员工试用期劳动合同3篇

员工试用期劳动协议3篇员工试用期劳动协议1甲方：_乙方：_依照国家劳动管理要求以及本企业员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致订立本试用协议，共同恪守本协议所列条款。一、试用协议期限试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、试用期岗位依照甲方工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、试用期月薪甲方聘用乙方月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考评合格，可依照平等协商标准，订立正式劳动协议。四、甲方基本权利与义务1.甲方权利。a.有权要求乙方恪守国家法律和企业各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止协议。乙方行为给甲方造成损失，由乙方赔偿，情节严重追究法律责任;c.试用期间，乙方因为个人原因所发生疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方义务。a.为乙方提供必要工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及企业规章制度教育和培训;五、乙方基本权利和义务1.乙方权利。a.享受国家法律法规赋予一切公民权利;b.享受企业规章制度要求能够享受福利待遇权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用协议;2.乙方义务。a.恪守国家法律法规、当地政府要求公民义务;b.恪守企业各项规章制度、员工手册、行为规范义务;c.维护企业声誉、利益义务。六、甲方其余权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本协议;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方订立正式劳动协议;七、乙方其余权利、义务a.试用期满，有权决定是否订立正式劳动协议;b.具备参加企业民主管理、提出合理化提议权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平歧视。八、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商标准处理九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具备同等效力，经甲乙双方签章生效甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日员工试用期劳动协议2甲方：_乙方：_身份证号：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商，现就试用期间关于事项订立以下条款，以共同恪守。一、乙方岗位(工种)为：_。在试用期间，依照工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方商业秘密，严格恪守劳动纪律和甲方各项治理要求及制度，并依照甲方工作安排，认真推行职责，维护甲方正当权益。三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情况和企业考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本企业任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每个月工资由甲方自上班之日起次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资百分比折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合企业实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本协议时，须提前七个工作日通知甲方，协商处理，不然，将依照企业制度，由企业按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月标准发放酬劳。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件，可随时停顿试用并给予辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据企业制度及本协议相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方治理规章制度;或者有意或严重渎职，给甲方利益造成损害，甲方有权立刻终止试用并给予辞退。乙方应对甲方造成损失给予全额赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考评合格者，将在当月内与企业订立正式劳动协议，而且缴纳养老保险。考评不合格者，企业依照实际情况将给予辞退或延长试用期，但试用期最长不超出六个月。延长久内仍不合格者，企业应给予解聘处理。十三、乙方申明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方制度并愿意恪守各项事宜。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商处理。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日员工试用期劳动协议3甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要责任人)或者委托代理人_注册地址_联络电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联络电话_依照劳动法、劳动协议法及关于要求，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致标准订立本协议。一、协议期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本协议期限：(一)有固定时限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定时限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动协议时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌疾病，应及时向甲方汇报，并即时脱离工作岗位。乙方工作地点为_。经双方协商一致，能够变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真推行岗位职责，恪守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制订规章制度，给予对应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超出_小时，每七天工作不超出_小时。每七天休息日为_。(二)经当地劳动行政部门同意，执行以_为周期综共计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门同意，执行不定时工作制度。甲方确保乙方每七天最少休息_天。乙方依法享受法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因用户服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班，甲方按劳动法第四十四条要求支付加班工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采取以下第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每个月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资时间为每个月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗，甲方向乙方支付生活费为_元。待岗期间乙方仍需推行除岗位工作外其余义务。甲乙双方对工资支付其余约定_.五、社会保险第五条 甲乙双方按国家要求参加社会保险。甲方为乙方办理关于社会保险手续，并负担对应社会保险义务。乙方应缴社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家关于要求执行。乙方患职业病或因工负伤待遇按国家关于要求执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家关于生育保险政策要求执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面培训。甲方每年必须按国家要求组织对乙方进行健康检验。甲方按照国家劳动安全卫生关于要求为乙方提供必要安全防护设施，发放必要劳动保护用具。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及对应考评方法。七、解除和终止第七条本劳动协议解除或终止，依劳动协议法要求执行。乙方患岗位工种及行业禁忌疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事关于行业、工种岗位要求，甲方无法另行安排工作，能够提前_日以书面形式通知乙方解除本协议，并依法向乙方支付经济赔偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，能够协商处理，也能够依照劳动争议调解仲裁法要求经过申请调解、仲裁和提起诉讼处理。九、其余第九条 甲乙双方约定其余事项第十条 本劳动协议_式_份，甲乙双方各执_份。本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公 章)_乙方(签字或盖章)_法定代表人或委托代理人_(签字或盖章)_订立日期：_年_月_日