元旦高速免费

元旦高速免费【篇一：春节期间高速免费拥堵路段图解版】 春节期间高速免费拥堵路段图解版 今年春节期间,人们最关怀的就是回家路。长假里,哪些路段会拥堵?什么时候也许会堵车？下面随应届毕业生网小编一起去理解高速拥堵路段吧! 节尾返程高峰 估计要到初六3点 春节长假高速公路免收小型客车通行费的时间为月日零时至2月3日24时，总共七天。其中2月6日晚18时起开始在高速入口发放通行凭证，2月13日20时起司机也需领通行凭证进入高速，免费以收费站出口时间为准。 春节假期全省高速公路估计平均日流量160万辆左右,进出口最高峰估计在月13日(初六)浮现,全省高速车流量将超过208万辆。春节期间高速免费 拥堵路段图解版春节期间高速免费 拥堵路段图解版。 从车流方向来看,春节假期前几天重要以省内短途走亲访友,苏、沪省市半途客流往南自驾游为主,节尾重要为安徽、江西、福建方向车流往省内返程为主。 据估计,长假期间,省内高速公路的高峰期为月9日至2月1日五天,其中最高峰为月13日的9点22点。估计车流高峰时间一般在每天早上9点后来启动，至晚上8点之前结束，节尾(初六)返程则将延续到晚上2点左右。春节期间高速免费拥堵路段图解版文章春节期间高速免费拥堵路段图解版出自,此链接！。 拥堵路段还是老面孔 能避则避 哪些路段在春节长假期间也许会比较堵? 省交投集团估计，春节期间杭金衢、沪杭甬、杭州绕城、杭宁、甬台温、舟山跨海大桥、杭州湾跨海大桥、上三线、乍嘉苏等主干线双向均会浮现大流量的状况，其中部分路段会浮现拥堵。拥堵路段详见图。 省交投集团提示广大司机,2月12、13日回程时请绕开拥堵时段与路段,特别是要绕开正在施工中的杭金衢次坞至红垦枢纽段，从诸永高速往杭州方向的朋友可以绕行绍诸至杭甬高速,或绕行甬金高速至上三高速。 如的确难以回避,请尽量错峰出行，例如早上9时前，中午2时左右,晚上20时后出行。春节期间高速免费 拥堵路段图解版报关员_报检员_司法考试_银行从业_证券从业教师资格_职称考试_驾照考试_一般话考试。短途出行的车辆建议走一般道路。 此外,春节期间，杭金衢高速新岭隧道新洞将视情所有开放通行,形成新洞老洞双向八车道的通行能力。 dv cs=pasul d=ae_slcediv class=n_p【篇二：元旦假期有哪些地方适合玩?】 元旦假期有哪些地方适合玩？ 元旦假期有哪些地方适合玩？今天是的最后一天,明天就是的元旦了，有福气的上班族同胞们可以尽情的享有这三天假期了，尽管元旦高速不免费，但是外出旅游、会亲友,还是同样随便嗨!元旦放假免不了吃吃喝喝，吃什么呢？去哪玩呢?元旦假期既能玩又能品尝美食的地方有哪些？ 元旦是来年的第一天，各地均有团圆、祭祖、吃饺子，赏花灯等风俗习惯，随着社会的发展,更多人乐旨在这天会见亲朋好友，或者去外出旅游,无论哪种形式,元旦三天假期不能白白挥霍。元旦假期有哪些地方适合玩？对于某些想趁元旦外出旅游的人们来说估计早就筹划好了一切，有人则是想出去却不知去哪儿合适，出去的目的除了玩自然尚有吃本地的美食。 对于不乐意出远门而又想趁元旦三天假期外出游玩吃美食的人们来说,济南是你最佳的选择。 元旦假期有哪些地方适合玩?济南是众所周知的泉城,大大小小的泉眼不计其数,来济南欣赏大明湖美景,看趵突泉的喷涌、登上千佛山俯瞰济南,要是累了饿了,必须要到济南的芙蓉街去品尝济南和各地的特色小吃去。这里曾是济南府最繁华之地，商贾聚居,多有豪门大院。目前的芙蓉街，傍着繁华的泉城路,以小吃闻名，想不到的是芙蓉街里面竟尚有西式快餐店，富有浓浓的商业气息，到济南旅游少了芙蓉街,就白去了。元旦假期既能玩又能品尝美食的省外地方有哪些呢?西安就是不错的地方。元旦假期有哪些地方适合玩?西安富有浓厚的历史文化气息,同步也是潮流的现代化大都市。壮观的秦始皇兵马俑、大雁塔、西安古城墙、华清池、钟楼、等等，你也可以欣赏到保存完好的雄伟古城，钟鼓楼背面的回民小吃一条街，羊肉泡馍、小酥肉、肉夹馍、糊辣汤、柿饼等多种的美食特色小吃。元旦假期有哪些地方适合玩？品尝着西安极具西北风情的美食,欣赏着古老的陕西古城,元旦西安之行绝对的让你流连忘返。再来说一种与西安有几分相似的地方，这个地方同样适合,元旦假期有哪些地方适合玩？元旦假期三天游，什么地方呢？那就是成都。 说起成都的那些旅游圣地,自然是少不了宽窄巷子、锦里、都江堰、武侯祠等出名的景点，这些地方的文化气息和西安同样的浓厚,但给人的感觉的确此外一番感受与体会。贝克汉堡西式快餐汉堡加盟店就拿宽窄巷子来说,这是一种独具老成都民居特色的清朝古街道,也是一条富含目前气息的商业街，小吃、餐厅、休闲一应俱全,这里既感受到老成都回忆，又不失目前的潮流与繁华。 元旦假期吃什么?元旦假期到成都旅游吃什么？说起成都的饮食,西式快餐贝克汉堡还要提到成都的宽窄巷子，在这里你可以品尝到以麻辣为主的多种成都小吃，麻婆豆腐、夫妻肺片、龙抄手，爱吃辣的朋友们不能错过这里。锦里宽窄巷子和济南的芙蓉街有一拼，里面熙熙攘攘的人来来往往,餐馆多而小，各别店门口还会有都排起长队等待吃饭的游客和行人。明天就是的元旦了,三天假期也要立即开始了,提示各位在外游玩品尝小吃的同步,注意人身和财产安全,注意饮食卫生，好的身体好的心情才不辜负了这元旦假期!【篇三：高速收费站工作总结】 高速收费站工作总结高速收费站工作总结 温馨xx路和谐人们庭 xx年，x高速xx东收费站，大胆更新服务理念,创新服务思维模式，将过去人们普遍觉得的对外服务即服务于大众,同如今的对内服务即服务于员工，这两者有机相结合,使得服务不再是过去的单一服务,而是成为如今的双向服务。她们在一方面狠抓员工队伍建设的同步，还建立健全了一整套对外长期服务机制。事实证明通过人们的不懈努力，不仅提高了公司的美誉度,也加强了员工们的向心力,凝聚力。xx年她们更是在全公司二十多家收费站中脱颖而出，被评为温馨xx路原则化服务先进集体。 那么是什么构筑了xx东站爱之长堤,在增收保畅的同步将关爱洒满路途？又是如何的故事在述说着感动?是什么样的人群在一路坚守?下面让我们穿越时光去看看在xx东站究竟发生了什么? xx年末，原则化礼仪服务率先在x东站打响了第一枪。随着着汗水,泪水,在我们形象转变的同步，我们的服务也随之上了一种新的台阶。当我们还沉浸在被顾客不断表扬的沾沾自喜中时,一批批过去前来学习取经的兄弟同仁们，以一种崭新的姿态不久超越了我们。压力,挫败，困惑,迷茫。我们也不可避免的遇到了瓶颈期，疲劳期。遇到困难怎么办？是迎难而上还是止步不前？不，这点苦算什么,这样痛算什么?x站的员工是打不垮的。她们先是分析问题的症结,找出服务落后的多种因素各类主客观因素,一一解决。她们还上下齐心,合力扭成一股绳。对内她们先是站在员工的角度，从员工自身利益出发，以人人争当五星级收费员为动力,通过现场的一对一亭内指引，有需要的录像对比等措施,协助员工们找出工作中自身存在的局限性，协助她们找出差距共同进步。事实证明这一措施使得如今x东站的收费员中,符合三星以上原则的收费员在逐年增长。她们还先后自发成立了合唱团、羽毛球俱乐部，业余文学社定期开展一系列丰富多彩的活动,其目的只为能运用自身有限的资源来最大化的为员工营造公司人们庭的归属感。由于她们深知服务的最高境界是对人的关爱。这关怀也涉及公司对员工的关怀。试问，带着情绪上岗的员工怎么能给大众优质的服务? 记得x年双节保畅,一幕幕艰苦，一串串感动。x的爸爸进了重症监护室，家中催她快回家的电话一路打到站长室,可她硬是忍着泪水坚持到下班那一刻，朱琦肾结石发病疼得直冒汗却仍然一声不吭地坚守在岗位上，袁琛作为机动人员一人干了平时四天的工作量，直到xx商报的记者来参访时，她仍淡淡地说,人们都同样,都在加班加点毫无牢骚。尚有沈志伟作为广场上的疏导员一站就是十几种小时，人们劝她下去休息，可她却说，人们都累，我是男的，年轻力壮，这个时候我们不坚挺还等何时啊?什么样的集体能培养出这样多爱岗敬业的员工，为什么人们都乐意去为公司无私奉献？是由于爱,由于员工自身感受到了集体的关怀,作为回报她们必须要更用心的去服务于社会，服务于广大驾乘人员。高速收费站工作总结高速收费站工作总结。这就是一种优秀集体的力量。 xx年月14日,注定为收费一班，为xx人所铭记。同往常同样,收费一班的员工们在班长xx的带领下，正准备接班上岗。忽然,站门口驶进一辆苏e牌照的面包车，从车上跳下来两名大汉和一名女子，外加一名岁左右大的小姑娘,她们一见到x就一种箭步抓住了她的手，一种劲的连声道谢。本来数天前，恰逢一班员工早班，可才上班不到一小时,收费员xx就发现一名女子神情可疑,表情痛苦地瘫坐在收费道口安全岛的台阶上，旁边一名小女孩在哭喊着：妈妈，妈妈。不好，有危险。还没等母女俩发出求救信息,我们的收费员就早早奔赴到她们母女身边，班长xx一边告知联系医院，一边设法搀扶她们至安全地带并联系其家人。见那女子全身抽搐的厉害,机动人员沈浩还坚决地给她实行了急救,为救护车赶来前争取了珍贵的时间。事后我们才懂得,该名女子是带着女儿去x探亲的,可是半路上车因超载,于是司机就早早将母女两人赶下了车,她们是徒步从高速上走下来的。或许是过于劳累，导致女子心脏病复发，才有了开始的那一幕。获救后的母女和两位家人是特意来站区表达感谢的。其实诸如此类的好人好事,每天都在xx东站上演着。人们早已习惯了为驾驶员推车，指路，倒水,发放道路交通示意图等等，人们都明白彼此间的关爱是和谐交通的纽带，亲情是x文化的精髓。 xx东站始终坚持以人为本，用心服务这一服务理念,以顾客为中心，以家文化为思想底蕴,坚持从心开始,真诚到心的服务。她们还特别建立了一整套对外长期服务机制，具体体现为：巾帼班开展的资助贫困学生活动，定期看望敬老院老人等;分工会开展的看望残障小朋友，积极参与各类社会捐助,收费广场献爱心活动等。这些活动都受到社会各界一致的好评。xx站的员工们就是以这种家人般的情感温暖着过往驾乘人员，诠释着以人为本，服务社会,服务人民的崇高理念。 其实，x东收费站历来都不缺少荣誉,国家级巾帼示范岗,省级青年文明号，公司优秀党支部等各类称号,还涌现出了孙寒秋,苏莉，王瑾，孙春伟等一大批岗位能手,公司先进，双十佳模范人物。她们有的如空谷幽兰十几年来默默坚守在收费岗位兢兢业业，有的是微笑天使，每天用自己真诚的微笑将欢乐传播四方,尚有的具有是舍小家顾人们的无私情怀，有的是优秀党员总是吃苦受累敢于人前。 如今，她们更是凭借着自己的努力获得了温馨x路原则化服务先进集体的称号，面对着荣誉xx人没有骄傲,她们将一如既往地用行动来书写新的服务华章! 高速收费站工作总结 一月份，我站在不影响车道正常执勤的状况下,紧紧环绕增强业务知识的中心展开了一系列的学习活动。现将1月份工作总结如下： 一、加强学习 队伍建设是我站始终常抓不懈的一项工作，我站把建设一支思想正，作风硬，业务精的收费员队伍作为工作的着力点,加强教育与培训努力提高全员的整体素质。高速收费站工作总结 第三、收费岛的环境卫生细节问题不够注意，车道弃票，垃圾都不够积极去打扫;第四、开道的速度不够及时,特别在吃饭这段时间，也是车流高峰期,一时车多一时车少，不懂的边吃边留意车流状况,有时抱有侥幸的心理觉得目前几辆车过了就没有那么多车了(中心学校工作总结），但愿人们加强开道的速度和随时观测车流状况；下月，重要以加强卫生方面为主: 第一、加强文明服务及安全问题； 第二、加强收费岛的环境卫生，特别是细节的问题; 第三、控制好差错； 第四，各位要加强对车流的关注,做好随时开道的准备，保证车道的畅通；第五、加强解释工作,以及核算屏幕信息，打票后，看清票面信息与否清晰完整。高速收费站工作总结效能是指员工在履行岗位职责和任务中所体现出来的工作效率和工作能力,它既是树立站所形象、提高服务能力的具体体现，又是反映职业道德、行业作风、党风廉政状况的重要标志，还是服务人民群众、构建和谐社会的重要窗口,更是驾乘人员、社会各界高度关注的焦点和热点问题。加强效能建设,既是强化员工岗位责任，推动站所科学发展的重要保证;更是实现、维护和发展人民群众利益的客观规定。因此,进一步加强效能建设对我们做好目前重要工作,推动站所长远发展具有十分重大的意义。 近年来,孝昌管理所始终坚持以人为本、精细管理、服务人民,奉献社会的宗旨,环绕内强素质，外树形象的主题,采用了一系列有效措施加强站所效能建设,提高工作执行力，在各个方面均获得了可喜的成绩,为站所实现科学、健康和可持续发展打下了坚实基本。但面对将来的发展和挑战,目前存在的问题和困难还诸多，特别在体制机制、服务质量、队伍教育、行风建设和文明创立、内部管理等方面还存在诸多局限性，需要不断改善、提高与完善。而在科学发展观指引下加强效能建设工作,正为我们发展提供了难得的机遇，发明了良好的条件，有助于找准影响和制约站所科学发展的突出问题,把握实践科学发展的切入点和着力点,努力开创站所工作新局面。一、建立完善三项制度 一是首问负责制：每位员工对过往驾乘和来访群众，必须积极接待、解答疑问、热情耐心，不得语言生硬、敷衍塞责，竭力协助解决其遇到的困难。对语言难以表述的要提供有关资料,对自己不能解答的要负责联系有关人员同答;二是限时办结制：对职责范畴内及上级安排的各项工作,在符合规定、手续齐全、条件容许的前提下，必须在规定的时限内办结，而在执行过程中遇到无法解决的困难时要及时上报,不得迟延、隐瞒和弄虚作假;三是责任追究制:对无合法理由或不按规定履行职责的追究当事人责任,并对其班室管理者最究管理责任。以上三者中,首问负责制是开始，限时办结制是核心,责任追究制是保障,这三项制度是一种有机的整体,环环相扣。建立和严格执行这三项制度及效能建设的其她配套制度，将形成强有力的约束机制，促使员工改善服务态度、优化服务流程、提高办事效率，从而建立起加强站所工作效能的长效机制。 一是严禁有令不行,重点解决对站所安排的工作和布置的任务执行不力或悲观抵触，不服从上级管理与调动,对站所会议精神不及时学习传达和贯彻等问题；二是严禁有法不依,重点解决对国家法规、收费政策、上级批示精神和站所工作制度、职责、原则不履行，言于口头、违背操作、突破控制指标等问题;三是严禁有禁不止,重点解决违背费收纪律,贪污挪用通行费占为已有；不讲规则讲关系，不讲业绩讲平衡；不给好处不办事,给了好处乱办事；以公谋私、假公济私、以权谋私；违背社会治安、筹划生育规定等问题。四是严禁有邪不治，重点解决各自为政，拉帮结派，只谋人不谋事，不顾全大局乱指责她人,不负责任乱推诿,不查实情乱解决,片面理解乱发言,闹不团结，搞不协调,损害团队凝聚力等问题;五是严禁有责不负，重点解决对驾乘人员、来访群众不负责任，态度刁蛮、恶语顶撞,服务态度生冷硬,不加强平常沟通,导致车难出，脸难看，话难听，事难办等问题。六是严禁有纪不严，重点解决工作纪律不严，擅离职守，去向不明,上班迟到早退，有呼不通,呼通不应,有事不请假，上班期间吃东西、做私活、串岗聊天及工作中玩游戏、炒股票等问题；七是严禁有事不做，重点解决办事拖拉,敷衍塞责，马马虎虎,只做和尚不撞钟，岗位职责与任务目的不履行或履行不好等问题。 三、全面推动依规治所 进一步贯彻执行收费公路法律法规和管理处、收费所各项规章制度。一是完善规章制度,积极开展调研活动,及时掌握管理动态，认真分析难点问题，多方征求意见建议，经集体研究讨论后出台有关制度，做到平常管理有法可依，有矩可循，避免浮现小事不注重,平时不观测，大事难解决的现象;二是加强宣教，重点提高员工基本素质和遵纪意识,做到依法执业,行为规范。高速收费站工作总结工作总结。三是严格考核监督,环绕各个岗位重要职责,细化各项业绩指标,明确主管部门、负责人员和考核内容、实行措施、兑现方式等,做到事事有指标,层层有监督，时时有考核。 四、注重加强窗口服务 收费站所是高速公路的窗口，而收费员工是收费站所的形象，没有一流的员工队伍，就没有一流的服务质量,因此要提高服务质量,必须坚持以人为本，注重平时教育引导。一是提高思想素质。加强理论素质训练,根据讲学习、讲政治、讲正气的规定,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，树立对的的世界观、人生观和道德观，以先进典型为楷模,无私敬业、甘于奉献,不断增强文明收费、优质服务的自觉性。 二是加强业务训练,把文化学习和平常礼仪、文明用语融会贯穿,并注重提高文明服务的实际应用水平，高效操作，高效服务,培养懂理论、讲政策、精业务、善沟通的一线员工队伍,并从分析既有收费员工队伍构造入手，实行多级培训，以集中与自学相结合为重要方式来进行，更新整个队伍的业务知识，让整个收费员工队伍的业务技能素质上一种新的台阶。 五、不断深化所务公开 将所务公开作为扩大基层民主建设的重要举措,树立全心全意为员工,全心全意靠职工的思想，充足调动广大员工参政议政的热情，增进单位稳定、发展、进步。一是建立领导接访制，采用不定期座谈、沟通的形式,与员工进行一次沟通谈心，不局限形式、地点和人员，认真听取一线员工的心声,及时理解她们的思想状况和工作动态,并定期进行总结,针对问题及时采用改善措施。二是履行厂务公开,对员工关怀的绩效考核、员工奖励、先进评比等方面问题及时通过网站、公示栏予以公示,接受员工监督和评议，形成民主、公开、透明、融洽的工作环境;三是定期开展问卷调查,广泛征求员工意见或建议，通过调查及时调节工作思路,改善工作措施,拟定工作重点，有针对性地开展管理工作。 六、持续抓好职工教育 结合争创活动,进一步开展宗旨观、政绩观、发展观、民主观、法制观教育，把学习教育贯穿效能建设的始终。按照武装头脑,指引实践,推动工作的规定，积极开展创立创新型班组、学习型班组、技能型班组等活动，在广大员工中营造热爱学习、奋发图强的氛用,建立鼓励学习、支持学习的机制,树立终身学习的观念，不断增强员工学习的自觉性和急切感。积极鼓励存职教育、学历教育，有筹划地组织员工开展收费、安全、机电、写作等各类培训活动，举办各类知识讲座，扩大其知识面,拓宽其视野，提高其工作水平；发明用事业凝聚人,用实践造就人,用机制鼓励人，用制度保障人的优良环境。 七、切实加强行风建设 根据管理处、收费所有关效能建设的各项规定及规定,环绕以往各项热点难点问题进行专项治理。特别是针对有令不行、有禁不止等问题，进一步加大查处力度，追究当事人和班室负责人的责任;坚决治理收费服务中的不正之风，特别是对收受驾乘回扣以协助逃费、贪污挪用通行费的人，要坚决查处，决不姑息迁就;坚决查处工作人员不依法办事、不按照政策办事的行为，全所员工都要按照既定的权限和程序行使职权。