《大学生就业指导与职业生涯规划》第7章：大学生就业信息与求职途径课件

大学生就业指导与职业生涯规划第7章：大学生就业信息与求职途径课件2第七章大学生就业信息与求职途径学习要点及目标1学会搜集和利用有效的就业信息。2掌握简历和求职信的撰写的技巧。3面试的内容和技巧。核心概念就业信息；求职信；面试2第七章 大学生就业信息与求职途径 学习要点及目标 3第一节搜集就业信息就业信息搜集的途径如下：一、通过人际渠道获得信息如：亲朋好友、校友、同学二、通过机构渠道获得就业信息（1）本校的就业指导中心（小贴士：关注年度的校内招聘会）（2）外校的就业指导中心（3）社会各级人才交流市场3第一节 搜集就业信息 4第一节搜集就业信息三、通过传媒渠道获得就业信息（1）各种专业人才网、各大公司网站（2）各地报纸、杂志、电视、广播电台的相关栏目及网站等媒体（3）Google、雅虎、百度等搜索引擎1.求职陷阱的防御2.十大求职陷阱案例分析4第一节 搜集就业信息 1.求职陷阱的防御 5第一节搜集就业信息四、通过其他渠道获得就业信息（一）直接上门联系（二）社会实践和实训（三）用人单位的招聘宣讲会5第一节 搜集就业信息 6第一节搜集就业信息整理信息时可参考以下几种方法：1去伪存真，取其精华2分类整理，有效利用3补充搜集，完善现有（P202）6第一节 搜集就业信息（P202）7第二节求职途径求职的渠道有：一、曲径求职考研二、参加招聘会三、报纸招聘广告四、网络招聘（小贴士）五、实习单位六、人才服务机构七、社会关系网络招聘陷阱7第二节 求 职 途 径 求职的渠道有：网络招8第二节求职途径最大的麦穗（P205）“你可以用一生去寻找最完美的麦穗，但是你能用一生去等吗？”8第二节 求 职 途 径 最大的麦穗（P205）“你9第三节撰写求职信和制作简历求职信是毕业生针对招聘单位的具体岗位向用人单位进行自我推荐的书面材料，集自我介绍、自我推介和自我展示的作用于一体，是用人单位翻阅毕业生的推荐材料之前首先要看的内容。一、求职信的书写格式（一）求职信的结构一般分为标题、称呼、正文、结尾和落款5个部分。（二）求职信的禁忌1忌缺乏准备，无的放矢2忌东拉西扯，长篇大论3忌言过其实，炫耀浮夸4忌胆小怯懦，缺乏自信5忌粗心大意，礼节欠缺6忌平庸乏味，缺乏新意9第三节 撰写求职信和制作简历 求职信是毕业生针对招10第三节撰写求职信和制作简历二、制作简历（一）简历的形式个人简历一般有表格式简历、时间顺序式简历、学习工作经历式简历、个性化简历等多种形式。（二）简历的基本要素1、封面2、个人基本情况3、教育背景4、本人经历5、技能和荣誉6、个人特长7、求职意向8、自我评价10第三节 撰写求职信和制作简历 二、制作简历 11第三节撰写求职信和制作简历二、制作简历（三）撰写简历的技巧1以一个明确的求职目标为重点2将个人简历视为一个“产品”推广3实事求是，摆正位置4量身定做，有的放矢5去粗存精，重点突出6个性设计，与众不同11第三节 撰写求职信和制作简历 二、制作简历 12第三节撰写求职信和制作简历案例分析1小李是会计专业的毕业生，应聘的是某公司的财务会计，他把求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表，并把简历按照财务账本的形式进行装订。案例分析2小何学的是艺术设计专业，毕业前参加一家广告公司设计师的应聘，把求职材料设计成一张名片，前面是个人简历，背面是个人作品。12第三节 撰写求职信和制作简历 案例分析113第三节撰写求职信和制作简历二、制作简历（四）撰写简历的注意事项1不要写明最低薪水要求及职位要求2不要有文字、排版、格式上的错误3不要包装过度简历范例（P212）13第三节 撰写求职信和制作简历 二、制作简历 14第四节攻克笔试和面试一、笔试(一)笔试的概念笔试主要是以文字为载体，通过应聘者对预先设定的笔试题目的回答，从而判定应聘者是否具备招聘公司要求的一些基本素质和能力，例如逻辑推理及数理分析能力、案例分析及写作能力等。（二）笔试的内容一般包括以下几个方面：（1）知识面的考核（2）智力测试（3）技能测验（4）性格测试14第四节 攻克笔试和面试 一、笔试 15第四节攻克笔试和面试一、笔试（三）笔试前的准备1基本准备（1）研究职位要求，熟悉笔试题型。（2）复习相关基础知识及专业知识。（3）明确企业招聘笔试要求，准备好相关物件。（4）休息好，调整好自己的状态。2笔试的注意事项（1）要做好准备。（2）临场不要紧张，要放松，从心理上树立“考试成功”的信心。（3）答题讲求技巧，先做容易的题目，如果难题不会可先空过，最后留下充分的时间思考。（4）笔试要注意效率，但又不能只图快，要在保证速度的同时保证答案的准确，否则就是徒劳无功。（5）要针对自己的专业和应聘单位的要求答题，不能离题太远。15第四节 攻克笔试和面试 一、笔试 16第四节攻克笔试和面试一、笔试（四）笔试的技巧（1）增强信心（2）做好准备（3）科学答卷（4）不得作弊16第四节 攻克笔试和面试 一、笔试 17第四节攻克笔试和面试二、面试面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动，也是公司挑选职工的一种重要方法。（一）面试的形式1问题式面试2压力式面试3随意（或自由）式面试4情景（或虚拟）式面试5综合（全方位）式面试17第四节 攻克笔试和面试 二、面试 18第四节攻克笔试和面试二、面试（二）面试准备的7个步骤1对用人单位情况及面试过程进行调查研究2使你自己的能力与用人单位此工作所要求的相符3准备一些问题，向面试者请教4对可能遇到的问题进行准备5大声朗读你所准备的问题的答案6面试时，努力表现自己7当面试结束时进行回顾和总结18第四节 攻克笔试和面试 二、面试19第四节攻克笔试和面试二、面试（三）面试的基本礼仪和技巧1面试中的基本礼仪（1）时间观念。（2）进入面试场合时不要紧张。（3）对用人单位的问题要逐一回答。（4）态度积极。2语言运用的技巧（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。（2）语气平和，语调恰当，音量适中。（3）语言要含蓄、机智、幽默。（4）注意听者的反应。19第四节 攻克笔试和面试 二、面试 20第四节攻克笔试和面试（三）面试的基本礼仪和技巧3手势运用技巧一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。4回答问题的技巧（1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。（2）讲清原委，避免抽象。（3）确认提问内容，切忌答非所问。（4）有个人见解，有个人特色。（5）知之为知之，不知为不知。20第四节 攻克笔试和面试（三）面试的基本礼仪和技21第四节攻克笔试和面试（三）面试的基本礼仪和技巧5消除紧张的技巧（1）面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。（2）面试过程中注意控制谈话节奏。（3）回答问题时，目光可以对准提问者的额头。6面试的几种忌讳21第四节 攻克笔试和面试（三）面试的基本礼仪和技22第四节攻克笔试和面试詹姆斯的面试案例见书P22322第四节 攻克笔试和面试 詹姆斯的面试案例 见书P23第七章大学生就业信息与求职途径习题与集训1.（1）结合自身情况分析获得就业信息的最佳途径是什么？（2）请根据应聘目标，针对性地写一份求职简历。2.如果你被通知参加某公司的面试，请问面试前，应该从哪些方面着手准备？23第七章 大学生就业信息与求职途径习题与集训