国有企业廉洁从业(兰德培训中心)

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,您的徽标,*,您的徽标,国企员工如何做到廉洁从业,您的徽标,2009,年,7,月,12,日，中共中央办公厅、中华人民共和国国务院办公厅印发了,国有企业领导人员廉洁从业若干规定,。,若干规定,明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范，在滥用职权、以权谋私、侵害公共利益、职务消费和作风建设等五大方面，向领导人员明确提出了“禁令”。,您的徽标,第一讲,廉洁从业的基本概念,您的徽标,一、什么是廉洁从业,廉洁的一般解释,:,不受曰廉，不污曰洁。不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到沾污，就是廉洁。,中国历史传统把的清正廉洁定为重要的传统美德。,历史证明：清正廉洁盛行之日，则国家昌盛；贪污腐败猩獗之时，则国势衰微。历来清官受人颂扬；污吏遭人唾骂。,正所谓“公生明，廉生威”。,您的徽标,廉洁从业的基本要求,廉洁自律,秉公办事,不徇私情,不谋私利,清白做人,您的徽标,国有企业领导人员廉洁从业若干规定,第一章 总 则,第一条 为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。,第二条 本规定适用于国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。,第三条 国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。,您的徽标,二、什么是廉洁从政,1,、政权问题,2,、政党问题,3,、执政党和执政,4,、执政和廉洁的关系,您的徽标,1,、政权问题,君权神授论,社会契约论,暴力掠夺论,您的徽标,暴力集团和生产集团的利益博弈,暴力集团的合法性在哪？,暴力集团生产什么？,为什么暴力集团会崩溃？,暴力集团和生产集团的利益边界在哪？,如何约束暴力集团？激励生产集团？,生产集团能控制暴力集团吗？,您的徽标,现代国家三个特点,1,）统治者及官员的专业化。,2,）权力中心的集中化。在全国范围内形成了统一的、金字塔形的法律体系（在法制国家内：宪法,法律,法规,行政命令）或规范体系。,3,）政治权力的制度化、非人格化、非家族化。,这意味着抽象的公共权力与执政者的分离：执政者不是国家、不是公共权力本身，而只是它的一定时期内的执行者，或最多是代表。还意味着公共权力的行使应严格限制在法定的范围之内，其运用应严格遵守现行法律，而非统治者的个人好恶，要去除一切不确定性。,您的徽标,2,、国家权力,国家权力是指统治阶级运用国家机器来实现其意志和巩固其统治的支配力量。,国家权力是所有权力中最强大的，由,军队、警察、法庭、监狱和官僚集团,所组成，拥有最强大的力量，包括剥夺反对者生命的权力。,国家权力合法性的依据在于人民通过法律授权，而这个法律只能是宪法。,您的徽标,2,、政党问题,代表某一阶级、阶层或集团并为维护其利益而进行斗争的政治组织。是阶级斗争发展到一定阶段的产物，又是进行阶级斗争的工具。阶级通常是由政党来领导的。,最早的政党是英国的“辉格党”（意思是强盗，代表工商资产阶级利益，辉格党于1839年改称自由党）和“托利党”（意思是歹徒，代表土地贵族和教士利益，托利党于1833年改称保守党）。,您的徽标,政党的特点,1,）政党都有自己的政治纲领,政治纲领通常规定了政党的政治目的、任务和政策，集中反映了政党所代表的阶级、阶层或社会集团的根本利益和意志。,您的徽标,中国共产党章程,总纲,中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。,党的最高理想和最终目标是实现共产主义。,中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和,“,三个代表,”,重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。,您的徽标,2,）政党都具有明确的政治目标,政治目标就是为本阶级争取和实现对国家生活的统治权，在争得统治权之后，巩固其统治，最低限度是干预和影响国家生活的内容和任务、方式和政策，以便维护各自代表的阶级、阶层或社会集团的利益,。,您的徽标,政党的全部活动都是服从于这个政治目标，并且为实现这个政治目标而进行斗争的。即使那些势单力薄的在野小党，也总是围绕国家政权展开自己的活动，或者提出各种政治主张，通过各种渠道影响政府实行某些有利于自己的政策；或者力图在议会中占据更多的席位，在政府中谋得更多的职位，以便为自己所代表的阶级、阶层或社会集团的利益服务。至于处于非法地位的政党和拒绝参加政府的政党，则往往把武装夺取政权作为自己的政治目标。,您的徽标,3,）政党由领袖集团主持,任何政党都有一个比较稳定的领导核心。一定的阶级、阶层或社会集团都要造就和选择一批经过考验、具有政治经验、斗争艺术和组织才能的政治人物，来充当政党的领袖。,政党主要由领袖集团去统一全体党员进而统一本阶级、阶层或社会集团的思想和意志，集中指导全体党员进而指导本阶级、阶层或社会集团的联合行动。,您的徽标,4,）政党都具有组织纪律性,政党不同于国家权力机构，它主要通过成文或不成文的组织纪律来约束其成员的行为。,组织纪律是政党开展活动的组织保证，它的内容和形式是由政党的性质决定的。,资产阶级政党的组织纪律通常是用来控制党员在竞选中投本党候选人的票，或者在议会表决中实现本党的政治意图，把党员变成投票和表决的工具。在特殊情况下，某些资产阶级政党的组织是用来直接控制国家机器的工具。,您的徽标,3,、执政党和执政,执政指掌管国家的政事。谁执政就说明谁掌握国家的暴力机构（国家权力）。拥有合法反对和伤害对手的力量。,执政党：代表统治阶级掌管国家政权的政党。,您的徽标,革命党和执政党的差异,执政党,建设性,调和性,合法性,已经获得国家政权,革命党,破坏性,阶级性,非法性,靠暴力夺取国家政权,您的徽标,4,、执政和廉洁的关系,1,、廉洁从政必须信念坚定，加强学习,2,、廉洁从政必须依法行政，依法用权,3,、廉洁从政必须公道正派，不殉私情,4,、廉洁从政必须加强监督，接受监督,您的徽标,三、廉洁从业的中国化背景,公有制企业存在的经济学解读。,公有制企业存在的政治学解读。,中国共产党和中国特色社会主义制度。,公权力与中国国有企业和国有控股企业。,中国国企的政治性质。,您的徽标,为什么公有制企业要强调廉洁从业,1,、公共产权和个人权利的可能对立,2,、内部人控制的可能存在,3,、制度设置和执行的可能缺陷,4,、监管权和经营权的可能共谋,5,、代理链过长导致信息缺乏和失真,您的徽标,“三反”和“五反,”,运动,中华人民共和国建立初期，中国共产党领导的在各级政府机关、学校、团体、军队、党派中进行的反贪污、反浪费、反官僚主义的运动（三反运动）；,在私营工商业者中进行的反行贿、反偷税漏税、反盗骗国家财产、反偷工减料、反盗窃国家经济情报的运动（五反运动）。,您的徽标,“三反”和“五反,”,运动,在运动中，各地揭露了一批严重的贪污盗窃案件，并先后召开了坦白检举大会或公审大会，对于严重犯罪分子依法严惩。最典型的例子是依法判处大贪污犯、原中共石家庄市委副书记刘青山和原中共天津地委书记张子善死刑。,1952,年,10,月,25,日，中共中央批准了关于结束,“,三反,”,的报告，,“,三反,”,运动宣告结束。,“,三反,”,运动是无产阶级反对资产阶级的严重斗争，这场运动的胜利，有力地抵制了资产阶级腐朽思想对革命队伍的腐蚀，清除了干部队伍中的蜕化变质分子，教育和挽救了一批干部，提高了干部和广大人民的社会主义觉悟，增强了对资产阶级腐蚀的抵抗力，并在社会上树立了廉洁朴素的社会风尚。,您的徽标,第二讲,廉洁从业的基本要求,您的徽标,一、廉洁从业是公有制企业的基本要求,1,、必须筑牢拒腐防变的思想大堤,2,、加强党性修养,3,、带头廉洁自律,4,、提升履职能力,5,、虚心接受监督,您的徽标,二、干部的廉洁从业要求,第二章 廉洁从业行为规范,第四条 国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：,（一）违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；,（二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；,（三）违反规定,投资,、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；,您的徽标,二、干部的廉洁从业要求,（四）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动；,（五）授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；,（六）未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；,（七）未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项；,（八）其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。,您的徽标,二、干部的廉洁从业要求,第五条 国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：,（一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；,（二）在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益；,（三）以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；,您的徽标,（四）委托他人投资,证券,、,期货,或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；,（五）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；,（六）未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；,（七）将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；,（八）其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。,您的徽标,第六条 国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为：,（一）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；,（二）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；,（三）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；,（四）利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；,您的徽标,（五）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；,（六）按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避；,（七）离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动；,（八）其他可能侵害公共利益、企业利益的行为。,您的徽标,第七条 国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为：,（一）超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费；,（二）将履行工作职责以外的费用列入职务消费；,（三）在特定关系人经营的场所进行职务消费；,（四）不按照规定公开职务消费情况；,您的徽标,（五）用公款旅游或者变相旅游；,（六）在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等；,（七）使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明；,（八）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。,您的徽标,第八条 国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有下列行为：,（一）弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益；,（二）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；,您的徽标,（三）默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动；,（四）用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；,（五）在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；,（六）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；,（七）从事有悖社会公德的活动。,您的徽标,第三讲,廉洁从业的制度规范,您的徽标,西方的兴起,告诉我们,诺斯在,西方的兴起,中告诉我们，有效的组织是西方兴起的根本因素。资本主义制度建立之后，延绵不断的组织创新成为推进资本主义发展和西方兴起的重要原因。,您的徽标,成功资本主义发展的内在要求,价值观,信仰上帝,契约精神,节俭精神,多中心主义,人有原罪,神予天职,现实后果,有所敬畏,法治主义,资本积累,竞争架构,赎罪自省,职业和敬业精神,您的徽标,美国的底气何来,美国成功论,美国特殊论,历史终结论,文明冲突论,您的徽标,美国如何成为世界第一创新国,1）政府高度重视创新机制和法律保护机制,2）企业依赖创新生存，技术研发成为发展关键,3）金融创新营造市场风险投资机制,4）创新的文化传统,5）创新环境优良吸纳创新人才,6）美国教育 以人为本重视能力培养,您的徽标,世界专利申请排序,位次,2008,2009,2010,国别,数量,国别,数量,国别,数量,第一名,美国,51637,美国,45018,美国,44855,第二名,日本,28760,日本,29802,日本,32156,第三名,德国,18855,德国,16797,德国,17171,第四名,韩国,7899,韩国,8035,中国,12339,第五名,法国,7072,中国,7900,韩国,9686,第六名,中国,6120,法国,7193,法国,7193,第七名,英国,5466,英国,5044,英国,4857,第八名,荷兰,4363,荷兰,4462,荷兰,4097,第九名,瑞典,4137,瑞士,3671,瑞士,3611,第十名,瑞士,3799,瑞典,3567,瑞典,3152,您的徽标,2010,年世界高校专利申请情况,国际专利申请数量排名前的大学中，没有中国大学入围。共有所美国大学、,10,所日本大学进入排名前，年度国际专利申请数量由件到件不等。,您的徽标,廉洁从业的实施与监督,第三章 实施与监督,第九条 国有企业应当依据本规定制定规章制度或者将本规定的要求纳入公司章程，建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。,国有企业党委（党组）书记、董事长、总经理为本企业实施本规定的主要责任人。,第十条 国有企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和民主评议。,第十一条 国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责的机构，将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。,需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。,您的徽标,廉洁从业的实施与监督,第十二条 国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开制度，并报履行国有资产出资人职责的机构备案。,第十三条 国有企业应当按照有关规定建立健全职务消费制度，报履行国有资产出资人职责的机构备案，并将职务消费情况作为厂务公开的内容向职工公开。,第十四条 国有企业领导人员应当按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。,您的徽标,廉洁从业的实施与监督,第十五条 国有企业应当结合本规定建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。,第十六条 履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。,第十七条 纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当对国有企业领导人员进行经常性的教育和监督。,第十八条 履行国有资产出资人职责的机构和,审计,部门应当依法开展各项审计监督，严格执行国有企业领导人员任期和离任经济责任审计制度，建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制。,您的徽标,廉洁从业的实施与监督,第十九条 各级纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构，应当对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查。,国有企业的纪检监察机构应当结合年度考核，每年对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查，并作出评估，向企业党组织和上级纪检监察机构报告。,对违反本规定行为的检举和控告，有关机构应当及时受理，并作出处理决定或者提出处理建议。,对违反本规定行为的检举和控告符合函询条件的，应当按规定进行函询。,对检举、控告违反本规定行为的职工进行打击报复的，应当追究相关责任人的责任。,您的徽标,廉洁从业的实施与监督,第二十条 各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。,第二十一条 国有企业的监事会应当依照有关规定加强对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督。,按照本规定第十一条至第十四条向履行国有资产出资人职责的机构报告、备案的事项，应当同时抄报本企业监事会。,您的徽标,廉洁从业的实施与监督,第四章 违反规定行为的处理,第二十二条 国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。,应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。,对于其中的共产党员，视情节轻重，依照,中国共产党纪律处分条例,给予相应的党纪处分。,涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。,您的徽标,廉洁从业的实施与监督,第二十三条 国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。,第二十四条 国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。,第二十五条 国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。,受到免职处理的，两年内不得担任国有企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业的领导职务。,构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。,您的徽标,廉洁从业的实施与监督,第二十八条 国务院国资委，各省、自治区、直辖市，可以根据本规定制定实施办法，并报中央纪委、监察部备案。,中国银监会、中国证监会、中国保监会，中央管理的国有独资金融企业和国有控股金融企业，可以结合金融行业的实际，制定本规定的补充规定，并报中央纪委、监察部备案。,第二十九条 本规定由中央纪委商中央组织部、监察部解释。,第三十条 本规定自发布之日起施行。,2004,年发布的,国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）,同时废止。,您的徽标,第四讲,领导干部必须廉洁从业,您的徽标,19,世纪英国政治家阿克顿爵士曾断言，“权力会产生腐败，绝对的权力，绝对会产生腐败”。,我们必须时刻牢记：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心”。,您的徽标,一、建立廉洁文化,廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。,廉洁文化主要有四个特征：,1,、主体的大众性，主要表现为在全社会营造良好的廉洁氛围，以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界；,2,、指向的权力性，主要表现为掌握社会公共权力的管理者廉洁自律，恪守宗旨，执政为民；,3,、实施的职业性，主要表现为各职业阶层的从业人员爱岗敬业，遵纪守法；,4,、组织的公共性，主要表现为机关、团体等社会公共组织处事公道正派，诚实守信，廉洁高效。,您的徽标,一、树立正确的企业廉洁文化理念 二、建立良好的企业风尚,三、营造健康的企业环境,四、搭建丰富的企业文化载体,五、构筑规范的企业监管机制,六、领导人要率先垂范带头廉洁,您的徽标,二、领导干部的廉洁垂范要求,道德的垂范者,事业的领路人,公平公正的推动者,廉洁的推动者,您的徽标,1,、企业家的素质,1,）品德高尚,强烈的使命感,崇高的责任感,积极进取,忠诚廉洁,富有献身精神,正直正义,坚持原则,符合时代道德,懂政治,您的徽标,2,、企业家的素质,2,）描绘愿景,提供实现愿景的思路,生产达成愿景的意志,成为实现愿景的领路人,您的徽标,领导能力的培养重在建立领袖气质,1,）连续正确的决策,2,）导致正确的结果,3,）一个有力的团队,4,）个人能力的发挥,5,）形成一个中心,6,）构成令人信服的道德形象,您的徽标,3,）思维敏捷,正确运用哲学、社会科学、经济科学、管理科学、心理科学。,2,、企业家的素质,您的徽标,4,）性格优异,鲜明个性,坚强意志,稳定的情感,不迁怒,严于律己,勇于自我批评,善于听取他人意见,2,、企业家的素质,您的徽标,5,）富有韬略,足智多谋,机智果断,雷厉风行,公平公正,2,、企业家的素质,您的徽标,2,、企业家的素质,6,）原则性与灵活性相结合能力,基于中国的伦理文化特点，在中国讲究的是中庸之道，不可偏颇，否则许多事很难办。,您的徽标,“清能有容，仁能善断，明不伤察，直不过矫。”（清正但应能包容，仁爱但能决断，明察秋毫但不因过分而伤人，正直但不应做过头。）,“攻人之恶勿太过，当使其堪受，教人以善勿太高，当使其可从。”（批评他人的短处别过分，要让他受得了。让人做好事要求别太高，要让他做得到。）,“好丑心太明，则物不契。贤愚心太明，则人不亲。”（用苛刻的眼光去选东西，东西就不合用。用苛刻的眼光去看人的优缺点，别人就会跟你疏远）,摘自,菜根谭,洪应明,您的徽标,从历史中企业家要学什么,您的徽标,做好皇帝的基本要求,您的徽标,皇帝的道德准则,帝道,荀子曰：,国者，天下之利势也。得道以持之，则大安也，大荣也，积美之源也。不得道以持之，则大危也，大累也，有之不如无之。及其綦也，索为匹夫，不可得也。齐湣、宋献是也。故用国者义立而王，信立而霸，权谋立而亡,。,核心是信义，所谓得道可以兴邦，失道则致亡国，所以皇帝必须行道，实行帝王的道德。,您的徽标,皇帝的道德准则,敬天法祖，勤政爱民,敬天：不但要祭祀苍天更要顺天、体天、法天。人主必须顺天运，据天道来立政建制，以存养并化育万民。,董仲舒认为：受命之君，天之所大显也；事父者承意，事君者仪志，事天亦然；今天大显已，物袭所代，而率与同，则不显不明，非天志，,故必徒居处，更称号，改正朔，易服色者,，无他焉，不敢不顺天志，而明自显也。若夫大纲，人伦道理，政治教化，习俗文义尽如故，亦何改哉！,故王者有改制之名，无易道之实,。,（董仲舒，春秋繁露，楚庄王第一）,您的徽标,法祖：是孝道的集中体现，生则善养，死则继志，祭则持敬。皇帝的法祖突出体现在,“,尊祖训，守祖制,”,把孝道作为国策，无疑和家长式的专制主义制度相适应。,您的徽标,勤政：勤政是帝王的一种美德。,朱元璋政皆独断，每天处理内外奏章很多。洪武,19,年,9,月,14,日到,21,日共,8,天，处理奏章,1660,件，共,3391,事，每日批字,6000,余字，其勤苦可想而知。,康熙的御门听政坚持几十年。,您的徽标,爱民：孟子提倡施仁政，仁者爱人，施仁政的第一要义就是保养民人，所以孟子认为养民是人君最大责任。,唐太宗说：朕为天子，所以养百姓也。朕与卿辈日所食，皆取诸民者也。故设官分职，以为民也。,您的徽标,皇帝的国家管理手段,治术,马基雅维利在,君主论,中提到：为了夺取政权和巩固政权，君主可以采取任何手段，只要目的正当，可以不择手段。,一个英明的统治者绝不能够、也不应该遵守信义。,君主要有狮子的力量和狐狸的智慧。君主要掩饰自己的兽性，并且必须做一个伟大的伪装者和假好人。,您的徽标,皇权治术的本质,中国皇帝的治术实际上是集道德虚伪和政治权术于一身的典型，其间王霸杂陈，儒法并用，儒其表而法其里，王其名而霸其实。,韩非对其有充分剖析,您的徽标,治术之一,增加层级,臣卖忠心，君卖官爵。,利益要一点一点的给，惩罚要一步到位。,增加政府的层级,省总督，府尹，州知州，县知县,在府州县中也分等级，比较大的和重要的府州县，级别比小的不重要的高半个级别。类似现在的计划单列市。目的是使官员的升迁变慢，官爵的授予比较有弹性而且目标清晰。,增加政府的官位品级,中国官吏制度实施九品主从制，等级多，升迁必须符合组织程序，比较慢便于上级掌控下级。,您的徽标,我国干部升迁层级的细化,乡级,党委书记,乡镇长,人大主席,政协联工委主任,副书记,副乡镇长,党政办主任,党委委员,副科级干部,县级,县委书记,县长（副书记）人大政协主任,县委专职副书记,常务副县长（常委）,政法委书记,县委常委（兼某部部长）,副县长（常委或委员）,人大副主任,政协副主任,副县级干部,升迁路径,您的徽标,企业家的道德准则,勤奋执着,合作容忍,诚信无欺,知法遵法,有为与无为和谐相处,原则性和灵活性并存,道德性和市场性共荣,经济性和社会性共存,您的徽标,第五讲,建立有凝聚力的企业文化,您的徽标,企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。,企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度，其核心是企业的精神和价值观，外在表现为企业作风，即企业的公共人格。,您的徽标,企业文化建立必须符合,中国特色,企业文化来自日本,您的徽标,日本企业文化的基本特征,外在特征,终生雇佣,年功工资,企业工会,内在本质,集体主义,互助手段,不事二主,忠义仁爱,您的徽标,美国企业文化的基本特征,外在特征,冒险创新,竞争意识,尊重个人,强调制度,尊重顾客,内在本质,个人主义,科学主义,平等意识,契约意识,您的徽标,怎样建立企业的文化,1,、敬畏我们的上帝,2,、思想上的教育和灌输,3,、仪式、符号和行为,4,、员工的行为规范的训练,您的徽标,案例,海尔企业文化的建立,您的徽标,海尔核心价值观：创新,第一个十年,海尔精神：无私奉献追求卓越,海尔作风：迅速反应马上行动,第二个十年,海尔精神：敬业报国追求卓越,海尔作风：迅速反应马上行动,第三个十年,海尔精神：创造资源美誉全球,海尔作风：人单合一速决速胜,第一个十年，创业，创出中国第一名牌；,第二个十年，创新，走出国门，创国际化企业；,第三个十年，创造资源，实施全球化品牌战略。,您的徽标,1,、企业文化的诊断,诊断的方法和原理是：把企业中层以上干部集中起来，把集团的理念，逐句念出来，请大家把听到理念后，所想到的能代表这种理念的人物、事件说出来或写出来。如果大部分人都能联想到代表人物或事件，且事件相对集中，就说明企业的文化得到了大家的认同；但是，如果大部分人不能说出或写出代表性的人物或事件，就说明企业文化和企业理念没有得到员工的认同，就更谈不上对员工行为的指导作用。,您的徽标,2,、企业文化的提炼与设计,第一步：首先，让企业找,10,位从创业到发展全过程都参加的人，让他们每一个人讲三个故事。,第二步：把重复率最高的故事整理出来，进行初步加工，形成完整的故事；,第三步：找十个刚来企业一年左右的员工，最好是大中专学生，把整理好的故事讲给他们听。,第四步：把专家和有关企业领导集中封闭起来，对记录的内容进行研究、加工，从中提炼出使用率最高的代表故事精神的词。这些词经过加工，就是企业精神或企业理念；,第五步：按照提炼出来的反映精神或理念的核心词，重新改编故事，在尊重历史的前提下，进行文学创作，写出集中反映核心词的企业自己的故事。,您的徽标,3,、企业文化的强化与培训,1,）对全体员工进行企业文化培训。,2,）树立和培养典型人物。,3,）以企业文化理念与价值观为导向，制定管理制度。,您的徽标,4,、海尔的仪式,海尔的,6S,大脚印,整理（,SEIRI,） ：将有用的和无用的物品分开，将无用的物品清理走，将有用的物品留下。,整顿（,SEITON,） ：有用的留下后，依规定摆放整齐 ；定位、归位、标识，保证使用方便。,清扫（,SEISO,） ：打扫、去脏、去乱等保持清洁的过程 ；对过程要有具体明确的频次及规范要求（如每天清理设备,2,次）,清洁（,SEIKETSU,） ：清扫的必然结果，要有明确的标准，使环境保持干净亮丽，一尘不染。如,“,漆见本色、铁见光,”,等；维护成果，根绝一切污染源、质量污点和安全隐患。,素养（,SHITSUKE,） ：每位员工养成良好习惯，自觉进行整理、整顿、清扫、清洁的工作。,;,变成每个岗位的,“,两书一表,”,，并能日清日高。,安全（,SAFETY,）,:,人、机、料、法、环均处安全状态和环境下,;,有消灭一切安全事故隐患的机制。,“,6S,大脚印,”,的位置在每个班组的工作现场。,“,6S,大脚印,”,的使用方法是：在班组会上，当天的优秀典型站在,“,6S,大脚印,”,上，对当天的工作进行小结，介绍自己的创新经验和做法，共同提高。,您的徽标,砸冰箱,1985,年，一位用户向海尔反映：工厂生产的电冰箱有质量问题。 于是张瑞敏首席执行官突击检查了仓库，发现仓库中不合格的冰箱还有,76,台！ 当时研究处理办法时，干部提出意见：作为福利处理给本厂的员工。,就在很多员工十分犹豫时，张瑞敏却做出了有悖,“,常理,”,的决定：开一个全体员工的现场会，把,76,台冰箱当众全部砸掉！而且，由生产这些冰箱的员工亲自来砸！,结果，就是一柄大锤，伴随着那阵阵巨响，真正砸醒了海尔人的质量意识！从此，在家电行业，海尔人砸毁,76,台不合格冰箱的故事就传开了！至于那把著名的大锤，海尔人已把它摆在了展览厅里，让每一个新员工参观时都牢牢记住它。,您的徽标,海尔员工的故事,毛宗良,“,背洗衣机,”,的故事,王老太丢空调的故事,大地瓜洗衣机的故事,海尔冰箱坐轿子,日事日毕日清日高,小小神童洗衣机,