组织气氛建设培训课程课件

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,组织气氛建设,CreatingAHealthierOrganizationalClimate,组织气氛建设CreatingAHealthierOrgani,1,是指在特定环境下工作的感觉，是“工作场所的氛围”,它是一个复杂的综合体，包括影响个人和群体行为模式的规范、价值观、期望、政策、流程等。,简言之，就是人们对在那儿做事的感觉。,组织气氛的定义,是指在特定环境下工作的感觉，是“工作场所的氛围”组织气氛的定,2,组织气氛是员工努力程度的,主要决定因素,管理有效塑造组织气氛的,70,组织气氛是员工努力程度的主要决定因素管理有效塑造组织,3,组织气氛建设培训课程课件,4,组织气氛建设培训课程课件,5,明确性,Clarity,任务与指导,员工了解组织愿景及其达致计划的程度,组织与职责,员工了解组织结构、工作职责、岗位确定、职能划分等的程度,明确性任务与指导,6,组织气氛建设培训课程课件,7,标准性,standards,绩效改进,鼓励员工改进绩效的程度,追求优秀,员工关于管理者在设定高标准和挑战性目标方面的感觉,标准性绩效改进,8,组织气氛建设培训课程课件,9,责任性,Responsibility,独立决断权,不用请示上司可就工作决定的程度,风险责任,鼓励员工承担一定风险的程度,责任性独立决断权,10,组织气氛建设培训课程课件,11,奖励性,Rewards,业绩奖励,员工所感觉到的奖励与业绩的关联度,肯定与表扬,肯定和表扬多于威胁和批评的程度,奖励性业绩奖励,12,组织气氛建设培训课程课件,13,灵活性,Flexibility,官僚形式最小化,没有多少不必要的步骤、政策、规定等,创新,鼓励成员发展新思想、新方法的程度,灵活性官僚形式最小化,14,组织气氛建设培训课程课件,15,凝聚性,Team commitment,协调性,员工感觉同事间彼此喜欢、信任的程度,合作性,工作中人们互相帮助的程度,奉献精神,员工在需要时付出额外努力的程度,集体荣誉感,员工身为组织一员感觉自豪的程度,凝聚性协调性,16,组织气氛维度,官僚最小化,创新,灵活性,自主性,冒险性,责任性,进取性,追求卓越,(标准型)进取性,绩效导向,认可和表扬,奖励性,使命和方向,组织和期望,明确性,同心同德,合作,凝聚性,奉献精神,团队自豪感,组织气氛维度官僚最小化创新灵活性自主性冒险性责任性进取性追求,17,组织气氛总述,产生高效绩效的组织气氛能够使员工发挥最大的潜力。这种组织气氛表现为员工全力投入并且尽最大努力完成组织交给的任务。,具有激发性的组织气氛是能够促进（帮助）员工尽所能完成组织交给的任务。,中立性组织气氛的特征是有几个维度之间的差异很大或有几个维度的分值很低。,在中立性组织气氛中，员工并非尽所能完成工作任务，通过组织气氛的改善可以极大地提高组织绩效。,消极性组织气氛的特点是多数或所有的维度之间的差异都很显著。消极性的组织气氛可能会导致员工高的离职率和缺勤率，并且会限制员工的努力，以致员工不能以最佳状态工作。,高绩效,激发性,中立性,消极性,组织气氛总述产生高效绩效的组织气氛能够使员工发挥最大的潜力。,18,平均组织气氛基本维度,指出组织气氛差异,平均组织气氛基本维度指出组织气氛差异,19,指出组织气氛差异,平均组织气氛子维度,指出组织气氛差异平均组织气氛子维度 ,20,组织气氛显著差异,组织气氛显著差异,21,低维度现实组织气氛,低维度现实组织气氛,22,总体组织气氛例表,0,1,2,3,4,5,6,0,1,2,3,4,5,6,0,1,2,3,4,5,6,0,1,2,3,4,5,6,0,1,2,3,0,1,2,3,维度数：灵活性、责任性、奖励性,维度数：明确性、进取性、凝聚性,总体组织气氛评估识别标准,总体组织气氛例表0123456012345601234560,23,组织气氛的营造,13,20%,13,22,16,20,38,59,组织气氛的营造1320%132216203859,24,组织气氛差异,组织气氛差异,25,平均组织气氛基本维度,指出组织氛围差异,执行层,平均组织气氛基本维度指出组织氛围差异执行层,26,平均组织气氛子维度,指出组织气氛差异,执行层,平均组织气氛子维度指出组织气氛差异执行层,27,平均组织气氛基本维度,指出组织气氛差异,领导层,平均组织气氛基本维度指出组织气氛差异领导层,28,平均组织气氛子维度,指出组织气氛差异,领导层,平均组织气氛子维度指出组织气氛差异领导层,29,平均组织气氛基本维度,指出组织气氛差异,教练层,平均组织气氛基本维度指出组织气氛差异教练层,30,平均组织气氛子维度,指出组织气氛差异,教练层,平均组织气氛子维度指出组织气氛差异教练层,31,管理层的组织气氛差距表,管理层的组织气氛差距表,32,管理层营造的组织气氛,11,8,26,78,54,24,21,23,11,29,15,管理层营造的组织气氛1182678542421,33,1,、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。,2,、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。,3,、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力,!,4,、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃,!,5,、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。,6,、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。,7,、生命的美丽，永远展现在她的进取之中,;,就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中,;,像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中,;,像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。,8,、有些事，不可避免地发生，阴晴圆缺皆有规律，我们只能坦然地接受,;,有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改变它的轨迹。,9,、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有,;,不要经常艳羡他人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。,10,、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。,11,、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。,12,、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。,13,、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗,?,带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。,14,、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。,15,、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获,;,勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋,!,16,、人生在世：可以缺钱，但不能缺德,;,可以失言，但不能失信,;,可以倒下，但不能跪下,;,可以求名，但不能盗名,;,可以低落，但不能堕落,;,可以放松，但不能放纵,;,可以虚荣，但不能虚伪,;,可以平凡，但不能平庸,;,可以浪漫，但不能浪荡,;,可以生气，但不能生事。,17,、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。,18,、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。,1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你,34,1,、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。,2,、时间是最公平的，活一天就拥有,24,小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。,3,、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。,4,、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！,5,、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改变模样。,6,、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的内心，做更好的自己！,7,、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事，绝不能缺少这种力量，因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！,8,、人生的旅途中，最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上，所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们的态度。,9,、这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。请相信，你的潜力还远远没有爆发出来，不要给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。,10,、生活中，有人给予帮助，那是幸运，没人给予帮助，那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩，在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重，也是对自己的负责。,11,、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。,12,、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。,13,、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。,14,、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过,.,但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。,15,、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。,16,、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。,17,、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。,18,、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。,19,、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。,20,、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。,1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚,35,