生产费用的归集和分配课件

主要内容v5.1生产费用要素概述v5.2材料费用的归集和分配v5.3外购动力费用的归集和分配v5.4固定资产折旧费与修理费的归集和分配v5.5工资费用的归集和分配v5.6其他费用的归集和分配学习目标v1.掌握材料费用、动力费、折旧费的归集和分配；v2.熟悉工资费用的计算和分配5.1生产费用要素概述v一、生产费用要素按经济内容的分类v二、生产费用要素分配的一般原则v三、生产费用要素的分配程序一、生产费用要素按经济内容的分类（1）（一）生产费用：在企业生产经营过程中发生于生产中的各种耗费。包括劳动对象、劳动手段和活劳动中必要劳动消耗等三方面的费用。按费用的经济内容（或性质）不同所做的分类，在会计上称为生产费用要素。（二）工业企业生产费用要素的内容1.外购材料2.外购燃料3.外购动力4.工资费用5.折旧费6.其他支出（三）生产费用按经济内容分类的意义：可以了解生产费用的构成，有利于加强生产费用的核算和管理；为企业核定流动资金定额和编制采购计划提供必要的核算资料。一、生产费用要素按经济内容的分类（2）（四）生产费用和产品成本的联系与区别联系：1.经济内容基本一致，都是耗费；2.企业在一定时期的生产费用发生额是企业计算该期间完工产品成本的基础。区别：1.包括的范围不同 生产费用：工业生产费用和非工业生产费用 产品成本：包括工业性生产费用。2.计算的基础不同：生产费用同“期间”相联系；产品成本同“产品”相联系。二、生产费用要素分配的一般原则v产品生产过程中发生的各项生产费用，应采用一定的方法进行归集并分配计入产品成本中。v首先按费用要素的用途和发生的地点，将各种费用要素区分为应计入产品成本的费用要素和不应计入产品成本的费用要素。v对应计入产品成本的费用要素，按其与产品的关系进行归集和分配凡是专为某种产品所耗用，并能确认其负担数额的直接费用，应根据原始凭证采取直接计入的方法计入某种产品成本；凡是几种产品共同耗用，不能却确认为某种产品所消耗的间接费用，应先归集，再采取适当的方法分配计入产品成本。生产要素费用分配图示生产要素费用分配图示企业本期发生的全部生产要素费用产品成本费用非产品成本费用（期间费用）本月产品成本费用非本月产品成本费用直接费用间接费用甲产品乙产品丙产品应计入本月损益的期间费用不计入本月损益的期间费用注：生产要素费用的归集和分配，编制“费用分配表”。一级成本核算体制，财会部门；两级成本核算体制，各车间的成本会计人员三、生产费用要素的分配程序v（1）根据发生费用的原始凭证或原始凭证汇总表，编制费用分配表或费用汇总分配表，并编制记账凭证；v（2）根据原始凭证或记帐凭证登记各种成本明细账v（3）根据记账凭证登记成本类总账5.2材料费用的归集和分配v一、材料费用归集和分配概述v二、材料费用的归集v三、材料费用的分配v四、材料费用分配的账务处理v五、燃料费用的分配一、材料费用归集和分配概述（1）v材料费用的归集和分配，即材料费用的核算。v（一）材料费用归集和分配的意义1.通过材料费用的归集和分配，控制材料费用，促使其不断降低，进而降低产品成本，提高企业经济效益；2.将材料储备保持在一个合理的水平上，既防止超储积压，又防止储备不足。从而控制流动资金的占用额。3.采用适当的方法进行材料费用的归集和分配，保证材料分配的准确性。为了确保材料费用归集的准确性，必须从材料采购、入库、发出等各个环节做好基础工作，按照成本核算的要求进行。对于材料费用的分配，应按其用途采取直接或间接分配的方法计入各成本计算对象中去。材料的内容：原料及主要材料、辅助材料、外购半成品（外构件）、修理用备件（备品备件）、包装材料、燃料、包装物等材料日常核算的方法：实际成本计价方法或计划成本计价方法一、材料费用归集和分配概述（2）v（二）材料费用归集和分配的任务（1）反映和监督材料采购计划的执行情况，控制材料采购支出，降低材料采购成本。（2）反映和监督材料的收入、发出和结存情况，降低材料储备所占用的资金和储存成本，做到既要满足生产需要，又要防止储备不足。（3）反映和监督材料费的归集情况，应按材料发生的地点和用途进行材料费用的归集。（4）反应和监督材料费用的分配情况。二、材料费用的归集v材料费的归集是进行材料分配的基础和前提。v材料费用归集的工作：1.材料费用归集的基础工作（1）收入材料成本的确定：实际成本或计划成本（2）领用材料的原始凭证和材料费用的归集领料原始凭证：领料单、限额领料单和领料登记表等材料费用按车间、部门汇总，编制“材料费用分配表”2.消耗材料的计量将材料费用列入有关成本计算对象中3.发出材料成本的确定（1）计划成本法下，要结转发出材料负担的差异（2）实际成本法下，可采用先进先出法、月末一次加权平均法、移动加权平均法、个别计价法等方法确定发出材料的成本。三、材料费用的分配（1）v（一）材料费用的分配原则对于用于产品生产并构成产品主要实体或有助于产品形成的各种材料，直接材料费用直接计入，间接材料费用采用简便合理的方法分配计入“直接材料”项目对于生产车间一般耗用的材料，计入“制造费用”对于行政管理部门一般耗用的材料，计入“管理费用”对于直接用于生产各种产品的材料，如果数量较少、金额较小，根据重要性原则，可以采用简化的分配方法，全部计入“制造费用”对于发出的其他用途的材料，应根据发生的具体用途，分别计入到“其他业务支出”、“在建工程”等相关的项目中三、材料费用的分配（2）v（二）材料费用的分配方法对于领用直接用于生产某一种产品的材料，直接分配法，计入该产品“直接材料”各成本项目中对于几种产品共同耗用的某种材料，应分配计入，分配方法包括：1.定额耗用量比例分配法：分配标准：各种原材料消耗定额比例分配材料费。适用：各项材料消耗定额健全且比较准确的情况。计算公式及应用：（求出费用分配率后分配）2.产品重量比例分配法3.产品产量比例分配法4.产品材料定额成本比例分配法2024-07-07大连交通大学15（1）产品重量比例分配法在产品所耗用材料的多少与产品重量有着直接联系的情况下采用材料费用材料费用分配率分配率材料实际材料实际总耗用量总耗用量各种产品各种产品重量之和重量之和材料材料单价单价某种产品应分某种产品应分配的材料费用配的材料费用该种产品该种产品的重量的重量材料费用材料费用分配率分配率例题5-22024-07-07大连交通大学16（2）产品产量比例分配法当产品的产量与其所耗用的材料有密切联系时采用材料费用材料费用分配率分配率材料实际材料实际总耗用量总耗用量各种产品实各种产品实际产量之和际产量之和材料材料单价单价某种产品应分某种产品应分配的材料费用配的材料费用该种产品该种产品实际产量实际产量材料费用材料费用分配率分配率例题5-32024-07-07大连交通大学17练习题：练习题：A企业生产甲、乙、丙三种产品，共同耗用原材料企业生产甲、乙、丙三种产品，共同耗用原材料93500元。甲、元。甲、乙、丙三种产品的实际产量分别为乙、丙三种产品的实际产量分别为2000、2500、3000件。件。试计算分配各产品应负担的材料费。试计算分配各产品应负担的材料费。解答：解答：直接材料分配率直接材料分配率=93 500（2000+2500+3000）=12.47 甲产品应分配的材料费用甲产品应分配的材料费用200012.47 24940（元）（元）乙产品应分配的材料费用乙产品应分配的材料费用250012.47 31175（元）（元）丙产品应分配的材料费用丙产品应分配的材料费用93500-（24940+31175）37385（元）（元）合计合计 93500元元注注：计算时注意尾差。：计算时注意尾差。2024-07-07大连交通大学18(3)定额耗用量比例分配法某种产品材料某种产品材料定额耗用量定额耗用量该种产品该种产品实际产量实际产量单位产品材料单位产品材料定额耗用量定额耗用量材料耗用量分材料耗用量分配率配率材料实际材料实际总耗用量总耗用量各种产品材料定各种产品材料定额耗用量之和额耗用量之和某种产品应分配的某种产品应分配的材料实际耗用量材料实际耗用量该种产品材料该种产品材料定额耗用量定额耗用量材料定额耗材料定额耗用量分配率用量分配率某种产品应分某种产品应分配的材料费用配的材料费用该种产品应分配该种产品应分配的材料耗用量的材料耗用量材料材料单价单价例题5-12024-07-07大连交通大学19 此方法在各项材料消耗定额健全且比较准确的情况下采用。以上方法可考核材料消耗定额的执行情况，有利于加强成本管理。为了简化核算工作，也可采用按定额消耗量的比例直接分配材料费用的方法。公式如下：2024-07-07大连交通大学20某种产品材料某种产品材料定额耗用量定额耗用量该种产品该种产品实际产量实际产量单位产品材料单位产品材料定额耗用量定额耗用量材料费用材料费用分配率分配率材料实际材料实际总耗用量总耗用量各种产品材料定各种产品材料定额耗用量之和额耗用量之和材料材料单价单价某种产品应分某种产品应分配的材料费用配的材料费用该种产品材料该种产品材料定额耗用量定额耗用量材料费用材料费用分配率分配率例题5-12024-07-07大连交通大学21练习题：定额耗用量比例分配法企业生产甲、乙两种产品，共耗用某种原材料6000kg，每千克3.5元。甲产品实际产量1200件，单位产品材料定额耗用量3kg；乙产品实际产量800件，单位产品材料定额耗用量1.5kg。采用定额耗用量比例分配法分配材料费用。2024-07-07大连交通大学22方法一：按耗用量计算分配率甲产品材料定额消耗量120033600kg乙产品材料定额消耗量8001.51200kg材料消耗量分配率6000(36001200)1.25甲产品应分配的材料数量36001.254500kg乙产品应分配的材料数量12001.251500kg甲产品应分配的材料费用45003.515750元乙产品应分配的材料费用15003.55250元2024-07-07大连交通大学23方法二：按费用计算分配率甲产品材料定额消耗量120033600kg乙产品材料定额消耗量8001.5=1200kg材料费用分配率(60003.5)(36001200)4.375甲产品应分配的材料费用36004.37515750（元）乙产品应分配的材料费用12004.3755250（元）2024-07-07大连交通大学24（4）产品材料定额成本比例分配法v含义：按照产品材料定额成本分配材料费用的一种方法。一般适用于几种产品共同耗用几种材料的情况。v计算公式：某材料定额成本=该产品实际产量单位产品材料定额成本 材料定额成本分配率=各种产品实际材料费用总额各种产品材料定额成本之和 某产品应分配的材料费用=该产品材料定额成本材料定额成本分配率2024-07-07大连交通大学25举例说明例5-4v某企业生产甲、乙两种产品，耗用A、B两种材料。耗用A材料591.50千克，每千克5元；耗用B材料4500千克，每千克3.60元。甲产品实际产量200件，单位产品材料定额成本为20元，乙产品实际产量450件，单位产品材料定额成本为35元，采用按产品材料定额成本比例分配法分配材料费用。2024-07-07大连交通大学26例题解答v甲产品材料定额成本=20020=4000（元）v乙产品材料定额成本=45035=15750（元）v材料定额成本分配率=（591.505+45003.60）（4000+15750）=0.97（元/件）v甲产品应分配的材料费用=40000.97=3880（元）v乙产品应分配的材料费用=157500.97=15227.50（元）四、材料费用分配的账务处理n根据材料费用分配汇总表：（计划成本）借：生产成本基本生产成本 辅助生产成本 制造费用基本生产车间 辅助生产车间 管理费用 其他业务支出等 贷：原材料n结转材料成本差异借：生产成本基本生产成本 辅助生产成本 制造费用基本生产车间 辅助生产车间 管理费用 其他业务支出等 贷：材料成本差异以上分录为材料超支差异，如果为节约差异，应用红字做上述分录。例题5-5五、燃料费用的分配v对于生产产品使用的燃料，在燃料使用不多时，可不设置专门的成本项目，而将其列入“制造费用”成本项目中；若燃料耗用的数量较大，则应专门设置“燃料及动力”成本项目，归集生产中使用的燃料费用。v对于直接用于产品生产的燃料，能分清是由哪种产品耗用的，应根据有关的原始凭证，直接计入产品成本计算单中的“燃料及动力”或“制造费用”v几种产品共同耗用而分不清哪种产品耗用的燃料费用，则应采取适当的分配标准，在各种产品中进行分配。（分配标准：产品的重量、体积、定额耗用量等）v辅助生产车间使用的燃料，列入“辅助生产成本明细账”v基本生产车间一般耗用的燃料，列入“制造费用明细账”v管理部门使用的燃料，列入“管理费用明细账”2024-07-07大连交通大学29练习题v1.某车间生产甲、乙两种产品，共耗原料2000千克，单价20元，原料费用合计40000元。本月投产甲产品300件，乙产品200件。甲产品单位消耗定额10千克，以产品为25千克。要求：根据上述资料，采用材料定额耗用量的比例分配材料费用。v2.某企业生产丙、丁两种产品领用C、D两种材料，实际成本总计66480元。本月投产丙产品200件，丁产品100件。丙产品的消耗定额为：C材料5千克，D材料8千克。丁产品的材料消耗定额是：C材料7千克，D材料9千克。C、D两种材料的计划单价分别是12元和14元。要求：根据上述资料，采用产品材料定额成本的比例分配每种产品应负担的材料费用。作业v某企业生产甲、乙、丙三种产品。八月份三种产品的投产量分别为：500件、500件和375件，三种产品的材料消耗定额分别为：4千克、6千克和8千克，甲、乙、丙三种产品本月共耗用原材料10 000千克，每千克5.20元，共计52 000元。要求：按定额耗用量比例法和其简化方法计算三种产品应负担的材料费用。5.3外购动力费用的归集和分配v一、外购动力费用的归集外购动力费用是指企业从外单位购入的电力、蒸汽等动力费用。外购动力应根据仪器仪表上记录的耗用数量、规定的价格向提供动力的单位支付款项。以支付款项的凭证编制记账凭证，作为外购动力费用分配的依据。v二、外购动力费用的分配财会部门通过编制“动力费用分配表”进行分配（依据所支付的外购动力费用额及各部门耗用外购动力的数量）分配标准：仪器仪表记录的各部门耗用量或机器工作时数等分配：1.基本生产车间用于产品生产的外购动力费用，记入“生产成本基本生产成本”科目（基本生产成本明细账）2.基本生产车间一般耗用（照明、取暖等）的外购动力费用，记入“制造费用”科目（制造费用明细账）3.辅助生产车间耗用外购动力费用，记入“生产成本辅助生产成本”科目（辅助生产成本明细账）4.管理部门耗用的外购动力费用，记入“管理费用”科目（管理费用明细账）账务处理（例6，P55）借：生产成本基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 管理费用 贷：银行存款等科目5.4固定资产折旧费的核算v一、固定资产折旧费的归集v二、固定资产折旧费的分配一、固定资产折旧费的归集v（1）固定资产折旧费的归集通过“固定资产折旧汇总计算表”（依据各车间部门编制的“固定资产折旧计算明细表”汇总编制）进行v（2）各车间、部门折旧计算明细表根据月初计提折旧固定资产的有关资料和确定的折旧计算方法编制。v固定资产折旧费的核算方法举例二、固定资产折旧费的分配v根据固定资产的使用地点和用途分配固定资产折旧费记入不同的科目：生产车间计提的折旧，记入“制造费用”行政管理部门计提的折旧费，记入“管理费用”经营性租出固定资产应计提的折旧费，记入“其他业务支出”销售部门提取的折旧费，计入“销售费用”5.5工资费用的归集和分配v一、工资费用核算的意义和任务v二、工资费用的分类和基础工作v三、工资费用的计算v四、工资费用的分配一、工资费用核算的意义和任务（1）v（一）工资费用的构成v工资费用是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括工资总额和其他相关支出1.工资总额：是支付给职工个人的部分工资总额的组成内容由国家统一规定包括六项内容：1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资工资总额不包括的内容：1.根据国家有关规定颁发的创造发明奖；2.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；3.有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出；4.出差伙食补助；5.支付给承租人的风险性补偿收入；6.购买本企业股票和债券所得到的股息收入和利息收入等。2.其他相关支出：除了支付给职工个人以外、以工资为基础计算的相关支出，包括职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、辞退福利以及其他与获得职工提供的服务相关的支出。一、工资费用核算的意义和任务（2）v（二）工资费用核算的意义加强工资费用的核算，可以正确衡量职工的劳动数量和质量，调动职工生产的积极性，执行按劳分配的原则；加强工资费用的核算，对于不断降低产品成本，提高企业的经济效益，也有着十分重要的意义v（三）工资费用核算的任务 （区分记入产品成本及费用与不应计入产品成本及费用的工资）做好工资费用核算的基础工作：考勤记录、产量和工时记录、质量检验记录等正确地计算职工工资正确地归集工资费用正确地分配工资费用二、工资费用的处理和基础工作v（一）工资费用的分类 应将不同职工的工资费用列入不同的成本项目和费用项目中。1.生产工人的工资，专设“直接工资”成本项目，计入“生产成本”2.其他人员的工资：记入“工资费用”明细项目（1）车间管理人员的工资，“制造费用”“生产成本”（2）企业行政管理部门人员的工资费用，“管理费用”（3）销售机构人员的工资，“销售费用”v（二）工资费用核算的基础工作1.考勤记录：登记职工出勤和缺勤情况的记录。一般分车间、班组、科室分别进行，考勤工作由兼职人员担任，逐日登记。反映出勤和缺勤情况，以及出勤时间分析、缺勤时间分析等内容。月末，财会部门审核考勤记录，作为计算计时工资的依据。2.产量记录：反映工人或班组在出勤时间内生产产品的产量和耗用生产工时的记录。产量记录提供产量、合格品数量、废品数量、工时等资料。单件小批生产的企业里，一般采用“工作通知单”作为产量记录 成批生产类型的企业里，一般采用“工序进程单”和“工作班产量记录”三、工资费用的计算（1）v工资费用的计算包括工资总额和相关支出两部分内容。v（一）工资总额的计算v1.计时工资的计算计时工资是按计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬计算方法：(1)月薪制：按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。计算公式：应付计时工资=月标准工资-日工资缺勤天数 =月标准工资-日工资每班工作小时数缺勤小时数三、工资费用的计算（2）日工资：日工资率，是指每位职工每日应得的平均工资额。计算方法三种：（举例说明）按全年平均每月工作日数计算日工资=月标准工资全年平均每月工作日数全年平均每月工作日数=全年工作日数全年月份数按全年平均每月日历日数计算日工资=月标准工资全年平均每月日历日数全年平均每月日历日数=全年日历日数全年月份数按当月满勤日数计算日工资=月标准工资当月满勤日数当月满勤日数=当月日历日数-当月星期日天数-当月节假日天数三种方法比较：法计算简单，容易理解，应用广泛；法计算简便，不易理解，应用不多；法计算准确，比较麻烦，较少采用。三、工资费用的计算（3）(2)日薪制：是指按职工实际出勤日数和日工资计算其应付工资的一种方法。计算公式：应付计时工资=日工资出勤日数日工资的计算方法同月薪制下的三种方法日薪制的特点：有利于正确计算生产工人的工资成本，但每个月份都需要计算，工作量大三、工资费用的计算（4）v2.计件工资的计算计件工资是指根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资料废照付计件工资；工废不付计件工资计件工资按照支付对象的不同，分为个人计件工资和集体计件工资两种。(1)个人计件工资的计算应付计件工资=（合格品数量+料废数量）计件单价计件单价=某等级工人的工资标准产量定额=制造某种产品所需定额工时制造该产品所需某种等级工人的小时工资率举例说明：(2)集体计件工资的计算 采用集体计件工资时，应先按集体完成合格品数量乘以计件单价，计算出集体计件工资总额，再分配到集体成员内部。三、工资费用的计算（5）集体计件工资的分配方法：按计件工资和计时工资的比例分配计算公式：某职工应付计件工资=该职工应付计时工资计件工资分配率某职工应付计时工资=该职工实际工作小时数小时工资率计件工资分配率=集体应付计件工资总额集体职工应付计时工资之和集体应付计件工资总额=集体完成工作量总和计件单价适用：集体从事的工作对技术条件要求比较高，且在集体内职工工资等级差别较大举例说明：按实际工作天数计算分配计算公式：每人每天应付计件工资=集体计件工资总额集体职工实际工作天数之和某职工应付计件工资=该职工实际工作天数每人每天应付计件工资适用：集体所从事的工作对技术条件要求不高且集体内部职工工资等级差别不大举例说明：三、工资费用的计算（5）v3.奖金的计算奖金是对职工的超额劳动在标准工资以外支付给职工的物质奖励性质的劳动报酬奖金包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖以及其他奖金奖金根据国家的有关规定和企业内部的奖励标准进行计算v4.津贴和补贴的计算津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗或其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴等。津贴和补贴按国家规定的种类和标准计算v5.加班加点工资的计算加班加点工资是指按规定支付给职工的加班工资和加点工资。计算公式：应付加班加点工资=加班加点天数日工资规定的支付标准（系数）规定的支付标准（系数）：在正常工作时间外加班加点：标准工资的150%（系数为1.5）；在星期天加班加点：标准工资的200%（系数为2）；在节假日加班加点：标准工资的300%（系数为3）三、工资费用的计算（6）v6.特殊情况下支付的工资的计算特殊情况下支付的工资：根据国家法律法规和政策规定，职工因病、工伤、产假、婚假、事假、探亲假等原因按规定支付的工资。按国家规定的标准和考勤记录计算计算公式：应付病假工资=病假天数日工资支付工资的百分比（二）其他相关支出的计算按国家规定的基准和比例计算 财企2009242号关于企业加强职工福利费财务管理的通知、企业财务通则、住房公积金管理条例等v应付职工薪酬和实发工资应付职工薪酬=应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资实发工资=应付职工薪酬-代扣款项代扣款项：企业从职工工资中扣除代为交纳的各种款项应付职工薪酬、代扣款项及实发工资等，通过编制“职工工资单”的形式进行2024-07-07大连交通大学46作业：职工薪酬的核算v职工李明月标准工资1847.70元，本月份日历日数为30天，共9个休息日，该职工病假7天（其中2天时休息日），本月份出勤16天。李明本月份奖金300元，津贴和补贴360元，星期天加班1天，病假支付标准为标准工资的80%。要求：根据上述资料，采用日工资计算的三种方法，分别计算李明本月份的应付职工薪酬（采用月薪制计算）。（计算结果保留两位小数）四、工资费用的分配（1）v（一）工资费用的分配依据：工资结算汇总表v（二）工资费用核算使用的会计科目“应付职工薪酬”：负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目中核算。按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“解除职工劳动关系补偿”、“股份支付”等进行明细核算贷方登记应发放给职工的薪酬总额，及因解除与职工的劳动关系而给予的补偿、外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金；借方登记企业按照规定向职工支付工资、奖金、津贴，以及从应付职工薪酬中扣还的各种款项等，以及企业向职工支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费，按国家规定缴纳社会保险费和住房公积金、因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿；贷方余额反映企业应付职工薪酬的结余四、工资费用的分配（2）v（三）工资费用的账务处理工资费用按其发生的地点和用途进行分配分配原则：（1）生产车间直接从事产品生产的生产工人工资，“生产成本”（2）生产车间管理人员的工资，“制造费用”（3）行政管理人员的工资，“管理费用”（4）固定资产大修理等工程人员的工资，“在建工程”（5）专设销售机构人员的工资，“销售费用”编制“工资费用分配表”，并据之编制会计分录（举例说明）v工资费用在产品成本中分配生产车间发生的直接工资费用在生产一种产品时，可将其全部列入该产品的成本中；如果生产几种产品，则应采用一定的方法分配计入各种产品成本中。按实际工时或定额工时的比例进行分配。计算公式：直接工资费用分配率=直接工资总额各种产品实际（或定额）工时之和某产品应分配的直接工资=该产品实际（或定额）工时直接工资分配率5.6其他费用的归集和分配v其他费用：除了外购材料、外购燃料、外购动力、工资、折旧费等费用以外的各项费用，包括邮电费、差旅费、办公费等。v发生时，根据有关凭证，按其发生的地点及部门，分别计入“制造费用”或“管理费用”中v根据“其他费用分配明细表”进行账务处理借：制造费用基本生产车间 辅助生产车间 管理费用 贷：银行存款等科目举例说明：本章重点提示v生产费用要素分配的一般原则v材料费用分配的原则和方法v外购动力费用的归集和分配v固定资产折旧费的分配v工资总额的内容和不包括的内容v工资费用的计算和分配练习v练习册v课后复习思考题1、2、3、5、6、7