高效能团队建设培训ppt课件

北京东方京海投资高效能团队建设2013年12月27日杨文利20132013年年1212月月2727日杨文利日杨文利高效能团队建设2013年12月27日杨文利2013年12月21北京东方京海投资 1、；2、；3、。1、2北京东方京海投资态度能力态度能力3北京东方京海投资过度页过度页五、哪些是危险信号？高效能团队建设三、怎样能实现高效？四、何为天生个性？七、八大行为是什么？六、是否存在误区？二、何为团队文化？一、何为团队建设？过度页五、哪些是危险信号？高效能三、怎样能实现高效？四、何为4北京东方京海投资过度页过度页五、哪些是危险信号？高效能团队建设三、怎样能实现高效？四、何为天生个性？七、八大行为是什么？六、是否存在误区？二、何为团队文化？一、何为团队建设？过度页五、哪些是危险信号？高效能三、怎样能实现高效？四、何为5北京东方京海投资为实现某一目标而相互协作的多位个体所组成的正式群体。他们技能协同、优势互补，有效解决问题，从而达成共同的目标。为实现某一目标而相互协作的多位个体所组成的正式群体。他们技能6北京东方京海投资团队、群体和团伙的区别团伙团伙群体群体团队团队领导领导目标目标协作协作责任责任技能技能结果结果团队、群体和团伙的区别团伙群体团队领导目标协作责任技能结果7北京东方京海投资高效能团队建设培训ppt课件8北京东方京海投资高效能团队建设培训ppt课件9北京东方京海投资高效能团队建设培训ppt课件10北京东方京海投资企业在管理中，有计划、有目的地组织团队，并对其成员进行训练、总结和提升的过程。企业在管理中，有计划、有目的地组织团队，11北京东方京海投资过度页过度页五、哪些是危险信号？高效能团队建设三、怎样能实现高效？四、何为天生个性？七、八大行为是什么？六、是否存在误区？二、何为团队文化？一、何为团队建设？过度页五、哪些是危险信号？高效能三、怎样能实现高效？四、何为12北京东方京海投资团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，13北京东方京海投资团队文化共同目标团队定位权限计划人团队文化共同目标团队定位权限计划人14北京东方京海投资序号职业价值观对应题目序号总得分三项最高分标 三项最低分标1利他主利他主义2、30、36、462美感美感7、20、41、523智力刺激智力刺激1、23、38、454成就感成就感13、17、44、475独立性独立性5、15、21、406社会地位社会地位6、23、32、497管理管理14、24、37、488经济报酬酬3、22、39、509社会交社会交际11、18、26、3410安全感安全感9、16、19、4211舒适舒适12、25、35、5112人人际关系关系8、27、33、4313变异性异性4、10、29、31序号职业价值观对应题目序号总得分三项最高分标 三项最低15北京东方京海投资十三项职业价值观1、利他主义工作目的和价值在于：直接为大众的幸福和利益尽一份力十三项职业价值观1、利他主义工作目的和价值在于：16北京东方京海投资十三项职业价值观2、美感工作目的和价值在于：能不断地追求美的东西，得到美的享受十三项职业价值观2、美感工作目的和价值在于：17北京东方京海投资十三项职业价值观3、智力刺激工作目的和价值在于：不断进行智力操作、动脑思考、学习以及探索新事物，解决新问题十三项职业价值观3、智力刺激工作目的和价值在于：18北京东方京海投资十三项职业价值观4、成就感工作目的和价值在于：不断创新、不断取得成就，不断得到同仁的赞扬或实现自己想要做的事十三项职业价值观4、成就感工作目的和价值在于：19北京东方京海投资十三项职业价值观5、独立性工作目的和价值在于：能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式，不受他人干扰十三项职业价值观5、独立性工作目的和价值在于：20北京东方京海投资十三项职业价值观6、社会地位工作目的和价值在于：所从事的工作在人们心目中有较高社会地位，从而得到他人的尊重十三项职业价值观6、社会地位工作目的和价值在于：21北京东方京海投资十三项职业价值观7、管理工作目的和价值在于：获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥或调遣一定范围内的人或事十三项职业价值观7、管理工作目的和价值在于：22北京东方京海投资十三项职业价值观8、经济报酬工作目的和价值在于：获得优厚的报酬，使自己有足够的财力换取自己想要的东西，生活较为富足十三项职业价值观8、经济报酬工作目的和价值在于：23北京东方京海投资十三项职业价值观9、社会交际工作目的和价值在于：能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识十三项职业价值观9、社会交际工作目的和价值在于：24北京东方京海投资十三项职业价值观10、安全感工作目的和价值在于：不管自己能力怎样，希望工作安稳，不会因奖金、加工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱十三项职业价值观10、安全感工作目的和价值在于：25北京东方京海投资十三项职业价值观11、舒适工作目的和价值在于：希望能将工作做为消遣、休息或享受的形式，追求舒适、轻松、自由或优越的工作条件和环境十三项职业价值观11、舒适工作目的和价值在于：26北京东方京海投资十三项职业价值观12、人际关系工作目的和价值在于：希望大多数同仁人品好，相处愉快、自然，认为这很有价值，是一种极大的满足十三项职业价值观12、人际关系工作目的和价值在于：27北京东方京海投资十三项职业价值观13、变异性工作目的和价值在于：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥十三项职业价值观13、变异性工作目的和价值在于：28北京东方京海投资过度页过度页五、哪些是危险信号？高效能团队建设三、怎样能实现高效？四、何为天生个性？七、八大行为是什么？六、是否存在误区？二、何为团队文化？一、何为团队建设？过度页五、哪些是危险信号？高效能三、怎样能实现高效？四、何为29北京东方京海投资高效团队建设五步流程图组建核心层制定团队目标训练团队精英培育团队精神做好团队激励高效团队建设五步流程图组建制定训练培育做好30北京东方京海投资管理者应有的能力管理者应有的素养管理者应有的能力管理者应有的素养31北京东方京海投资组建核心层的流程1、确定领导者2、了解目标并参与制定规划3、参与并引领团队各项行动4、与每位成员耳鬓厮磨并形成默契组建核心层的流程1、确定领导者2、了解目标并参与制定规划3、32北京东方京海投资高效团队建设五步流程图组建核心层制定团队目标训练团队精英培育团队精神做好团队激励高效团队建设五步流程图组建制定训练培育做好33北京东方京海投资1、融合组织发展方向和成员的共同追求2、是感召全体成员精诚合作的一面旗帜1、融合组织发展方向34北京东方京海投资LTMTMTMTMTMLTMTMTMTMTM35北京东方京海投资TMTMTMTMTMTMTMTMTMTM36北京东方京海投资TMTMTMTMTMTMTMTMTMTM37北京东方京海投资TMTMTMTMTMTMTMTMTMTM38北京东方京海投资目标SMART目标SMART39北京东方京海投资高效团队建设五步流程图组建核心层制定团队目标训练团队精英培育团队精神做好团队激励高效团队建设五步流程图组建制定训练培育做好40北京东方京海投资散兵游勇作战部队训练团队精英具有战略意义散兵作战训练团队精英具有战略意义41北京东方京海投资启发学习热情创造学习机会提供学习场地奖励先进分子组织主题会议采购培训课程安排单线沟通搭建交流平台设定发展通道启发创造提供奖励组织采购安排搭建设定42北京东方京海投资高效团队建设五步流程图组建核心层制定团队目标训练团队精英培育团队精神做好团队激励高效团队建设五步流程图组建制定训练培育做好43北京东方京海投资关注5个纬度的工作团队凝聚力能力互补、责权利明确、彼此欣赏合作意识引导并支持积极思想占据团队思想的主流团队士气常问自己4个问题有效沟通关注5个纬度的工作团队凝聚力能力互补、责权利明确、彼此欣赏合44北京东方京海投资行政手段制度手段经济手段心灵手段行政手段制度手段经济手段心灵手段45北京东方京海投资过度页过度页五、哪些是危险信号？高效能团队建设三、怎样能实现高效？四、何为天生个性？七、八大行为是什么？六、是否存在误区？二、何为团队文化？一、何为团队建设？过度页五、哪些是危险信号？高效能三、怎样能实现高效？四、何为46北京东方京海投资天性如习惯天性如习惯47北京东方京海投资直觉情感逻辑感觉决策偏好信息获取偏好直觉情感逻辑 感觉决策偏好信息获取偏好48北京东方京海投资培养型展望型包融型指导型直觉得分：感知得分：情感分值：逻辑得分：找出你的天性培养型展望型包融型指导型直觉得分：感知得分：情感分值：逻辑得49北京东方京海投资高效能团队建设培训ppt课件50北京东方京海投资拓展游戏解读拓展游戏解读51北京东方京海投资总结陈述挑战应对总结52北京东方京海投资培养型包融型展望型指导型培养型包融型展望型指导型53北京东方京海投资高效能团队建设培训ppt课件54北京东方京海投资“绿色”者对角线的挑战是“橙色”指导维度的纪律/组织。关注Attention成果Results行为Behavior支持他人心态Mindset以人为先核心价值“绿色”者对角线的挑战是“橙色”指导维度关注成果行为支持他人55北京东方京海投资“黄色”者对角线的挑战是应对困难的人事问题，以及忍受单维“蓝色”者咄咄逼人的沟通方式关注Attention人际关系心态Mindset团队协作成功行为Behavior团队建设成果Results共同成功“黄色”者对角线的挑战关注人际关系心态团队协作 成功行为56北京东方京海投资“蓝色”对角线的挑战是人际关系和团队协作。成果Results通向成功的道路是关注点Attention伟大的创意心态Mindset创意优先于人行为Behavior创意竞赛“蓝色”对角线的挑战成果通向成功的道路是关注点伟大的创意心57北京东方京海投资“橙色”者对角线的挑战是把人看成有人性需求的人心态Mindset规划工作，按计划工作成果Results效率、确定的结果关注点Attention进程行为Behavior坚持、完成计划第一！“橙色”者对角线的挑战心态规划工作，成果效率、关注点进程行为58北京东方京海投资过度页过度页五、哪些是危险信号？高效能团队建设三、怎样能实现高效？四、何为天生个性？七、八大行为是什么？六、是否存在误区？二、何为团队文化？一、何为团队建设？过度页五、哪些是危险信号？高效能三、怎样能实现高效？四、何为59北京东方京海投资一头大象精神离职超级业务员非正式组织一头大象精神离职超级业务员非正式组织60北京东方京海投资领导有意栽培干部设置的松散型组织与团队目标不同的人形成的紧密型组织领导有意栽培干部与团队目标不同的人61北京东方京海投资过度页过度页五、哪些是危险信号？高效能团队建设三、怎样能实现高效？四、何为天生个性？七、八大行为是什么？六、是否存在误区？二、何为团队文化？一、何为团队建设？过度页五、哪些是危险信号？高效能三、怎样能实现高效？四、何为62北京东方京海投资消极潜台词团队利益最大团队内部不能有竞争团队内部皆兄弟牺牲小我换大我消极潜台词团队利益最大团队内部不能有竞争团队内部皆兄弟牺牲小63北京东方京海投资32132164北京东方京海投资第三条路客观事实消极悲观事件名称第三条路客观事实消极悲观事件名称65北京东方京海投资过度页过度页五、哪些是危险信号？高效能团队建设三、怎样能实现高效？四、何为天生个性？七、八大行为是什么？六、是否存在误区？二、何为团队文化？一、何为团队建设？过度页五、哪些是危险信号？高效能三、怎样能实现高效？四、何为66北京东方京海投资4)要求/指导3)诱人的前景2)包融/合作1)赞赏/感激4)要求/指导3)诱人的前景2)包融/合作1)赞赏/67北京东方京海投资你能做到多少？你能做到多少？68北京东方京海投资真诚感激赞赏关注共同利益适度包融他人遵守所有协议基于现实乐观100%专注投入避免指责抱怨明确职责权力真诚感激赞赏关注共同利益 适度包融他人遵守所有协议基于现实乐69北京东方京海投资高效能团队建设20132013年年1212月月2727日日 杨文利杨文利高效能 团队建设 2013年12月27日 杨文利701、最孤独的时光，会塑造最坚强的自己。2、把脸一直向着阳光，这样就不会见到阴影。3、永远不要埋怨你已经发生的事情，要么就改变它，要么就安静的接受它。4、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。5、通往光明的道路是平坦的，为了成功，为了奋斗的渴望，我们不得不努力。6、付出了不一定有回报，但不付出永远没有回报。7、成功就是你被击落到失望的深渊之后反弹得有多高。8、为了照亮夜空，星星才站在天空的高处。9、我们的人生必须励志，不励志就仿佛没有灵魂。10、拼尽全力，逼自己优秀一把，青春已所剩不多。11、一个人如果不能从内心去原谅别人，那他就永远不会心安理得。12、每个人心里都有一段伤痕，时间才是最好的疗剂。13、如果我不坚强，那就等着别人来嘲笑。14、早晨给自己一个微笑，种下一天旳阳光。15、没有爱不会死，不过有了爱会活过来。16、失败的定义：什么都要做，什么都在做，却从未做完过，也未做好过。17、当我微笑着说我很好的时候，你应该对我说，安好就好。18、人不仅要做好事，更要以准确的方式做好事。19、我们并不需要用太华丽的语言来包裹自己，因为我们要做最真实的自己。20、一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。21、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。22、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。23、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。24、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。25、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。26、没有热忱，世间便无进步。27、失败并不意味你浪费了时间和生命，失败表明你有理由重新开始。28、青春如此华美，却在烟火在散场。29、生命的道路上永远没有捷径可言，只有脚踏实地走下去。30、只要还有明天，今天就永远是起跑线。31、认真可以把事情做对，而用心却可以做到完美。32、如果上帝没有帮助你那他一定相信你可以。33、只要有信心，人永远不会挫败。34、珍惜今天的美好就是为了让明天的回忆更美好。35、只要你在路上，就不要放弃前进的勇气，走走停停的生活会一直继续。36、大起大落谁都有拍拍灰尘继续走。37、孤独并不可怕，每个人都是孤独的，可怕的是害怕孤独。38、宁可失败在你喜欢的事情上，也不要成功在你所憎恶的事情上。39、我很平凡，但骨子里的我却很勇敢。40、眼中闪烁的泪光，也将化作永不妥协的坚强。41、我不去想是否能够成功，既然选了远方，便只顾风雨兼程。42、宁可自己去原谅别人，莫等别人来原谅自己。43、踩着垃圾到达的高度和踩着金子到达的高度是一样的。44、每天告诉自己一次：我真的很不错。45、人生最大的挑战没过于战胜自己！46、愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。47、现实的压力压的我们喘不过气也压的我们走向成功。48、心若有阳光，你便会看见这个世界有那么多美好值得期待和向往。49、相信自己，你能作茧自缚，就能破茧成蝶。50、不能强迫别人来爱自己，只能努力让自己成为值得爱的人。51、不要拿过去的记忆，来折磨现在的自己。52、汗水是成功的润滑剂。53、人必须有自信，这是成功的秘密。54、成功的秘密在于始终如一地忠于目标。55、只有一条路不能选择那就是放弃。56、最后的措手不及是因为当初游刃有余的自己57、现实很近又很冷，梦想很远却很温暖。58、没有人能替你承受痛苦，也没有人能抢走你的坚强。59、不要拿我跟任何人比，我不是谁的影子，更不是谁的替代品，我不知道年少轻狂，我只懂得胜者为。60、如果你看到面前的阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光。61、宁可笑着流泪，绝不哭着后悔。62、觉得自己做得到和做不到，只在一念之间。63、跌倒，撞墙，一败涂地，都不用害怕，年轻叫你勇敢。64、做最好的今天，回顾最好的昨天，迎接最美好的明天。65、每件事情都必须有一个期限，否则，大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。66、当你被压力压得透不过气来的时候，记住，碳正是因为压力而变成闪耀的钻石。67、现实会告诉你，不努力就会被生活给踩死。无需找什么借口，一无所有，就是拼的理由。68、人生道路，绝大多数人，绝大多数时候，人都只能靠自己。69、不是某人使你烦恼，而是你拿某人的言行来烦恼自己。70、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他內心世界的真正财富。71、失败并不意味你浪费了时间和生命，失败表明你有理由重新开始。72、人生应该树立目标，否则你的精力会白白浪费。73、山涧的泉水经过一路曲折，才唱出一支美妙的歌。74、时间告诉我，无理取闹的年龄过了，该懂事了。75、命运是不存在的，它不过是失败者拿来逃避现实的借口。76、人总是在失去了才知道珍惜！77、要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。78、生活远没有咖啡那么苦涩，关键是喝它的人怎么品味！每个人都喜欢和向往随心所欲的生活，殊不知随心所欲根本不是生活。79、别拿自己的无知说成是别人的愚昧！80、天空的高度是鸟儿飞出来的，水无论有多深是鱼儿游出来的。81、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。82、如果我坚持什么，就是用大炮也不能打倒我。83、我们要以今天为坐标，畅想未来几年后的自己。84、日出时，努力使每一天都开心而有意义，不为别人，为自己。85、有梦就去追，没死就别停。86、今天不为学习买单，未来就为贫穷买单。87、因为一无所有这才是拼下去的理由。88、只要我还有梦，就会看到彩虹!89、你既认准这条路，又何必在意要走多久。90、尽管社会是这样的现实和残酷，但我们还是必须往下走。91、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。92、你能够先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。93、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。94、人生，不可能一帆风顺，有得就有失，有爱就有恨，有快乐就会有苦恼，有生就有死，生活就是这样。95、好习惯的养成，在于不受坏习惯的诱惑。96、凡过于把幸运之事归功于自我的聪明和智谋的人多半是结局很不幸的。97、如果我们一直告诫自己要开心过每一天，就是说我们并不开心。98、天气影响身体，身体决定思想，思想左右心情。99、不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。100、只要还有明天，今天就永远是起跑线。1、最孤独的时光，会塑造最坚强的自己。71