行政文员年终工作总结报告

1/14 行政文员年终工作总结报告 以下小系列将共享一些来自年度工作总结的报告，一个行政文员，希望对大家有所关怀。欢迎阅读！行政文员年终工作总结报告 1 在我们即将到来之际，我要庆贺我的同事们在丰收欢快的一年和新的一年里取得的全部好成果！在局和中心领导以及全体同仁的关怀、支持和关怀下，我坚持严格的自我要求，加强学习和努力工作，在政治思想、工作和学习等方面都取得了很大的进步。一、爱与奉献，坚持建立良好职业道德的原则 在工作中，要依据进展有新的思路，改革有新的突破，开放有新的形势，各项工作要有新的举措要求，能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新会计法为依据。遵守法律和财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责。听从组织支配，能够保质保量按时完成岗位任务。主动利用会计的优势和特长，做好领导的顾问，合理合法地办理睬计业务。认真审核办公室人员报销所需文件，保证领导一级，拒绝报销不合理的票据，发觉问题准时向领导汇报，做好基础会计工作，认真审核原始凭证，办理睬计凭证手续齐全，符合装订整齐、科目设置精确、账目清晰、精确、准时、完整、定期向领导汇报财务业务执行状况的要求，按时 2/14 完成本职工作之外的临时工作任务。其次，在生活方式方面 在生活中连续发扬勤俭团结互助的优良作风，自觉约束自己的言行，努力做到：绝不向领导提出自己能解决的方案，绝不与能凑合临时凑合的领导反映，绝不提出过分无理的要求。同时，正确处理工作和生活的关系，以主动健康的生活状态为工作打好基础。第三，加强政治学习，努力提高自身素养 我很清楚，作为一名财务人员，我肩负着繁重的任务和重大的责任。为了不辜负领导和大家的信任，更好地履行自己的职责，我必需不断学习。因此，我把学习放在重要位置，认真学习煤矿兼并重组新形势下的业务学问和政策。我在政治思想和业务水平上都取得了很大的进步。坚持把学习积累作为提高自身素养和工作力气的基本途径，坚持参预各种学习活动和专业学习相结合，认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行相关财务管理规定，厉行节约，勤奋工作，务实进展。第四，留意日常财务收支管理 收支管理是单位财务管理工作的重中之重。加强收支管理，不仅是缓解资金供求冲突、进展事业的需要，也是落实各项事业管理方针的体现。为了加强这种管理，我们建立和完善全部的财务制度和日常财务工作，使我们有法可依、有章可 3/14 循，实现规范化管理的制度化。全部费用严格依据财务制度办理，主动征集一些创收活动，让局、中心财务部门集中财力工作。通过财务处的认真实施，效果特殊明显。在资金紧急的状况下，不仅保证了局和中心一系列政党业务活动和财务收支的健康顺当进展，而且使各项收支的支配和使用符合进展要求，大大提高了资金的使用效率 年终决算是一项简洁而困难的任务，主要是年终结算旧账、转移和记录新账、编制会计报表等。财务报表是仅反映单位财务状况和收入支出的书面文件。单位领导了解状况，把握政策，指导单位预算执行。它们也是编制下一年度财务收支方案的基础。认真细致地做好年终决算，编制各种会计报表。写分析，通过分析总结管理阅历，指出存在的问题，从而改进财务管理，提高管理水平，为领导决策供应依据。;六、存在的问题和不足 工作取得了一些成果，是与领导同事的信任和关怀是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持全都，但在行动上主动向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在确定失误，虽然都准时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时消逝厌倦心情、畏难心情，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够准时，同时，由于时间紧，工作任务 4/14 多，对支出户未达账项的定期（清理）状况也不理想。五是由于基本在财务岗工作，对具体业务经办技能把握较少，进而导致对各项业务政策的理解和把握程度不够，需要进一步加强学习。针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良心情，主动主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批判多指教，使我取得更大的进步。在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，转变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以进展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和进展贡献自己的力气。行政文员年终工作总结报告 2 在 20_年来临之际，回望 20_年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。一、公司截止 20_年 12 月人力资源现状 公司 20_年初在编 18 人，本年截止 12 月份入职人数为 357 5/14 人，入职率为：284.5%;离职人数为 142。截止 20_年 12 份在编人数为：233人;离职率为：113.1%;员工进出比率为251.4%。二、考勤管理 1、每月对员工考勤单及请假单的处理。2、每月依据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资供应依据，依据考勤统计状况，公布考勤（通报）。3、依据每月考勤状况统计入考勤汇总统计表为转正考评、年终评优和年终奖的计算供应依据。三、人事（档案管理）1、新员工入职时，告知预备所需的人事资料，依据员工供应的人事档案，建立人事档案。2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。3、负责管理和保管公司全部员工的人事档案。5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数 233人。四、薪酬及福利管理 1、20_年，公司薪酬支出截止 20_年 12 月份共计：230.75万元，2、公司为部分员工购买了意外险，截止到 20_年 12 月份共计购买了 65 人次。五、聘请工作 1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。6/14 2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。通过选择实行一系列切实（措施）：广发聘请信息、网上聘请、内部员工推举、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。六、（劳动合同）管理 负责劳动合同签订、续签及管理工作，20_公司新签劳动合同 233 份。七、食堂费用管理 1、充值管理：为员工办理饭卡并供应充值服务，截止到20_年 12 月份已充值 119579.3元。收取充值卡押金 4900 元。2、食堂（成本管理）：统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损 1 万元。八、20_年（工作方案）对个人来讲，下一步应当在认真工作之余加强专业学问的学习，不断提高自身专业素养，加强抗压力气，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。20_年人力行政部的责任将更加沉重，人力行政部确定支配并实施好新的一年的工作方案，用实际的工作业绩来说话。最终，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!行政文员年终工作总结报告 3 20_年 4 月 21 日，开头自己的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个伴侣或者说一个生疏 7/14 的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢快也有泪水，让我也成长了不少也学到了不少。今日是 20_-1-6，还有十五天就工作九个月，能进入通用集团，首先我必需感谢公司的领导赐予我这个机会，在人力资源科工作八个多月的时间，工作期间缺乏太多的学问与工作阅历，是公司的领导和同事赐予我的关怀。作为人力资源文员，担当的工作职责有：员工聘请、录用、离职、档案管理、（通知）的发放、领导临时交办的事项，除此之外，还关心上级领导支配的各项工作、5s 检查状况整理及临时编制通知。当然，我本身的阅历不足，对人事工作的了解也不深入到到，所以，在今后的工作中还必需连续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：一、员工聘请、录用、转正、离职。(一)聘请：一般是通过现场聘请、网络、门口张贴招工（启事）、街道派发聘请广告、员工带熟人等方式，依据所供应的简历表，通过（面试），其中涉及到个人的语言表达力气、（仪容仪表）、工作阅历、是否具备吃苦耐劳的精神、以及前来本公司服务的意志。从事聘请工作差不多 9 个月了，也参预了多种的聘请渠道，我发觉现场聘请的效果是最好的，其他几个方式效果一般。我个人做了一个缘由分析：现场聘请能够直接与应聘者面谈，且应聘者大部分都是预备在当地工作的人，工资水平不会有 8/14 太大的差别，能让用人单位直接了解到应聘者的语言表达力气、阅历理论，应聘者的条件，同时也让应聘者了解到用人单位供应到的条件，更关键的是：双方能直接谈条件。相对其他聘请方式来说，现场聘请更具优势。(二)录用：经面试后，假如认为该应聘者符合应聘岗位条件的，再支配时间到公司与主管面试。面试（成功）后，要求应聘者持健康证以及所需证件上岗，对于新进员工，一般将员工带到车间使其生疏环境，由主管支配具体工作并作相应的说明。(三)转正：办公室人员试用期一般为 3 个月，车间员工试用期分为两种，一种为 3 个月，另一种为 7 天。待试用期满后，由用人部门主管依据该员工的工作态度、力气、团队合作精神等（准备）该员工是否可以转正。(四)离职：办理离职手续一般需要提前一个月到人力资源科填写离职申请表，再经所属部门科长部长总经理签名同意辞职，方可办理离职手续。截止 20_年 12 月 31 日止，在职员工共有 526 名，其中人员活动状况如下图：20_年员工活动状况图 13539%20961%新进且在职人员离职人员 二、人事档案管理 人力资源科负责将员工简历表、身份证复印件、健康证明 9/14 等资料建立个人档案，再以电子档形式(一般是制作表格)存放于（计算机）中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案准时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)行政文员年终工作总结报告 4 时间飞逝，转瞬间 20_年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作阅历的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。在此，首先特别感谢领导和同事们赐予我的大力支持、关怀和关怀，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。回顾一年，现将个人的工作总结如下：在工作纪律方面，遵守公司规定，依据公司制度做好自己的工作职责。在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，主动主动做好本职工作。在自身方面，我认真积累工作阅历，留意专业理论学问的完善，坚持着自己在人力资源方面本科学历的学习，以期能使自己的工作力气不断提高。更好的胜任自己的工作，为公司的进展添砖加瓦。在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，听从领导支配，听从公司的支配，做好个人工作的职责，认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习，留意与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作 10/14 认真主动，按时按质完成本职工作任务。在工作中取得了确定成果，但也存在不足，回顾过去才能展望将来：一、工作总结。我的工作可以分为两部分介绍，一部分是我刚进公司至七月底在人事部做人事文员的工作，另一部分是我在七月底至目前在综合办做行政文员的工作。(一)人事文员的工作 1、公司社保账号的建立。刚进公司的我适逢公司为员工建立社保账号，作为一个一心想做人事工作的我，这是我学习的很好机会，在工作过程中我学会了公司建立社保账号的流程，需要预备什么材料以及如何办理，在怎样的时间段去办理。2、公司员工劳动合同的签订及到劳动局去建立备案。通过给员工签订劳动合同，让我学会了给员工签订劳动合同不仅需要公司这边盖上公章和法人的印鉴章，另外最重要的是要到劳动局进行劳动合同备案，劳动合同和劳动合同备案表上盖上劳动局备案章这一步是很重要的，它直接会影响到员工社保的办理。3、社保的办理及社保费用的申报。每月给需要办理社保的员工，办理社保增加。给已经办理过社保的员工进行社保的正常申报。4、月度考评工作。11/14 每月上旬组织领导和员工通过员工自评、互评及领导考评进行每月的月度考评，并对考评结果进行核算，考评数据进行存档与管理。5、组织人员的聘请、面试和复试。依据公司的进展需要，在工作期间，组织过几次行政文员和出纳的聘请工作，通过网络聘请和实地聘请现场进行聘请，联系应聘人员过来面试及复试工作。6、网络聘请信息的不断刷新。7、人员的入职登记。新入职员工（毕业）证书、技能证书及入职登记表的填写及存档。8、考勤管理。负责对请假数据的备份与存档以及对加班数据的管理，次月初进行考勤统计和加班统计。9、员工工作牌的制作与发放。(二)行政文员的工作。1、综合办文件的管理。综合办文件按文件内容，进行分类存放，另外部门这边接收文件上报文件制定出了一个文件台账，对文件进行编号管理，在保存的文件盒里放置一个文件名目便利文件的查找，另外存个电子档的文件台账登记表，万一以后丢失可以找到。2、公司相关费用的报销及缴纳。12/14 公司每月花卉租赁费用的报销，每月 3 号后公司固定电话费用的缴纳、20 号之前公司电费的缴纳及月底前水费的缴纳和每天坚持关注公司主要领导人话费信息，保持公司主要领导的手机时刻畅通。行政文员年终工作总结报告 5 文员工作是我职业生涯的一个起点，我对此也特别珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的关怀，我已完全融入到了综合科这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也慢慢成熟了。现在就_年的工作状况总结如下：一、以踏实的工作态度，适应综合科工作特点 综合科是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就准备了综合科工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还时常有方案之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，时常是忙劳碌碌的一（天下）来，原本方案要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此尽我最大的力气去做好本职工作。13/14 二、尽心尽责，做好本职工作 1.做好网络以及计算机维护工作，我们单位的计算机有些比较陈旧，配置低，而且硬件也老化了，问题也会消逝的频繁，有些硬件或者软件出问题需要很多时间去检测，才能对症修理。2.做好文档打印及复印工作，这项工作不是每天都固定有文件要打，有文件要复印的，一般来说都是各科室办事员需要打印合同以及报表之类的文档，或者批量复印报表等等，都是临时性的工作，有时候由于复印机故障没有能准时完成复印事项，也只有其次天解决。3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、_，管理好上级下发文件以及公司内部文件的名目以及存档工作，到年底做好各类文档的归档工作。4.负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作 5.完成报刊杂志的发放以及订阅工作。6.做好公司重要信件的收发工作，信件一般都接受应用EMS 和挂号进行发出，一般是货运票据都接受应用 EMS 快递寄出。7.每个季度的办公用品费用统计以及纸张使用统计。三、缺乏与不足以及改正措施 在工作中难免会有磕磕碰碰的事情发生，在做本职工作中 14/14 难免会遇到临时任务下发，工作任务紧等因素导致未处理事项，忘领导和同事谅解。通过一年多的努力学习与工作，感谢领导和同事们的关怀和支持。虽取得了确定的成果，但离组织的要求还很远，我将更加努力学习，（拓展）学问面，不断提高工作力气和综合素养。坚持以人为本，把履职为公、议政为民、讲实话、出实招、办实事、求实效作为我履行职能的动身点和落脚点。结实树立和落实全面、协调、可持续进展的 xxxxx，为达县的跨越式进展做出自已新的贡献。