毕业生跟踪调查制度

毕业生跟踪调查制度为全面、准确地了解我校毕业生就业质量和社会对人才需求的情况， 为我校的教育教学改革提供详实、完备的参考意见，使我校的就业管理工 作走向科学化、制度化、系统化，特制定本制度。一、指导思想建立健全毕业生跟踪调查制度，是实现完善办学特色，深化教育教学 改革的必然要求。毕业生的质量不仅关系到学校的教育质量、信誉和知名 度，更重要的是社会衡量学校办学好坏的标准。建立毕业生跟踪调查制度 目的是动态掌握用人单位和毕业生对我校在人才培养方面的意见和建议， 达到了解我校教育教学质量水平，及时调整专业设置和课程体系，有针对 性地改进我校教育教学工作。其宗旨是从实际出发，实事求是地了解情况 反映情况，结合学校实际，为教育教学的改革提供真实、可靠的反馈信息通过调查了解用人单位对我校毕业生思想状况和工作表现等情况，跟 踪学校教学和管理的效果，检验办学的整体水平，适应经济社会发展对人 才素质的培养要求，为进一步改革教学内容、教学方法和教学手段提供依 据，推动我校教学改革和发展顺利进行。二、调查内容（一）毕业生综合素质分析1毕业生在校期间素质分析；2用人单位对毕业生综合素质（包括思想道德品质、职业道德素质、 专业素质及技能、一次性就业率、专业对口率等）的评价；（二）毕业生 就业状况分析1毕业生就业单位情况分析；2毕业生工作环境、工作岗位、工作内容分析；3毕业生工作能力、 工作职称情况分析；4毕业生待遇及各种福利情况分析；（三）毕业生 跟踪调查内容1对毕业生在校期间的表现及目前就业状况的调查2毕业生对我校专业课程设置、基础课程设置、就业工作的评价及 建议 3用人单位对毕业生的评价，对我就业工作的评价和建议三、调查范围每届毕业生跟踪调查三年，每年调查一次，第一次调查覆盖率要达到 毕业生人数 90%以上，第二次调查覆盖率要达到毕业生人数70%以上，第 三次调查覆盖率要达到毕业生人数 50%以上。四、途径和方法学校每年组织一次由外联处组成的调查组调查，由实习处教师走访毕 业生比较集中的地区和行业的人事部门、单位主管部门和用人单位；同时 各系要采取相应的措施，把毕业生质量跟踪调查工作列入议事日程，并使 之制度化。五、调查形式六、责任部门及职责七、时限要求每年9 月1 日至9月 20 日为学校毕业生调查时间。于9月 30 日前完 成毕业生调查报告上学校处联处，10月 30日前以毕业生调查信息反馈为 基础，形成书面汇总材料上报学校。八、调查结果汇总和利用重视毕业生跟踪调查的信息反馈、收集整理、分析总结并撰写调查报 告。每次调查结束后，根据毕业生及用人单位提出的意见和建议召开专题 会议，提出整改措施，促进教学及学生管理工作，提高办学质量和效益。 毕业生跟踪调查，不仅需要我校和相关各部门的辛勤工作，同时更需要各 用人单位的大力支持和通力协作。各相关部门领导应高度重视此项工作， 并把此项工作纳入部门工作的重要议事日程，认真组织实施，并注意总结 实施过程中出现的新情况和新问题，逐步改进和完善此项制度。