科长职责科长职（二篇）.doc

科长职责科长职一、按照上级要求，建立健全全院教职工工资管理系统;二、按照国家、省政府有关文件精神，及时做好调整职工工资标准、晋升工资级别及档次上报审批工作;三、根据学院有关文件，做好职务、职称有变动的职工工资调整工作;四、负责教职工工龄核算，办理有关手续。五、打印工资调整晋档表;六、及时做好统发工资数据审批上报工作;七、严格审核各单位考勤，做好当月教职工工资发放及各项津补贴发放工作;八、负责离退休费核算及发放工作;九、办理教职工死亡抚恤工作，核发丧葬费、抚恤金。负责办理教职工的生活困难补助，及教职工的病、事、婚、丧、探亲以及女职工哺乳期请、销假事宜。十、负责编制劳动工资台帐及统计报表;十一、负责公积金的计提工作;十二、管理有关劳动工资方面的各类文件;十一、组织单位工人技术等级（技术职务）考核;十一、完成领导交办的其他各项工作。科长职责科长职（二）1、协助中心主任处理相关日常管理工作。2、负责对学生宿舍值班人员的培训工作。协助中心主任做好员工考勤、考绩及情况的汇总。3、做好工作记录和各类报表的分发、收集、汇总，行使相关工作职能。4、协助中心主任及时处理、解决宿舍管理中出现的问题。定期检查宿舍各项规章制度落实情况，发现问题及时整改;5、及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。经常检查宿舍安全消防设施，发现隐患及时整改。每周至少检查一次6、负责学生住宿管理，编制住宿计划及学生入住、退宿管理工作。7、组织安排学生宿舍的安全、卫生检查及晚归学生情况的统计相关资料的汇总，定期向有关部门上报。8、负责对中心工作人员的检查、指导，并进行考核与评估。完成领导交办的其他工作任务。第2页共2页