公司工会女工工作总结

22年公司工会女工工作总结 工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。202X年公司工会女工工作总结一文将为您指导如何写总结,以下的工作总结范文是由编为您整理而成,希望202年公司工会女工工作总结内容帮助到您,欢迎您继续阅读我们为难您准备的企业女工工作总结专题！ 2X年财务、发展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用,认真贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务,组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告” “七一讲话”,认真领会精神,积极组织女党员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的,以科技为先导,以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为公司生产经营服务,为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动,引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平,为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩,充分发挥半边天的作用。 一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动 “保持共产党员先进性”教育活动是党的建设史上的一项重要举措;是中国共产党面向新世纪,集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题,着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措；是提高党的执政能力建设的基础工程，意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来,前后3个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段,经过工会各成员及全体共产党员的努力,支部的“保先”活动开展顺利,通过党员先进性教育活动,全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。 二、强化公司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的主人翁作用 1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度 财务、发展、审计工会根据公司半年召开一次职工代表大会的原则,建立了财务、发展、审计民主管理网络，按一定比例选出员工代表,代表中有一般员工、管理人员、女工代表,具有普遍性和广泛性。凡公司重大的生产经营决策、项目投资、员工切身利益的问题派职工代表参加，发挥职工参与管理和民主管理的权利，通过职工代表大会讨论的事项，再提交公司总经理办公会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见,加强了管理者与员工的交流,达到了相互理解,相互支持的目的。实行公司厂务公开管理制度,加大了公司改革和管理的透明度,为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众基础。 2、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度 财务发展审计工会根据公司制订的职代会民主评议中高级人员实施办法和职代会民主监督中高级管理人员程序等一系列制度，引导员工积极、大胆参与管理，从“德、勤、能、绩、廉”等方面对管理人员进行民主评议，注重对管理人员进行“保持共产党员先进性教育”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教育，并按公司规定组织副科级以上人员参加者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、尽职尽责管理办法等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权,规范管理者的言行必须代表广大员工的根本利益。设立合理化意见箱,及时将员工的意见和合理化建议反应给领导和讨论落实，增强了员工的主人翁责任感。 三、维护员工的合法权益，监督实施各项员工保护措施 1、协助做好员工劳动保险、保护、劳动安全工作，保障职工的正当权益。 财务、发展、审计工会配合人力资源中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳动工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚,充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作,合理保障员工的正当权益。 2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。 财务、发展、审计工会做好女工的“五期保护”和“三查措施”,并认真贯彻妇女儿童保护法,充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时协助工会做好了计划生育,调解家庭矛盾,组织女工开展“三八”游园活动,交流思想,鼓励女工爱岗敬业，奉献沱牌，当好家,理好财，争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进行全面总结。 四、加强工会自身建设,增强凝聚力和吸引力，做员工的表率 1、建立健全工会工作制度,完成上级工会布置的任务。 加强工会自身改革和建设就是建设好强有力的基层领导班子和高素质的管理队伍。基层工会组织根据企业改制的需要,切实做到“随改随建”,严格按工会法、工会章程的规定选举产生工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会，工会班子真正向年轻化、知识化、专业化方向发展。工会建立了工作制度和政治学习制度,组织会员学习“邓小平理论”、“三个代表”、“会计法”、“统计法”、“审计法”、“合同法”等。坚持党的基本路线,坚持自查自纠,廉洁自律，热心为群众服务。工会还积极完成上级工会布置的各项任务。 2、坚持“双增双节”,严格工会经费支出和经费审核工作。 财务、发展、审计工会为公司维护公司利益,为保护全体员工的合法权益,严格控制各项非生产性费用支出,完善业务招待费、电话费、小车使用费的定额,建立健全货款回笼制度和资金使用计划，统筹安排资金，保证了生产经营、技改顺利进行。审计中心在今年的专项审计活动中共审减基建、财务等项目金额20余万元，使公司“双增双节、挖潜增效”活动进一步深化,为公司开源节流积极创收作出了贡献。 五、开展岗位劳动竞赛，提高员工素质，建设四有员工队伍 1、积极开展岗位技能竞赛，培养员工爱岗敬业精神，增强从业信心。 今年根据“五一劳动竞赛”的安排，财务、发展、审计工会财务中心组织财会人员学习财会制度、会计法并进行电算化系统操作和统计比赛，评选出劳模母士君、标兵江帆、黎春兰；审计中心组织人员进行审计知识考试,评选董秀英为 标兵,他们受到了公司表彰和奖励,用先进的思想鼓舞人，用榜样的力量感召人，增强了员工的从业信心,培养了爱岗敬业精神,提高了工作效率。 2、组织参加文体活动，提高员工政治思想觉悟 财务、发展、审计工会利用“三八”、“五一”等节日和公余时间，开展篮球、卡拉0、象棋、扑克等多种形式业余文化活动，丰富了员工业余生活，增强了员工团结协作精神，增强了凝聚力。 总之,财务、发展、审计工会在公司党委和上级工会领导下，在各部门领导支持下，建立了一个符合现代企业管理要求，密切连接群众的工会领导班子，有一支具有年轻化、知识化、专业化的热心为员工服务的以党员为核心、以团员为骨干的工会积极份子队伍，组织员工学习政治理论、业务技能、管理知识,积极开展了劳动竞赛和文体活动,实施了员工劳动保护措施，合理维护了员工利益,强化了企业的民主建设，加强了工会自身建设，培养了“四有”的员工队伍，在依靠员工办企业中发挥了积极的作用。我们将立足管理，不断探索,锐意进取，扎扎实实地搞好工会各项工作。 工作总结延伸阅读 22X年公司工会女工工作总结 202X年财务、发展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下,充分发挥先锋模范作用,认真贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告” “七一讲话”,认真领会精神,积极组织女党员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能,始终坚持“以市场为导向,以效益为目的,以科技为先导，以人才为根本,把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为公司生产经营服务,为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动,引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。 一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动 “保持共产党员先进性”教育活动是党的建设史上的一项重要举措；是中国共产党面向新世纪,集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措;是提高党的执政能力建设的基础工程,意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体共产党员的努力,支部的“保先”活动开展顺利,通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。 二、强化公司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的主人翁作用 、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度 财务、发展、审计工会根据公司半年召开一次职工代表大会的原则，建立了财务、发展、审计民主管理网络,按一定比例选出员工代表,代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。凡公司重大的生产经营决策、项目投资、员工切身利益的问题派职工代表参加,发挥职工参与管理和民主管理的权利,通过职工代表大会讨论的事项,再提交公司总经理办公会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见,加强了管理者与员工的交流,达到了相互理解,相互支持的目的。实行公司厂务公开管理制度,加大了公司改革和管理的透明度,为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众基础。 、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度 财务发展审计工会根据公司制订的职代会民主评议中高级人员实施办法和职代会民主监督中高级管理人员程序等一系列制度,引导员工积极、大胆参与管理,从“德、勤、能、绩、廉”等方面对管理人员进行民主评议,注重对管理人员进行“保持共产党员先进性教育”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教育,并按公司规定组织副科级以上人员参加者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、尽职尽责管理办法等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权，规范管理者的言行必须代表广大员工的根本利益。设立合理化意见箱,及时将员工的意见和合理化建议反应给领导和讨论落实，增强了员工的主人翁责任感。 三、维护员工的合法权益，监督实施各项员工保护措施 、协助做好员工劳动保险、保护、劳动安全工作，保障职工的正当权益。 财务、发展、审计工会配合人力资源中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳动工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚，充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作,合理保障员工的正当权益。 2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。 财务、发展、审计工会做好女工的“五期保护”和“三查措施”，并认真贯彻妇女儿童保护法,充分发挥妇女能顶半边天的作用,同时协助工会做好了计划生育，调解家庭矛盾，组织女工开展“三八”游园活动，交流思想,鼓励女工爱岗敬业，奉献沱牌,当好家，理好财，争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息,及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进行全面总结。 四、加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力,做员工的表率 、建立健全工会工作制度,完成上级工会布置的任务。 加强工会自身改革和建设就是建设好强有力的基层领导班子和高素质的管理队伍。基层工会组织根据企业改制的需要，切实做到“随改随建”，严格按工会法、工会章程的规定选举产生工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会，工会班子真正向年轻化、知识化、专业化方向发展。工会建立了工作制度和政治学习制度,组织会员学习“邓小平理论”、“三个代表”、“会计法”、“统计法”、“审计法”、“合同法”等。坚持党的基本路线,坚持自查自纠,廉洁自律,热心为群众服务。工会还积极完成上级工会布置的各项任务。 22X年公司工会女工工作总结相关文章列表： 总工会幼儿园工作总结 02年幼儿园工会小组工作总结 幼儿园2年度工会工作总结202年地税分局工会工作总结 创建合格乡镇工会工作总结 区教育工会女职工委员会工作总结 查看更多 工会工作总结 2、坚持“双增双节”,严格工会经费支出和经费审核工作。 财务、发展、审计工会为公司维护公司利益,为保护全体员工的合法权益,严格控制各项非生产性费用支出，完善业务招待费、电话费、小车使用费的定额,建立健全货款回笼制度和资金使用计划，统筹安排资金,保证了生产经营、技改顺利进行。审计中心在今年的专项审计活动中共审减基建、财务等项目金额200余万元，使公司“双增双节、挖潜增效”活动进一步深化,为公司开源节流积极创收作出了贡献。 五、开展岗位劳动竞赛，提高员工素质，建设四有员工队伍 1、积极开展岗位技能竞赛,培养员工爱岗敬业精神,增强从业信心。 今年根据“五一劳动竞赛”的安排，财务、发展、审计工会财务中心组织财会人员学习财会制度、会计法并进行电算化系统操作和统计比赛，评选出劳模母士君、标兵江帆、黎春兰;审计中心组织人员进行审计知识考试,评选董秀英为标兵,他们受到了公司表彰和奖励,用先进的思想鼓舞人，用榜样的力量感召人，增强了员工的从业信心,培养了爱岗敬业精神,提高了工作效率。 2、组织参加文体活动，提高员工政治思想觉悟 财务、发展、审计工会利用“三八”、“五一”等节日和公余时间，开展篮球、卡拉k、象棋、扑克等多种形式业余文化活动,丰富了员工业余生活,增强了员工团结协作精神，增强了凝聚力。 总之,财务、发展、审计工会在公司党委和上级工会领导下，在各部门领导支持下,建立了一个符合现代企业管理要求,密切连接群众的工会领导班子，有一支具有年轻化、知识化、专业化的热心为员工服务的以党员为核心、以团员为骨干的工会积极份子队伍,组织员工学习政治理论、业务技能、管理知识,积极开展了劳动竞赛和文体活动，实施了员工劳动保护措施,合理维护了员工利益,强化了企业的民主建设,加强了工会自身建设,培养了“四有”的员工队伍,在依靠员工办企业中发挥了积极的作用。我们将立足管理,不断探索，锐意进取，扎扎实实地搞好工会各项工作。 2X年公司工会女工工作总结相关文章列表： 总工会幼儿园工作总结 20X年幼儿园工会小组工作总结 幼儿园202X年度工会工作总结02X年地税分局工会工作总结 创建合格乡镇工会工作总结 区教育工会女职工委员会工作总结 查看更多 工会工作总结 职业中学202X年工会女工工作总结 本年度,我校工会女工工作以维护女工合法权益,关心女工疾苦为宗旨,按照学校工会工作计划,做了以下几个方面的工作： 一、“三八”节慰问活动 今年“三八”节，我校为每位女教工发放了慰问金,并且织织女教工座谈。了解她们工作生活中存在的困难。同时也向她们介绍学校发展情况,并请其向学校的管理提出意见和建议,从而提高了女教工参政议政,为学校发展献言献策的积极性。 二、加强女教工自我保健意识 今年“五四”节,工会组织全体女工和女学生一道，学习女性保健知识,在这次活动中,由女工委员向女生和女教工详细讲解了经期卫生,女性生理特征及生育保健方面的和常识。通过学习，女工对自已有了进一步的了解，懂得了如何防范常见的妇科疾病。增强了女工的自我防范意识。保证了其身心健康。 三、开展丰富多彩的文体活动 为了丰富员工的业余生活,使她们有一个愉快的心境,健康的体魄从事教育教学工作，工会于今年六月组织部分教师参加歌咏比赛,十一月组织全体教职工进行篮球比赛，要求人人上场。通过比赛,增强了员工的参与意识和团队精神,锻炼了身体,促进了员工之间的相互了解。受到了员工的一致好评。 四、关心女教职工健康 为了全面了解我校女工健康状况,工会于今年十一月组织女工进行了一次全面体检,了解全校女工的身体状况,查出有疾病的，建议尽早治疗，尽量避免重大疾病的发生。 五、强化了学校女工法制意识 为了增强女工的法制意识,工会组织女工听法制课并向每位女工发放妇女儿童权益保护法,并要求每女工认真学习,让女工懂得自已的合法权益的义务，如何用法律的武器保护自已。 过去的一年,我们取得了一些成绩，但也发现了众多不足,我们争取在X年的工作中,进一步解决存在的问题,把工会工作推向一个新的台阶。 中学工会女工202X年工作总结 02年实验中学女教职工委员会按照区教育工会女教职工委员会和校工会的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益,提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平,提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境,提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。 X年是我国改革开放和现代化建设取得巨大成就的一年，也是实验中学改革发展取得辉煌成就的一年。实验中学是一所国有民办全寄宿制初中学校,经过四年多的发展,进入高速发展的历史时期，真可谓一年一个样，四年大变样。学校在X年6月成立第一届工会委员会,并于X年成立女教职工委员会，一年来女职委在学校工会的正确领导下，广大女教职工在学校建设、发展中播撒辛勤的汗水，锐意改革创新，奉献智慧力量，取得了可喜的成绩。现将学校女职委成立以来的主要工作总结如下: 一、以“事业家庭双创优”活动为载体，促进女教职工队伍建设 女职委在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，以“三育人”为宗旨，开展“事业家庭双创优”，“五好文明家庭”活动,引导女教职工既教好书又育好人,既做到良好的师德示范和做好本职工作,又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围,着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。坚持每两年一次规范的评优活动,并坚持常抓常新，得到广大女教职工的积极响应，也得到众多的男教职工的肯定,为此XX年评选范围扩大到特别优秀的男性教职工。在整个过程中涌现出一大批事业家庭双创优先进个人。一年来共评出“事业家庭兼顾型”先进个人10名，评出5户“五好文明家庭”。 女职委在评选过程中加强宣传和引导,组织大会表彰、交流活动，通过宣传橱窗、教工通讯等途径大力宣传先进典型，引导女教职工健康发展,弘扬为人师表的风范。此项活动也大力促进了“三育人”活动的开展和深化，激发了女教职工敬业爱岗，为人师表,岗位成才的自觉性。 学校党政十分重视女干部队伍的建设，女教职工参与意识逐年增强,不少优秀的女教师、女干部进入了学校各级领导岗位，目前校领导班子中有女干部两位，学校仅有的两名中学高级教师均为女性,五个教研组长中有三名由女教师担任,三个年级组长中有两个年级组长也是女的,并且全校1个班主任中有个班主任也是女的。学校充分依靠和发挥女教师的作用，为及时正确地反映女教职工的意见和建议，加大了源头力度。 鼓励青年女教职工投入学知识、练技能、创新业活动，积极参加自制多媒体教育软件评比，参加计算机知识和普通话培训班等,不断拓宽知识面,提高运用现代化教育技能，在自制多媒体教育软件比赛中，女教职工获一等奖的有4人，参与区级以上各级各类论文评比获区级一等奖及以上的就有38人次，区级二等奖的有23人次,区级三等奖的有2人次。 二、突出维权职能，努力为女教职工办实事 维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习教师法教育法,请衢州学院心理学讲师为全体女教工举行妇女权益保障法讲座，参加新工会法培训等，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识,广大女教职工的合法权益保障得到落实。 鼓励女教职工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理，在教代会召开期间共有女教职工提案有47条，体现了女教职工群策群力话改革、同心同德谋发展的精神风貌。在学校超市和食堂承包、运行过程中,女职委及时将学校女教职工的想法向有关领导反映,多方沟通，得到了校领导大力支持,并极好的完成了此项任务。 在经费十分紧张的情况下，学校在每两年一次的教职工体检基础上,坚持每两年为全体育龄女教职工妇科专项体检,及时进行妇科疾病预防和治疗。为女教职工办实事,每年两次为女教职工发放卫生用品。“六一儿童节”对教职工子女赠送慰问品已成为制度,今年“六一儿童节”还组织教师的未成年子女去杭州野生动物园、海底世界等地方欢庆“六一”,让孩子们度过了一个有妈妈陪的快乐的“六一”。 传统工作有创新，以“庆三八节”为契机,组织各种活动,有效地推进妇女工作的开展。向全校教职工发出“诚实守信、自强不息”的倡议书，使公民道德建设实施纲要思想内涵深入人心，以推动校园文化和社会精神文明建设,对提高女教职工干部的思想理论水平和工作能力起了积极的作用。为充分发挥知识女性在教育改革发展中的半边天作用,组织女教职工举行“相约三八”茶话会,共谋教育发展和女性成才。学校工会还利用“三八节”系列活动,举办美容知识讲座和“女性经期的卫生与保健”妇女保健知识讲座、“女性色彩搭配与个性包装”等专题讲座,开展各种文体娱乐健身活动，如嗒嗒球比赛、乒乓球比赛、红五大战、女子排球赛、女子跳绳比赛等，受到了广大女教职工的欢迎。同时还组织女教职工等0多人考察了中国影视城横店，组织了与兴华中学的联谊舞会与电影观摩。 上半年开学后，工会还核对独生子女资料，发放全校独生子女父母XX年奖励金。配合社区计生单位在我校发放避孕套,此举反响较好。 三、发挥女职委桥梁、纽带作用,指导中学生健康成长 全面关心学生的健康成长,发挥女教师在教书育人中的优势。开展女学生青春期卫生保健知识讲座，根据学生大多为独生子女和不适应中学生活的情况，女职委组织5名责任心强、素质高的女教师、干部，义务担任新生生活辅导工作,她们深入宿舍,慈母般地关心女学生，在帮助学生养成良好的学习风气和生活习惯方面起到了较好的作用。 广大女教职工在爱心奉献活动中，表现出特别的热情，近一年开展的捐款捐物的几次活动中，女教职工每次都捐献大量的衣物和钱。全体女教师积极参加一年一度的送温暖活动，曾参与了为印度洋海啸受灾地区、九华灾区、家庭贫困生等捐款活动，有50,有00，献上一份爱心。唐春秀老师经常放弃休息时间为学生义务补课,为家庭条件较差的学生汪佳盛、郑云超赠送学习用品,衣服等。徐国梅老师把自己每月的120元生活费分一半给班级贫困生吴仪芳等,学校 工会还组织女教职工帮困结对活动，至目前为止,有2名女教职工与22名特困学生结对给予她们以生活、学习上的关心、帮助。 中考前，特邀衢州心理卫生协会儿童心理卫生专家、衢州学院心理卫生中心主任兰常林老师为考生及家长做“中考时期的心理调节”专题讲座，受到教职工欢迎。 四、加强女职委自身建设，努力提高工作水平 “三个代表”重要思想是新世纪、新阶段党和国家各项工作的根本指针,女职委认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，以“强素质、创特色、重服务”为主线,以“你没我有,你有我好，你好我强”为目标，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明示范岗”活动，最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性,努力增强实践“三个代表”的自觉性，为我校作出新贡献。 女职委还组织参加教师法、教育法和新工会法培训,提高自身的法律意识和行为规范。采用请进来走出去、以会带训的方式，把理论学习和加强女教职工思想、业务素质作为重要任务来落实。先后邀请我校“三育人”先进代表、优秀党员代表、校“事业家庭兼顾型”先进个人人选作报告，还组织向兴华、书院、新星等兄弟学校学习取经。逐步形成乐于奉献、团结协作、认真扎实的工作氛围，进一步增强了服务意识,改进了工作作风。 实验中学“半边天”的变化是深刻的,实践让我们进一步认识女教职工在推动教育事业发展和社会进步中的伟大作用。 认真贯彻落实中国教科文卫体工会和柯城区教科文卫工会有关文件精神,广泛动员并组织开展“构建和谐社会与妇女儿童发展”研讨活动、“创建学习型家庭、倡导科学母爱”等活动,工会并下发了关于“学习型家庭”的辅导材料,部署了开展“知识女性”风采展示、“科学母爱”论坛和“创建学习型家庭,倡导“科学母爱”征文等活动。已收到征文共6篇,择优上交了3篇。 五、不让须眉,巾帼撑起一片天 实验中学的女教师们在平时工作中兢兢业业，将自己的爱和精力投入到教学和教育学生的工作中。虽然教学任务紧张,但她们时刻不忘“育人”的天职,不忘“德高为师”的教诲，她们工作认真踏实，管理细致入微,他们善于学习,肯于思考，敢于创新,这一切使她们成为实验的“精英”。 章继红老师一直坚持带病上课,精神可嘉。吴继文老师身体一直不太好,但她仍然坚持上课,在吴继文老师生病和怀孕期间，郑锡琴老师和徐燕老师主动承担起代课的任务，辛勤工作,至今还担任三个班的教学工作，工作强度之大可想而知。徐国梅老师在丈夫和小孩生病期间,克服困难,仍然坚持教学工作。唐春秀老师担任初二数学备课组长，工作一丝不苟,受到一致好评。年轻的廖莹婷老师担任教研组副组长和政教员,工作认真负责,得到全组人的尊敬。 唐春秀老师是初二（2)班的班主任，对待学生,她如慈母般温柔;对待年轻教师，她如师长般循循善诱。在她病假的时候,仍然不忘用电话嘱托别人代好班级,待病情稍有好转,便立即投入工作。这不正来自于一位母亲对她的子女的爱吗？ 正是这无私的爱，象一股暖流温暖着孩子们。她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的，在课余生活中,她们是朋友、是知己,心与心的沟通与交流,铸就了这个群体的凝聚力与向心力,用孩子的话来说:“我们同心,我们快乐！” 六、一份耕耘、一份收获 在教师的共同努力下，在历次学科竞赛、区级以上竞赛中，实验中学的学生都取得了优异成绩；叶思敏同学写的文章久违的那片绿获第四届“黄河杯”全国文学艺术作品大奖赛优秀奖，徐雅萦同学获省体育运动会跳远第一名，程露萍、程鹏涛、王佳宇等同学均在衢州市体育运动会获一至二项的第一名的好成绩,郑赛赛、王盼等分获区政治小论文、全国数学竞赛三等奖等佳绩，项梦琦同学还以柯城区的最高分获全国数学竞赛二等奖、市一等奖。 学生如此精彩,实验中学的女教师也毫不逊色,她们在各级各类的比赛中也获得了骄人的成绩。其中有31人次获区级一等奖以上,占全校获奖教师比例的8%，有4人次获区级二等奖或三等奖，就连全校教职工一起举行的“三字”比赛，也是我们年轻漂亮的廖莹婷老师在众多男老师中脱颖而出，荣获第一。 七、结语 中国妇女发展纲要的总目标中提到：贯彻男女平等的基本国策，推动妇女充分参与经济和社会发展，使男女平等在政治、经济、文化、社会和家庭等领域进一步得到实现。保障妇女获得平等就业机会和分享经济资源的权利，提高妇女经济地位；保障各项政治权利，提高参与国家的社会事务管理及决策水平，保障妇女获得平等受教育机会;保障妇女享有基本卫生保健服务,提高妇女健康水平；保障妇女获得平等法律保护,维护妇女合法权益;优化妇女发展的社会环境和生态环境,提高妇女生活质量；促进妇女事业可持续发展。 总目标为我们学校工会女教职工工作指明了前进的方向，使我们学校的女工工作有了阶段性目标和长远目标。这些目标也是我们女工工作中迫切需要解决的实际问题。新世纪机遇和挑战并存,我们要把握好新的机遇,接受新的挑战，开拓思路，创新进取。按照中国妇女发展纲要的总目标，结合我们在工作中遇到的热点、难点和实际问题,把实践“三个代表”重要思想落实到妇女工作中去,在学校党委、工会的领导下，围绕中心,注重服务,多办实事，积极探索新形势下学校妇女工作的新特点，大胆创新妇女工作的方式和手段，以新的思路谋求妇女工作新的发展,开创妇女工作新局面。 镇教育工会20年女工工作总结 在上级工会组织的正确领导下,在镇教育工会的大力支持与帮助下,我们坚持以邓小平理论为指导，按照江总书记“三个代表”的要求，紧紧围绕我镇教育工作目标，在促进学校民主管理、维护女教职工合法权益、深入实施青蓝工程以及开展适合女教职工生理、心理特点的文体活动等方面均取得可喜的成绩,现作小结如下： 一、首先抓女工委员会的组织建设工作。各女工委员分工明确,各司其职，从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度,抓好女职工工作。大家热心女工工作,乐意为女教职工服务,能虚心听取女职工的意见和呼声，做女教职工的冷暖的知情人和建议的代言人，真正让女工委员会成为全镇女教职工最信任最知心的组织。 二、抓思想和业务水平的提高,女工委员会深知,要想有地位,先要做贡献,所以一直没有放松女教职工师德修养和业务水平的提高,在这方面,女工委员会作了如下几方面工作： 1、深入贯彻实施市教委及中心校制定的师德十项要求，从理论上教育广大女教职工,并通过对先进女教职工模范事迹的宣传与表彰、女教职工教育教学成果的展示，让女教职工学有标准,做有楷模。 、在女教职工中深入开展“芙蓉杯素质达标活动”。通过这种形式女教职工获得许多荣誉：本年度位女教师被评为优秀工会干部，6位女教师被评为读书积极分子，谢琳琳老师被浏阳市授予 骨干教师称号，8位女教师师德考核为优秀，8位女教师被评为镇“师表示范人”,4位女教师为镇优秀工会会员。周红艳、曾伏连等5位女教师参加市课堂教学评优竞赛获得一、二等奖好成绩。郑可、唐丽、张祖华等1位女教师获得了“素质达标先进个人”光荣称号。她们已成为我镇教学、科研和管理工作中的骨干力量，做出许多突出的成绩，发挥着十分重要的作用。 二、深入实施送温暖工程。多年来女工委员会一直把女教职工的生活、身体、家庭放在心上，尽可能的帮助他们解决实际问题。 、女工委员会经常去看望生病住院的女教职工,调解婆媳、夫妻、邻里之间的矛盾,春节期间，主动登门慰问离退休的女教职工,给她们送去组织的关怀 3、关心女教职工的身体健康。每年都对女教职工进行一次健康检查及“妇科防癌保险”，总计5000元，为女教职工建立健康档案，发现疾病及时诊治,女教职工认为这种实事真正做到自己心坎上了。还为女教师举办了健康知识讲座。 三、以重大节日为载体开展丰富多彩的文体活动。 1、今年“三八”妇女节，女工委员会举办了女教职工拔河比赛，参赛队员顽强拼搏，展示了山村女教师自尊、自信、自强，热爱生活、昂扬向上的良好时代风貌。 3、 “七一”前夕,罗锦珍、唐静芳两位老师参加镇“保持共产党员先进性”演讲比赛,她们不负重托，分获一、二等奖。 4、成立了女教职工篮球队，队员们训练刻苦，顽强拼搏，参加市预赛获得小组一等奖的可喜成绩。 在以上各项活动中，女工委员会一班人,动脑筋、想办法,周密部署，妥善安排,精心组织，使我镇的女工工作开展得既井井有条、扎实有效，又生动活泼、风富多彩,真正把广大女教职工团结到女工委员会周围。 工会女工工作总结 处现有女职工102名,其中女干部5人，工人49人。女职工主要工作在机关、二线岗位,由于岗位分散下设个女工小组。20x年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作,团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训,提高女工整体素质;充分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。 一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基础。今年，由于油田的深化改革,人员分流,女职工有年初的86人，增加到了102人。1月份，对女职工达到2人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会,分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。 二、以优质服务地震生产为重点,广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。年初,处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标-巾帼文明示范岗考核实施细则。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责,细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标,做到了细化、量化和科学化。同时以200x年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神,激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中,女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己,克服家庭和工作中的种种困难,比学习、比技术、比干劲、争一流。今年,由于我处工作量饱满，从春到冬,各地震队都在施工,收工与施工的间隔时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日,克服工作、生活中的种种困难,密切配合，共同努力，按时按要求出色完成了各类维修任务，保证了地震生产的顺利进行。她们全年共检测维修各类电缆2751多根次,检波器2525串次。按1998年的修理价格计算，为公司创效益12多万元。文印服务岗的姐妹们，今年,在有一人休产假的情况下，想服务对象所想,急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间,做到了随叫随到,以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。全年共完成打字工作量2.162万字，油印202X32份、复印23份装订03份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度，终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为今后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性,创造性，其中条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。 三、做好女工维权工作,切实保护好女职工的合法权益。 依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年3月份，我处投入1.6万元,再次组织女职工健康查体,除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的b超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案，共查出患各类囊肿1人、妇科炎2人、子宫肌瘤人、乳腺增生6人、胆结石2人、慢性已型肝炎人。十一月份，处女工委督促处有关部门，按要求保质保量的为处0名女职工发放了卫生卫生保健用品10箱。全年慰问住院、生育女工10人次,把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。 四、以家庭周末学校为载体，加强女职工培训，提高女职工的综合素质。21世纪,一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来,面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是各级女工组织的时代任务。因此,处女工委以处培训中心为依托,以家庭周末学校为载体,对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如：3月份，女工委根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求,连续利用3个下午,为女职工播放了生命的奥秘、选择合适的避孕方法、心理的调试与保健等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘；月份 ，在女职工中开展了家庭教育讲座，同时女职工写出了家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，根据女职工的要求,女工委又评选出优秀的家庭教育经验12篇,制作成展板块在处办公楼及小区主干道展出,此项活动受到了女职工及职工家属的好评!；8月份,在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动,制定了学习计划,明确学习时间与要求,提出考核学习成果的硬性指标。在此项活动中,激发了女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工追求出类拔萃,充分实现自身价值的高成就的主体意识。0月份，女工委邀请局女工部韩青部长，就女工组织建设、女工权益保护、女工家庭美德建设等内容为女职工授课。通过系列的教育培训活动,我处女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统,倡导了科学、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中学习,在学习中工作的良好氛围,增强了学习、应对、竞争、决策和创造能力。在处女工委为每名女职工印发的“读一本书 ，学一项技能，提一条合理化建议”记录本上，有六条建议是与我处的生产经营、节约成本结合紧密的合理化建议,这在以前是从未出现过的。 五、继续做好结对帮扶工作。200x年,我们在以往工作的基础上，加大工作力度，做深、做细帮扶工作。在继续做好困难姐妹任军霞的帮扶工作的同时，处女工委开展了帮扶外闯市场家庭活动, 充分利用我处女职工的职业技能，开展活动方式以定期走访、电话联系等为主的更换窗纱、更换维修水龙头、家庭教育、伺候生病住院人员为主的帮扶活动。全年,共更换窗纱8卷、更换维修水龙头1个、一助一家庭教育3家。 六、组织女职工开展丰富多彩的文体活动,陶冶女工的情操。女工委在重大节日期间,组织女职工开展了猜谜语、拔河、跳绳、跳棋、勾技等文体活动2场次，丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。 200年，处女工工作虽然取得了一定的成绩,但女工工作的创新力度还不够，有些活动和工作方法还需进一步改进。为了把200x年女工工作做得更好,现提出200x年的工作目标和工作要点: 00x年我处女工工作以x大精神为指针，认真贯彻局工会二四的工作精神。维护和保障女职工的劳动就业权、接受职业技能培训权；加强女职工家庭美德建设;维护女职工的特殊权益。 200x年我处女工工作的重点是： 一、继续深入广泛开展巾帼文明建功活动。20x年，处女工委要紧紧围绕全处生产经营目标,带领女职工继续深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动，广泛动员女职工积极参加群众性劳动竞赛、技术比武、经济技术创新活动，充分调动女职工建功立业的积极性。 二、继续开办家庭周末学校,以家庭周末学校为载体，配合油田职工思想道德教育,在创建学习型女工群体上动脑筋，教育引导女职工牢固树立终身学习的理念,充分发挥女职工的聪明才智。 三、按照局女工部的统一安排,开展活动。 四、根据局和处的统一安排,按时组织女职工查体,为女职工发放卫生巾,维护女职工的特殊利益。 202X年公司工会工作总结 集团公司工会在市局工会及集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕生产经营这个中心,充分发挥广大职工主人翁的作用,积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动,以职工维权为重点,突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神,树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。一年来,按照年初制定的工作方针着重研究解决当前工会工作中的难点和热点问题，提高认识、寻找差距,结合我市、公司及建筑行业的实际，研究切实可行的解决办法,把贯彻落实工会十五大精神体现在实际行动中。现总结如下: 1、突出搞好“两个服务”，即全力服务大局、全力服务职工。积极教育和引导职工支持改革、投身发展,努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍，广泛组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动，调动和激发职工的劳动热情和创造活力,促进实现又好又快发展。特别是在当前经济形势严峻,企业生产面临诸多困难的情况下，积极团结动员广大职工与企业共克时艰。始终坚持以职工为本,全心全意为职工群众办实事、做好事、解难事,全面维护职工经济、政治、文化、社会权益,大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会政治稳定,推进构建和谐企业。 、以建立稳定协调的劳动关系为着力点,加大劳动合同法的宣传。 建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制,帮助职工与企业签订劳动合同,完善劳动关系,加强信息工作,及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中,着重加大劳动关系协调力度,使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益,保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题,做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作,教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局,正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业,投身改革,为企业改革创新与发展创造和谐的环境。 、以“职工之家”建设为载体,重点加强基层组织建设。 公司工会能根据自身工作情况,从强化班子队伍建设着手,加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创建职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力、舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性，按照抓重点、带一般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作进一步完善。 4、进一步完善帮扶体系,实施送温暖工程,积极解决困难员工的生活问题。 深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策,多办利民之事，工会干部经常深入基层、深入群众,倾听困难员工的愿望和呼声,了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾,多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事,使他们切实感受到工会大家庭的温暖。五一之后联系8人包括困难职工在内进行免费体检；公司特困职工每月能享受6折优惠的0斤大米和60斤面粉;坚持和完善走访、慰问制度,婚丧嫁娶必访，生病住院必访，一个也不落下，并及时做好对困难员工及家庭的帮助;进一步完善困难员工档案,24名困难职工输入全国工会困难帮扶系统，并建立了完善的纸质档案,全面准确地掌握特困员工家庭的情况,做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况;积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。总之,我公司工会工作概括起来讲为“五有”,即有班子，有制度，有阵地,有活动，有活力。能按年上缴工会会费,按照签定集体协商和集体合同制度。 虽然我们取得了一点成绩，但存在不少不足：1、工会活动不够正常；2、工会经费不能保证；、工会的作用有待进一步加强。 我们将在今后的工作中，发扬成绩,克服不足，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护职工的合法权益,进一步调动员工的积极性,不断提高经济效益，为推动公司三个文明建设作出应有的贡献。 工会女工工作总结范文 女职工组织是工会组织的重要组成部分。下面是我搜集整理的20X工会女工工作总结,欢迎阅读。更多资讯请继续关注20工作总结栏目！ 202X工会女工工作总结一 20X年财务、发展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用,认真贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务,组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告” “七一讲话”,认真领会精神，积极组织女党员参加“保先”教育活动,充分发挥基层女工委的管理职能,始终坚持“以市场为导向,以效益为目的,以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为公司生产经营服务,为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。 一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动 “保持共产党员先进性”教育活动是党的建设史上的一项重要举措;是中国共产党面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题,着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措;是提高党的执政能力建设的基础工程,意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段,经过工会各成员及全体共产党员的努力,支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动,全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地