公务员职务与职级并行规定心得2篇供借鉴

公务员职务与职级并行规定心得2篇供借鉴20xx年3月，中共中央办公厅印发了公务员职务与职级并行规定，自20xx年6月1日起施行。新公务员法确立了公务员职务与职级并行制度，目的是调动广大公务员的积极性，拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间，实现对公务员的持续激励。公务员职务与职级并行规定指出，国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。据了解统计，中国所有公务员里，60%在县以下基层单位工作，76.7%是乡科级及以下人员。在基层单位，99%的公务员属于副处级以下，90%的公务员属于副科级以下。公务员队伍，越往上职位越少，这也产生了不公平的问题。如此一来，如何调动大部分人的工作积极性就成了问题，因为大部分人都在基层一线工作。通过此次规定解决了基层公务员的很多问题；一是职务职级并行规定有利于解决了公务员晋升难、待遇低的问题，树立了激励导向。二是建立职务职级并行制度，有利于稳定基层公务员队伍，建立起基层公务员职务与职级晋升的制度，体现对公务员工作的重视和对干部的关心，坚定了公务员奉献岗位、服务社会的信心。三是职务与职级并行规定，有利于树立正确用人导向，职务职级并行制度坚持德才兼备、以德为先，注重工作实绩，体现个人资历，奖惩并举，鼓励公务员立足本职踏实工作、争创业绩，营造起干事创业的良好氛围。此次的公务员职务与职级并行规定，对公务员职级、晋升、待遇及分类做了明确规定，突出公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，凸显正确的用人导向。坚持正确的用人导向，德才兼备、以德为先、事业为上、公道正派、五湖四海、任人唯贤，着力匡正选人用人风气，贯彻正确用人导向。高度重视干部选拔培养，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，从严从优选拔干部，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。使广大基层干部能更好的扎根基层，让付出者能得到回报,让基层的工作者更加有干劲，共建我们美丽乡村和美丽中国。公务员职务与职级并行规定心得2篇供借鉴近日，中共中央办公厅印发公务员职务与职级并行规定，并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。这标志着这项试点多年的改革进入收官阶段。其引人注目之处，在于通过推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，调动公务员群体积极性、健全激励保障机制。规定指出，国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。公务员职务与职级并行规定这既是关乎广大公务员群体切身利益的一件大事，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作，对社会的发展具有重要意义。