PPT《一个人要像一支队伍职业成长11要素》

一个人要像一支队伍Amanwillbelikeateamn某职业与专业培训心得nBy康熙队长。2011.07n新浪微博：康熙队长人生，就像一场比赛门将后防线中场线前锋线n一支足球队的11个角色n一个职场人的11种要素1号：门将位置特殊，职责明确。不求有功，但求无过。球队的最后一道防线。指代：个人职业理念的坚守，在工作中对成长价值的追求。职业生涯方向，策划/商务/管理等。价值感2号：右后卫不那么起眼的位置。边路走廊的稳固棋子，不可小觑的后防作用。指代：工作中需要使用到的各种工具，起到优化管理、提升效率等作用。工作周报/策划模板/销售报表等。工具3号：左后卫不可思议的后防屏障，回防、进攻皆可，偶尔也是忠诚的象征。指代：需要固化的工作流程，对于把控项目执行起到指引作用。业务需求/销售流程/申报流程等。流程4号：中后卫后防悍将。通常干的是粗活、累活，但具有过硬的心理素质与勇猛作风。指代：在任意情况下都不能放松自己的职业素养。态度/礼仪涵养/职业习惯等。素养5号：中后卫后防中坚。经验丰富、防守灵活、聪明预判的象征。指代：充足的知识与信息量。某种情况下可与经验互通指代。互联网行业/媒介业务/竞争信息等。知识6号：后腰坐镇中场，攻防枢纽。拥有足够的大局观，理性与冷静的结合体。指代：项目有效执行的信息传递方式，沟通表达也是工作中的主导因素。例会/正式邮件/IM等。沟通7号：右前卫边锋或中场边路球员，边路飞翼，进可攻、退可守。兼具速度、技巧。指代：他山之石可以攻玉，借鉴案例可以触发灵感、提升效率。策划方案/结案报告等。案例8号：左前卫经典的号码，中场发动机，球队第二核心，参与组织、协调重任。指代：项目的发起源，决定一次提案的本质要素。客户需求/公司需求等。需求9号：前锋中锋，攻城拔寨的第一先锋，具有明确的进攻任务。指代：如每次提案的具体目标，也是项目是否开展的判断标准。品牌宣传/商业价值/用户体验等。目标10号：前腰也是影子前锋，星光闪耀的号码，球队的灵魂人物，进攻的绝对核心。指代：方案的核心创意，除了资源、服务优势之外吸引客户买单的重要因素。媒介策略/互动创意等。创意11号：前锋第二前锋，兼具技巧和效率，强烈的个人主义。也可能是边锋的号码。指代：团队与个人执行力，贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。合理组织结构/激励管理/规范流程等。执行小结底线（门将）基础线（后防线）1价值感2工具、3流程、4素养、5知识6沟通、7案例、8需求、10创意技巧线（中场线）9目标、11执行实战线（前锋线）一个人的工作管理体系写在结尾的话必须感谢曾经以及正在指导我们前行的向导！时间是我们永远的裁判！动力也来自那些一直看着你的人。心有多大，舞台就有多大！From：一个人要像一支队伍职业成长的11要素。与您共勉！Thanks！