劳动统计年报培训

*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,经济普查培训,人员和报酬情况表,（经普104表）,培训内容,一、填报范围,二、填报104表,报表结构、变动介绍,表内各项指标解释,三、表内各指标间审核关系,四、报送要求,五、报送时间及内容,一、填报范围,辖区内全部独立核算法人单位以及比照法人填报单位.,包括城镇单位，涵盖了,村、居委会,，乡镇企业、村办企业、私营企业。,1.,统计原则：按法人填报,-,包括下属的产业活动单位,如：公园、医院开办的取得营业执照的小卖部、餐厅，公园和医院报送时要包括其人数和报酬。,-本单位在外地的非法人单位（国家有明确规定的除外）,各单位在外地设立的非法人的联络处、办事处、分公司，中建、中铁在外地的建筑企业、在外地的证券分公司、驻外省的办事处、要填报在北京的104表中，人数和报酬统计也要包括其招用的当地人员。,2.,实施要求,一个法人单位包括多个法人单位人数和工资统计问题,法人单位要独立计算本法人单位的人数和报酬，分别填报104表,。,筹建、停业、关闭统计问题,筹建单位的人员和报酬按照法人填报原则上报本单位人数和报酬；,当年停业单位如果单位没有解散，应填报104表。因为人员与单位没有解除劳动合同，要填报人数，可能全年或部分月份没有发放工资，按当年实际情况填报；,当年关闭和当年破产的单位有留守人员的应填报人数和劳动报酬。,报空白表有关规定,一个法人实体有多个法人执照的单位，可以实行“报一张104，其他报空白表”；,社团法人无专职人员，没有经营活动的。,报空白表要求,填写本组织机构代码、单位详细名称,填写报送数据的法人单位的组织机构代码、单位详细名称。,第一产业统计问题,104表填报范围包括第一产业法人单位,外国驻京商社统计问题,104表填报范围不包括外国驻京商社,104表报表数与101表报表数一致,二、104表填报,报表结构,、,变动介绍,主要指标解释,指填报单位年末的总人数。包括：,在岗职工、聘用留用的离退休人员、外籍及港澳台方人员、其他从业人员,、,不在岗职工。,计算原则:,法人单位内部 ”谁发工资谁统计”,2-2-1：年末人数,从业人员,2-2-1：年末人数,街道（乡）办事处填报要注意：,社区居委会,的,工作人员的劳动报酬全部由街道办事处发放的，可免填指标项，按报送空白表要求上报；其工作人员的劳动报酬除由街道办事处发放外，自行发放的，应填报相关指标。,2-2-1：年末人数,在岗职工,指在本单位工作并由单位支付工资的人员。,谁负担工资谁统计,谁发基本工资谁统计,职工档案所在单位先统计,2-2-1：年末人数,劳务输出人员,由本单位安排输出并发放劳动报酬的人员统计为在岗职工。,劳动关系仍在本单位，由本单位有组织的安排或派出到其它独立法人单位工作的但不由本单位发放劳动报酬的人员统计为不在岗职工。,2-2-1：年末人数,专业技术人员：指在岗职工中在专业技术岗位上工作的,专业技术人员,及从事,专业技术管理,工作的人员。,按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员,2-2-1：年末人数,外籍及港澳台方人员,：指在本单位工作并支付劳动报酬的外籍及港澳台方人员。,本单位发钱：,人钱都统。,不由本单位发工资，所得税在国内交：,人钱都统，钱按申报额统。,工资境外发：,人钱都不统。,2-2-1：年末人数,其他从业人员：指单位聘用或使用的其他各类从业人员。这类人员与本单位没有档案关系但在本单位领取劳动报酬。,2-2-1：年末人数,知识点,时点指标。,指报告期末的实有人数，人数不能累计。,理解、掌握5类人员的概念，划分标准。,重点：其他从业和在岗职工。,收入所得,在岗位状况,人事档案关系情况,社会保险（企业）,在岗职工,工资总额,在,本单位、人才,有,聘用、留用离退休人员,劳动报酬,在,无要求,无,外方及港澳台方人员,劳动报酬,在,无要求,无,其他从业人员,劳动报酬,在,非本单位,无,不在岗职工,有（无）生活费,不在,本单位,有,2-2-1：年末人数,审核点,人员漏报。,如单位使用的临时人员，季节用工、农民工,。,填报为累计人数,。,年末人数指标均为时点指标，不能将人数相加。,漏报其中项,。,如长期职工、女性、户口在外省市的人员、专业技术人员等。,2-2-2：平均人数,月平均人数：,报告月内每天实有的全部人数之和,报告月的日历日数,季平均人数：,报告季内各月平均人数之和,3,2-2-2：平均人数,年平均人数：,报告年内12个月平均人数之和,12,或：,报告年内4个季度平均人数之和,4,2-2-2：,平均人数,审核点：,一般情况，各类人员年末人数与平均人数同时存在,104表与台帐核对，审核各月人员变动情况。全年累计平均数是否是12个月的平均数,新成立单位的台帐全年平均人数是否/12,2-2-3：,从业人员,增减变动,新增和调入的人数,减少和调出的人数,2-2-3：从业人员增减变动,知识点,是时期指标。,反映的是人员流动的频率,是按人次统计,。不是按人头统计,如同一个单位，某人毕业后1月份在单位做试用期，统计为新增大学生，4月份单位不用了，统计为终止合同，8月份需要这个人工作，统计为由外单位调入。在新增指标中统计了2次。,2-2-3：从业人员增减变动,审核点,与年末人数、平均人数结合审核,对照台帐审核,2-2-4：劳动报酬（生活费）,在岗职工,指标解释,计算原则,与工资相关概念的异同,指标解释,在岗职工工资总额：,包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴补贴、旅游费、过节费、交通费、洗理费、书报费、伙食补助、住房租房补贴以及由单位代扣代缴的个人所得税、住房基金、各种社会保险基金、房水电费等。,计算原则,不管来源只管去向,谁发工资谁统计,是支付给劳动者的劳动报酬,是税前工资,是由单位直接支付,何时发何时统,与工资相关概念的异同,与工资计划的关系,与会计科目的关系,与财务报表的关系,与部门报表的关系,聘用、留用的离退休人员劳动报酬,外籍及港澳台方人员劳动报酬,其他从业人员劳动报酬,不在岗职工生活费,离岗休养职工生活费,（对应关系应注意）,在岗职工平均工资,：,在岗职工工资总额(,指标代码,41),在岗职工平均人数(,指标代码,17),104表指标来源：,财务工资发放单和财务明细帐,知识点,四季度累计与年报数可能不一样。,明确报告期,明确是整年的数据。,不能只报应付工资科目内的钱，漏报其他科目中应统计的内容。,不能只报实发工资，漏报各项代扣款。,不能只报基本工资部分，漏报以福利名义发放的其他各项工资。,不能只报工资条内发的钱，漏报工资条外发的零付工资。,三、表内各指标间审核关系,必要,审核关系,其中项,核实,审核关系,年末人数、平均人数与增减变动的关系,四、报送要求,1.,劳动情况表的指标填报符合规定，各项指标要以劳动统计台帐为基础。,2.计量单位按规定填报。,3.在岗职工平均工资指标低于5000元的单位在表内空白处附简要说明。,4.劳动报酬指标应以本单位财务账目为依据填报。,5.劳动情况表要有填报人员签名，领导审核签章并加盖公章。,五、报送时间及内容,2005年1月26日之前,交,1、基层表,2、审核清单及说明,3、数据库,联系方式,社会科 彭沛,电 话： 65094139,定期报表,劳动情况季报基层表,（I204表）,与2004年定报相比的变化,增加,新增和调入从业人员,增加,减少和调出从业人员,报送要求,规模以上单位确定以2004年劳动统计年报中,从业人员=30,人为基准。,在年内因从业人员变化低于所定规模的，仍视同规模以上单位。,审核要点,1.,要求表中指标不能漏填。,2.平衡关系。,3.第2列数据报酬部分第1列。,4.平均人数与季末人数相差过大要找原因，如是否人数累加了，没有/月份。,5.增减变动的逻辑关系要合理。,6.季末人数、平均人数、劳动报酬要同时存在。,报送内容及时间,内容：,季度基层数据库,审核清单及,原因说明,时间,季后3日前上报,欢迎提出宝贵意见,谢 谢！,