员工心理健康教育总结-工作总结

员工心理健康教育总结-工作总结 社会不断发展，企业在社会中扮演着极其重要的作用，企业吸收了社会人员，进入企业工作，人员悄况比较复杂，工作强度不同，每个员工承受的压力自然就 不一样，所以这就要求我们企业，要定期开展员工的心理健康教育，并强化企业 员工的安全意识，要经受住来自各方面的不良影响与工作压力，有赖公司、家庭、社会的正确引导和教育。其中公司和社会的影响起主导的作用，喜利达食品有限 公司就这些方方面面进行一些探讨。一、心理健康教育的必要性 社会日新月异的急速发展和变革，各种不良思潮和工作压力矛盾在工厂工作 的工人中产生了极大的影响。由于公司在发展过程中，许多工人从学校刚毕业之 后，缺乏科学的辨别能力和社会实践经验，加上很多高中生和大学生员工的独立 意识较差，就算是早就走上社会的人员，在工作压力和生活中遭遇的情感问题的 矛盾之下也可能走向极端，喜利达食品有限公司很注重员工健康心理的培养。近 年来，很多地方的大型工厂员工常出现妒忌、自卑、孤僻等不健康心理行为，究 其原因，我们不难发现，他们存在心理偏差，是山于在工作和生活中碰到问题和 困难时，缺乏解决矛盾，应对挫折和处理危机的能力。作为企业的管理者我们对此不能漠视不理，不能只注重公司的利益而不管员 工是否具有健康的工作心理和健全的人格，我们要培养的是人才而不是废才，更 不是害群之马。因此，我们必须形成共识：要下足功夫，正视心理健康教育，促 使员工的健康发展，也是我们工作的重中之重。二、心理健康教育工作的途径和方法 1、通过生产工作中渗透心理健康知识，是进行心理健康教育的主渠道 车间里是对员丄进行心理教育教育的主要场所，生产车间不仅是公司一味追 求产品量的地方，也是为了员工解圧和传授的健康心理知识的过程，我们要求 各个车间的管理人员，要随时注意年轻员工的心理发展，防止员工在工作压力下,走上极端。在车间和公司主干道上面，要加上健康宣传栏，内容都是很好的心理 健康教育素材。领导不仅在工作上影响着员工，而且领导的人格也会在工作的过 程中起潜移默化的作用，这就构成了心理健康教育的一个重要内容。2、联系家庭，引导员工都已经成家，肯定有来之家庭和感情的圧力，我们 公司要关心他们子女的心理健康，是对员工进行关心的重要方式 3、充分利用其他的各种途径，进行心理健康教育 我们还利用各种报刊杂志的有关文章，对员工进行心理品质教育。如某日 报谨防“黃”从口出一文告诫人们不应看黃色书刊和录像，更不应嘴巴扩散 黃色病毒，败坏社会风气。这对一些爱说粗口的员工很有教育意义；或利用报刊 杂志上的心理测试魅，进行测试，使员工有则改之，无则加勉。开设心理咨询活动，帮助员工解除心理障碍。可山各组优秀员工组织成小 记者的咨询小组，共讨工作中的烦恼，通过和领导之间的朋友式的交流，既解决 了员工因工作等方面产生的困惑，乂增强了员工和企业的一体的情感。并通过建 立悄悄话”信箱，员工们如有什么疑问，可以随时把自己的心里话或疑问以书 信形式投入信箱，并很快能得到咨询回复，引导员工、疏导员工，或接受个别咨 询。企业还努力建设好企业文化阵地，做好宣传广播，新星电视台，办好宣传 栏、黑板报等，使员工时时处处受感染，把工资不当着唯一。实践证明，要使员工的心理得以健康发展，喜利达食品全体领导必须掌握好 心理知识，遵循员工心理发展的规律，在实践中灵活运用心理教育规律，探索员 工的心理发展，总结心理教育的经验，与家庭、社会和企业紧密联系，公司才能 取得良好的发展。