十一月份工作总结

卜一月份工作总结最新发布的十一月份工作总结的详细范文参考文章，好的范文应该跟 大家分享，希望大家能有所收获。一月份工作总结20XX年11月办公室工作总结办公室11月份共有19项工作，其中重点工作5项，日常工作9项，临时工作5 项，分别汇报如下：一、重点工作1、按集团批复为员工办理医疗保险按照集团对我公司关于申报医疗保险的批复， 办公室及时准备了申报医疗保险的 各类资料，并于11月8日向未央区医疗保险经办中心进行了 76人的保险申报以 及收集照片工作，同时为了保证每一位员工的身份证号码的正确，以便办理医疗保险ic卡，办公室又对参保员工的身份证号码进行了逐一确认。由于公司期间出现人事变动，经过与医 保沟通，又以报告的形式将申报人员更改为73人。因为“医保”需先交费才可以使用，所以 在12月初公司交纳费用后，员工的“医保本”盖过钢印即可使用，ic卡于缴费后10个工作 日发放2、按照细节决定成败一书的学习安排进行优秀作品评选和演讲比赛根据集团办字最全面的范文参考写作网站20XX 04号文件关于开展学习细节决定成 败一书要求，办公室起草印发了现代办字 （20XX位43号“关于开展学习细节决定成败一书活动的通知”，将本次学习 共分为四个阶段开展，11月份进行了优秀作品评选和演讲比赛。（1） 优秀作品评选：本次共收到班组长以上人员心得体会文章36篇。除 各部门中层心得文章外，共有30篇参加公司评选活动，初评是由郑斌、赵定军、任恋进 行，共选出10篇进入复评，复评由萧总监、李主任、姜总、张总、葛助理进行的，最后评 选出了一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名。（2）演讲比赛：为将学习细节决定成败一书的活动做得更加深入，公 司在11月28日晚举办了以细节决定成败为主题的第四届演讲比赛，本次演讲比赛 在优秀作品评选的基础上，要求各部门以获奖作品为主要内容，各选派一名共6名选手进行演讲，思想汇报专题为保证本次演讲比赛的顺利进行，11 月27日下午办公室组织全体选手及主持人进行了彩排，当晚在各部门的支持和配合下演讲比赛顺利进行。同时通过此次演讲比赛，作为组织者我们还应该认识到以下不足：首先没有督 促参赛人员认真准备稿件，要求脱稿的但大部分人员都没有做到；其次是在议程和串词上面，没有反复与主持人进行彩排，对于选用新人我们应该承担的辅导责任没有做到位，对她欠 缺指导。第三是没有考虑到评委评分时间短，没有将计算器准备到位。（转载于 在点网）3、按集团年终工作安排，分步落实我公司的各项工作按集团办字（20XX 08号关于20XX年年终工作总体安排的通知精神，办公 室起草了印发了我公司20XX年年终考核的工作安排，具体考核项目，落实考核责 任人及时间要求，截至目前为止，除对各部门基础管理指标未进行考核外，其他指标的考核 均已完成。4、组织落实员工、范文写作导购员、商户老板参加运动会的各项工作为了活跃员工文化生活，增强部门之间员工的沟通与交流， 按照文体活动的总体 安排，在10月充分准备的基础上，在商管部和保卫部的组织下，11月13日一29日进行了公司员工及导购员的乒乓球比赛。本次乒乓球比赛共有70人参赛，其中公司员工36 人、导购员34人，经过17天的激烈比赛所有奖项均已评出5、配合做好油漆板材经营区开业的各项工作（1）前期准备工作：完成了抽奖活动相关表格的编制；恭贺花篮的订购及摆放到位；起草了开 业仪式上姜总的讲话稿及开业仪式的议程及主持词（2）做好油漆板材区开业抽奖活动：在各部门的密切配合和大力支持下，所有参与抽奖活动的人员都能克服天 气寒冷和雨雪等不利的自然因素，始终坚持在抽奖现场，范文 TOP10C认真做好每天的奖 品交接工作，做到了帐帐相符、帐实相符，顺利完成了抽奖工作。本次抽奖活动累计抽奖总额为137857元，其中：25日抽奖金额62519元; 27日抽奖金额75338元。共抽出一等奖（小天鹅全自动洗衣机）1个、二等奖（蚕丝被）1个、三等 奖（精品蚕丝套件）2个、四等奖（电子秤）7个、五等奖（热水瓶）35个、纪念奖（纸 杯）224个。从抽奖结果来看，销售情况比前期预计的差距较大（元93万元）。但抽奖促销活动为开业期间提升人气起到了较大的作用，受到了商户和顾客的认可，基 本达到预期的目的。开业期间，除“台湾德一”店面外其他各店面均已开张，其中“都芳”、“来威”、“漆海”、“大光阳”、“中飞世家”、“兔宝宝”等店面的销售情况相对较好。二、日常工作1、汇总10月份考勤、加班并发放工资10月份发放工资合计元，加班工资元。10月份为76名员工缴纳养老保险、失业保险和工伤保险共计元。其中个 人部分元，单位部分12687元。2、将制度进行汇总并补充修订完善从制度的可行性、规范性、配套性等方面作了进一步的完善， 本月主要对各体系 的制度，并按统一标准做了详细、规范的整理并定稿，待装订成册后报领导审核。3、全力配合商管部集中收款工作，做好协调及车辆安排等工作为保证商管部集中收款做好后勤服务工作： 安排办公室前台接待引导商户进行缴款;收款高峰期为加班的收款小组员工安排好晚餐；确保资金安全及时出 车将款项送抵银行，共出车30余次。4、开始进行年终文艺节目的组织根据集团文件要求，集团年终大会文艺节目是年终各项工作重点之一，各公司必须咼度重视，提早安排、保证节目质量。办公室接到文件后便开始策划本次文艺 节目，在思路较为成熟后，召集公司文艺骨干进行讨论，并将所定节目和参与人员以通知形 式印发至各部门，征询各部门意见。现已按集团要求将 5个节目全部落实到位，节目排练正 常开展。5、组织办公室人员进行业务知识培训为提高办公室人员的管理水平和个人素养，开拓员工思路，11月2日一11月23日组织办公室全体人员利用中午和晚上时间进行内部培训，学习了余世维赢在 执行的全部课程，本次培训共进行6课时，到目前为止办公室按公司要求已完成了全年培训 课时。&履行监督检查工作职责，11月份情况如下：(1) 实施各部门主管以上人员参与的对出勤、工作纪律及着装规范的检查 为了提高员工的工作执行力，全面推进各项规章制度的贯彻和落实，达到管理工作的 制度化、规范化、科学化，根据公司具体工作实际及要求，办公室起草了行政综合检查制 度（试行稿），按照制度要求，11月22日一24日组织公司主管人员对各部门进行检查，对 发现的问题以通报形式印发各部门，并按处罚标准对出现的问题对部门进行了处罚。（2）对各部门值班情况进行检查按照值班工作制度要求，办公室分别对午间值班检查2次、夜间值班检查3次，通过检查认为各部门都能较好遵守值班纪律，履行值班工作职责，但同时也 发现有个别员工脱岗和值班睡觉现象。（3）11月16日和28日对各部门月度工作进行督办，整体情况良好。7、整理、建立2003年至20XX年保险缴纳情况的个人台账以及汇总台账因我公司个人社保缴费情况复杂，导致个人缴费在管理上出现漏洞，10月份与财务部核对保险缴纳帐务时出现了种种问题。为规范管理11月办公室就原保险台账中存在的不合理的地方进行了完善，经过近5天的努力，目前的社保缴纳个人台账已能全面客观地反映员工缴费情况以及欠费情况8、进行员工社保缴纳情况的调查，规范我公司保险管理体系为了规范员工社保关系的管理，办公室于11月初共发参保情况调查单76份, 共收回76份。调查情况具体统计情况如下：（1） 在前单位已参保，并已办理转移手续的共计8人；（2） 在前单位已参保，暂未办理转移手续的共计8人，其中需要转移的7 人；（3）前单位与我公司同时缴纳保险的员工 1人，已告知其将原单位缴纳证 明交至办公室办理停缴退费手续，公司将于12月起停止交纳公司参保险种；（4）1人要求转移至东区缴纳保险，公司将于 12月起停止交纳；（5）58人直接在我单位参保。截至目前，需转移的7人中已有6人领取办公室下发的社保转移介绍信 办理转移手续。另外一人要求在20XX年再办理转移。缴纳重复人员已将原单位缴纳证 明、个人申请以及身份证、户口本复印件交至办公室，办公室将在办理12月份保险时申请其在重复期间的个人保险退费手续9、积极做好通讯稿件的收集上报工作，本月共在大明宫报投稿 11篇, 发表5篇；另外，对111月份在大明宫报发表的稿件进行了统计，共刊登稿件 43篇。三、临时工作1、组织公司员工进行体检；根据集团办字 20XX06号文件关于组织员工 检查身体的通知的文件精神和要求，办公室于11月14日16日分三批组织公司179名员工进行了体检，为保证 本次体检的顺利进行，办公室在每次体检的前一天下午组织全部体检人员召开会议，明确 要求、明确纪律，在各部门的支持和员工的配合下，本次体篇二：十一月份工作总结 篇三：11月份工作总结11月份工作总结光阴荏苒，岁月如梭，伴随着时间年轮的旋转，我们已进入了十一月份， 下面我对收银部工作做以如下总结。1.为了提升收银员的收款速度，减少排队现象，我们不能单一的加强手输 条码练习，（在11月5 日，11月8 日，11月17日分别进行了测试），同时也做了一次如何 提升收银速度的培训月18日，收银部增加了一名新员工，由于对新环境的不适应，她只做了半 天就提出了离职，在与她沟通时我说道：一个人适应新环境是需要时间的，要多 给自己一点时间，不要轻易放弃。她看到我们对新员工的关心与帮助，于是第二天她重新返 回了我们的团队。我们在日常工作中也要多留意员工的动态，多关心多帮助，使我们的团队 更加温暖团结。3. 11月21日兑换会员礼品时，由于前台许娇操作失误造成多给顾客扣了 200分，这就要求平日工作时我们要细心，不可粗心大意，要减少错误的发生。4. 为了促进卖场销售，11月27日一一12月1日秒杀商品时，前台做了促 销广播，增加了客流量，提升了销售额，做好了宣传工作。5. 在日常工作中我们总要求员工要有责任心，扫码时要看显示屏后，认真 核对商品，避免多扫，漏扫。但在11月22日吕妍还是出现了错误，漏收了一个哑铃（通 过监控录像查出），经与顾客联系沟通后顾客将钱送回，把漏收商品补上。通过此事在例会上 与员工分享，给大家再次警示，加强责任心的重要性。同时也对该员工也做出了批评与处罚， 员工也认识到自己所犯错误的严重性。月15日和11月17日巡店报告中提到收银员没有使用文明用语， 唱收唱付, 针对此事也加强了管理。作为服务行业，超市的窗口更要注意服务的形象与质 量，服务的好与坏直接影响到超市的形象，所以要求我们必须使用文明用语，做到唱收唱付。7.本月有4名员工因家中有事请假（收银员 3人，服务中心1人）在人员 缺少的情况下，并没有因缺人而影响到我们工作，是收银员与营运主管共同努力完成的。月30日收银助理王玲玲因操作失误，在现金退货时未退工号，收银员马艳 侠用现金退货号收款，造成当日销售款多款，因为一个工作失误，给财务对账带 来了麻烦。这告诉了我们在今后的工作中，要更加认真细心。9. 在月初时发现蔬菜区电子称出现问题，收银员只能用手敲码，不可直接 扫码，这种操作会出现错误，也会影响到收款速度，经与电脑部沟通后，及时把问题解 决了。10. 本月兑换会员礼品元，会员礼券 25000元，洗浴券21张，移动二维码 兑换1份，面值50元面粉1袋。本月办理会员卡352张，补卡154张，旧卡换新卡103张，合计609 张。11. 本月多扫15个，漏扫5个，打错签售出4个，罚款14笔。本月发现打 错签26个，其中1200部组17个，2202部组1个，西点1个，干果1个，豆腐坊1 个, 水果4个，猪肉区1个。-强备课挥关虫龄三生的三三机的备合起案，做教以理的教三三：:宰关:器：?个作公正、公本着评价=生负担 f -改上狠*。校赛紀迄褒三的Tif,本升芸兰亍弐.3写.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二历HvS-s，认真完三丑三综情的去方三专识要到耳：为顾壬三文在科的教要体下多学的基学生学校输送合学习力能题於的出念三要础打提好科科究维丁.- 力.养学生检验应用/册：学容+混合运算:数：数的；：瓷二 寸刍的小的意：括.*：把.盂M H-数级乘法与读、写含间的三系的位数-二；讲划生“教-匕;目活，所侧重5!要后生进生的堂比较作，合“时-HIh:凳:.