职业规划之探索工作世界课件

职业规划之探索工作世界职业规划之探索工作世界职业规划之探索工作世界1自我介绍何国举旅游与地理学院学工办主任、辅导员旅游与地理学院学工办主任、辅导员全球职业规划师（全球职业规划师（GCDFGCDF）SYBSYB培训教师培训教师创业实训教师创业实训教师助理职业指导师助理职业指导师自我介绍何国举旅游与地理学院学工办主任、辅导员2生涯规划系统模型生涯规划系统模型生涯规划系统模型3从新生到毕业生从新生到毕业生从新生到毕业生4 大学开学的第一天，某种意义上是一场成人礼，是一个人的人生全新阶段的开始。大一入学、闪亮登场，人生中最美好的期待大一入学、闪亮登场，人生中最美好的期待大一入学、闪亮登场，人生中最美好的期待5 这一次我很郑重地对这个留下我青春的地方说一声：再见！再见了，我的宿舍；再见了，我的朋友；再见了，我的青春；再见，我的大学。大学毕业、大学毕业、青春散场，我们等待下一场的开幕青春散场，我们等待下一场的开幕这一次我很郑重地对这个留下我青春的地方说一声：再见！6从从“我为什么不要应届毕业生我为什么不要应届毕业生”谈起谈起v 据专家分析，从目前到2020年期间，大学生就业仍面临最严峻的考验，大学生就业市场寒流暗通，就业形式不容乐观。而近年来，在各类人才招聘会上，以及各网站上挂着的招聘信息里，近80%的职位要求有经验者，求职者中却有60是应届大学毕业生；有的用人单旗帜鲜明打出“应届毕业生免谈!”这是为什么?应届大学毕业生多数不理解。不识庐山真面目，只缘身在此山中。v 我为什么不要应届毕业生v 作者：宋三弦等重庆出版社出版2005年4月第一版从“我为什么不要应届毕业生”谈起据专家分析，从目前7v1、仍然有一些不切实际的期望v2、就业心态浮躁，喜欢相互攀比v3、动手能力差，眼高手低，大事 做不了小事不愿做v4、频繁跳槽 不要应届生的原因不要应届生的原因1、仍然有一些不切实际的期望不要应届生的原因8 就业难的根本原因就业难的根本原因就业难的根本原因9猪一样的生活猪一样的生活v无忧无虑睡大觉，v美滋美滋吃东西；v太阳底下晒暖暖，v墙根旁边蹭痒痒；v不用愁吃愁喝愁花钱，v不用读书写字学英语，v小日子过得优哉游哉。猪一样的生活无忧无虑睡大觉，10狗一样的日子v每天累的一上车就睡着，像只死狗；v上班就忙来忙去到处跑，像只野狗；v看见客户，据理力争，像只疯狗；v吃饭的时候饿的不行，狼吞虎咽，像只饿狗；v看见领导，还得小心谨慎，趋炎附势的，像只哈巴狗狗一样的日子每天累的一上车就睡着，像只死狗；11上班族最爱向往的工作生活上班族最爱向往的工作生活 钱多事少离家近，位高权重责任轻；每天睡到自然醒，薪水领到手抽筋；逢年过节要奖金，别人做事我加薪；喝茶看报好开心，副业兼差薪照领；秘书美丽属下拼，有过你扛功我领；欧亚美非加南极，出差旅游任我行。上班族最爱向往的工作生活钱多事少离家近，位高权重责任轻；12v 你了解你将来所想从事的职业吗？v 你通过什么途径了解这个职业的？v 你了解了这个职业的什么信息呢？v 你认为这些信息是否已足够让你 做出清晰的分析和判断？职业探索职业探索你了解你将来所想从事的职业吗？职业探索13一、了解工作世界工作世界生态模型图地域地域组织组织行业行业职业职业职位职位工作世界工作世界=职业职业/职位职位+行业行业+组织组织+地域地域一、了解工作世界工作世界生态模型图地域组织行业职业职位工作世14(一)、了解职业和职位v1、职业分析清单、职业分析清单v2、专业和职业的关系、专业和职业的关系v3、课程和职业的关系、课程和职业的关系v4、了解具体职位的任职资格、了解具体职位的任职资格(一)、了解职业和职位1、职业分析清单151、职业分析清单、职业分析清单v工作性质工作性质v所需的教育、培训和经验所需的教育、培训和经验v要求的个人资历、技能和能力要求的个人资历、技能和能力v收入、薪酬范围和福利收入、薪酬范围和福利v工作条件工作条件v工作地点工作地点v就业和发展前景就业和发展前景v个人满意度个人满意度1、职业分析清单工作性质16职业信息分析图职业信息分析图职业信息职业信息经验上的要求经验上的要求背景经验证书对工作者的要求对工作者的要求基本技能交叉职能性技能综合知识教育 职业的要求职业的要求一般工作活动组织环境工作环境 工作者的特征工作者的特征能力兴趣工作价值观职业的具体要求职业的具体要求职业知识职业技能任务机器、工具和设备 职业的特征职业的特征劳动力市场信息职业前景工资职业信息分析图职业信息经验上的要求对工作者的要求职业的要求172、专业和职业的关系、专业和职业的关系n专业：泛指专门学业或专门职业专业：泛指专门学业或专门职业n专业与职业的关系专业与职业的关系职业职业职业职业职业职业职业职业专业专业专业专业专业专业专业专业2、专业和职业的关系专业：泛指专门学业或专门职业职业职业职18专业探索表专业探索表193、课程和职业的关系、课程和职业的关系3、课程和职业的关系204、了解具体职位的任职资格、了解具体职位的任职资格n科研人才的素质要求科研人才的素质要求n工程技术人才的素质要求工程技术人才的素质要求n管理人才的素质要求管理人才的素质要求n商业人才的素质要求商业人才的素质要求n专业服务人才的素质要求专业服务人才的素质要求4、了解具体职位的任职资格科研人才的素质要求21不同科研人才的素质特征比较不同科研人才的素质特征比较不同科研人才的素质特征比较22工程技术人才的素质要求工程技术人才的素质要求v（1 1）具有较强的实际动手能力，能熟练地进行实验操）具有较强的实际动手能力，能熟练地进行实验操作和模型制作等，善于将科学技术转化为生产成果；作和模型制作等，善于将科学技术转化为生产成果；v（2 2）有实事求是的态度和不辞劳苦的创业精神，对工）有实事求是的态度和不辞劳苦的创业精神，对工作严肃认真，一丝不苟；作严肃认真，一丝不苟；v（3 3）深入实际工作第一线，密切联系群众，善于在实）深入实际工作第一线，密切联系群众，善于在实践中发现问题，并能与同事密切合作，与群众一起解践中发现问题，并能与同事密切合作，与群众一起解决公关难题；决公关难题；v（4 4）具有较强的组织管理能力，善于充分调动和发挥）具有较强的组织管理能力，善于充分调动和发挥每一个人的工作积极性；每一个人的工作积极性；v（5 5）有较好的外语水平和较强的计算机应用能力。）有较好的外语水平和较强的计算机应用能力。工程技术人才的素质要求（1）具有较强的实际动手能力，能熟练23不同类型管理人才的素质要求不同类型管理人才的素质要求不同类型管理人才的素质要求24不同类型商业人才的素质要求不同类型商业人才的素质要求不同类型商业人才的素质要求25不同类型专业服务人才的素质要求不同类型专业服务人才的素质要求不同类型专业服务人才的素质要求26（二）、了解行业v1、行业分类、行业分类v2、了解行业的内容、了解行业的内容（二）、了解行业1、行业分类27 1 1、行业分类、行业分类工种分类职业分类职业分类4545个行业个行业47004700个工种个工种大类大类 8 8中类中类 6666小类小类 413413细类细类 1838183819991999年年5 5月颁布实施月颁布实施1、行业分类工种分类职业分类45个行业4700个工种大类28 1 1、行业分类、行业分类中华人民共和国职业分类大典把我国职业划分为由大到小、由粗中华人民共和国职业分类大典把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（到细的四个层次：大类（8 8个）、中类（个）、中类（6666个）、小类（个）、小类（413413个）、细类个）、细类（18381838个）。细类为最小类别，亦即职业。个）。细类为最小类别，亦即职业。8 8个大类分别是：个大类分别是：1、行业分类中华人民共和国职业分类大典把我国职29 2、了解行业的内容、了解行业的内容n行业现状行业现状n国家政策影响国家政策影响n行业人才需求行业人才需求n标杆企业动向标杆企业动向n行业专家观点行业专家观点n行业薪酬走向行业薪酬走向2、了解行业的内容行业现状30（三）、了解组织v1、了解组织的择才标准、了解组织的择才标准观念、品格、方法、非专业能力、非专业知识观念、品格、方法、非专业能力、非专业知识v2、了解组织的用工趋势、了解组织的用工趋势外包、员工租赁、派遣服务、过渡性或后备工作者、实习生外包、员工租赁、派遣服务、过渡性或后备工作者、实习生v3、了解组织的其他方面、了解组织的其他方面组织类型、组织文化、管理风格、发展阶段、人员结构组织类型、组织文化、管理风格、发展阶段、人员结构v4、了解组织的方法、了解组织的方法近距离判断、远距离判断近距离判断、远距离判断（三）、了解组织1、了解组织的择才标准31（四）、地域分析v1、人才分布状况、人才分布状况v2、人才需求状况、人才需求状况v3、人才竞争状况、人才竞争状况v4、待遇状况、待遇状况v5、发展机会、发展机会（四）、地域分析1、人才分布状况32二、探索职业世界的方法v（一一）、利用职业分类的方法、利用职业分类的方法1、霍兰德的职业环境分类2、中华人民共和国职业分类大典v（二二）、搜集职业信息的方法和渠道、搜集职业信息的方法和渠道1、认识职业世界的途径2、获取职业信息的渠道二、探索职业世界的方法（一）、利用职业分类的方法33 1、认识职业世界的途径1、认识职业世界的途径34我的家族职业树亲属：父亲职业：-亲属：母亲职业：-亲属：-职业：-亲属：-职业：-亲属：-职业：-亲属：-职业：-亲属：-职业：-亲属：-职业：-我的家族职业树亲属：父亲亲属：母亲亲属：-亲属：-35我家族中最多人从事的职业是：我家族中最多人从事的职业是：_ 我想要从事这种职业吗？为什么？我想要从事这种职业吗？为什么？_爸爸如何形容他的职业？爸爸平时会提到哪些职业？他怎么说的？爸爸如何形容他的职业？爸爸平时会提到哪些职业？他怎么说的？_爸爸的想法对我的影响是：爸爸的想法对我的影响是：_妈妈如何形容她的职业？妈妈平时会提到哪些职业？她怎么说的？妈妈如何形容她的职业？妈妈平时会提到哪些职业？她怎么说的？_妈妈的想法对我的影响是：妈妈的想法对我的影响是：_ 家族中还有谁对职业的想法对我影响深刻？他们怎们说？家族中还有谁对职业的想法对我影响深刻？他们怎们说？_家族中对彼此职业感到满意或羨慕的是什么？例如：家族中对彼此职业感到满意或羨慕的是什么？例如：“堂哥在医院当医生，不仅收入高，社会堂哥在医院当医生，不仅收入高，社会地位又高地位又高”家族彼此羨慕的职业是？家族彼此羨慕的职业是？_ _ 对他们的想法我觉得：对他们的想法我觉得：_我觉得家人对我未来选择职业的影响是：我觉得家人对我未来选择职业的影响是：_ 家人对各职业的评价往往表現了他们的好恶，例如：家人对各职业的评价往往表現了他们的好恶，例如：“千万不要当艺术家，可能连三餐都吃不千万不要当艺术家，可能连三餐都吃不饱。饱。”；“当医生好，不仅收入高，社会地位又高当医生好，不仅收入高，社会地位又高”等等。我的家人最常提到有关职业的事是：我的家人最常提到有关职业的事是：_ 对我的影响是：对我的影响是：_哪些职业是我绝不考虑：哪些职业是我绝不考虑：_ 哪些职业是我有考虑的：哪些职业是我有考虑的：_ 选择职业时，我还重视哪些条件：选择职业时，我还重视哪些条件：_我家族中最多人从事的职业是：_362、获取职业信息的渠道v1、生涯人物访谈、生涯人物访谈v2、书、报刊等出版物、书、报刊等出版物v3、视听材料、视听材料v4、行业展览和人才交流会、行业展览和人才交流会v5、行业发展调研、行业发展调研v6、他人经验、他人经验v7、直接现场观察、直接现场观察v8、实习兼职实践、实习兼职实践v9、情景模拟、情景模拟v10、专业协会和俱乐部、专业协会和俱乐部v11、接受专业信息咨询指导、接受专业信息咨询指导v12、计算机网络、计算机网络2、获取职业信息的渠道1、生涯人物访谈37三、三、大学生大学生的毕业选择的毕业选择毕业选择：有目标地就业（某某企业）：先就业后择业（喜欢的工作，待遇还可以的，就先干着）：考研（继续读书）：考公务员（国家单位）：考教师等（事业单位）：服务西部志愿者（服务基层）：三支一扶（服务基层）：山区计划志愿者（服务基层）：创业（做老板）：出国读书或就业（国外发展）：三、大学生的毕业选择毕业选择：38 结束语当你尽了自己的最大努力时，失败也是伟大的，所以不要放弃，坚持就是正确的。When You Do Your Best,Failure Is Great,So DonT Give Up,Stick To The End 结束语39谢谢大家荣幸这一路，与你同行ItS An Honor To Walk With You All The Way演讲人：XXXXXX 时 间：XX年XX月XX日 谢谢大家演讲人：XXXXXX 40