（4篇）纪检监察干部队伍教育整顿学习交流发言心得体会

纪检监察干部队伍教育整顿学习交流发言范文习近平总书记强调，要全面加强党的纪律建设，开展经常性纪律教育。二十届中央纪委二次全会强调，要高度重视年轻领导干部纪律教育。省纪委十二届二次全会提出，将纪律教育作为基础性工作来抓，常态化开展学习培训。*纪委八届三次全会指出，把纪律教育作为基础性、经常性工作，推动党纪法规“学讲考”常态化，分层分类开展针对性、经常性教育。*市作为*龙头、首善之区、发展极核，努力当好“两山”实践创新示范区建设“排头兵”，将认真贯彻落实中央、省、*纪委全会精神，结合教育整顿，以时不我待的责任担当和一往无前的奋斗姿态，抓紧、抓细、抓实纪律教育，持续讲好正风肃纪反腐的硒都故事。抓纪律教育，首先要压实责任拧紧链条。习近平总书记强调，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。*市围绕纪律教育“怎么开展”“开展什么”，把纪律教育列入落实全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，以集中开展党风廉政建设宣传教育月活动为重要抓手，规范完善处分决定宣布流程、受处理处分党员干部回访教育工作办法，出台“一把手”和领导班子监督责任清单，综合运用政治生态分析、“一把手”谈心谈话、廉情抄告等机制，压实“一把手”和领导班子管党治党政治责任，将经常性纪律教育融入清廉*建设的全过程、各方面，推动形成党委牵头主抓、纪委监督推动、部门具体落实、社会共同参与、市乡村三级联动的工作格局。抓纪律教育，重点是用活教材强化警示。习近平总书记强调，要加强纪律教育，不搞不教而诛，用身边人身边事开展警示教育，用典型案例当头棒喝。*市聚焦“同级同类”干部特点，织密警示教育线上线下“一张网”。常态化开展党组织书记讲廉政党课，聚焦“关键少数”谈话提醒、勤敲警钟。精心筛选查处的典型案例制作警示教育片、编印警示录，通过分层分类组织党员干部传阅、召开警示教育大会等方式，增强警示教育的震慑力。丰富警示教育活动形式，将警示教育课堂搬到职务犯罪庭审现场，组织违纪违法人员“前同事”“前下属”旁听庭审，增强警示教育穿透力。在“硒都风纪”微信公众平台开设“纪律云课堂”，定期发布典型案例通报、党纪法规解读、漫画说纪等内容，将纪律课堂送到党员干部手指尖。抓纪律教育，目的是春风化雨启发自觉。习近平总书记强调，要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设。2023年，*市将围绕答好“加强新时代廉洁文化建设”这道题，深挖红色文化资源、提炼革命精神内涵、融入清廉文化元素，以景说廉、以人述廉、以文化廉，打造“*清风”廉洁文化专线，举办“奋进开局年、携手话廉洁”的廉洁文化作品征集大赛和“青年话清廉”系列主题活动，创作一批朗朗上口、广为传唱的廉洁文化歌曲，拍摄一批廉政文化精品戏曲，推出红廉文化旅游线路，并依托“红色文艺轻骑兵”开展送“廉”戏下乡等系列活动，让党员干部接受廉洁文化的浸润感染，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，增强不想腐的自觉，有效防范“微腐败”发生。纪律教育是全面从严治党的基础环节，是强化干部教育管理监督的有效抓手。*市将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通融合，正面引导和警示教育结合，将纪律教育抓在平常，融入日常，将纪律教育贯穿管党治党全过程，推动各级党委（党组）理论学习中心组和党校把纪律教育作为必修课。针对领导干部、年轻干部和新党员、新公职人员的不同特点，分层分类开展警示教育，推进纪律教育向常态化制度化转变，使纪律意识深植于党员干部灵魂深处，内化于心、外化于行。关于纪检监察干部队伍教育整顿学习研讨发言稿习近平总书记指出，各级领导班子“一把手”是“关键少数”中的“关键少数”，领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督。省纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会上，*强调，要把教育整顿成果向履行监督职能转化。市纪委八届三次全会对*市，一把手”和领导班子监督工作提出要求，强调要严格落实各级对“一把手”和领导班子监督的部署安排。纪检监察机关要把“一把手”和领导班子监督摆在突出位置，压实各方责任，健全体制机制，细化监督措施，以有效监督管住看牢“关键少数”，督促“一把手”正确规范用权，在履职尽责、干事创业上争作为、做表率、打头阵。结合教育整顿学习感悟，我就做实做细“关键少数”监督交流3点：一、关口前移、教育在先，督促监督理念内化于心。坚持以思想政治教育为弓I领，各级纪委自觉协助党委压实“一把手”和领导班子的“第一责任”、主体责任、“一岗双责”，督促“一把手”自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，特别是加强对习近平总书记关于全面从严治党、坚持和完善党和国家监督体系重要论述的学习贯彻，做到常学常新、常悟常进。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展党性教育、政德教育和家风教育，用好典型案例“活教材”，教育引导“关键少数”立德修身、怀德自重、知止守戒。开展新提任“一把手”任前谈话，落实“一把手”讲廉政党课，推动“一把手”述职述廉述责和逐级谈话常态化，督促“一把手”切实履行管党治党责任，增强自我监督意识，自觉接受监督，敢于担当作为，在履行监督责任、严格自律上当标杆、作表率。二、健全制度、保障落实，促进监督机制充分发挥。严格执行全面从严治党责任制度，督促各级党委（党组）落实上级关于加强“一把手”和领导班子监督的各项要求。健全落实管党治党责任考核制度，推动考核与政治生态分析研判深度融合，发挥“政治体检”功能，形成发现问题、传导压力、推动整改、提升工作的闭环。推动贯彻执行民主集中制，突出抓选人用人关，探索建立选人用人重大失察失误行为责任追究机制，确保干部任免公平公正；突出抓重大决策，把监督融入党委决策全过程，开展对贯彻民主集中制、开展批评与自我批评、选人用人等制度执行情况的监督，推动进一步健全“三重一大”“末位表态”等民主集中制配套制度，完善议事规则和程序，通过制度确保“一把手”权力规范行使。三、从严监督、提高质效，推动监督结果有效运用。将“一把手”和领导班子监督作为政治监督重点内容，灵活运用监督谈话、跟踪问效、精准问责等方式，构建起对“关键少数”的立体化监督格局。综合日常监督、专项检查、重点抽查等情况，加强对“一把手”和领导班子履职情况的监督检查，加强对监督执行情况的跟踪督导，并将监督结果作为党风政风综合检查和政治巡察重要内容，精准画像，严把政治关、廉洁关，审慎规范做好党风廉政意见回复关，严防“带病”提拔使用。深化运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐，对管党治党宽松软、主体责任落实不力的，坚决追究责任，从严传导压力，强化责任担当。坚持严的基调，精准有力反腐惩恶。高度重视“一把手”和领导班子问题线索管理处置工作，定期召开问题线索分析研判会议，对涉及“一把手”和领导班子的问题线索进行综合分析、精准研判。落实“一把手”和领导班子案件查办过程专题会、调查终结“碰头会”，精准执纪，严把尺度，以零容忍态度惩治“一把手”腐败、不作为等违法乱纪问题。纪检检察教育整顿心得体会“要想一想党性观念强不强、查一查律己用权严不严、问一问履职本领高不高、看一看作风形象好不好，建设忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的铁军。”今年7月，全省纪检监察系统以案促改警示教育电视电话会议召开，省委常委、省纪委书记、省监委主任曲孝丽结合警示教育片，再次为纪检监察干部念“紧箍咒”、敲“警示钟”，持续释放严的信号，用严明纪律规矩擦亮纪律部队的“金字招牌”。纪检监察机关是党进行自我革命的重要力量，纪检监察队伍建设直接关系推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的成效，关系党以伟大自我革命引领伟大社会革命的大局。党的十八大以来，习近平总书记每次在中央纪委全会上发表重要讲话，都强调加强纪检监察队伍建设。河南省纪委监委始终铭记打铁必须自身硬的政治要求，坚定扛起自身建设重大责任，着力锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对过硬、绝对可靠的纪检监察铁军，推进纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象持续提升，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。以党性立身做事，做到绝对忠诚忠诚是纪检监察干部最鲜明的政治品格。全省纪检监察机关把对党忠诚教育摆在首位，自觉筑牢政治理论根基，严肃政治生活，锤炼政治能力，做到始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。“要更加自觉地在以习近平同志为核心的党中央领导下履职尽责，更加自觉地学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地担负两个维护的特殊使命和重大责任。”9月30日，省纪委常委会班子成员围坐在一起，围绕习近平总书记在求是杂志发表的重要文章坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之进行集体学习、交流研讨。坚持先学一步、深学一层，省纪委常委会班子成员通过参加第一议题、理论学习中心组等方式，深入自学、交流研学、实地践学，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示，开展重点课题研究，以班子带机关促系统，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，把政治忠诚教育纳入全员学习培训内容，紧密结合纪检监察干部队伍实际开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动、“学党史、悟思想、强担当、重执行、树形象”自身建设提升行动，把学习教育成果转化为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。省纪委监委坚持“党员过政治生日”“3+N主题党日”等组织生活，举办“青春心向党”心得交流会、红色经典咏诵会，分批组织纪检监察干部赴红旗渠廉政教育学院、竹沟革命纪念馆等红色教育基地参观践学，进一步加强党性锤炼、提高党性修养。提高政治定力和政治能力，要靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。省纪委监委积极搭建平台，选派优秀年轻干部参加全省“墩苗育苗”计划，组织选派干部到省委巡视、对口援疆、环保攻坚、扫黑除恶等党和政府工作一线，选派年轻干部分批到国家级贫困县进行驻村扶贫锻炼，选派新入职干部到信访窗口、12388信访举报平台交流学习，促进干部在吃劲向位、火热一线练就过硬本领。在推进新时代纪检监察工作高质量发展中，全省纪检监察机关始终自觉强化理论武装，筑牢政治忠诚，坚决践行落实，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为忠诚履职之本，在强化政治监督中找准奋进坐标，做党中央决策部署的坚定执行者、推动者、实践者。严以用权律己，做到绝对纯洁执纪者必先守纪，律人者必先律己。河南纪检监察机关坚持严的主基调，以自身建设提升行动为抓手，做细做实日常教育管理监督，完善监督执纪执法权力运行内控机制，高质量实施内部监督调研，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，持续深化系统内以案促改工作，以自我革命的精神严防“灯下黑”，锻造全面过硬的纪律铁军。坚持严管就是厚爱、监督就是保护，省纪委监委以对各级纪检监察机关（机构）“一把手”和领导班子的监督为重点，持续加强对纪检监察干部的日常教育管理监督，开展日常谈心谈话、实行工作约谈提醒，严格执行个人重要事项报告制度，加强“八小时以外”监督管理，抓早抓小，抓常抓长，让纪检监察干部习惯在最严格的监督和约束下工作。坚持明确权力边界、严格内控机制，牢固树立不依规依纪依法就是违规违纪违法的理念，强化法治意识、程序意识、证据意识，严格依规依纪依法行使权力、履行职责，围绕执纪执法办案各环节，建立完善全过程监管规章制度20余项，开展制度建设“精装修”，对17个省辖市纪委监委和济源示范区纪工委监察工委拟“继续有效”的1297件制度和修改完成的68项制度进行逐一评估、交叉互查，全面展开推进规范性文件“立、改、废、释、审、清、备、督”工作，推进形成用制度管权、管人、管事的良好局面。坚持全面从严、一严到底，近年来，省纪委监委组织开展覆盖所有省辖市纪委监委和省一级派驻纪检监察组的内部监督调研，聚焦监督执纪执法权力运行的关键环节，加大监督检查力度，督促严格执行各项制度规定，及时纠正有规不依、违反程序、越界行权等问题，同时坚持刀刃向内，严肃查处个别纪检监察干部以案谋私、串通包庇、跑风漏气问题，坚决清除害群之马，选取违纪违法典型案例编印典型案例通报、制作警示教育片、用身边事教育身边人，扎实开展系统内以案促改。监督既是“紧箍咒”、更是“护身符”，全省纪检监察干部自觉把监督当作最好的保护、最大的关爱，自觉在最严格的监督和约束下开展工作，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。锤炼履职本领，做到绝对过硬当前反腐败斗争面临的新形势新任务新挑战，对纪检监察队伍的能力素质提出了新的更高要求，只有不断练内功提素质强本领，才能练好“金刚钻”、勇搅“餐器活”。全省纪检监察机关持续加强全员培训，开展大学习、大培训、大练兵、大提升，通过实务研学、实战练兵等方式，提高纪检监察干部履职本领。2月7日，春节假期后的第一个工作日，省纪委监委机关处处涌动着学习的热潮，省委常委、省纪委书记、省监委主任曲孝丽就全员学习培训进行动员部署。以学习强本领，不仅是纵深推进全面从严治党的迫切需求，也是立足于省市县乡纪委换届后人员队伍调整现状、服务保障河南现代化建设大局等多方考量作出的安排部署。省纪委监委制定全员学习培训方案，突出政治能力提升、业务知识培训、综合知识掌握，统筹学习内容和彩式，统一制发课程表，分级分类实施。集中培训既有理论武装、监督检查、审查调查等6大专题，又采取领导宣讲、专家授课、研讨交流等形式，同时根据不同需求开展菜单式、点播式、小班制教学服务，促进全省纪检监察干部练好内功、提升修养、增强本领。针对纪法知识学习不深入、对反腐败斗争新问题研究不透应对不力、宽严相济政策把握不准等问题，区分不同层级不同对象开展实战演练、情景教学等，模拟办案流程、还原办案现场，深度展现办案技巧和应对策略，实现模拟一个案件、解决一类问题、总结一套方法。省纪委监委班子成员、部室主任、业务骨干等，纷纷走上讲台，围绕实务操作中的难点疑点问题进行授课，聚焦疫情防控监督问责工作、执纪执法办案主要问题解析等进行讲学，不断锤炼能干事的“宽肩膀”。而在此前，“一准则一条例一规则”集中学习教育，审查调查安全学习讨论、比武提升活动.一系列内容丰富、形式多样的学习，让全省纪检监察干部不断提升纪法意识、业务能力和信息化水平，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面。树立作风形象，做到绝对可靠纪检监察干部是监督别人的人，保持谦虚谨慎、求真务实尤为重要。全省纪检监察系统以“能力作风建设年”活动为契机，扎实开展自身建设提升行动，以先进典型示范引领，以队伍建设新成效不断推进全面从严治党向纵深发展。“一、严禁违规办案、以案谋私；二、严禁跑风漏气、串通包庇；三、严禁插手工程、干预人事；四、严禁违规经商、非法牟利；五、严禁颐指气使、恣意乱为。”日前，省纪委监委制定实施严防“灯下黑五条禁令，为纪检监察干部明确“不能为”的行为边界。立足自身建设实际，省纪委监委先后提出“四个决不能”“四个严”“四个立”“四个讲”和“四个坚持”“四个务必”等一系列要求，实行党员干部操办婚丧喜庆事宜报告承诺等制度，严格落实打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，教育引导广大纪检监察干部自觉做到在谦虚谨慎上做加法、在特权思想上做减法、在维护民利上做乘法、在骄傲自满上做除法，以严管严治不断淬炼纪检监察铁军。好的作风就是战斗力。去年以来，省纪委监委不断深化“学党史、悟思想、强担当、重执行、树形象”自身建设提升行动，制定加强调查研究、破解工作难题等22项具体举措，组织各部门深入查摆问题、制定整改台账，亮举措、晒进度、比成效，推动纪检监察干部以高快严实的工作作风狠抓制度落实、工作落地，着力锻造“坚决做到两个维护、争先创优、为民服务、诚信亲情”四种作风。榜样是标杆更是力量。去年，省纪委监委、省人力资源社会保障厅授予50个单位“全省纪检监察系统先进集体”称号，授予100名同志“全省纪检监察系统先进工作者”称号，引导激励全省广大纪检监察干部学有榜样、做有标杆、干有方向。近日，全国纪检监察系统表彰大会隆重召开，河南3个先进集体、2名先进工作者受到表彰，10名同志受到嘉奖。省纪委监委召开学习宣传全国纪检监察系统先进典型座谈会、发出倡议书，号召全省纪检监察干部大力学习宣传先进模范、大力弘扬先进典型精神。广大纪检监察干部积极响应，纷纷表示要做到“四个走在前当模范”，以更高标准、更严要求树立忠诚干净担当、可亲可信可敬的良好形象。新时代新征程，对纪检监察机关履行职责使命、加强自身建设提出新的更高要求。全省各级纪检监察机关深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要要求，持续把队伍建强、让干部过硬，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化，以铁一般的纪律作风锻造铁一般的队伍。纪检监察干部队伍教育整顿心得体会近期，委局机关通过多种形式组织干部贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神，通过学习，让我深受教育，触动很大。作为一名纪检干部，我结合自身工作实际，谈几点体会：一、强化“三控”，也就是建立完善三项内控机制一是建立完善“日记录、周汇总、月报告、季分析、半年小结、年度考核”机制，畅通“信、访、网、电、短信”等各类举报渠道，对收到的所有信访反映件做到每日登记、每周汇总、每月报告，对信访举报形势做到每月分析，对信访举报总体情况做到半年小结、全年总结，并实行量化考核。二是建立稽核机制，每月定期与省纪委核对上级纪委转办件接收情况，与县区纪委核对下转信访件接收处置情况，确保信访件不遗漏、不丢失。三是严密交接手续，信访件从接收、登记、拆分、录入、呈批、分流、反馈、督办，都有严格的规范流程，切实做到“收拆分离、集中分办、网上预警、全程流痕、严格保密”。二、诺行“三境”，也就是追求工作的三种境界第一境是慎言，说话应当谦虚谨慎。信访室是纪检监察的窗口，每天都要与形形色色的人打交道，信息社会，工作状态基本是透明的，有的会录音，有的会暗拍，所以，我们工作人员在接待群众来访和接听群众电话时，要学会与群众打交道，要设身处地的替群众着想，要善于做群众的思想工作，不能不耐烦，不能推诿，不能冷淡冷漠，更不能冷酷无情（孙新阳书记全省信访举报工作会议上的要求），绝不能出雷语（雷语危害大，出言须谨慎），还要做到道听途说的不传播、涉及工作内容的不泄密。第二境是入微，就是要注重细节，一方面工作中要注重细节，信访工作是周而复始、繁杂琐碎又责任重大的工作，要求工作人员要细心、缜密、周到，收、转、接、录、分，环环相扣，要做到井然有序，严格保密，不能粗枝大叶、马马虎虎，更不能随意处置、乱扔乱放。其次，要注意廉洁上的小节，廉政无小事，放任小节就会酿就蚁穴溃堤。从被查处的多起纪检干部违法违纪案件看，多是从小吃、小喝、小礼等小问题入手，从而被温水煮了青蛙，最后走上了不归路。第三境是笃行，即行事垒落，立说立行。一方面，要志存高远，雷厉风行，要有“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”的目标和追求。另一方面，要专注坚韧，孜孜不倦，要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的执着和毅力。再次，要勤下苦功，融会贯通，要有“众里寻他千百度”的钻研精神和工匠品质。三、净化“三圈”，即净化生活圈、工作圈和朋友圈“三圈”不干净，就容易成为被“围猎”的对象，这也是省纪委重点开展“家访”的原因之一。一要净化生活圈，家和万事兴，纪检监察干部要弘扬好的家规，弘扬传统美德，用好的家风引领民风党风，以一个亲情洋溢的生活圈为基础，成就自己的事业，充实自己的人生。二要净化工作圈，上下级之间、同事之间建立起正常的工作关系，营造干净担当的工作圈，防止工作关系庸俗化。三要净化朋友圈，纪检干部不直接管钱管物，很多问题都是由交友不慎引起。因此，纪检干部要选择与品德高尚、学识丰富、豁达正直的人交友，营造志同道合的朋友圈。在与一些“灰色人员”打交道时，要坚守定力，保持戒心，切勿轻率地与其称兄道弟，把关系处得“如胶似漆”，要做到稳得住心神，经得起诱惑，守得住原则。在抓好纪检监察干部自身建设、从严教育管理纪检监察干部的同时，组织上要更多的关心关爱纪检监察干部，让干部感受到组织是纪检监察干部做好工作的坚强后盾和坚强核心。要树立正确的用人导向，确实按照孙新阳书记“凭德才用干部，以实绩看德才”的要求选拔任用干部。要加强制度建设，完善内设机构及职能调整，使工作中的制衡更加紧密，确实把监督执纪的权力关进制度的笼子。