永登县总工会党建工作总结（共8篇）

永登县总工会党建工作总结（共8篇） 第1篇：总工会党建工作总结总工会年党建工作总结按照县委和机关党工委的要求，今年，我们高度重视机关党建工作，以贯彻落实党的_大精神为主线，以转变作风、端正学风、改进文风为重点，切实加强机关党组织建设，取得一些成绩。现将有关情况汇报如下：一、召开专题会议，统筹安排党建工作年初，县总工会党组召开专题会议，统筹安排了本年度党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的主要工作;对党建目标层层分解，责任到人，并制定了季度督查机制，要求在每季度结束时，对年初安排布置的工作是否落实及工作中出现的问题进行督查，并及时整改。完善了党组中心组学_制度和“三会一课”制度，坚持每周一的集中学_制度，切实做到了党建工作“年初有安排、季度有督查、半年有检查、年终有总结”。二、融入整体活动，借势推动党建工作上半年，党组把党建工作与全县“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论”活动紧密结合起来，经过学_动员、查摆问题、对标学_、总结提炼四个阶段，通过召开党组会、支部会和全体党员会，结合分类归纳出的意见建议和查找出的突出问题，认真研究讨论，聚焦提炼出影响和制约全县工会科学发展的重大问题，形成解放思想专项报告，并提出改进措施：一是加强理论、重要思想和科学发展观的学_，特别是党员领导干部和全体党员不但要带头学，而且要带头讲。要不断完善学_制度，坚持学_制度，形成一种常抓不懈的浓厚学_氛围。二是在学_中既要钻进去精读原著，又要紧密结合工作实际，真正做到用科学理论武装头脑。三是要大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，重在解决实际问题，真正把学_与工作结合起来，在学中干，在干中学，全面提高用科学发展观指导工会工作科学发展的能力。经过自查自纠，总体情况良好，总结出了经验，形成了一些做法。一是大家能够把学_与促进思想解放紧密结合起来，把思想解放与深入实践紧密结合起来，并且能够把学_贯穿于活动始终，极大地提高了以党的科学理论指导工会工作、用中国特色工会理论推动工会工作的能力。二是能够把以职工为本、为职工服务、为大局服务贯穿于工会工作的各个环节，多方征求职工意见和建议，倾听职工呼声，着力解决热点难点问题。三是通过查摆问题活动，个人思想剖析较深，领导班子形成了批评与自我批评的良好氛围，提炼问题较准，对近几年来工会贯彻落实科学发展观的评价客观，查找问题和原因分析准确，加强班子自身建设目标明确。借大讨论活动的东风强力推进工会重点工作。一是紧紧围绕全县“创建国家级园林城市”工作大局，组织动员广大职工群开展“创园劳动竞赛、建设美丽*”主题活动，发挥了工会组织的作用。二是借鉴唐山市路北区总工会基层组织建设的做法，抓街道社区建会，新建社区工会3个。三是学_江苏省江阴市总工会创新完善工资集体协商运行机制的先进经验，在博天糖业和伊利乳业两企业推行“菜单式、精细化”工资协商模式，以提高工资集体协商的质量和水平。四是进行困难职工摸底调查、重新审核，进一步完善困难职工档案。摸底调查范围包括全县所有企事业和机关单位的职工干部，力求达到全覆盖，体现普惠性。要求各单位和各级工会严格认定标准，健全档案资料，规范审核程序，为实现“依档帮扶、规范救助”打好基础。下半年，结合全县开展的正风肃纪专项行动和领导干部作风建设，我们多次组织机关全体干部党员学_县委关于在全县开展正风肃纪和环境创优专项行动的实施方案和中央、省、市委关于开展党的群众路线实践活动的有关文件、资料。通过认真学_，提高了机关全体党员特别是领导干部落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的自觉性和根除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”重要意义的认识，坚定了实现“转作风、见行3 / 5 动、惠民生、聚民心”目标的信心。紧接着又进行自查自纠和认真整改，并通过完善机制来巩固整改成果。三、突出廉政建设，提升服务职工水平在今年的党建工作中，我们突出抓了党风廉政建设。一是党组围绕省委“十对照”、“十整治”和市委“八大专项治理行动”，根据县委党风廉政建设的要求，明确了党风廉政建设的目标任务，制定了党风廉政建设的具体内容；二是严格落实“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，定期召开专题会议，分析党风廉政建设责任制落实情况；三是细化分解责任，将有关责任指标层层分解，纳入领导班子目标管理，并与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核；四是明确了各部室党风廉政建设的责任内容、考核办法和责任追究制度，领导班子成员和各部室负责人在民主生活会上公开承诺，自觉接受监督，坚持谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。我们采取多种方式对全体党员和领导干部进行管理，提升素质，加强制度建设，从源头上防治。在原党风廉政建设规定的基础上制定了*县总工会领导干部廉洁自律行为规范和党员廉洁自律行为规范，落实领导干部不准收受礼金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业等有关规定。 通过抓党风廉政建设，强化了县总工会机关为民、务实、清廉的形象，提升了为基层服务、为职工群众服务的水平。我们新建80平米的“职工综合服务大厅”，内设困难帮扶、互助保障、就业服务、法律援助、职工信访等5个服务窗口，满足了职工多元化需求。建立并完善各服务窗口的岗位职责和服务流程、内部各项管理制度，实现管理的制度化、规范化。春节前后，通过职工服务中心发放和向商务、工信等系统工会拨付的形式进行了困难职工救助，共发放困难救助金万元，帮扶慰问困难职工1147人。7月份开展“金秋助学”活动，救助困难职工子女31名，发放助学资金万元。12月份积极向上级工会争取资金，为19名困难劳模发放困难补助金万元，为5名困难女职工发放困难补助金1万元。我们的服务使广大职工群众真真切切感受到了党和政府的温暖。通过党建工作的开展，县总工会全体党员和干部职工的精神面貌有了较大改变，工作热情高涨，集体战斗力明显增强，长效机制进一步完善，但也存在着一些不容忽视的问题，具体表现在：一是总工会机关服务基层、服务职工群众的力度与他们的实际需求还有一定差距，二是机关干部的自身素质和业务能力还有待于进一步提高。下一步，我们将通过党的群众路线实践活动加以整改和提升。5 / 5第2篇：总工会党支部党建工作总结总工会党支部党建工作总结总工会党支部党建工作总结 ，市总工会党支部按照市直机关工委的总体部署，紧紧围绕市委“一抓四融合”、“科学跨越、富民强市”和建设“敦煌文化城”、“国际明星城”的工作大局，以实施“飞天先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的活动为载体，以实施“五个年”活动为内容，以开展“继续解放思想，树立担当意识，实现跨越发展”和“效能风暴”行动为思想保证，组织全体党员干部扎实开展了各项工作，为总工会全面完成市委和上级业务部门的各项工作目标任务，提供了坚强有力的组织保证。一、抓学_，提高党员干部综合素质。 坚持了“三会一课”制度，狠抓了三个方面的学_，创新了党课的讲授内容，讲清了三个方面的问题。常言说：“有了为民之心，还必须有为民、富民、安民之能，这个能力来自于学_”。在现实工作中，有些同志把学_看着是一种苦差事，一种累赘，针对这种现象，党支部采用多种形式的学_方式，引导全体党员干部把学_作为一种良好_惯融入自己的生活之中。要求每一位同志在学_中要从自身特点和实际需要出发，区分主次，突出重点，做到基本理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需知识先学，从而增强学_的针对性和实效性。同时，还要求同志们读好无字之书，把社会当作最大的课堂，把人民群众看着是最好的老师，把向书本学_和向实践学_结合起来，运用、检验、深化自己所学的知识，让干部的素质在学_中提高，让工会的工作在学_中推进。今年以来，党支部把组织全体党员干部注重了三个方面的学_；一是认真学_了党的十七届六中全会、_大精神和省十二次党代会精神、党章以及党的一系列路线、方针、政策，用党的政治理论武装了头脑，坚定了理想信念；二是认真学_了省、酒泉市和我市各种工作会议“人代会”精神和酒泉市工会工作会议精神，让党员干部明确了市委的工作大局，让广大党员干部明确了思路，坚定了信心，不断增强服务党的中心工作的_感、责任感；三是认真学_了与工作相关的法律法规和各项业务知识，同时要求党员干部登录酒泉市干部在线学_中心自觉学_，组织干部按时参加市委举办的周末大讲堂等各种学_活动，让广大党员干部掌握了灵活的工作方法，提高了工作效率，今年以来，在省级以上媒体发表稿件11篇，在酒泉市级媒体发表稿件6篇，在市级媒体发表稿件37篇。 为了让广大党员干部全面了解省情，加深对市情的认识，增强在挑战中寻找发展机遇的信心，结合支部党课活动，重点进行了三个讲清：一是讲清省情、市情让党员干部进一步明确我们面临的形势，理清工作思路。二是讲清全市的工作大局和目标任务，引导党员干部进一步解放思想，树立担当意识。三是讲清项目建设和招商引资形势，激发党员干部干事创业的热情和激情。二、抓活动，突出围绕中心服务大局增强组织凝聚力党支部始终把党建工作与总工会的业务工作同安排、同部署具体做到了三个结合，增强了“三种能力”。一是将“基层组织建设年”活动与实施“飞天先锋”工程行动开展创先争优活动、打造“敦煌文化城、国际明星城”的目标相结合，增强了干事创业的能力。组织制定了总工会“实施飞天先锋工程”的实施方案，要求全体党员干部要紧紧围绕“精、强、大、美、实”五大主攻重点和“五个年”活动，以开展“1+5”先锋争创系列活动为重点，在各自的工作岗位上创新实干，奋勇争先，在推进全市经济社会跨越发展进程中当先锋、树标杆、比贡献。五一期间在全市范围内表彰了一批在各行各业涌现出的“飞天工人先锋号”和“五一劳动奖章、奖状”；职工俱乐部举办了为期三天的工会文艺专干培训班，组织全市基层工会组织五一期间举办了“庆五一”广场文艺演出活动；按照组织发展的原则和程序，对三名入党积极分子进行了认真的培养和严格的考察，在今年七一前夕纳新为预备党员。七一期间，结合庆祝建党91周年组织总工会在职和退休全体党员干部参观了光伏发电园区等全市重点项目建设情况，新老党员共同举办了“庆七一、话发展”座谈会和歌唱党、歌唱祖国联谊活动，增强了全体党员参与和支持我市各项事业建设的信心。在总工会的总体工作上，按照围绕中心、服务大局的工会工作定位，围绕“两个普遍”的工作方针，坚持党建带工建，党工共建的工作方式，在各类非公经济组织中新建基层工会组织10个，发展会员820人。开展了给困难职工“送温暖”活动。一年来，共救助困难职工668人，共计发放救助金万元，为他们送去了党和政府的温暖。二是将加强党风廉政建设、“作风转变年”和“效能风暴”建设相结合，切实转变工作作风，提高工作效能，增强了防腐拒变，廉洁从政，服务群众的能力。 认真落实了“党风廉政建设年”和启动“廉政风暴提升效能建设”活动的各项工作任务，按照“为民、务实、清廉”的要求，深入开展中国共产党纪律处分条例、52条禁令、党内监督条例学_活动和“增强纪律观念、自觉接受监督”主题，抓好党风廉政建设。一是按照启动“效能风暴”行动的要求，要求全体党员干部在提速、提效、提能、提劲上下功夫，破除“庸、懒、散、慢”的思想，以开拓创新取代循规蹈矩，以敢冒风险取代不思进取，切实形成敢闯敢试、干事创业的浓厚氛围，全面完成各项工作任务。二是继续健全干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度。认真落实新出台的失职追究、离岗告示、ab岗工作、限时办结、一次性告知、首问负责、服务承诺、岗位责任的“八项制度”，坚持重大事项报告制和公示制度，严格执行市委关于市党员领导干部“十不准”规定、廉政准则及党风廉政建设的各项规定。开展树立正确权利观主题，树立正确的权力观、地位观和利益观，增强干部遵纪守法和廉洁自律意识。围绕“作风转变年”活动的开展，造就“服务一流、群众满意、作风过硬”的好机关和“心系群众、无私奉献、办事公道”的好干部。 三是加强制度建设，强化责任意识。加强制度建设是总工会各项工作任务顺利完成的根本保证，1、按照市委民主决策规定，完善了总工会党支部民主决策议事制度，按规定组织召开了党员领导干部民主生活会。2、与全体党员签订了党建目标考核责任书，在年底按照责任书的考核要求进行了严格考核。3、按照市委加强领导干部党风廉政建设的总体要求，将市委下达的党风廉政建设的具体内容以责任状的形式分解给了每个领导干部，要求全体党员干部，以制度为镜规范自己的行为，要求党员干部结合工会工作实际，制定和完善深入基层、联系群众、提高工作效率、树立良好形象的规章制度，严格落实首问责任制、限时办理制、服务承诺制等切实做好转变作风的表率。4、开展了总工会党员干部深入基层联系群众的“八个一”、“五个不”实践活动。“八个一”即：联系一个基层工会、联系一个困难企业、联系一名困难职工、为特困职工办一件实事、为下岗失业职工介绍一份工作、提一件合理化意见建议、写一篇调研报告”。“五个不”即：不让来办事的职工不在我这里受到冷遇；不让工作事项因我而延误积压；不让工作差错在我身上发生；不让不良风气在我这里出现；不让总工会的形象因我而受到损害。增强了“人人都是工会形象，人人都是发展环境的意识”。 三是将“联村联户、为民富民”行动和省总工会开展的“进企业、访职工、办实事、促发展”活动相结合，增强了全力为群众办实事、做好事的能力。围绕“联村联户”和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动，按照市委和上级工会的要求，制定了总工会全面实施“联村联户、为民富民”、“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的实施方案，成立了领导小组，明确了工作制度，在联村联户、为民富民活动中，总工会领导深入月牙泉镇鸣山村一组的八户联系户家中，拉家常，交朋友，和他们共同制定脱贫致富的计划，并为帮扶户送去了化肥等农用物资，通过引导增加种植了葡萄5亩，枣树3亩，并联系提供了葡萄、枣树苗木600余株，帮助鸣山村购买了杀虫灯10盏，投资3000元改善了办公条件，协调调解处理了“龙行天下”项目建设征地过程中出现的合同纠纷案三宗、各类民事纠纷12件，没有发生任何上访事件。在工会开展的“进访办促”活动中，按照上级工会组织统一的要求，将困难企业和困难职工的帮扶任务明确到了每个领导和干部名下，按照“五必进”、“五必访”和五个结合的要求，为职工办实事、办好事。在大走访活动中，配合省、市工会组织走访企业10家，走访慰问困难职工50多人，共发放慰问金2万余元。三、抓党建，提供坚强有力的组织保证。 为了给总工会全面完成各项工作任务提供坚强有力的组织保证，党支部始终注重发挥“三个机器”的作用，即：武装头脑的“充电机”、促进工作的“加油机”、消化矛盾的“灭火机”。一是通过学_型党组织的创建，进一步完善了学_考核制度，经常性地对领导和党员干部学_情况进行检查和考核，围绕宣传贯彻党的方针政策、市委的重大决策和业务工作所需的知识及时充电，增强了学_效果；二是围绕总工会工作内容，规章制度，检查督促党员干部在既定工作目标落实的落实情况，对在工作中发现的问题及时纠正解决，及时提出了公平、公正、合理的工作建议，并对集体决定的事项坚决组织实施，有效地促进了各项工作的开展；三是热情接待每一位上访群众，经常性开展和职工的谈心活动，及时地交流工作方法，提出工作中存在的问题，对于职工在工作中出现的误解及时进行协调解决。针对一段时间职工俱乐部由于经费紧张，不能按时发放退休人员补助费和在职人员工资，造成内部人员上访的问题，党支部一方面建议总工会尽快理顺工会与俱乐部的工作关系，筹措资金对俱乐部的遗留问题进行了化解。一方面对上访人员做耐心细致的解释工作，帮助俱乐部积极想办法完善合同对退休职工的补助工资进行了解决。通过以上工作，增进了团结，达到全面提高职工队伍素质，转变干部作风，增强党组织的凝聚力和战斗力的目的，营造了一个风正、气顺、劲足的氛围，确确实实把党支部建设成为贯彻党的方针政策的坚强堡垒，凝聚干群力量的大本营，总工会推动各项工作的开路先锋。四、存在的问题和改进措施 一年来，总工会党支部机关工委的领导下，开展了一些卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但是，对照上级的要求检查，还存在以下问题：一是“联村联户、为民富民”和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的任务还很艰巨，制定的“富民计划”还没有全部落实到位；二是争取项目和资金的力度不够，任务落实的差距还很大；三是职工俱乐部的遗留问题没有得到彻底处理；四是党员活动的方式不多，组织党员开展的活动少，只局限于室内学_，对退休的老领导、老党员关心的不够，对关心老领导，老党员没有形成一种机制。针对以上问题，党支部决心在的工作中，继续按照机关工委的统一部署和支部的工作计划，对照党建目标责任书确定工作任务，认真查缺补漏，总结经验，努力做好各项工作；一要认真做好党建基础工作。组织党员干部深入开展_大精神的学_，坚持“三会一课”等组织生活制度，抓好党支部各项规章制度的落实；二要全面落实好“效能风暴”的各项制度，努力在提速、提效、提能、提劲上下功夫，在治理“庸、懒、散、慢”上做文章，树立一个廉洁高效的工会形象；三要深入基层开展调查研究，扎实落实好“联村联户、为民富民”，“进访办促”各项工作任务，以实施“飞天先锋”工程推动各项工作任务的全面完成；四要认真处理好群众来信来访案件，对于群众的诉求进行认真梳理排查，理出解决俱乐部遗留问题新思路、新方法。 市总工会党支部 11月28日第3篇：总工会党支部党建工作总结，市总工会党支部按照市直机关工委的总体部署，紧紧围绕市委“一抓四融合”、“科学跨越、富民强市”和建设“敦煌文化城”、“国际明星城”的工作大局，以实施“飞天先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的活动为载体，以实施“五个年”活动为内容，以开展“继续解放思想，树立担当意识，实现跨越发展”和“效能风暴”行动为思想保证，组织全体党员干部扎实开展了各项工作，为总工会全面完成市委和上级业务部门的各项工作目标任务，提供了坚强有力的组织保证。一、抓学_，提高党员干部综合素质。坚持了“三会一课”制度，狠抓了三个方面的学_，创新了党课的讲授内容，讲清了三个方面的问题。常言说：“有了为民之心，还必须有为民、富民、安民之能，这个能力来自于学_”。在现实工作中，有些同志把学_看着是一种苦差事，一种累赘，针对这种现象，党支部采用多种形式的学_方式，引导全体党员干部把学_作为一种良好_惯融入自己的生活之中。要求每一位同志在学_中要从自身特点和实际需要出发，区分主次，突出重点，做到基本理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需知识先学，从而增强学_的针对性和实效性。同时，还要求同志们读好无字之书，把社会当作最大的课堂，把人民群众看着是最好的老师，把向书本学_和向实践学_结合起来，运用、检验、深化自己所学的知识，让干部的素质在学_中提高，让工会的工作在学_中推进。今年以来，党支部把组织全体党员干部注重了三个方面的学_；一是认真学_了党的十七届六中全会、_大精神和省十二次党代会精神、党章以及党的一系列路线、方针、政策，用党的政治理论武装了头脑，坚定了理想信念；二是认真学_了省、酒泉市和我市各种工作会议“人代会”精神和酒泉市工会工作会议精神，让党员干部明确了市委的工作大局，让广大党员干部明确了思路，坚定了信心，不断增强服务党的中心工作的_感、责任感；三是认真学_了与工作相关的法律法规和各项业务知识，同时要求党员干部登录酒泉市干部在线学_中心自觉学_，组织干部按时参加市委举办的周末大讲堂等各种学_活动，让广大党员干部掌握了灵活的工作方法，提高了工作效率，今年以来，在省级以上媒体发表稿件11篇，在酒泉市级媒体发表稿件6篇，在市级媒体发表稿件37篇。为了让广大党员干部全面了解省情，加深对市情的认识，增强在挑战中寻找发展机遇的信心，结合支部党课活动，重点进行了三个讲清：一是讲清省情、市情让党员干部进一步明确我们面临的形势，理清工作思路。二是讲清全市的工作大局和目标任务，引导党员干部进一步解放思想，树立担当意识。三是讲清项目建设和招商引资形势，激发党员干部干事创业的热情和激情。二、抓活动，突出围绕中心服务大局增强组织凝聚力党支部始终把党建工作与总工会的业务工作同安排、同部署具体做到了三个结合，增强了“三种能力”。一是将“基层组织建设年”活动与实施“飞天先锋”工程行动开展创先争优活动、打造“敦煌文化城、国际明星城”的目标相结合，增强了干事创业的能力。组织制定了总工会“实施飞天先锋工程”的实施方案，要求全体党员干部要紧紧围绕“精、强、大、美、实”（做精一产、做强二产、做大三产、做美城市、做实民生）五大主攻重点和“五个年”活动，以开展“1+5”先锋（富民先锋、创业先锋、服务先锋、和谐先锋、育才先锋）争创系列活动为重点，在各自的工作岗位上创新实干，奋勇争先，在推进全市经济社会跨越发展进程中当先锋、树标杆、比贡献。五一期间在全市范围内表彰了一批在各行各业涌现出的“飞天工人先锋号”和“五一劳动奖章、奖状”；职工俱乐部举办了为期三天的工会文艺专干培训班，组织全市基层工会组织五一期间举办了“庆五一”广场文艺演出活动；按照组织发展的原则和程序，对三名入党积极分子进行了认真的培养和严格的考察，在今年七一前夕纳新为预备党员。七一期间，结合庆祝建党91周年组织总工会在职和退休全体党员干部参观了光伏发电园区等全市重点项目建设情况，新老党员共同举办了“庆七一、话发展”座谈会和歌唱党、歌唱祖国联谊活动，增强了全体党员参与和支持我市各项事业建设的信心。在总工会的总体工作上，按照围绕中心、服务大局的工会工作定位，围绕“两个普遍”的工作方针，坚持党建带工建，党工共建的工作方式，在各类非公经济组织中新建基层工会组织10个，发展会员820人。开展了给困难职工“送温暖”活动。一年来，共救助困难职工668人，共计发放救助金43.3万元，为他们送去了党和政府的温暖。二是将加强党风廉政建设、“作风转变年”和“效能风暴”建设相结合，切实转变工作作风，提高工作效能，增强了防腐拒变，廉洁从政，服务群众的能力。认真落实了“党风廉政建设年”和启动“廉政风暴提升效能建设”活动的各项工作任务，按照“为民、务实、清廉”的要求，深入开展中国共产党纪律处分条例、52条禁令、党内监督条例学_活动和“增强纪律观念、自觉接受监督”主题，抓好党风廉政建设。一是按照启动“效能风暴”行动的要求，要求全体党员干部在提速、提效、提能、提劲上下功夫，破除“庸、懒、散、慢”的思想，以开拓创新取代循规蹈矩，以敢冒风险取代不思进取，切实形成敢闯敢试、干事创业的浓厚氛围，全面完成各项工作任务。二是继续健全干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度。认真落实新出台的失职追究、离岗告示、ab岗工作、限时办结、一次性告知、首问负责、服务承诺、岗位责任的“八项制度”，坚持重大事项报告制和公示制度，严格执行市委关于市党员领导干部“十不准”规定、廉政准则及党风廉政建设的各项规定。开展树立正确权利观主题，树立正确的权力观、地位观和利益观，增强干部遵纪守法和廉洁自律意识。围绕“作风转变年”活动的开展，造就“服务一流、群众满意、作风过硬”的好机关和“心系群众、无私奉献、办事公道”的好干部。三是加强制度建设，强化责任意识。加强制度建设是总工会各项工作任务顺利完成的根本保证，1、按照市委民主决策规定，完善了总工会党支部民主决策议事制度，按规定组织召开了党员领导干部民主生活会。2、与全体党员签订了党建目标（党风廉政、精神文明）考核责任书，在年底按照责任书的考核要求进行了严格考核。3、按照市委加强领导干部党风廉政建设的总体要求，将市委下达的党风廉政建设的具体内容以责任状的形式分解给了每个领导干部，要求全体党员干部，以制度为镜规范自己的行为，要求党员干部结合工会工作实际，制定和完善深入基层、联系群众、提高工作效率、树立良好形象的规章制度，严格落实首问责任制、限时办理制、服务承诺制等切实做好转变作风的表率。4、开展了总工会党员干部深入基层联系群众的“八个一”、“五个不”实践活动。“八个一”即：联系一个基层工会、联系一个困难企业、联系一名困难职工、为特困职工办一件实事、为下岗失业职工介绍一份工作、提一件合理化意见建议、写一篇调研报告”。“五个不”即：不让来办事的职工不在我这里受到冷遇；不让工作事项因我而延误积压；不让工作差错在我身上发生；不让不良风气在我这里出现；不让总工会的形象因我而受到损害。增强了“人人都是工会形象，人人都是发展环境的意识”。三是将“联村联户、为民富民”行动和省总工会开展的“进企业、访职工、办实事、促发展”活动相结合，增强了全力为群众办实事、做好事的能力。围绕“联村联户”和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动，按照市委和上级工会的要求，制定了总工会全面实施“联村联户、为民富民”、“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的实施方案，成立了领导小组，明确了工作制度，在联村联户、为民富民活动中，总工会领导深入月牙泉镇鸣山村一组的八户联系户家中，拉家常，交朋友，和他们共同制定脱贫致富的计划，并为帮扶户送去了化肥等农用物资，通过引导增加种植了葡萄5亩，枣树3亩，并联系提供了葡萄、枣树苗木600余株，帮助鸣山村购买了杀虫灯10盏，投资3000元改善了办公条件，协调调解处理了“龙行天下”项目建设征地过程中出现的合同纠纷案三宗、各类民事纠纷12件，没有发生任何上访事件。在工会开展的“进访办促”活动中，按照上级工会组织统一的要求，将困难企业和困难职工的帮扶任务明确到了每个领导和干部名下，按照“五必进”、“五必访”和五个结合的要求，为职工办实事、办好事。在大走访活动中，配合省、市工会组织走访企业10家，走访慰问困难职工50多人，共发放慰问金2万余元。三、抓党建，提供坚强有力的组织保证。为了给总工会全面完成各项工作任务提供坚强有力的组织保证，党支部始终注重发挥“三个机器”的作用，即：武装头脑的“充电机”、促进工作的“加油机”、消化矛盾的“灭火机”。一是通过学_型党组织的创建，进一步完善了学_考核制度，经常性地对领导和党员干部学_情况进行检查和考核，围绕宣传贯彻党的方针政策、市委的重大决策和业务工作所需的知识及时充电，增强了学_效果；二是围绕总工会工作内容，规章制度，检查督促党员干部在既定工作目标落实的落实情况，对在工作中发现的问题及时纠正解决，及时提出了公平、公正、合理的工作建议，并对集体决定的事项坚决组织实施，有效地促进了各项工作的开展；三是热情接待每一位上访群众，经常性开展和职工的谈心活动，及时地交流工作方法，提出工作中存在的问题，对于职工在工作中出现的误解及时进行协调解决。针对一段时间职工俱乐部由于经费紧张，不能按时发放退休人员补助费和在职人员工资，造成内部人员上访的问题，党支部一方面建议总工会尽快理顺工会与俱乐部的工作关系，筹措资金对俱乐部的遗留问题进行了化解。一方面对上访人员做耐心细致的解释工作，帮助俱乐部积极想办法完善合同对退休职工的补助工资进行了解决。通过以上工作，增进了团结，达到全面提高职工队伍素质，转变干部作风，增强党组织的凝聚力和战斗力的目的，营造了一个风正、气顺、劲足的氛围，确确实实把党支部建设成为贯彻党的方针政策的坚强堡垒，凝聚干群力量的大本营，总工会推动各项工作的开路先锋。四、存在的问题和改进措施一年来，总工会党支部机关工委的领导下，开展了一些卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但是，对照上级的要求检查，还存在以下问题：一是“联村联户、为民富民”和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的任务还很艰巨，制定的“富民计划”还没有全部落实到位；二是争取项目和资金的力度不够，任务落实的差距还很大；三是职工俱乐部的遗留问题没有得到彻底处理；四是党员活动的方式不多，组织党员开展的活动少，只局限于室内学_，对退休的老领导、老党员关心的不够，对关心老领导，老党员没有形成一种机制。针对以上问题，党支部决心在的工作中，继续按照机关工委的统一部署和支部的工作计划，对照党建目标责任书确定工作任务，认真查缺补漏，总结经验，努力做好各项工作；一要认真做好党建基础工作。组织党员干部深入开展_大精神的学_，坚持“三会一课”等组织生活制度，抓好党支部各项规章制度的落实；二要全面落实好“效能风暴”的各项制度，努力在提速、提效、提能、提劲上下功夫，在治理“庸、懒、散、慢”上做文章，树立一个廉洁高效的工会形象；三要深入基层开展调查研究，扎实落实好“联村联户、为民富民”，“进访办促”各项工作任务，以实施“飞天先锋”工程推动各项工作任务的全面完成；四要认真处理好群众来信来访案件，对于群众的诉求进行认真梳理排查，理出解决俱乐部遗留问题新思路、新方法。市总工会党支部11月28日第4篇：县总工会党建工作总结抓党建促发展转作风树形象努力提高服务职工能力为了全面落实县委县政府工作会议精神和县委关于开展基层组织建设年活动的安排部署，进一步加强工会党组织和党员队伍建设，加快推进工会重点工作进程，确保全年工作任务顺利完成，不断提升工会工作水平，按照榆中县二一二年机关工委党建工作目标责任书相关要求，今年以来，县总工会高度重视机关党建工作，以开展“基层组织建设年”活动为主线，以加强执政能力建设为重点，全面落实工会“组织起来、切实维权”的工作方针，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力，现将县总工会党建工作汇报如下：一、制定计划，统筹安排今年年初，县总工会党组召开专题会议，统筹安排了本年度在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的主要工作；对党建目标层层分解，责任到人，并制定了季度督查机制，要求在每季度结束时，对年初制定的工作是否得以落实及工作中出现的问题进行督查，及时整改。完善了党组中心组学_制度和“三会一课”制度，坚持每周一的集中学_制度，切实做到了党建工作“年初有安排、季度有督查、半年有检查、年终有总结”的有关要求。二、强化措施，大力提升工会机关形象在机关效能建设中，县总工会党组把基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，大力实施“机关形象提升行动”。以县委万名干部下基层帮扶活动和工会系统“进企业、访职工、办实事、促发展”活动为契机，不断建立健全机关干部联系基层、联系职工群众制度，按照党工共建的要求，通过广泛开展摸底调研，帮助基层不断加强组织建设。深化开展“机关干部下基层、创先争优解难题”活动，组织机关干部走基层、到一线，访实情、办实事，在服务基层、服务群众中创先争优，切实做到了党性在基层锤炼、作风在基层转变、难题在基层破解、工作在基层推动。通过各项活动的开展使县总工会干部职工服务意识明显增强、服务能力明显提升，真正使机关党组织和党员“走在前、作表率”。三、结合工作实际，深入开展为民富民活动县总工会在开展下基层帮扶活动中，紧密结合自身工作实际，将为民富民活动与工会困难职工帮扶工作相结合，通过组织干部职工不断深入基层调查摸底，在帮住联系村、联系户脱贫致富的同时进一步扩大了困难职工的帮扶面，使这两项利民工程相互促进，健康发展。今年春耕时节，县总工会为联系村5个社每社提供了一台铺膜机，为6户联系家庭每户提供500元现金，以帮助他们顺利完成了春耕。“五一”期间县总工会为70个困难职工家庭发放慰问金3.5万元，为他们送去了党和政府的温暖。四、积极开展“创争”活动，开拓党建工作新局面今年以来，工会党组在工作中更加注重培养党员干部的创新能力，以各种方式激励，进一步调动党员干部的积极性、主动性和创新性，为党建工作提出了许多新的思路及做法。在工会机关中深入开展“三比三创”正风气、促绩效活动，即通过“股室比发展，党员比奉献，干部比服务；支部创五好，干部创优秀，股室创先进”树立“为民、务实、清廉、高效”的工会机关新形象，努力争创一流服务质量、一流行政效能、一流干部作风。通过“三比三创”活动的开展，促进工会党建工作全面发展。五、坚持以、监督为重点，着力加强反腐倡廉建设（一）稳步推进机关党内民主建设。完善机关党内民主议事决策机制，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，拓宽党员参与民主决策途径，“三会一课”制度得到全面落实。县总工会党组及时把握最新动态，关注省、市、县有关党的建设的相关会议，不断健全完善各项相关制度，如民主生活会制度、党组中心组学_制度等，让党员干部对照制度找差错，不断开展批评与自我批评，对出现的问题几十整改，从而不断提高自身素质。按照有关要求，贯彻落实廉政准则，我会领导班子成员对照廉政准则在学风、思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面进行了深入的自我剖析，有力推进了党内民主建设。（二）加强反腐倡廉。一是组织党员干部深入学_中央及省市县廉政工作会议精神，使党员干部进一步领会了反腐倡廉建设的指导思想、主要任务和基本要求，增强了做好党风廉政建设和反腐倡廉工作的自觉性和紧迫感。二是加强党的政治纪律和党员干部廉洁从政。引导党员干部自觉树立“为民、务实、清廉”意识，以党章、党内法规为主要内容，深入开展党的政治纪律，促使党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识和忧患意识。深入开展廉政准则学_宣传系列活动，通过集中学_、自学等方式，深入开展以理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗为内容活动，引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到“讲党性、重品行、做表率”。通过党建工作的开展，县总工会全体干部职工的精神面貌有了较大的 改变，克服了过去存在的一些松懈现象和不足之处，工作热情高涨，集体战斗力明显增强，长效机制进一步完善，但也存在着一些不容忽视的问题，具体表现在：一是工会机关服务基层、指导基层的力度与基层工会的实际需要还有一定差距；二是工会干部的自身素质和业务能力还有待于进一步提高。六、今后的打算一是加强政治学_,提高服务水平。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,不断更新观念。并将在实践中忠实履行“”重要思想。运用科学发展的观念指导日常工作，保证工作决策的科学性和前瞻性。认真学_专业理论知识,学_工会工作规范的新理论、新法规，并运用于工作实践，提高整体水平。二是增强服务意识，改进服务态度。要以职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大职工群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于职工群众和社会各界的监督之下，努力提高服务职工的能力。三是严守规章制度,搞好廉政建设。严格遵守党的纪律和国家的法律法规。要切实增强政治敏锐性,提高政治鉴别力,在大是大非问题上保持清醒的头脑。全会人员将始终遵守各项规章制度,按要求做好考勤管理,上班时不串岗、不闲聊。密切联系群众， 在搞好自身廉政建设的同时，提高单位党员干部的廉洁自律建设。利用身边出现的典型案件，加强党员干部的警示，防微杜渐。四是进一步规范机关管理，加大改革创新力度。调整工作思路，强化各项基础管理，完善各项规章制度，进一步改进机关作风建设，提高办事效率。使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治素质和业务水平明显提高、组织纪律有明显增强、工作作风有明显变化，营造出集中精力干工作，一心一意谋发展的浓厚氛围，增强自身为职工服务的精神，为全面完成各项工作任务提供强有力的证。第5篇：总工会党支部党建工作总结总工会党支部党建工作总结总工会党支部党建工作总结,市总工会党支部按照市直机关工委的总体部署,紧紧围绕市委“一抓四融合”、“科学跨越、富民强市”和建设“敦煌文化城”、“国际明星城”的工作大局,以实施“飞天先锋”工程,大力推进党的基层组织建设的活动为载体,以实施“五个年”活动为内容,以开展“继续解放思想,树立担当意识,实现跨越发展”和“效能风暴”行动为思想保证,组织全体党员干部扎实开展了各项工作,为总工会全面完成市委和上级业务部门的各项工作目标任务,提供了坚强有力的组织保证。 一、抓学_,提高党员干部综合素质。坚持了“三会一课”制度,狠抓了三个方面的学_,创新了党课的讲授内容,讲清了三个方面的问题。常言说：“有了为民之心,还必须有为民、富民、安民之能,这个能力来自于学_”。在现实工作中,有些同志把学_看着是一种苦差事,一种累赘,针对这种现象,党支部采用多种形式的学_方式,引导全体党员干部把学_作为一种良好_惯融入自己的生活之中。要求每一位同志在学_中要从自身特点和实际需要出发,区分主次,突出重点,做到基本理论笃学,本职业务深学,修身知识勤学,急需知识先学,从而增强学_的针对性和实效性。同时,还要求同志们读好无字之书,把社会当作最大的课堂,把人民群众看着是最好的老师,把向书本学_和向实践学_结合起来,运用、检验、深化自己所学的知识,让干部的素质在学_中提高,让工会的工作在学_中推进。今年以来,党支部把组织全体党员干部注重了三个方面的学_;一是认真学_了党的十七届六中全会、_大精神和省十二次党代会精神、党章以及党的一系列路线、方针、政策,用党的政治理论武装了头脑,坚定了理想信念;二是认真学_了省、酒泉市和我市各种工作会议“人代会”精神和酒泉市工会工作会议精神,让党员干部明确了市委的工作大局,让广大党员干部明确了思路,坚定了信心,不断增强服务党的中心工作的_感、责任感;三是认真学_了与工作相关的法律法规和各项业务知识,同时要求党员干部登录酒泉市干部在线学_中心自觉学_,组织干部按时参加市委举办的周末大讲堂等各种学_活动,让广大党员干部掌握了灵活的工作方法,提高了工作效率,今年以来,在省级以上媒体发表稿件11篇,在酒泉市级媒体发表稿件6篇,在市级媒体发表稿件37篇。为了让广大党员干部全面了解省情,加深对市情的认识,增强在挑战中寻找发展机遇的信心,结合支部党课活动,重点进行了三个讲清：一是讲清省情、市情让党员干部进一步明确我们面临的形势,理清工作思路。二是讲清全市的工作大局和目标任务,引导党员干部进一步解放思想,树立担当意识。三是讲清项目建设和招商引资形势,激发党员干部干事创业的热情和激情。二、抓活动,突出围绕中心服务大局增强组织凝聚力党支部始终把党建工作与总工会的业务工作同安排、同部署具体做到了三个结合,增强了“三种能力”。一是将“基层组织建设年”活动与实施“飞天先锋”工程行动开展创先争优活动、打造“敦煌文化城、国际明星城”的目标相结合,增强了干事创业的能力。组织制定了总工会“实施飞天先锋工程”的实施方案,要求全体党员干部要紧紧围绕“精、强、大、美、实”（做精一产、做强二产、做大三产、做美城市、做实民生）五大主攻重点和“五个年”活动,以开展“1+5”先锋（富民先锋、创业先锋、服务先锋、和谐先锋、育才先锋）争创系列活动为重点,在各自的工作岗位上创新实干,奋勇争先,在推进全市经济社会跨越发展进程中当先锋、树标杆、比贡献。五一期间在全市范围内表彰了一批在各行各业涌现出的“飞天工人先锋号”和“五一劳动奖章、奖状”;职工俱乐部举办了为期三天的工会文艺专干培训班,组织全市基层工会组织五一期间Word文档仅供参考举办了“庆五一”广场文艺演出活动;按照组织发展的原则和程序,对三名入党积极分子进行了认真的培养和严格的考察,在今年七一前夕纳新为预备党员。七一期间,结合庆祝建党91周年组织总工会在职和退休全体党员干部参观了光伏发电园区等全市重点项目建设情况,新老党员共同举办了“庆七一、话发展”座谈会和歌唱党、歌唱祖国联谊活动,增强了全体党员参与和支持我市各项事业建设的信心。在总工会的总体工作上,按照围绕中心、服务大局的工会工作定位,围绕“两个普遍”的工作方针,坚持党建带工建,党工共建的工作方式,在各类非公经济组织中新建基层工会组织10个,发展会员820人。开展了给困难职工“送温暖”活动。一年来,共救助困难职工668人,共计发放救助金43.3万元,为他们送去了党和政府的温暖。二是将加强党风廉政建设、“作风转变年”和“效能风暴”建设相结合,切实转变工作作风,提高工作效能,增强了防腐拒变,廉洁从政,服务群众的能力。认真落实了“党风廉政建设年”和启动“廉政风暴提升效能建设”活动的各项工作任务,按照“为民、务实、清廉”的要求,深入开展中国共产党纪律处分条例、52条禁令、党内监督条例学_活动和“增强纪律观念、自觉接受监督”主题,抓好党风廉政建设。 一是按照启动“效能风暴”行动的要求,要求全体党员干部在提速、提效、提能、提劲上下功夫,破除“庸、懒、散、慢”的思想,以开拓创新取代循规蹈矩,以敢冒风险取代不思进取,切实形成敢闯敢试、干事创业的浓厚氛围,全面完成各项工作任务。二是继续健全干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度。认真落实新出台的失职追究、离岗告示、ab岗工作、限时办结、一次性告知、首问负责、服务承诺、岗位责任的“八项制度”,坚持重大事项报告制和公示制度,严格执行市委关于市党员领导干部“十不准”规定、廉政准则及党风廉政建设的各项规定。开展树立正确权利观主题,树立正确的权力观、地位观和利益观,增强干部遵纪守法和廉洁自律意识。围绕“作风转变年”活动的开展,造就“服务一流、群众满意、作风过硬”的好机关和“心系群众、无私奉献、办事公道”的好干部。三是加强制度建设,强化责任意识。加强制度建设是总工会各项工作任务顺利完成的根本保证,1、按照市委民主决策规定,完善了总工会党支部民主决策议事制度,按规定组织召开了党员领导干部民主生活会。2、与全体党员签订了党建目标（党风廉政、精神文明）考核责任书,在年底按照责任书的考核要求进行了严格考核。3、按照市委加强领导干部党风廉政建设的总体要求,将市委下达的党风廉政建设的具体内容以责任状的形式分解给了每个领导干部,要求全体党员干部,以制度为镜规范自己的行为,要求党员干部结合工会工作实际,制定和完善深入基层、联系群众、提高工作效率、树立良好形象的规章制度,严格落实首问责任制、限时办理制、服务承诺制等切实做好转变作风的表率。4、开展了总工会党员干部深入基层联系群众的“八个一”、“五个不”实践活动。“八个一”即：联系一个基层工会、联系一个困难企业、联系一名困难职工、为特困职工办一件实事、为下岗失业职工介绍一份工作、提一件合理化意见建议、写一篇调研报告”。“五个不”即：不让来办事的职工不在我这里受到冷遇;不让工作事项因我而延误积压;不让工作差错在我身上发生;不让不良风气在我这里出现;不让总工会的形象因我而受到损害。增强了“人人都是工会形象,人人都是发展环境的意识”。 三是将“联村联户、为民富民”行动和省总工会开展的“进企业、访职工、办实事、促发展”活动相结合,增强了全力为群众办实事、做好事的能力。围绕“联村联户”和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动,按照市委和上级工会的要求,制定了总工会全面实施“联村联户、为民富民”、“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的实施方案,成立了领导小组,明确了工作制度,在联村联户、为民富民活动中,总工会领导深入月牙泉镇鸣山村一组的八户联系户家中,拉家常,交朋友,和他们共同制定脱贫致富的计划,并为帮扶户送去了化肥等农用物资,通过引导增加种植了葡萄5亩,枣树3亩,并联系提供了葡萄、枣树苗木600余株,帮助鸣山村购买了杀虫灯10盏,投资3000元改善了办公条件,协调调解处理了“龙行天下”项目建设征地过程中出现的合同纠纷案三宗、各类民事纠纷12件,没有发生任Word文档仅供参考何上访事件。在工会开展的“进访办促”活动中,按照上级工会组织统一的要求,将困难企业和困难职工的帮扶任务明确到了每个领导和干部名下,按照“五必进”、“五必访”和五个结合的要求,为职工办实事、办好事。在大走访活动中,配合省、市工会组织走访企业10家,走访慰问困难职工50多人,共发放慰问金2万余元。 三、抓党建,提供坚强有力的组织保证。为了给总工会全面完成各项工作任务提供坚强有力的组织保证,党支部始终注重发挥“三个机器”的作用,即：武装头脑的“充电机”、促进工作的“加油机”、消化矛盾的“灭火机”。一是通过学_型党组织的创建,进一步完善了学_考核制度,经常性地对领导和党员干部学_情况进行检查和考核,围绕宣传贯彻党的方针政策、市委的重大决策和业务工作所需的知识及时充电,增强了学_效果;二是围绕总工会工作内容,规章制度,检查督促党员干部在既定工作目标落实的落实情况,对在工作中发现的问题及时纠正解决,及时提出了公平、公正、合理的工作建议,并对集体决定的事项坚决组织实施,有效地促进了各项工作的开展;三是热情接待每一位上访群众,经常性开展和职工的谈心活动,及时地交流工作方法,提出工作中存在的问题,对于职工在工作中出现的误解及时进行协调解决。针对一段时间职工俱乐部由于经费紧张,不能按时发放退休人员补助费和在职人员工资,造成内部人员上访的问题,党支部一方面建议总工会尽快理顺工会与俱乐部的工作关系,筹措资金对俱乐部的遗留问题进行了化解。一方面对上访人员做耐心细致的解释工作,帮助俱乐部积极想办法完善合同对退休职工的补助工资进行了解决。通过以上工作,增进了团结,达到全面提高职工队伍素质,转变干部作风,增强党组织的凝聚力和战斗力的目的,营造了一个风正、气顺、劲足的氛围,确确实实把党支部建设成为贯彻党的方针政策的坚强堡垒,凝聚干群力量的大本营,总工会推动各项工作的开路先锋。 四、存在的问题和改进措施一年来,总工会党支部机关工委的领导下,开展了一些卓有成效的工作,取得了一定的成绩,但是,对照上级的要求检查,还存在以下问题：一是“联村联户、为民富民”和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的任务还很艰巨,制定的“富民计划”还没有全部落实到位;二是争取项目和资金的力度不够,任务落实的差距还很大;三是职工俱乐部的遗留问题没有得到彻底处理;四是党员活动的方式不多,组织党员开展的活动少,只局限于室内学_,对退休的老领导、老党员关心的不够,对关心老领导,老党员没有形成一种机制。针对以上问题,党支部决心在的工作中,继续按照机关工委的统一部署和支部的工作计划,对照党建目标责任书确定工作任务,认真查缺补漏,总结经验,努力做好各项工作;一要认真做好党建基础工作。组织党员干部深入开展_大精神的学_,坚持“三会一课”等组织生活制度,抓好党支部各项规章制度的落实;二要全面落实好“效能风暴”的各项制度,努力在提速、提效、提能、提劲上下功夫,在治理“庸、懒、散、慢”上做文章,树立一个廉洁高效的工会形象;三要深入基层开展调查研究,扎实落实好“联村联户、为民富民”,“进访办促”各项工作任务,以实施“飞天先锋”工程推动各项工作任务的全面完成;四要认真处理好群众来信来访案件,对于群众的诉求进行认真梳理排查,理出解决俱乐部遗留问题新思路、新方法。 市总工会党支部 11月28日第6篇：高陵县总工会党建工作总结高陵县总工会年党建工作总结今年,县总工会党支部在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以理论和“”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕工会工作实际，开展党务工作，进一步加强了思想建设，围绕创建“学_型党组织”活动，不断强化政治理论和业务知识学_，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。1、强化理论学_和业务培训。坚持把学_作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学_，采取集中学_、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学_十七届五中全会会议精神及县委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学_情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学_，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。2、创新学_方法，注重实效。采用学_文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示片、组织座谈讨论、撰写学_体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极参加各种培训；开展了观看廉政警示专题片活动。二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。1、建立和落实机关党建工作责任制。将党建工作目标