服装厂生产管理制度

服装厂生产管理制度（3）发布时间:2008年9月8日 九. 整烫工艺员责任制 1. 依据各款式的工艺要求.细致整烫好每一部位 2. 在整烫时细致查看各部位.发觉问题刚好交质检处理 3. 整烫工艺是服装生产过程中的最终一道工序.为此整烫工艺员即是品质员. 应主动细致地做好本质工作.把好质量关 4. 细致做好产品.产量.记录 5.下班时肯定要关好电源 十. 包装工艺员责任制 1.做好整齐.整理工作.清理好线头 2.发觉有质量问题的衣服.交质检刚好处理 3.细致叠好每一件衣服 4.要分清码号,颜色.配比.不要错装 5.检查标识,商标.码标.洗涤标.吊牌.袋标及款号都要一一对应 6.包装完毕后要刚好报表.做到精确无误 十一. 组长责任制 1.组织和领导好本组职工 2.做好接活和出活工作,对着样品细致清好衣片及另部件.检查剪口.定位眼. 3.驾驭好本款式的生产工艺和技术要求 4.组织和支配好本组员工工序 5.指导本组员工技术工作.提高产品质量和数量 6.抽查半成品.发觉问题刚好处理.以免出现大批反工 7.细致记录好本组员工的考勤和业绩 8.细致记录好产量做好交接工作 十二. 车位工责任制 1.保持良好的心情.做好每一事情 2.努力提高技术. 提高产品质量和数量.相识质量是工厂生存的保障.数量是经济效益的前提 3.细致做好本道工序.对上道工序有质量问题的应刚好反回以免大批反工. 4.常常查看本道工序.出现.跳线.爆线.工艺线不一样等问题应刚好处理 5.如有本道工序反工的产品应刚好反好 6.爱惜公共卫生.保养好各自的机台 7.节约用电.离开机台便关机.养成好的习惯服装厂生产管理制度（2）发布时间:2008年9月8日 四. 设计师责任制 1. 细致调研市场,预料流行趋势.把握好流行市场 2. 细致做好图纸.主要部位要注明清晰 3. 细致查看面辅料的运用和搭配 4. 细致探讨饰件和色调的搭配和运用 5. 协调好制板小样,完成好设计任务 6. 查看.调研完成的作品.做好修改.精益救精 7. 努力提高设计水平.完成好设计任务 五. 制版师责任制 1. 细致.细致.看清.理解.效果图.来样,设计好造型尺码.规格 2. 依据服装原理分解好每一线.结构要合理 3. 样板要符合造型效果 4. 裁剪板和工艺板要完整.不多不少 5. 搞好合作.热忱协作好. 造型. 小样. 完成好设计任务 6. 合.议.建.技术标准 7. 指导工人进行生产 六. 裁断人员责任制 1. 细致清查好布料.查看布料的疵点.色差倒顺.数量.宽度.做好记录 2. 细致清查好样衣样板.不得少片或多片 3. 画皮要紧.准.好.科学合理.线条要清晰.改线要注明 4. 宽窄不一样的面料要分开裁剪 5. 面皮画好后和开裁前.肯定要对样清查.以免漏洞 6. 铺料要整齐.上下要一样.疵点要放到小片位置 7. 开裁前要查看面皮和铺料是否对齐 8. 裁剪时要留意狐刑.上下层一样.刀口及定位眼 9. 细致清理好衣片.验片分包 10. 做好数量.版号记录.做到发放无误 11. 做好样板的管理工作 12. 做好裁房的整齐工作七. 工艺员责任制 1.认清造型和结构裁好衣片 2. 细致做好样品.做好每一道工艺 3. 对面料的特性探讨好.用新方法.新工艺 4. 细致记录好样品的工艺过程.以便更好的指导生产 5. 督促和检查半成品的技术标准.发觉问题刚好处理 6. 制好工艺技术文件书 7. 做好工艺创新 8.细心指导工人进行生产八. 质检员责任制 1.相识好在产样品.相识好生产样品.的各部位的工艺要求和技术标准 2.指导好工艺生产.抽查半成品.以免大批反工 3.细致查好成品.依据本产品的质量标准.查好产品的各部位,尺寸.线迹.疵点.工艺要求. 不漏查.少查.做到.无油迹.脏迹.线头.工艺线顺直 4. 督促工人刚好反工.做好反工记录 5. 做好验收记录 6. 做好交接工作.与车工和尾断交接数量精确无误 7.质量是工厂生存的保障.应尽职尽责做好本职工作服装厂生产管理制度（1）发布时间:2008年9月8日 工厂管理 为了工厂的各项工作顺当进行和工厂的正常运转特订本则 工厂是各部门的综合体;因此;各部门应以身作则;做好自己本职工作的同时;应加强团结. 加强合作. 一. 员工守则 1. 凡本厂职工必需尊守本守则 2. 按时上下班;不得迟到早期;有事向厂.组长请假 3. 听从厂里支配;听从调动 4. 细致做好本职工作.做好每一事情 5. 加强团结,发挥团体合作精神 6. 不得打架闹事;不得组织他人罢工 7. 相互帮助;提高技能 8. 相互敬重;体现企业文化 9. 诚恳.守信,进取 10. 防火防盗,人人有责 11. 如要辞职,须提前半月书面申请 12.开放思想,认清形式,与工厂的发展保持一样 二. 厂长责任制 1. 细致调研市场,结合本厂的实际状况,做好生产调度和支配工作,做好人力资源管理工作 2. 细致处理好各部门之间的交接工作 3. 能独立处理好应急事务 4. 组织好工人完成生产任务 5. 调整好整厂的正常生产运行 6. 领导好本厂工人提高技能,提高数量和质量 7. 具有开拓创新精神,把握好市场 8. 调整好工人与厂方之间的冲突 9. 调整好外部合作关系 10. 上报工厂每日生产状况及工厂运作状况 11. 做好考勤工作 12. 督促各部门完成任务领导全厂走向胜利 三. 技术厂长责任制 1. 领导和组织技术人员 .设计.制版.工艺.质检.总检.整烫.包装 2. 依据国家标准,结合本厂状况及图纸或来样制订好 企业技术标准 3. 细致执行和督促技术人员依据标准做事.做好事 4. 指导技术人员达到标准向下执行 5. 开拓创新新技术,新工艺,新方法.运用推广 6. 努力提高产品质量 7. 搞好团体合作,相互促进 8. 不但完善和创新技术管理 服装公司文化理念 1、准时起货率达100。 2、履行客人品质标准，顾客投诉率小于1。 3、每批缺货率小于0.5,且总损率小于2。 4、为员工供应良好的工作和食宿环境。 5、为员工供应培训、发展和提升的机会，让员工与企业共同成长。 6、让全部合作伙伴与公司同步发展。 7、让全部股东获得有竟争力的投资收益。 8、 敬重客户、敬重员工、回报社会。 9、 企业宗旨：微笑的客户、快乐的员工、满足的合作商。 10、企业目标：全球化的服装企业。 11、企业精神：开拓、创新、提速、奋斗。 12、经营理念：以人为本、追求无止境。 13、企业信条：诚为先、信为本、利共享、同发展。 14、工作作风：今日事、今日毕。言必行，行必果。 15、学习理念：成为学习型的企业。 No.2 管理格言 1、以质量求生存，以创新求发展。 2、纪律美化集体，自律提升自己。 3、个人是微弱的，整体才是力气。 4、物尽天择，适者生存。 5、超越自我，追求完备，我们必胜。 6、艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。 7、敬业+忠诚+实力=前途。 8、今日工作不努力，明天努力找工作。 9、只有不好的管理人员，没有不好的员工。 10、团队精神是企业发展的核心。 11、多思索，多提问，多动手，少动嘴。 12、细微环节确定成败。 13、学习是最大的收益，培训是最大的福利。 14、人人参加公司管理，层层落实工作责任。 15、快速反应，立刻行动，职责清晰，事事落实。 16、只有想不到，没有做不到。 17、日事日毕，日清日高，持续改进。 18、成果是干出来的，不是讲出来的。 19、机遇只会给有打算的人。 20、协调、监督、跟踪、检查、落实员工守则总则 凡在新怡服装有限公司工作的员工，都应遵守公司的规章制度，并努力维护公司的秩序，创建一个平安、良好的工作环境，相互促进，共同发展。工作守则1、 遵守公司的上下班制度，不迟到、不早退。2、 听从主管的工作支配，尽量协调工作，无合理缘由不能拒绝支配的工作。3、 生手在工作前应先细致阅读相关器材的运用说明资料，熟识机器的操作。未熟识机器操作前不能乱开机器。4、 车间工人每天工作前都应先检查机器，确保机器能平安运作；工作时应严格依据机器的正确操作程序进行生产，确保生产平安；工作结束后要对自己运用的机器进行必要的维护保养。5、 当心运用剪刀，镊子，针等利器，不要用利器指向别人。6、 保持工作环境清洁，布碎等废料应放在指定的收集区，不能随处乱扔。7、 在工作场所不得喧哗、吵闹、以免阻碍他人工作8、 工作时间内不能做与本职工作无关的事情，诸如睡觉、玩弄乐器、下棋、打扑克等。9、 工作前不能喝酒，不得带酒气上班。10、 工作期间禁止吸烟，严禁在车间内抽烟。11、 工作结束时谨记要切断水电开关，杜绝火灾隐患和其他意外事故。日常行为守则1、 全部员工都应遵守国家的法规法律。员工进出公司应佩戴好厂牌。2、 保持公司环境清洁，请不要在车间、餐厅或者走廊乱丢垃圾，吐痰，不能在公司范围内乱涂、乱划、写字、乱张贴。3、 爱惜公共物品，不能私取或滥用公共物品。4、 爱惜公司内的花草树木，不得随意攀折。5、 要与工友和谐共处，相互礼让，热心帮助，不能随意辱骂，运用粗言秽语，禁止在公司内滋事打斗。6、 为维护厂内人员的人身平安，禁止携带玻璃瓶、武器、易燃易暴品等一切危急物品进入公司。7、 留意消防平安，严禁在车间、仓库吸烟，烟头必需彻底弄熄，严禁随处扔烟头。8、 公司全部员工严禁携带，藏有或者吸食注射毒品。9、 员工不能随意带外来人员进厂。