经济时代。,第三产业,(,服务行业,),是就业的主要领域,西部大开发战略，吸引人才西进。,民营经济已经成为我国高校毕业生的就业主体。,城市社区估计有,1500,万个就业岗位有待开发。,广阔天地，大有作为。,中国大学生的就业空间在那里？,85,2000_2020,年上海各产业从业人员的分布预测,单位,%,年份,2000,2003,2010,2020,合计,100.0,100.0,100.0,100.0,第一产业,10.8,9.1,7.0,5.0,第二产业,44.3,39.0,38.0,30.0,第三产业,44.9,51.9,55.0,65.0,2000_2020年上海各产业从业人员的分布预测 单位%,86,我国将加快发展四大服务业,按”十一五”计划纲要,我国将加快发展四大服务业,:,1.,商贸服务业,;,2.,旅游业,;,3.,市政公用事业,;,4.,社区服务业等消费性服务业,;,强化与休闲相关的产业。,按照“十一五”规划纲要，我国还将重点发展社区卫生、家政服务、社区保安、养老托幼、食品配送和废旧物品回收等。,我国将加快发展四大服务业 按”十一五”计划纲要,我国将加快发,87,案例,1,：上海“大学生志在社区展才华”,随着社区功能的完善，在上海向来被视为“婆婆妈妈”的社区工作岗位正越来越受到大学生们的青睐。,黄浦、静安、卢湾、虹口四个区社区干部中，已经有,86,名大学毕业生，其中不乏硕士和博士。,“今后的社区决非人们印象中的居委会，它需要一批具有较高学历和专业知识的大学生去充实，我的选择正顺应了这个潮流。”,案例1：上海“大学生志在社区展才华”随着社区功能的完善，在,88,一、就业形势，敢问路在何方,二、转变观念，柳暗花明又一村,三、积极求职，,该出手时就出手,四、熟悉程序，用好政策,主 要 内 容,一、就业形势，敢问路在何方主 要 内 容,89,请同学们回答：,你们知道现在与就业相关的政策？,请同学们回答：,90,教育部周济部长强调：,就业工作是系统工程，既要研究解决当前面临的困难和瓶颈，也要解决带有根本性的和长远的问题。,温家宝总理指出：,毕业生就业工作是一个涉及全局的重大问题，必须全力以赴的做好。,教育部周济部长强调：就业工作是系统工程，既要研究解决当前面,91,五、就业政策,国家政策,1、,2、,国家毕业生就业政策热点问题,五大政策，四大计划,代偿助学贷款,艰苦专业奖学金,农村老师的特岗计划,自主创业小额代款,到基层非公单位,入学考试加分政策,西部志愿者计划,“一,村一名大学生,”,计划,“,三支一扶,”,计划,经济困难生就业援助,五、就业政策国家政策国家毕业生就业政策热点问题五大政策，四大,92,国家有望实行助学贷款代偿机制，获得国家助学贷款资助的毕业生到艰苦地区或艰苦行业工作，只要服务期达到一定年限，则可以奖学金方式代偿其贷款的本息。目前，这一机制正在最后的报批过程中。,代偿助学贷款,国家有望实行助学贷款代偿机制，获得国家助学贷款资,93,由教育部、财政部、人事部、中央编办联合组织的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。该计划,2006,年开始，连续实施年，将覆盖个省份个“两基”攻坚县、少数民族县，现已有万余名大学毕业生应聘到个省份的多个县、多所乡村中小学上课。特设岗位教师聘期年，中央财政按人均年万元的标准安排工资性专项资金，人事、编制部门提供特别编制并有相关性政策支持。特岗计划出台后，今年高校毕业生踊跃报名应聘特设岗位教师，贵州、云南、广西、重庆、宁夏、四川等地和新疆生产建设兵团拟招聘人数与报名人数的比例超过，新疆超过。,中央四部委要求计划实施地制定相关政策，鼓励特岗教师在年聘期结束后继续扎根基层、从事农村教育；对重新择业的，国家提供必要的条件和帮助。,农村老师的特岗计划,由教育部、财政部、人事部、中央编办联合,94,按照中央八部委的要求，由市委组织部、市人事局、市教委、市财政局、市农业局、市卫生局、市扶贫办、团市委等八部委联合组织实施重庆市高校毕业生“三支一扶”计划。按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，全市每年招募一定数量的高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。,“,三支一扶,”,计划,按照中央八部委的要求，由市委组织部、市人事局,95,大学生就业指导讲座(就业形势)课件,96,鼓励大学生,基层就业,鼓励大学生,97,1、实施,“,一村一名大学生工程,”,。从2006年起，每年选拔1000名左右高校毕业生进村和社区工作，力争到2010年全省每个村、社区至少有1名大学生。,2、实施,“,大学生志愿服务西部计划(国家计划),”,。,3、实施,“,高校毕业生到农村服务计划,”,。从2006年起，每年招募1000名(含,“,西部计划,”,中的贵州计划)高校毕业生到乡(镇)、村开展支教、支医、支农和扶贫工作，时间2至3年。,4、选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作。从2006年开始，每年选派300名左右应届优秀高校毕业生到乡、镇工作。,5、实行面向基层就业的定向招生制度。根据基层的实际和需要，适当采取优惠政策，安排部分招生指标，继续推行面向贫困地区、民族地区及企业就业的定向招生制度。,1、实施“一村一名大学生工程”。从2006年起，每年选拔,98,6、实施高校毕业生见习制度。在基层事业、企业单位建立见习培训基地，每年安排1000名左右高校毕业生见习培训，时间不超过1年。,7、逐步实行县级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法，从2006年起，县级以上党政机关考录公务员，要采取预留部分职位或对有基层工作经历的高校毕业生适当加分照顾等方式，使考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不低于三分之一，以后逐年提高。,6、实施高校毕业生见习制度。在基层事业、企业单位建立见习,99,我们的优势：,1,、区域优势,2,、观念优势,3,、行业优势,4,、能力优势,我们的优势：1、区域优势2、观念优势3、行业优势,100,各位:,你准备好了吗？,各位:你准备好了吗？,101,谢谢！,谢谢！,102,