年轻护士素质培训ppt课件

年年轻护轻护士素士素质质培培训训年轻护士素质培训1临床护理能力临床护理能力临床护理能力临床护理能力技能Skills认知Knowledge态度Attitudes概念 指临床护理工作者顺利完成以病人为中心的各项活动所必须的、潜在的、比较稳定的心理特征特点1、与临床护士执业情景或护士角色联系在一起2、通过临床实践而形成的解决病人问题的技术和能力3、通过临床护理活动表现出来，并在实践中形成和发展2年轻护士素质培训临床护理能力技能认知态度概念2年轻护士素质培训2护士的能力护士的能力护士的能力护士的能力护理程序的运护理程序的运用能力用能力规范操作规范操作能力能力应变处理应变处理能力能力沟通表达沟通表达能力能力人文关怀人文关怀素养素养病情观察的病情观察的能力能力能力能力3年轻护士素质培训护士的能力护理程序的运用能力规范操作应变处理沟通表达人文关怀3护理等级分类护理等级分类护理等级分类护理等级分类N0N1a、bN2N3N4初级新手（初级新手（04月）月）中级新手（中级新手（512月月A 1336月月B）高级新手（高级新手（3年以上）年以上）专业护士（专业护士（5年中级）年中级）临床护理专家（临床护理专家（10年以上副高）年以上副高）4年轻护士素质培训护理等级分类N0N1N2N3N4初级新手（04月）中级新4各级护士特点各级护士特点各级护士特点各级护士特点1、根据情景执行规则2、有一定操作能力3、开始尝试运用经验去执行临床护理4、仍不负责任1、面对问题深思熟虑后结合自己的观点制定计划2、工作有条理，有一定效率3、对大多数情况有一定的处理能力4、责任感强，但思考问题不全面1、依照规则做事2、操作不熟练3、要我做什么就做什么4、对结果不负责任1、具有大量的工作经验，依靠直觉作出决定2、对整体状况了如指掌3、高效率，灵活机动4、面临没有碰到过的临床情况运用高水平的分析技能1、整体出发，长远的角度考虑问题2、问题有一定的预见性并加以防范3、能够及时异常情况4、能够识别和处理主要问题5、能熟练灵活运用护理常规.5年轻护士素质培训各级护士特点初级新手护理专家专业护士高级新手中级新手1、根据5不重视病情观察ABCD现状现状现状现状缺乏评判性思维意识缺乏沟通意识与技巧“教”与“学”的脱节目前年轻护士的现状目前年轻护士的现状目前年轻护士的现状目前年轻护士的现状6年轻护士素质培训不重视病情观察ABCD现状缺乏评判性思维意识缺乏沟通意识与技6执行医嘱+护理技能病情观察+护患沟通+护理决策+理性思维评估病人、指导康复、护患沟通、健康教育等等停留在表面护理是对人的专业照护体现“护理”的专业含金量应该肯定护理专业价值7年轻护士素质培训执行医嘱+护理技能病情观察+护患沟通+护理决策+理性思维护7思维能力现状思维能力现状思维能力现状思维能力现状l思维刻板化“怎么做”l思维局限化“无预见性”l思维懒惰化“就怎么做”l思维书本化“还能怎么做”8年轻护士素质培训思维能力现状思维刻板化“怎么做”8年轻护士素质培训8思维能力培养思维能力培养思维能力培养思维能力培养发散性思维是重要的思维方式以点到面，全面正确思考分析启发式培训启发式培训刺激性培训刺激性培训评估式培训评估式培训总结式培训总结式培训9年轻护士素质培训思维能力培养发散性思维是重要的思维方式启发式培训刺激性培训评9护理方法的培养护理方法的培养护理方法的培养护理方法的培养患者基本信息患者基本信息 简要病史简要病史 身体评估身体评估 实验室、影像检查实验室、影像检查评估评估护理程序诊断诊断护理诊断护理诊断 合作性问题合作性问题 排序排序 计划计划主要护理措施（重点、个性化、轻重缓急）主要护理措施（重点、个性化、轻重缓急）实施实施考核操作考核操作 措施落实（现场督察、护理记录）措施落实（现场督察、护理记录）评价评价病情观察病情观察 专科理论问题专科理论问题 病人满意度病人满意度10年轻护士素质培训护理方法的培养患者基本信息 简要病史 身体评估 实验10护护护护理操作流程理操作流程理操作流程理操作流程了解了解记录记录评估评估计划计划实施实施循循环往复往复 直至康复直至康复u循环往复，每步是循环往复，每步是上一步的延续与结果，上一步的延续与结果，也为下一步奠定基础也为下一步奠定基础 11年轻护士素质培训护理操作流程了解记录评估计划实施循环往复 直至康复循环往11一、了解一、了解一、了解一、了解1读听目的：护理前的状况，接管后的比较，发现早期变化方法：查阅医嘱、病历，听交接班，病情变化、疾病反应读听他人陈述，了解病人过去症状、体征，确定主要观察项目4检查内容：生命和疾病体征、活动能力、能否配合3询问内容：症状、感受、意识和心理目的：观察后了解有问题，询问确定问题所在2观察内容：生命体征、疾病早期变化项目：表情、运动、声音、进食、排泄早期观察：当生命体征正常，发现潜在变化趋势12年轻护士素质培训一、了解1读听目的：护理前的状况，接管后的比较，发现早期变化12症状询问的内容 治疗经过 发生时间 发生特点发生诱因 伴随症状 缓解方式症状13年轻护士素质培训症状询问的内容症状13年轻护士素质培训13不同症状判断不同发热发热炎症肺炎肺脓肿大叶性肺炎急性心梗急性心包炎肺结核一侧一侧胸痛胸痛伴随症状伴随症状发作发作性窒性窒息感息感哮喘癔病突发性突发性自发性气胸气管异物声门水肿14年轻护士素质培训不同症状发热炎症大叶性肺炎一侧胸痛伴随症状发作性窒息感哮喘突14患者神志突然变化，你会想到什么？患者神志突然变化，你会想到什么？患者神志突然变化，你会想到什么？患者神志突然变化，你会想到什么？意识障碍中枢神经系统中枢神经系统组织灌注不足组织灌注不足精神刺激因素精神刺激因素全身炎症反应全身炎症反应电解质紊乱电解质紊乱低血糖高血糖低血糖高血糖15年轻护士素质培训患者神志突然变化，你会想到什么？意识障碍中枢神经系统组织灌注15了解的方法、途径和要求了解的方法、途径和要求了解的方法、途径和要求了解的方法、途径和要求一分钟观察（体位、表情、用药）一分钟观察（体位、表情、用药）16年轻护士素质培训了解的方法、途径和要求一分钟观察（体位、表情、用药）16年轻16了解频率与作用了解频率与作用了解频率与作用了解频率与作用了解了解频率频率作用作用u发现病情变化u发现医疗误差u发现治疗副作用u早期发现u与医疗安全度成正比u24小时无缝隙？u现行护理常规的缺陷u主动检查-弥补看病历、看医嘱、看病人、问病人、查病人17年轻护士素质培训了解频率与作用了解频率作用发现病情变化早期发现看病历、看医嘱17二、记录二、记录二、记录二、记录记录记录客观客观真实真实及时及时准确准确完整完整v简化、表格简化、表格 复述病历上已记载的 -及时、可读、自保v动态、量化动态、量化 有两个时间点记录，用数据说 话-便于比较变化趋势v可读可读 项目变化趋势一目了然 -快速判断病情18年轻护士素质培训二、记录记录客观真实及时准确完整简化、表格18年轻护士素质培18三、评估与报告三、评估与报告三、评估与报告三、评估与报告信息和判断，及时报告正常、异常、恶化、好转、无效及其可能原因；自理能力；心理状态现状正常现状过去变化趋势增加、减少、无变化原因提出假设知识、经验假设（进一步了解）护士的评估能力要求1、专业知识与技术能力支撑2、懂得观察，观察哪些项目3、知晓病人原有的症状和体征、4、知知识越丰富，假设越全面5、懂诊断、懂症状、懂心理、懂机理、懂医嘱19年轻护士素质培训三、评估与报告比较分析验证判断报告信息和判断，及时报告正常、19四、设计护理方案四、设计护理方案四、设计护理方案四、设计护理方案依据评估结果依据评估结果强调细致强调细致依据医嘱依据医嘱观察哪些项目观察哪些项目怎么处置怎么处置20年轻护士素质培训四、设计护理方案依据评估结果强调细致依据医嘱观察哪些项目怎么20年轻护士素质培训ppt课件21护士巡视病人护士巡视病人护士巡视病人护士巡视病人自己所管病人自己所管病人自己所管病人自己所管病人床边护理模式床边护理模式床边护理模式床边护理模式观察病情观察病情观察病情观察病情进行中治疗护理进行中治疗护理进行中治疗护理进行中治疗护理走到传点沟通交流告知病人你的位置突发情况请示处理了解了解查看查看测量测量沟通沟通查看治疗的部位掌握不良反应测量生命体征关注疼痛关注安全病情了如指掌l护士的主要职责，病情观察、记录动态变化、报告处理22年轻护士素质培训护士巡视病人自己所管病人床边护理模式观察病情进行中治疗护理走22护士长巡视病人护士长巡视病人护士长巡视病人护士长巡视病人巡视危重、手术、特殊病人、新病人了解病人病情护理措施护理效果沟通病人沟通安抚病人发现隐患巡巡视内容内容解决解决问题处理不足指导护士全面了解病情，心中有数：了解、修正、指导让病人及家属放心，有被关怀、被重视感觉发现护理效果不好、存在问题时，汇报医生，及时请会诊23年轻护士素质培训护士长巡视病人巡视了解沟通巡视内容解决全面了解病情，心中有数23巡视病房要做到巡视病房要做到巡视病房要做到巡视病房要做到安全、高效、舒适、周到安全、高效、舒适、周到心到眼到嘴到耳到腿到手到24年轻护士素质培训巡视病房要做到安全、高效、舒适、周到心到耳到24年轻护士素质24重视病人主诉重视病人主诉重视病人主诉重视病人主诉评价效果评价效果了解患者主诉了解患者主诉了解病人感受了解病人感受关心病人不适关心病人不适进行发散性思维进行发散性思维进行评判性思维进行评判性思维分析、判断问题分析、判断问题解决问题解决问题用心关注病人25年轻护士素质培训重视病人主诉评价效果了解患者主诉了解病人感受关心病人不适进行25n扎实的理论基础和熟练的护理技术相结合n关注病人，护理行为必须适合病人的个体需要n让思考变成一种习惯n理论依据：专科理论、护理常规、评估表.了解“为什么做”知道“怎么做”评价“做得怎样”26年轻护士素质培训扎实的理论基础和熟练的护理技术相结合.了解“为什么做”26年26如何提高思维能力如何提高思维能力如何提高思维能力如何提高思维能力责任心责任心知识积累知识积累经验积累经验积累主动去做好每件事识别异常情况，工作有预见性工作更灵活，体会职业价值提高思维能力是一个长期积累的过程提高思维能力是一个长期积累的过程27年轻护士素质培训如何提高思维能力责任心知识积累经验积累主动去做好每件事识别异27临床能力培训目标临床能力培训目标临床能力培训目标临床能力培训目标护理质量提高护理质量提高保障病人安全保障病人安全知行合一知行合一指导年轻护士用指导年轻护士用专业知识指导临专业知识指导临床工作，提高病床工作，提高病情观察、技能操情观察、技能操作、专科对症处作、专科对症处理能力理能力升华护理内涵升华护理内涵优质护理要求的优质护理要求的是整体化的责任是整体化的责任制护理，体现专制护理，体现专业性业性学以致用学以致用通过临床能力实际通过临床能力实际培训和考核，培养培训和考核，培养分心问题、解决问分心问题、解决问题的能力题的能力28年轻护士素质培训临床能力培训目标护理质量提高知行合一升华护理内涵学以致用2828让知识分享让知识分享让知识分享让知识分享l一次考核l一套完善的临床护理查房流程l一群人分享l学会一种方法1+329年轻护士素质培训让知识分享一次考核一套完善的临床护理查房流程一群人分享学会一29肿瘤科现场考核的思路肿瘤科现场考核的思路肿瘤科现场考核的思路肿瘤科现场考核的思路确定科室确定科室选择合适病人u新入院病人u重危病人u特殊病情变化的病人u有特殊检查和治疗的病人u以肿瘤科为主u其他科室为辅u优先考肿瘤科30年轻护士素质培训肿瘤科现场考核的思路确定科室选择合适病人新入院病人以肿瘤科为30选择护士选择护士选择护士选择护士35年掌握基本技能掌握基本知识掌握操作规范610年知识延伸急救处理预见性护理个性化护理31年轻护士素质培训选择护士35年610年31年轻护士素质培训31考核原则考核原则考核原则考核原则35年：三基为主610年：护理知识的拓展临床带教能力护患沟通能力不影响护士工作观察为主（70%）提问为辅（30%）只在确认问题时询问护士横截面是一项工作状态或任务提问时采用追溯法，疾病的护理过程及疾病相关的知识点，新进展跟随护士工作有什么、考什么见什么、考什么学以致用学以致用知行合一知行合一横截面横截面追溯相结合追溯相结合随机考核随机考核不用模拟不用模拟分层次考核分层次考核体现水平体现水平32年轻护士素质培训考核原则35年：三基为主不影响护士工作横截面是一项工作状态32考官入病房后考核方法考官入病房后考核方法考官入病房后考核方法考官入病房后考核方法与护士长交谈与护士长交谈1、病区收治病人的特点2、今天病区病人的动态变化、新病人、重病人3、上班护士的能力结构、病人具体分配4、查看排班表、选择被考护士收集病人资料1、跟随护士长巡视病人，特别关注被考护士的病人情况2、确定病人、与病人交流，了解病人情况（诊断、用药情况、护理满意度、还存在哪些困惑）、观察护理效果和质量3、翻看病历，了解病人情况跟随护士入病房1、观察护士与患者交流沟通过程2、护理评估过程、护理操作过程、病情观察方法3、出现病情变化时的应急能力4、明白护士在做什么、为什么这样做、做的质量如何33年轻护士素质培训考官入病房后考核方法与护士长交谈33年轻护士素质培训33床边交接重点查看床边交接重点查看床边交接重点查看床边交接重点查看n交班者交班者：向接班者交病人病情、治疗、护理、用药情况及效果，目前存在的主要护理问题需下一班继续采取的护理措施等n接班者接班者：询问患者，查看患者情况，做到重点病人重点交；病人的生命体征、夜间睡眠、饮食、咳嗽、排痰、腹泻情况，上一班未完成的治疗与护理n同时可考核病人的问题是否得到解决，措施是否落实34年轻护士素质培训床边交接重点查看交班者：向接班者交病人病情、治疗、护理、用药34床边查看病人床边查看病人主要关注点主要关注点35年轻护士素质培训观察与预防并发症体位（正确、舒适）皮肤（清洁、压疮评估与预防35Thank You!Thank You!36年轻护士素质培训Thank You!36年轻护士素质培训36