三一文化培训资料

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,0,三一文化,1,前言,三一核心理念,三一文化特色,三一文化与员工,目 录,2,创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献,3,三一愿景,创建一流企业,成为卓越的装备行业的领导者,造就一流人才,成为全球受人尊敬的员工,(,最好的发挥，最大的收获,),做出一流贡献,为人类提供更先进的生产工具，改变我们生活的环境,三个一,4,对社会：,积极承担社会责任，通过自身经营和影响力，促进社会进步，社会对三一高度认同与尊重。,对行业：,维护行业秩序，促进行业可持续发展，成为行业技术、市场、品牌、管理的引领导，行业因三一而得到提升（,“行业竞争力大于企业竞争力”,。所谓行业失效指导致整个行业的沙漠化，即即使你工作再怎么努力，土壤里面也长不出庄稼）。,对客户：,（对企业最大的利益相关方）提供优秀的、持续提升的产品和服务，超出行业标准，超越客户期望；消费者以选择三一为荣。,一流企业的特质,5,对员工：,提供优越的成长环境，帮助员工实现自我价值；员工对企业高度认同，充满自豪感。,对伙伴：,（对代理商、供应商以及其它各方面的合作伙伴）与三一一起成长，共同分享成果与发展；合作伙伴以三一为战略盟友和事业发展的依托平台。“帮助代理商成功” 。,对股东：,竭力创造最大价值回报；股东积极投资三一，对三一充满憧憬和厚爱。,6,2009,大事记,“,三不承诺,”,稳员增效度危机,1,亿欧元建欧洲研发制造基地,温家宝总理视察三一重装,勇于担当的民营企业,三一泵铸香港第一高楼,中国首台长臂泵车被收藏,三一制造,“,锦绣潇湘,”,彩车参加国庆,60,周年阅兵,三一推出首台国产混合动力挖机,三一胜奔驰,“,中国知识产权第一案,”,海外告捷,三一国际香港联交所挂牌上市,4,亿大单创行业出口新高,7,数一数二,:,超级,1,金,2,银,3,铜,1,金：混凝土泵送产品在规划期内成为除去中国市场外的全球第一品牌，夺取“世界金牌”；,2,银：履带起重机、旋挖钻机等,2,款产品在规划期内成为除去中国市场外的全球第二品牌，夺取“世界银牌”；,3,铜：汽车起重机、挖掘机、煤机等,3,款产品在规划期内成为除去中国市场外的全球第三品牌，夺取“世界铜牌”。,数一数二、一帮二化三核十重十二问,8,一帮：,帮助员工成功,二化：,国际化、一体化,三核,1,研发,2,质量和制造及工艺,3,服务,数一数二、一帮二化三核十重十二问,9,十重,1,存货,2,逾期,3,配件,4,供应链和供方库存,5,培训,6,ERP,7,管控流程,8,标准化,9,工业设计与标杆研究,10,资料,数一数二、一帮二化三核十重十二问,10,2009,年十二大问题：,1.,公司管理流程复杂，授权体系不科学,2.,边设计、边制造、边销售的三边问题依然突出,3.,配件、资料等基础工作不到位,4.,工艺工装、试验检测体系落后,5.,安全问题突出,6.,外购外协件质量差，供应商管理工作长期无改善,7.,帮助员工成功的理念没有得到充分落实,8.,绩效考核重短期绩效、轻长期绩效,9.,国际化工作进展缓慢，缺乏突破性成果,10.,基础数据管理落后，严重制约集团的发展,11.,人才培养和培训针对性差，且缺乏有效的评价体系,12.,保密工作存在严重漏洞,数一数二、一帮二化三核十重十二问,11,三一集团全球布局,三一共建有,30,家海外子公司，全球已建成,15,个物流中心，一个以配件仓库为核心的物流体系和服务支持系统悄然形成。 亚洲、北美洲、欧洲、南美洲、非洲都将留下三一研发制造基地的身影,12,三一发展历史,创立期涟源,企业发展历程,1994,2002,1986,1993,2003,2008,？,？,二次创业,拓展,转型期长沙,2009,-,三次创业国际化,13,机遇一：中国时代,中国,-,世界上最大的经济共同体、最大的发展中国家、最大的发展机遇，巨大的市场潜力是实现三一目标的根本依据。,机遇二：世界和平发展,追求美好生活是人类的共同愿望，现代化和城市化建设是发展中国家的共同追求，世界和平发展是三一面临的更大历史机遇。,机遇三：绿色经济,低碳经济时代的来临、可再生能源、新材料技术的快速发展，为装备制造产业的升级和发展提供了良好机会。,机遇三一,14,品质改变世界,三一的最高目标,一切为了客户,三一生存和发展的基础,帮助员工成功,二者的基本条件,第一部分 三一核心理念,核心理念：,是指一个组织所一贯奉行的基本哲学。,源于组织内所有成员的内在信仰与追求。,是我们执着遵循的判断原则，在重要决策时，指导我们迈向正确的方向。,15,三一使命,:,品质改变世界,“,品质改变世界”，简单地讲，就是要以三一极高品质的产品和服务去改变中国产品的世界形象。,一生只做一件事,！,用世界最高的技术武装我们传统的行业，使之达到世界最高的质量水平，继而改变我们中国产品质量低劣，价格低廉的局面。要大扬、大涨我们中国的国威，然后改变人们的印象。,“哲学家以思想改变世界，革命家以暴力改变世界，政治家以变革改变世界， 企业家则是品质改变世界 ”,16,品质改变世界,1,、以高品质的产品和服务建设美好生活,2,、以高品质的企业文化促进社会文明,3,、以高品质的管理引领企业实践的潮流,4,、以高品质的创新推动科学进步,5,、以高品质的技术应对人类所面临的挑战,6,、以高品质的企业致力于国家的振兴,17,深入理解和满足客户需求，为客户创造价值。三一的发展、荣誉、尊严和每位三一员工个人的发展，都源于客户。我们对客户要心存感激，并将,“,一切为了客户,”,的理念进一步融入自身的血液，千方百计为客户创造价值，满足客户的显性和潜在需求。,一切为了客户,三一核心理念（,2,）,超出行业标准，超出客户期望，公司形象代言人,18,为客户创造最大价值,价值收益成本,价值：当商品或服务带给客户的收益超过购,买使用它的成本时，顾客才获得价值。,收益：产品或服务对顾客的作用,成本：金钱得到该商品的费用及劳作使用,费用及辛劳,做一个可以让客户信赖、可依靠、负责任的合作伙伴,19,是企业对员工的关心与爱护,一切为了客户,是企业对产品用户的感激之情,是部门之间、岗位之间的协作精神,是上道工序对下道工序的服务意识,是企业对相关利益者的体谅精神,是为上级分担忧愁，为下级排忧解难的岗位精神,20,三一是由三一人汇聚起来、去实现个人不能实现的伟大目标的组织，公司有责任、有义务帮助员工获得成功。,作为团队领导，要时刻关注员工的意见和要求，为员工创造良好的工作、生活环境，设计良好的个人发展通道，通过关心和严格要求，帮助员工在自己的业务领域获得光荣、获得尊严、获得成功。,帮助员工成功,三一核心理念（,3,）,帮助客户成功,帮助经销商成功,21,帮助员工成功,-,三一独特的文化理念,是帮助员工从能力、职业生涯和事业上获得成功；,是帮助员工从品格、胸怀、理念上获得成功； 是帮助员工从经济和家庭获得成功。,是建立与员工共同分享价值的机制，,促进企业、员工、社会和谐发展。,一是建立最能发挥员工自身优势的职业生涯体系；,二是建立公平公正、显性的绩效激励评估体系；,三是建立具有充分竞争力的薪酬福利和创造高度便捷、,员工高满意度的生活环境。,让三一人真正,“,过上富足而有尊严的生活,”,22,三一文化核心内容之一,:,三一愿景：,创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献,三一使命：,品质改变世界,企业精神：,自强不息，产业报国,核心价值观：,先做人，后做事,经营理念：,一切为了客户,，一切源于创新,三一作风：,疾慢如仇,三一企业文化体系,23,三一文化核心内容之二：信条,三一企业文化体系,人类因梦想而伟大,金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力,直抒胸臆，张扬个性,宽容失误，不许重错,无功便是过，创造才是能,竭尽全力，实现三一；依靠三一，实现自我,24,倡导一种新生活方式和价值观，,以我们自身的模范行为，,推动整个社会的文明进步,做人做好了，世界也就是好的,三一核心价值观,先做人 后做事,一二三运动,一树 树诚信,二讲 讲礼貌 讲卫生,三有 有理想 有技能 有责任,25,第二部分 三一文化特色,企业文化：,是企业在长期生产经营过程中，逐步形成并发展出,来的，带有本企业、本行业特征的，为所有员工共,同遵守的价值观与行为规范。,企业文化是除人、财、物之外的第四种重要资源,。,26,中国文化,儒家思想：,恭、宽、信、敏、惠,道家思想：,无为而无不为,兵家思想：,道、天、地、将、法,敢为天下先,心忧天下,经世致用,知行合一,湖湘文化,27,十三年的承诺 片纸抵金,“千亿特别奖”,业绩辉煌不忘功臣,第一笔回款的故事,诚信三一,做出一流贡献,28,责任三一,“,三一重工刚刚起步的时候，创业者之一梁稳根就提出，要创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献，这充分说明了三一重工不仅具有非常理想的愿景，还证明三一重工的团队是一个理想化的团队。”,“如果从企业的根本特质出发，我会选择具有忧患意识、处处敢为人先的范仲淹 ”,心忧天下，敢为人先,29,社会责任,“,国家之责大于企业之利，三一在企业内大力倡导,“,先做人，后做事,”,、,“,产业报国,”,、,“,品质改变世界,”,等文化理念。创业以来，三一坚持,“,遵纪守法，诚信经营，公平竞争,”,的原则，严格遵守国家的法律法规，并制订了一系列的规章制度来规范企业的经营活动和员工的言行，促进了企业的健康、持续、稳定的发展，赢得了社会和客户的广泛关注与大力支持，也为社会创造了巨大的财富。,”,梁稳根,30,创新三一,品质源于创新：,“品质改变世界”,在三一被宗教般虔诚信奉。董事长梁稳根曾对此理念做过这样的解释：我们要用世界上最先进的技术来诠释民族产业，要改变世人对中国产品品质低劣的印象，进而改变人们的生活方式。古往今来，改变世界是众多文人志士的追求，哲学家用思想改变世界；革命家用暴力改变世界；政治家用变革改变世界；作为企业家的梁稳根豪迈地提出“品质改变世界”的理念，在以和平与发展为主旋律的今天，是最恰当的口号，也是最锐利的武器。三一文化理念中“一切源于创新”的提出，与“品质改变世界”相辅相成，品质源于创新，创新改变品质。三一始终把创新摆在最重要的位置。,31,日本企业文化特点,毅力、耐力、忠诚,丰田（,TOYOTA,）提倡的企业使命是“造物、育人”，经营理念则是“造物先育人、先人后事”。,索尼公司（,SONY,）营销理念“不做客户想要的东西,而做能帮助客户的东西”。,松下电器（,Panasonic,）最基本的经营理念 是“自来水经营哲学” 、“担负起贡献社会的责任是经营事业的第一要件”。,32,美国企业文化特点,开放、人本、积极,苹果电脑公司 “人人参与”、“群言堂”,MOTOROLA,公司“责任和权力是一对孪生兄弟”,卡特彼勒公司 “诚信、精益生产、团队协作和承诺”。,33,欧洲企业文化特点,人文、规矩、浪漫,德国企业,缩短工时,+,高附加值经营,+,双重教育培训制度,+,注重创新研究开发,34,企业文化是稳定的三锥体,其底座就是企业本身，第一锥面是符合社会发展趋势；第二面是企业领导人，绝大多数企业文化的概念来自于企业领导人；第三面则是员工，就是企业文化最终要得到员工的认可与执行，这样的企业文化才有生命力。,第三部分 三一文化与员工,35,企业文化,=,企业旗帜,企业文化的作用,企业文化是专门针对企业内人员的软力量；,企业文化是聚集,企业,内人员的旗帜；,企业文化传递的信息，对外部社会，有利企业形象建设；对内将引导员工走向即定目标。,企业文化是引导员工前进的旗帜,36,企业文化，如同旗帜，高高的举在行进队伍最前列，引导着所有人向即定目标前行。,企业文化内容，如同旗帜上的标识，只有认同了标识内容，才会坚定的跟随其前进。,优秀的企业适合那些愿意把自己融入到企业中去的员工。,三一愿意成为天下优秀者汇聚之家！,企业文化是引导员工前进的旗帜,37,“,要有更加远大的理想，有更加强大的自信。,”,在梁稳根看来，要有更加远大的理想，就要有宏大的目标和崇高的价值观。,中国是一个拥有,13,亿人口的大国，中华民族有着文明的基因和不断进取的精神。自信之于中华民族，是要相信黄皮肤的中国人，过去、现在和将来都是世界上最优秀的民族。自信之于三一，是要相信通过奋斗，我们能制造出代表世界最高品质的产品，自信企业能够实现技术上、管理上的超越。他希望三一敢于、善于向欧、美、日等发达国家学习，加强标杆研究。发挥中华民族和而不同、守信、集体主义等文明优势，走出国门，走向世界，最终实现三一品质改变世界的理想，为中华民族的伟大复兴贡献力量。,38,“,我梦想，在中国市场经济的大潮中，在世界经济的舞台上，由于我们三一人积极地实现我们的梦想，中国人得到世界的认同和尊敬。,“,我梦想，三一成为世界上备受推崇和尊重的公司，成为世界工程机械先进技术的领导者。,”,“,我梦想，三一员工过上富足而有尊严的生活，成为令无数人羡慕的人,”,“,”,真诚是最好的策略,梦想指引方向,39,品质改变世界,quality changes the world,谢 谢,Thanks a lot,