五险一金培训(深圳)

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,五险一金知识培训,目 录,养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,住房公积金,养老保险构成,社会养老保险,基本养老保险,地方补充养老保险,地,方,过,渡,性,调,节,金,基,础,性,账,户,基,本,调,节,金,个,人,账,户,过,渡,性,养,老,金,地,方,调,节,金,补,充,养,老,过,渡,性,补,贴,养老保险缴费,缴费比例：,籍贯,个人,单位,深户,8%（计入个人账户）,10%+,1%,（计入统筹账户）,非深户,8%（计入个人账户）,10%计入统筹账户）,不满缴费年限的处理,一次性领取个人账户积累额和一次性生活费,生活费标准（深户）：1月/1年的平均月工资,生活费标准（非深户）：1月/1年的最低月工资,一次性趸缴满,15,年（广东省籍）,跨省流动就业,养老保险关系：,开具参保缴费凭证（原）,新参保地,转移基金：,（1）个人账户：全部,（2）统筹基金：12%的总和转移,养老保险待遇,条件：,（1）,男60周岁，女（50/55）,（2）10年（92年8月,前,参加工作）,15年（92年8月,后,参加工作）,金额：,（1）深户：,基本养老金,=基础养老金+个人账户养老金+地方补充,其中，基础养老金=(市上年度在岗职工月平均工资+,本人指数化月平均缴费工资,）2缴费年限1%,个人账户养老金个人帐户积累额计发月数,（2）非深户：,基本养老金,=基础养老金+个人账户养老金,本人指数化月平均缴费工资,1、它是以参保人实际缴费（历年指有几年计算几年）的缴费工资除以上年当地的职工平均工资，计算出当年的指数，如你,1995,年的缴费工资是,800,元，当地,1994,年的职工平均工资为,700,元，那么你,1995,年的缴费工资指数就是,800,元除以,700,元,=1.143,；如你,1996,年的缴费工资是,1000,元，当地,1995,年的职工平均工资为,900,元，那么你,1996,年的缴费工资指数就是,1000,元除以,900,元,=1.111,；这样一直计算到停止缴费年限为止；,2,、下面，再将已求得的历年的缴费工资指数相加之和除以你的实际缴费年限,=,你的缴费工资指数（,1.143+1.111,）,/2,（,95-96,的实际缴费年限）；,3,、再用你的缴费工资指数,(1.127),乘以当地上年职工平均工资,=,你的指数化月平均缴费工资,个人账户养老金计发月数表,退休年龄,计发月数,退休年龄,计发月数,退休年龄,计发月数,40,233,51,190,61,132,41,230,52,185,62,125,42,226,53,180,63,117,43,223,54,175,64,109,44,220,55,170,65,101,45,216,56,164,66,93,46,212,57,158,67,84,47,208,58,152,68,75,48,204,59,145,69,65,49,199,60,139,70,56,50,195,举例,假如我今年,30,岁，个人账户金额为2万元。去年的社会平均工资为5000元,/,月。我每年均按社会平均工资缴纳养老保险，我按,8%,的比例缴费，如果我目前月平均工资为,6000,元，假设社会平均工资和我的月平均工资每年增长速度为0%，银行存款利率和所得税率不予考虑。,我一直交到,30,年后我,60,岁退休时，我能得到多少养老金？,计算：基础性养老金=基数,缴费年限, 1%,基数,=（以退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费,工资）/2,基础性养老金,=（5000+6000）/2 *30*1%=1650；,个人账户养老金,=个人账户积累/计发月数（计发月数根据国家统计公布计,算）=（20000+6000*8%*12*30）/139=1387,我的退休,基本养老金,=基础性养老金+个人账户养老金,= 1650+ 1387=3037元,影响养老金的因素,退休时上一年度平均工资,缴费年限,个人账户,医疗保险构成,医疗保险体系,基本医疗保险,地方补充医疗保险,生育医疗保险,补充性医疗保险,综合医疗保险,、住院医疗保险、,地方补充医疗保险、劳务工医疗保险,综合医疗保险,缴费比例：,个人,单位,在职,2%,6%+,0.5%（地方）,退休,12%（,11.5%+0.5%,地方补充,),全部养老保险基金,缴费分配：,个人账户,统筹基金,+,地方,45周岁,5%,其余部分,45周岁（未退休）,5.6%,其余部分,退休,8.05%,其余部分,综合医疗保险,支付限额与参保时间挂钩,年限(X),基本医疗保险基金（上年度年平均工资为A）,地方补充,X0.5,0.5A,无,0.5X1,1A,5万,1X2,2A,10万,2X3,3A,15万,3X6,4A,20万,6X,4A,不设最高,注意：,连续参加本市基本医疗保险,1,年以上的参保人，因工作变动，在,1,个医疗保险年度内累计中断参保不超过,3,个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算；在医疗保险年度内累计中断参保超过,3,个月的重新计算参保年限。,综合医疗保险门诊待遇（本市,）,种类,个人账户（支付）,统筹基金（记账）,地方补充（记账）,普通门诊,100%,0,0,一般大病门诊,100%*（上年平均工资5%）+30%*超过部分,70%*超过部分,0,特殊大病,10%,20%,90%,0,0,80%,门诊大型检查,20%,80%,0,门诊输血费,10%,90%,0,社康门诊,70%,30%,0,一般门诊大病（14种）,慢性病毒性肝炎（乙型、丙型，活动期）,中度及中度以上慢性阻塞性肺疾病,珠蛋白生成障碍（地中海贫血或海洋性贫血）,慢性心功能不全,系统性红斑狼疮,高血压病（,期,及,期,）,冠心病,类风湿关节炎,糖尿病,再生障碍性贫血,血友病,帕金森病,精神分裂症,肝硬化（失代偿期）,特殊门诊大病,慢性肾功能不全（尿毒症期）,门诊透析,器官移植术后（抗排异反应治疗）,恶性肿瘤门诊化疗,放疗,核素治疗,门诊大型检查项目,心脏彩超（,UCG,）；,活动平板心电图（,ECGETT,）；,动态心电图（,HOLTER,）；,X,射线计算机断层成像（,CT,）；,单光子发射计算机断层显像（,SPECT,）；,核磁共振成像（,MRI,）；,颅内多普勒血流图（,TCD,）；,体外震波碎石治疗肾、胆结石（,ESWL,）；,高压氧舱治疗（,HBO,）；,数字减影血管造影（,DSA,）介入检查治疗（仅适用于心、脑血管疾病的检查治疗和恶性肿瘤的介入治疗以及急性内脏大出血的急诊抢救）。,综合医疗保险住院待遇（本市）,记账范围,：,药品、诊疗项目和一般材料,90%（其他人员）、95%（退休人员）,特殊材料（1000元以上）,90%（国产）、60%（进口）,住院起付线：,市内一级及以下,100,市内二级,200,市内三级,300,非本市,400,支付金额：,符合记账范围，在住院起付线以上、统筹基金最高支付限额以下的部分，由基本医疗保险大病统筹基金全额支付。,综合医疗保险待遇（市外）,按不高于市标准报销的情形：,1,、申请转诊的,2,、出差、探亲期间发生的急诊住院费用,3,、在国外或港澳台地区发生的急诊费用,自行就医的处理：,1,、定点：住院费用（比规定降低,20%,）,2,、非定点：住院费用（比规定降低,40%,）,医疗费用报销,报销期限：,12,个月内,报销材料：转出医院转诊证明、盖有就诊医院印章的门诊病历或住院病历复印件、疾病诊断证明（门诊）、出院诊断证明书或出院小结（住院）、费用明细清单、原始收费收据、用人单位证明和社会保障卡等资料。,地方补充医疗保险支付范围,地方补充医疗保险参保人发生的下列费用，在地方补充医疗保险基金年度最高支付限额内的，由地方补充医疗保险基金支付,90%,：,（一）列入基本医疗保险统筹基金记账范围并且超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的费用；,（二）在住院期间使用地方补充医疗保险药品目录规定的药品和地方补充医疗保险诊疗项目的费用。,医疗保险不支付的非疾病治疗类项目,各种美容、整形项目：,各种矫形及生理缺陷的手术、检查治疗项目,各种健美治疗项目：如减肥、增胖、增高等项目费用。,各种健康体检,各种预防、保健性项目,各种医疗咨询、健康预测,各种医疗鉴定,医疗保险不予支付的生活服务设施类项目,就（转）诊会诊交通费、急救车费、担架员随急救车出诊费等。,超过市社会保险机构规定标准的住院床位费用 。,陪护费、陪人床费、护工费、洗理费、伙食费、营养费、药膳费。,使用空调、电话、电视、电炉、煤气、电冰箱、食品保温箱、洗头加电吹风等费用。,损坏公物的赔偿费用。,特需服务的项目和服务设施费。,文艺活动费用、书刊报纸费。,尸体料理费、尸体冷藏费。,各种与诊疗无直接关系的费用（如脸盆、口盅、餐具、牙具、拖鞋、卫生塑料袋、卫生纸费、尿布费、排尿排便器具费、清洁费、押瓶费等）。,医疗保险不予支付的医疗服务类项目,挂号费、特诊诊金费、门诊及住院病历工本费。,各种检查治疗加急费、院外会诊费（但家庭病床查房费除外）、各种医疗风险保险费、滞纳金费。,各种特需医疗服务项目（如点名手术、点时手术、点名会诊、点名检查、点名护理、自请护士、家庭医疗保健等）。,生育保险,缴费比例：,0.5%,缴费基数：政府规定，每年,7,月调整一次,享受待遇的条件：,1,、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；,2,、符合国家和省人口与计划生育规定。,生育保险,待遇包括：,（女职工）,1,、生育医疗费（生育前申办）,2,、生育津贴（,1,年内申办）,3,、一次性分娩营养补助费（,1,年内申办）,4,、计划生育手术费用（手术前）,（男职工）假期津贴（,1,年内）、计划生育手术费用（手术前）,注意啦：,如果在异地生育的，可以到统筹地区社会保险经办机构办理异地就医手续。异地就医按标准报销。,工伤保险,缴纳比例：,0.5,（可调整）,缴纳基数：政府规定,保障范围：,1,、工作时间、工作场所、工作或有关,2,、工作时间、工作场所、履行职责受伤害,3,、职业病,4,、因工外出、工作原因,5,、上下班途中，机动车事故,6,、工作时间、工作场所，突发疾病死亡,7,、抢险救灾,工伤保险,待遇类型：,1,、死亡,2,、完全丧失劳动能力,3,、大部分丧失劳动能力,4,、部分丧失劳动能力,失业保险,缴费比例：,0.5%,缴费基数：政府规定,领取条件：,1,、缴费满,1,年,2,、非因本人意愿中断就业,3,、有求职意向,计算标准：按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金，但最高不超过二十四个月。,发放标准：为上年市政府公布的最低月工资的百分之八十。,缴费年限计算：重新就业满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的期间按照其重新就业后的工作时间计算。,补充内容,个人账户可依法继承,社保卡加密,随身携带社保卡,住房公积金,缴纳公积金的益处,享受税收优惠，合理避税,享受住房保障，提高生活水平,申请低息的公积金贷款，本息均归员工个人,住房公积金,国家机关,事业单位,国有企业,股份制企业,城镇集体企业,外商投资企业,合资企业,城镇私营企业及其他各类企业,民办非企业单位,社会团体及其户籍在职职工,非深户籍也必须缴纳,外籍人士不强制缴纳，暂时不享受住房公积金贷款的优惠政策,缴存,主体,住房公积金,职工本人上一年度月平均工资总额,津贴和补贴,加班工资,下限：上一年度市劳动保障部门公布的职工月最低工资标准 （,1320,元）,上限：上一年度市劳动保障部门公布的全市在岗职工月平均工资（,4205,元）的,5,倍,缴存,基数,绩效工资,计时工资,5,-20,职工与单位缴存比例应一致,同一法人主体的企业同一比例,职工按照当地最低工资标准领取工资的，单位为职工缴纳的住房公积金应当按照规定缴存，职工个人缴纳的住房公积金可以免缴，但需提供相关证明（,本人身份证、联名卡及单位开立的工资证明,）向中心申请审批。,缴存,比例,住房公积金,购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的,按规定支付自住住房租金的,偿还自住住房贷款本息的,提取,情形,住房公积金,退休的,完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的,死亡或被宣告死亡的，可由继承人或受遗赠人申请提取职工本人住房公积金,男性年龄满,50,周岁（含）或女性年龄满,45,周岁（含），且失业并封存满,2,年以上,在国外或港、澳、台地区定居，并与本市单位终止劳动关系的,非本市户籍或户籍迁出本市，与单位终止劳动关系并已办理社保基本养老保险或基本医疗保险关系转移手续的,享受最低保障,职工本人或者家庭成员患重大疾病,住房性,非住房性,住房公积金,流程：,住房公积金,提交材料：,1.,深圳市住房公积金住房消费提取申请表,一份；,2.,职工身份证原件；,3.,职工住房公积金联名卡原件；,4.,委托配偶办理的，须提供配偶的身份证、结婚证原件及复印件一份；委托其他人办理的，须提交受托人的身份证原件及复印件一份，并同时提交经公证机关公证的授权委托书原件。,住房公积金,提取额度：,支付租金,：,50%/,月，,12,个月，,2,次；可累计提取。,购房,：,1,、一套房,2,、两套房,3,、三套及以上（包括异地）,贷房,：贷款额度,=,（公积金缴存基数,还贷能力系数单位个人公积金月,缴存总额）,12,贷款年限（初步的，具体细则还不确定）,还贷,：,1,、一套房,2,、两套房,3,、三套及以上（包括异地）,其他住房消费,：,1,年,1,次，不超过,30%,谢谢！,