2023年关于员工工作协议书三篇

2023年关于员工工作协议书三篇 员工工作协议书 篇1甲 方：乙 方：经过甲乙双方平等自愿共同协商，就甲方委托乙方给儿子赵一江办理安排工作事宜达成一致意见，为明确责任，避免纠纷，双方明确下列条款，共同严格遵守，不得反悔。一、甲方自愿委托乙方为其儿子赵一江活动安排正式工作，乙方表示同意为甲方办理。安排对象情况：赵一江，男，民族：汉，出生日期：1994年10月22日，毕业学校：内蒙古机电职业技术学院，专业：电气自动化，学历：大专，身份证号码：15262819941022。二、乙方承诺保证为甲方儿子赵一江安排到内蒙古电力勘察设计有限责任公司（简称内蒙电力设计院）安排的时限为下半年内。三、甲方自愿一次性给乙方活动费用万元整。乙方给甲方打收据。甲方要求乙方保证为其儿子安排成内蒙电力设计院正式编制的职工。否则，乙方及时将活动费全部退还给甲方，乙方也要求甲方付款后不准中途变化不办，否则，乙方有权酌情退款。因甲方中途变化造成的损失部分由甲方承担责任。四、乙方具体将三方招工协议书，报道证交设计院签字并盖章，赵一江档案交由内蒙电力设计院。达到进入正式编制，本人报到上班后即为办理成功。本协议到此结束自动失效，或双方面对面销毁本协议。五、本协议一式两份，自双方签字按手印后生效。未尽事宜另行议定。甲方（签字按手印）乙方（签字按手印）6月26日员工工作协议书 篇2甲方：北京拉斐特城堡酒店乙方：性别：身份证号码：出生年月日：邮政编码：家庭住址：户口所在地：省（市）区（县） 街道（乡镇）甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列各项条款。一、工作期限本协议于 年月日起至年月日止。 试用期个月二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙方工作应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，履行岗位职责，达到规定的质量标准。三、工作时间1。 协议期间，乙方每周工作五天、加班一天，每天工作时间为8小时（不含用餐时间），必要时乙方需延长工作时间以完成工作任务。2。乙方应服从甲方根据工作要求对其班次做出的工作时间安排。四、工作条件甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度。甲方负责对乙方进行职业道德业务技术，劳动安全，劳动纪律和甲方规章制度的教育。五、劳动报酬及福利待遇1。 乙方试用期内为税前工资 元RMB/每月；试用期满考评合格转正后为税前工资元RMB/每月；2。 甲方每月六日以货币形式支付乙方工资。3。 乙方在工作期间甲方为其提供免费的工作餐、住宿、工作服等。4。 乙方因工负伤，按照国家和北京市的有关规定执行。5。 甲方工资中包含乙方应支付的社会保险费用。六、劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议，不支付违约金。乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、违约责任任何一方欲解除本协议，须提前30天以书面形式通知对方。 未提前30日通知对方而终止本协议的的，甲方每延迟一日支付乙方1日的工资赔偿；乙方当月工资不予结算。本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）乙方：（签字）年 月 日 年 月 日员工工作协议书 篇3甲方：广州市_有限公司乙方：生产部工程组为了有效激励工程组人员发挥工作积极性，做好机器设备维修保养、工程改造、固定设施维护管理等工作，从而为甲方公司实现发展目标提供必要的保障，甲、乙双方经充分协商，签订本协议书，双方共同遵守、诚实履行。1. 乙方薪资待遇乙方实行包干制工资给付方式，即乙方履行规定的工作职能,完成规定的工作任务,甲方给予乙方的工资为；固定工资16000元+绩效浮动工资考核工资基数6000元，考核工资与服务效率及服务质量挂钩，视服务效率及服务质量而有一定的浮动。按照本协议，甲方给予乙方的是包干制工资给付方式，包干工资中已考虑到平时加班、休息日加班及法定假日加班的加班费，因此甲方除包干工资外不再另行支付乙方加班费及其它费用。若甲方新增现场烧制项目点，按每增加一个项目点予以乙方200元/月补助。甲方较大型工程改造项目，耗费工时预估在150人工小时以上的，乙方完成该工程项目后，甲方视工程量及完成质量予以乙方500-3000元奖励。2. 工作时间与人员配置2.1 工作时间甲方对乙方工作时间不作明确要求，乙方应妥善安排己方作息时间，以保证完成工作任务为前提，不得出现因作息时间安排不当而影响生产经营活动。2.2 人员配置乙方自行确定工程组人员编制，以保证完成工作任务，不影响正常生产经营活动为原则。3. 工作范围及任务3.1 乙方工作范围：甲方广州工厂、甲方广州区域其它经营场所、佛山工厂及珠海航展（佛山及珠海区域工作仅限于每次不超过两人，时间不超过1周的临时性工作支援。超过1周时间，另行协商确定工资报酬。）。3.2 乙方工作任务：工作范围内的机器设备安装、调试、维护维修、保养、改良及其它管理； 工作范围内的基建及工程改造；工作范围内的固定设施维护维修工作；工作范围内的能源管理（包括水电气蒸汽等）；实施本包干制前乙方需完成的其它日常性例行工作，均作为本协议中的乙方工作任务。4. 工作要求4.1 不得因机器设备故障原因影响生产任务的完成；4.2 不得因机器设备故障原因影响项目点的供餐服务；4.3 不得因设施设备改良不及时，或工程改造不到位，导致生产营运效率降低，或导致服务不佳；4.4 不得因对行政支持不够，导致办公环境不佳，或厂容厂貌形象受损。4.5 不得借故推脱拒绝其它所需的工程协助工作。5. 工作考核5.1 由生产部、营运部及人事行政部联合对乙方工作进行考核。5.2 考核工资基数5000元，考核标准分100分，当月无扣分，乙方考核工资为5000元，每扣1分，考核工资减少50元，以此类推。5.3 考核标准分100分中，生产部承担40分的考核任务，营运部承担40分的考核任务，人事行政部承担20分的考核任务，上述三部门分别承担的考核分扣完后，不再另外扣分。5.4 考核标准机器设备维修不及时，影响供餐，导致客户抱怨，份数在100份以下的，扣1分/次；100-200份，扣2分/次；200-500份，扣5分/次；500份以上的，扣10分/次。机器设备维护保养不力，造成生产停顿，停顿时间30分钟-1小时，扣1分；1小时-2小时，扣2分；2小时以上的，扣5分。工程改造未按期完成的，按延迟天数扣2分/天。行政上需协助的工作，按工程维修单所确定的时间，未及时完成，每延迟一天，扣0.5分。生产车间及营运项目点设施设备安装配置、改良改造等其它需考核的未尽事宜，视具体情况，予以每次扣1-10分处理。6. 本协议的变更与终止6.1 本协议有效期一年，自10月1日至9月30日，到期后需重新签订。6.2在协议有效期间，甲乙双方对工作范围、工作内容、工作要求及工作标准出现争议，无法调和时，自出现争议的次月，本协议失效。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表人：年月 日