80页太平人寿创业说明会北京分公司

海归大量回流与大学生抢饭碗海归大量回流与大学生抢饭碗 大学生就业形势相当严峻大学生就业形势相当严峻就业就业 创业创业选择工作的三个标选择工作的三个标准准 大卫大卫柯恩斯柯恩斯-行业前景行业前景-表达自身价值表达自身价值-高薪高薪年年轻轻人的人的四四大大梦梦想想终身事业终身事业幸福家庭幸福家庭良师益友良师益友人生价值人生价值先先决定过什么决定过什么生活生活，再再决定决定做什做什么么工作工作！增加收入，完成理想！缩小理想，屈就收入？收入理想我们希望在未来能够我们希望在未来能够可以自己决定每月赚多少钱所付出的努力与工资成正比晋升能够由自己把握理想能靠现状实现能够长久、可持续开展寿险行业的趋势寿险行业的趋势选择成功选择成功 从现在开始从现在开始一、一、金融保险业前景金融保险业前景Looking Forward距离等于机遇距离等于机遇 趋势决定未来趋势决定未来 世界范围内，现代个人寿险已有世界范围内，现代个人寿险已有100-100-300300年的历史英国年的历史英国300300，美国，美国200200，日本，日本100100，但在中国大陆仅有近，但在中国大陆仅有近2020年的历史，年的历史，做为新兴产业，其速度、潜力将极具开展做为新兴产业，其速度、潜力将极具开展空间。空间。美美国国2 27 70 0%日日本本5 58 80 0%台台湾湾1 15 50 0%而而咱咱们们大大陆陆呢呢？保险越普及保险越普及经济越兴旺经济越兴旺投保率：投保率：我我們們投投保保率率只只有有1 15 5%0 01 12 23 34 45 56 67 7日本日本美国美国香港香港台湾台湾单位：件单位：件100的的人拥有人拥有重复购置，重复购置，产品升级产品升级根据现代市场营销规律与特征可以根据现代市场营销规律与特征可以推断寿险市场正在进入黄金开展期推断寿险市场正在进入黄金开展期50的人的人已经拥有已经拥有50的人的人方案购置方案购置20的人逐的人逐渐拥有渐拥有80的人认的人认知、比较知、比较5的人首的人首先拥有先拥有95的人的人无知、观望无知、观望20%单位：亿元单位：亿元再过再过5 5年，老百年，老百姓每天都会感姓每天都会感受保险带来的受保险带来的好处，会强烈好处，会强烈地感觉到：地感觉到：没有保险是没有保险是多么可怕的多么可怕的事情！事情！14391439尽管寿险业经过十几年的快速开展，但中国的寿险市场还处于开展的起步期随着中国经济的快速成长，未来三十年是中国寿险业开展的黄金时期寿险行业的巨大开展空间，提供给个人和公司巨大的商机和时机北京寿险市场未来将是什么样？北京寿险市场未来将是什么样？v20022002年太平人寿作为第六家全国性寿险公年太平人寿作为第六家全国性寿险公司开业司开业v20212021年年4040家保险公司在京开业家保险公司在京开业如此众多保险公司需要多少总经理？如此众多保险公司需要多少总经理？多少部门经理？多少总监？多少营业多少部门经理？多少总监？多少营业部经理？部经理？人民日报人民日报6 6月月2727日头版刊发两条相关消息日头版刊发两条相关消息 中央电视台中央电视台6 6月月2727日新闻联播重点播出日新闻联播重点播出 国家支持国家支持 6 6月月1515日国务院公布日国务院公布?国务院关于保险业改革开展的假设干意见国务院关于保险业改革开展的假设干意见?，明确了保险业在经济社会开展全局中的定位指明了中国特色保险业的开明确了保险业在经济社会开展全局中的定位指明了中国特色保险业的开展方向，提出了建设中国特色保险业的开展战略，明确了建设中国特色展方向，提出了建设中国特色保险业的开展战略，明确了建设中国特色保险业的方针政策。保险业的方针政策。保险业战略地位提升，成为金融业新主角保险业战略地位提升，成为金融业新主角 国家首次对保险业做部署，行业开展开始新里程国家首次对保险业做部署，行业开展开始新里程 普及保险知识，保险教育纳入中小学课程普及保险知识，保险教育纳入中小学课程 资金运用范围扩大，收益增长可期资金运用范围扩大，收益增长可期 加大政策支持力度，营造保险业开展良好环境加大政策支持力度，营造保险业开展良好环境我们面临的历史开展机遇国十条我们面临的历史开展机遇国十条?国务院关于保险业改革开展的假设干意见?序言中明确了 保险业的战略地位 保险具有经济补偿、资金融通和社会管理的功能，是市场经济条件下风险管理的根本手段，是金融体系和社会保障体系的重要组成局部，在社会主义和谐社会建设中具有重要作用。中国保险业走入了以人寿保险为龙头，以中国保险业走入了以人寿保险为龙头，以综合理财保障为特点的快车道综合理财保障为特点的快车道 我们的市场越来越大！我们的市场越来越大！2007年北京行业工资排行榜1 1 年平均工资年平均工资8 8万以上的行业有万以上的行业有(平均工资的倍平均工资的倍)：证券业，银行业，保险业证券业，银行业，保险业2 2 年平均工资超过年平均工资超过7 7万元的行业有：万元的行业有：计算机效劳业，烟酒行业，法律效劳业，软件业，计算机效劳业，烟酒行业，法律效劳业，软件业，融资租赁业融资租赁业3 3 年平均工资超过年平均工资超过6 6万元的行业有：万元的行业有：电信行业，信息效劳业，流通行业，航空运输业电信行业，信息效劳业，流通行业，航空运输业4 4 北京北京20052005年平均工资万元年平均工资万元2021年年4月月1日北京晚报讯日北京晚报讯萧灼基放言萧灼基放言:我国将形成中等收入阶层我国将形成中等收入阶层第四类：外国公司在华的高级管理人员。五类人有望提前进入五类人有望提前进入第一类第一类:科技企业家。科技企业家。第二类：金融，证券，保险和外汇从业人员。第二类：金融，证券，保险和外汇从业人员。第三类：律师，会计师中介机构的高级专家。第五类：私营企业经营者和股民。新闻晨报2003/5/23中国将需要中国将需要200200万寿险从业人员万寿险从业人员中国将容纳中国将容纳500500家以上保险公司家以上保险公司中国将是世界上最大的保险市场中国将是世界上最大的保险市场 摘自法国安盛摘自法国安盛?中国保险调中国保险调查报告查报告?在未来的在未来的2020年中年中 Microsoft趋势决定未来趋势决定未来比尔盖茨建立微软之前，曾去比尔盖茨建立微软之前，曾去IBM应聘应聘软件工程师。由于当时的软件工程师。由于当时的IBM认为电脑认为电脑是商业机器，不接受盖茨提出的是商业机器，不接受盖茨提出的“个人个人电脑电脑Personal Computer的概念，的概念，将盖茨拒之门外，盖茨等待将盖茨拒之门外，盖茨等待IBM的的 至至深夜，在失望之中决定建立微软，于是深夜，在失望之中决定建立微软，于是成为了世界首富。成为了世界首富。我只是知道未来每个人、每个桌上都我只是知道未来每个人、每个桌上都会有一台电脑，我只需要它们都装上会有一台电脑，我只需要它们都装上我的操作系统，我只为趋势工作。我的操作系统，我只为趋势工作。I only work for the tendency什么是朝阳行业？什么是朝阳行业？第一个趋势第一个趋势v?投资有道?杂志于2005年8月主办京沪百万资产投资者调查，被访者个人平均净资产达187万元人民币，年龄跨度主要集中在36至50岁之间v在个人投资方向上，%的受访者投资过人寿保险、医疗保险等保障类型投资产品。中国寿险高端市场空间预期中国千万级富人投保率我们预估新增千万富人购置保险的比我们预估新增千万富人购置保险的比例仍为，例仍为，以年度标保以年度标保1010万现有经验计算万现有经验计算中国寿险高端市场空间预期中国千万级富人市场保费空间我们虽无法成为富人的后代，我们虽无法成为富人的后代，但是我们可以成为富人的祖先！但是我们可以成为富人的祖先！富兰克林富兰克林大金融时代正在到来，大金融时代正在到来，亟待高素质人才来分享亟待高素质人才来分享财富盛宴！财富盛宴！第二个趋势第二个趋势二、太平的优势二、太平的优势品牌优势品牌优势产品优势产品优势机制优势机制优势培训优势培训优势8080年的专业沉淀，年的专业沉淀，4646年海外市场经验，复业国年海外市场经验，复业国内六年来，太平人寿开展迅猛，已取得了国内内六年来，太平人寿开展迅猛，已取得了国内寿险市场的市场份额，一举进入全国六大寿寿险市场的市场份额，一举进入全国六大寿险公司的行列。太平人寿用短暂的时间，创造险公司的行列。太平人寿用短暂的时间，创造了令业界称奇和社会各界瞩目的了令业界称奇和社会各界瞩目的“太平人寿现太平人寿现象。象。太平人寿新司徽太平人寿新司徽24.9%24.9%50.05%50.05%25.05%25.05%2003 2003年至年至20072007年，国际权威评级机年，国际权威评级机构惠誉国际构惠誉国际FitchFitch连续五年为太平人寿连续五年为太平人寿做出做出BBB+BBB+评级，认为公司信用质量良好，评级，认为公司信用质量良好，财务实力稳健，建立了良好的商业模式，财务实力稳健，建立了良好的商业模式，这是国际三大著名评级机构目前为中国保这是国际三大著名评级机构目前为中国保险企业作出的最高评级。该评级结果在全险企业作出的最高评级。该评级结果在全球通用。球通用。连续五年获得国际著名评级机构目前连续五年获得国际著名评级机构目前为中国保险企业作出的为中国保险企业作出的最高最高评级评级 9 9月月1 1日至日至2 2日，国内权威的企业排名日，国内权威的企业排名“20072007年中国企业年中国企业500500强强名单在武汉公布，太平人寿保险名单在武汉公布，太平人寿保险简称简称“太平人寿太平人寿以第以第332332位排名入选其中，成为入选中国企业位排名入选其中，成为入选中国企业500500强的强的6 6家保险公司之一，同时入选的家保险公司之一，同时入选的还有中国人寿、中国平安、泰康人寿三家寿险公司及中国人保、中华联合两家财产险公司。此外，还有中国人寿、中国平安、泰康人寿三家寿险公司及中国人保、中华联合两家财产险公司。此外，“20072007年年中国效劳业企业中国效劳业企业500500强强名单也炽热出炉，排名第名单也炽热出炉，排名第101101位的太平人寿再次榜上有名。位的太平人寿再次榜上有名。据介绍，中国企业联合会、中国企业家协会已连续举办五届据介绍，中国企业联合会、中国企业家协会已连续举办五届“中国企业中国企业500500强强排序，该排序及排序，该排序及500500强企强企业分析报告，深度丈量了中国大企业与世界企业业分析报告，深度丈量了中国大企业与世界企业500500强的差距，以期提高中国企业国际竞争力，加快培育世界强的差距，以期提高中国企业国际竞争力，加快培育世界级企业，并为社会各界观察了解中国经济开展提供了风向标。级企业，并为社会各界观察了解中国经济开展提供了风向标。2007 2007年，中国企业年，中国企业500500强的入选门槛提高至年营业收入亿元，较强的入选门槛提高至年营业收入亿元，较20062006年上升了亿元，效劳业企业年上升了亿元，效劳业企业500500强强的入选门槛也提高到年营业收入亿元以上，较的入选门槛也提高到年营业收入亿元以上，较20062006年上升了亿元。作为中国营业收入排名第年上升了亿元。作为中国营业收入排名第1212位的行业，保位的行业，保险业此次共有险业此次共有6 6家企业入选，在国内复业不到六年时间的太平人寿，以家企业入选，在国内复业不到六年时间的太平人寿，以“老品牌、新企业老品牌、新企业姿态成功入选，有姿态成功入选，有力诠释了本次峰会的力诠释了本次峰会的“全球视野、和谐开展全球视野、和谐开展主题。主题。金融时报金融时报20072007年年0909月月0505日日太平人寿跻身太平人寿跻身“2007“2007年中国企业年中国企业500500强强20072007年，随着经营业绩不断突破和品牌建年，随着经营业绩不断突破和品牌建设稳步推进，公司品牌实力大大提升设稳步推进，公司品牌实力大大提升,太平人太平人寿成功入围寿成功入围“2007“2007中国企业中国企业500500强和强和“2007“2007中国效劳业企业中国效劳业企业500500强强名列名列“2021年亚洲保险业竞争力排名寿险公司第年亚洲保险业竞争力排名寿险公司第26位位08年11月，由上海市企业联合会和上海市企业家协会共同审定的2021上海企业100强名单中，太平位列榜单第23位。2021年公司所获的主要荣誉由?21世纪经济报道?、21世纪研究院金融研究中心发布的“2021年亚洲保险业竞争力排名中，太平人寿名列寿险业榜单第26位。在由国际人力资源管理协会、北京大学管理案例研究中心、人力资源和社会保障部?职业?杂志社联合举办的“2021年中国最正确雇主年度评选中，太平人寿跻身34家“最正确雇主之列。41为为5050多家知名跨国公司提供优质效劳，其中不乏大量财富多家知名跨国公司提供优质效劳，其中不乏大量财富500500强企业强企业公司年业务增速始终保持在公司年业务增速始终保持在5050以上，用五年历以上，用五年历程走完国内同业程走完国内同业7-107-10年的路。改变了年的路。改变了“寿险公司寿险公司营业营业7 78 8年方可赢利的行业规那么，创造了寿年方可赢利的行业规那么，创造了寿险业界的奇迹。险业界的奇迹。2002 2002年年1212月，公司实现首年保费收入月，公司实现首年保费收入亿元。此后的数年，公司年业务增速始终亿元。此后的数年，公司年业务增速始终保持在保持在5050以上，并于以上，并于20062006年一举跃上年年一举跃上年度新契约保费百亿元平台，在全国六大寿度新契约保费百亿元平台，在全国六大寿险公司中，那么继续保持着排名第一的增险公司中，那么继续保持着排名第一的增速。还实现在当年度香港会计准那么下打速。还实现在当年度香港会计准那么下打平盈利战略目标。平盈利战略目标。20072007年，公司累计实现年，公司累计实现总保费收入有望突破总保费收入有望突破160160亿。亿。未来规划与展望v在未来在未来5-10年内，使太平人寿成为年内，使太平人寿成为中国寿中国寿险高端市场占有率最高险高端市场占有率最高的公司，成为的公司，成为高端高端客户的首选客户的首选v在未来的在未来的5-10年内，使太平人寿成为中国年内，使太平人寿成为中国寿险业寿险业超级业务员最多超级业务员最多的公司，成为的公司，成为高素高素质人员从业的首选质人员从业的首选v在未来的在未来的5-10年内，太平人寿大批量的培年内，太平人寿大批量的培养在中国寿险业养在中国寿险业最具竞争力的卓越经理人最具竞争力的卓越经理人摘自太平人寿总公司郑荣禄总摘自太平人寿总公司郑荣禄总?第三次第三次TOP2000培训主旨报告培训主旨报告?v大批量培养世界级的超级业务员用5-10年的时间，成为全球MDRT成员最多的公司v大批量培养在行业内最具竞争力的卓越经理人用5-10年时间，培养100100位以上亿元标保以上位以上亿元标保以上的区域总经理用5-10年时间，培养10001000位以上千万标保位以上千万标保的高级经理用5-10年时间，培养10001000名以上百万标保名以上百万标保的超级业务员摘自太平人寿总公司郑荣禄总摘自太平人寿总公司郑荣禄总?第四次第四次TOP2000培训主旨报告培训主旨报告?未来规划与展望未来规划与展望 机制引才机制引才 制度用才制度用才 培训育才培训育才 环境留才环境留才公司的理念公司的理念三、太平人寿三、太平人寿寿险精英的摇篮寿险精英的摇篮48“三高战略引领未来三高战略引领未来 十年树木，百年树人；百年品牌，有你有我。十年树木，百年树人；百年品牌，有你有我。20072007年公司启动复业以来的第一次大型校园招聘年公司启动复业以来的第一次大型校园招聘活动，强大的公司实力吸引了北大、复旦等高等活动，强大的公司实力吸引了北大、复旦等高等学府的学府的2 2万余名学子万余名学子向公司投来了求职简历。梯级向公司投来了求职简历。梯级人才体系的建设，保证了公司在未来的竞争中能人才体系的建设，保证了公司在未来的竞争中能够持续保持活力和竞争力。够持续保持活力和竞争力。百年保险品牌吸引国内知名学府百年保险品牌吸引国内知名学府2 2万多名学子投来求职材料万多名学子投来求职材料太平人寿中高端市场开发的系统优势高素质业务员高素质业务员中高端客户中高端客户高端产品高端产品高品质后援高品质后援服务体系服务体系医疗险的特权，每年住院费用补偿高达医疗险的特权，每年住院费用补偿高达1010万元。万元。20052005年年7 7月月2727日日排名机构姓名标准保费年缴保费缴费期 险种名称1上海陆春华100899010年年福寿连连2云南玉溪 段金伟51450020年年福寿连连3广东中山 黄丽宁60780010年年一诺千金4辽宁朝阳 孙玉美59780010年年福寿连连5深圳李维淑59400010年年一诺千金6四川成都 熊清俨57340010年年福寿连连7浙江杭州 林海慧56070010年年福寿连连8河南郑州 赵春荣34000020年年终身寿险9 苏州张家港 岳建英51221010年年福寿连连10广东广州 杨小芳34958220年年福寿连连其中：2021年公司年度十大保单 开业以来，国内寿险第一大单、东北寿险第一大单、河南第一大单、浙江温州寿险第一大单、湖北黄石第一大单等十几个全国和地区的第一大寿险保单纷纷花落太平。高端人才培养体系高端人才培养体系日益成熟日益成熟,业务精英数量增长远超同业业务精英数量增长远超同业2002 2003 2004 2005 2006 20072002 2003 2004 2005 2006 20072002 2003 2004 2005 2006 20072002 2003 2004 2005 2006 20070 02 21 12 23 32121人人公司历年年度百万精英人数分布图公司历年年度百万精英人数分布图300300人人16163030373725254040公司历年年度公司历年年度MDRTMDRT入围人数分布图入围人数分布图太平人寿：理财参谋的工作模式市场状况：多数人认同保险意义和功用，有在未来买保险或加保的打算。公司管理：坚持“高素质、高品质、高绩效的专业模式严格培训管理。效劳对象：为中高端客户提供综合全面的理财规划和财务风险管理效劳。从业人员：各行业的精英人才，有良好的人生态度和工作经验，能力强。开展模式：充分发挥自身优势，借助行业和公司的开展建立自己的企业。培训方式：专业培训体系，完整职涯规划，尽享总、分公司各级培训资源。经营绩效：优秀人才层出不穷，人均收入及各项经营指标高于同业。社会口碑：零投诉，高端客户保险理财和高素质人士进入保险行业的首选。我们的定位-金融企业家摘自太平人寿总公司郑荣禄总摘自太平人寿总公司郑荣禄总?第三次第三次TOP2000培训主旨报告培训主旨报告?四、从事保险营销的优势？四、从事保险营销的优势？收入掌握在自己手中不用向老板要收入，收入掌握在自己手中不用向老板要收入，自己决定自己的收入自己决定自己的收入佣金制佣金制前途掌握在自己手中，无限的开展空间前途掌握在自己手中，无限的开展空间自己当自己的老板自己当自己的老板成就感在这个领域能得到无数的鲜花和成就感在这个领域能得到无数的鲜花和掌声，让你体会人生巅峰的感觉掌声，让你体会人生巅峰的感觉满足感满足感 不断地挑战自我，超越自我不断地挑战自我，超越自我帮助别人，帮助别人，传播爱心，成就自我。传播爱心，成就自我。从事保险营销的优势？从事保险营销的优势？v永远的平安感永远的平安感 只有你自己才能决定何时退只有你自己才能决定何时退休休v个人成长个人成长保持一种学习的心态，催促自我保持一种学习的心态，催促自我不断学习进步。不断学习进步。v给你健康心态给你健康心态未来你将不惧怕任何挫折未来你将不惧怕任何挫折v开阔眼界开阔眼界世界华人保险大会，全球视野的世界华人保险大会，全球视野的交流时机很多。交流时机很多。v弹性工作时间弹性工作时间既有钱，又有时间去享受金既有钱，又有时间去享受金钱。钱。寿险寿险自己做老板的职业自己做老板的职业正式业务代表正式业务代表试用业务代表试用业务代表业务经理二级业务经理二级业务经理一级业务经理一级高级经理二级高级经理二级高级经理一级高级经理一级 区域总经理区域总经理区域总监区域总监 辛苦三五年辛苦三五年 风光三十年风光三十年无本创业多劳多得自由自在试用员工试用员工 1 13 3月月正式员工正式员工 3 3月月经理经理1 1级级 6 6月月经理经理2 2级级 6 6月月高级经理高级经理1 1级级1212月月 高级经理高级经理2 2级级2424月月区域总监区域总监3636月月区域总经理区域总经理4848月月月薪月薪1800018000元元月薪月薪33003300元元月薪月薪51005100元元月薪月薪1200012000元元月薪月薪2600026000元元月薪月薪3500035000元元月薪月薪4500045000元元月薪月薪6000060000元元月薪为月薪为0808年各职级平均收入，并非固定工资年各职级平均收入，并非固定工资主任主任 6 6月月月薪月薪82008200元元职涯规划中收入和时间的赛跑职涯规划中收入和时间的赛跑公务员公务员公司老板公司老板寿险参谋寿险参谋累积性！事业价值变化曲线事业价值变化曲线职涯规划职涯规划5年年 v入司第一年年收入最低入司第一年年收入最低5万元万元v入司第二年年收入最低入司第二年年收入最低10万元，并晋升业务经理一万元，并晋升业务经理一级级v入司第三年年收入最低入司第三年年收入最低15万元，并晋升业务经理二万元，并晋升业务经理二级级v入司第四年年收入最低入司第四年年收入最低30万元，并育成万元，并育成2个业务经个业务经理一级，团队理一级，团队50人人v入司第五年年收入最低入司第五年年收入最低50万元，并晋升高经经理一万元，并晋升高经经理一级级职涯规划职涯规划5-10年年 v入司第六年年收入最低入司第六年年收入最低55万元，育成一个营业部万元，育成一个营业部v入司第七年年收入最低入司第七年年收入最低65万元，育成二个营业部，万元，育成二个营业部，晋升高经经理二级，直辖团队晋升高经经理二级，直辖团队100人人v入司第八年年收入最低入司第八年年收入最低80万元，育成一个营业部，万元，育成一个营业部，晋升业务总监，直辖团队晋升业务总监，直辖团队150人，所辖人，所辖600人人v入司第九年年收入最低入司第九年年收入最低120万元，育成万元，育成5个业务经理，个业务经理，一个营业部一个营业部v入司第十年年收入最低入司第十年年收入最低156万元，并育成一个总监，万元，并育成一个总监，晋升区域总经理晋升区域总经理 直辖团队直辖团队150人，所辖人，所辖1000人人寿险行业最年轻的百万精英寿险行业最年轻的百万精英四川成都四川成都 熊清俨熊清俨熊清俨业务经理一级首次承保过熊清俨业务经理一级首次承保过百万的规模保费：百万的规模保费：1573467元元9月月3日，她的一张日，她的一张10年缴、承保年缴、承保标保标保401380元的福寿连连保单推元的福寿连连保单推进了她的进了她的“百万标保进程百万标保进程 熊清俨熊清俨08年书写的主要历史：年书写的主要历史：公司历史上乃至行业内公司历史上乃至行业内“从业首从业首年内创造百万的第一人年内创造百万的第一人公司历史上最年轻的公司历史上最年轻的“百万标保百万标保精英精英22岁岁 为将优秀的个体行为转化为优秀的团队行为，确为将优秀的个体行为转化为优秀的团队行为，确保太平人寿批量培养专业业务员的能力处于行业领先保太平人寿批量培养专业业务员的能力处于行业领先地位。太平人寿提出地位。太平人寿提出“八大体系，将个险经营专业八大体系，将个险经营专业化运作。化运作。五、太平一流的培训五、太平一流的培训-八大体系八大体系培训培训-21世纪最大的福利世纪最大的福利v公司每年倾注5000万精心打造太平人寿培训体系保证质量行业一流，v精选全公司最优秀的讲师组建超一流的讲师团队，所有讲师都从入围总公司TOP2000TOP2000的精英的精英中筛选而出，保证课程内容具有鲜活的生命力！媲美媲美“清华、北大的公司清华、北大的公司TOP2000TOP2000培训和培训和卓越经理人课程等培训体系，以强大的讲师整容，卓越经理人课程等培训体系，以强大的讲师整容，领先国内外的保险视野，成为公司培养国内市场领先国内外的保险视野，成为公司培养国内市场最具竞争力菁英的创举。最具竞争力菁英的创举。高端培训工程高端培训工程提出提出“超级业务员和卓越经理人概念，首创以竞赛优选前超级业务员和卓越经理人概念，首创以竞赛优选前2000名业务人员，获取名业务人员，获取TOP2000培训资格的方式构筑竞赛鼓励体系，培训资格的方式构筑竞赛鼓励体系，开启寿险行业高端寿险人打造之先河。开启寿险行业高端寿险人打造之先河。高端培训工程高端培训工程视频培训系统视频培训系统，有效搭建了公司有效搭建了公司新的管理平台与资源分享平台新的管理平台与资源分享平台 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理财规划师理财规划师什么是理财规划师？什么是理财规划师？理财规划师是国际金融领域中最权威、最流理财规划师是国际金融领域中最权威、最流行的一种个人理财职业资格。主要职责是为个人行的一种个人理财职业资格。主要职责是为个人提供全方位的专业理财建议，保证人们财务独立提供全方位的专业理财建议，保证人们财务独立和金融平安。在一定程度上说，个人理财规划是和金融平安。在一定程度上说，个人理财规划是针对客户的整个一生而不是某个阶段的规划，它针对客户的整个一生而不是某个阶段的规划，它包括个人及家庭生命周期每个阶段的资产和负债包括个人及家庭生命周期每个阶段的资产和负债分析、现金流量预算和管理、投资规划、教育规分析、现金流量预算和管理、投资规划、教育规划、职业生涯规划、保险规划、税收规划、个人划、职业生涯规划、保险规划、税收规划、个人税务及遗产规划等各个方面。税务及遗产规划等各个方面。一个值得我们关注的现象一个值得我们关注的现象98%98%2%2%中国家庭中国家庭工薪收入工薪收入投资收入投资收入50%50%50%50%美国家庭美国家庭工薪收入工薪收入投资收入投资收入用投资赚钱用投资赚钱靠双手赚钱靠双手赚钱人生各个阶段的理财目标人生各个阶段的理财目标01020304050607080收收入入年龄年龄收入曲线收入曲线儿童成儿童成长期长期学校教学校教育期育期家庭形家庭形成期成期职业发展期职业发展期退休前退休前期期退休期退休期好好正常正常不好不好 个人资产获取个人资产获取人寿保险规划人寿保险规划储蓄和投资规划储蓄和投资规划雇员福利计划雇员福利计划避税、节税计划避税、节税计划退休和不动产计划退休和不动产计划v理财规划师主要来自于银行、保险、理财规划师主要来自于银行、保险、证券这三个行业。而保险理财又是证券这三个行业。而保险理财又是其他理财工具的根底。其他理财工具的根底。v理财规划师是对高端人群提供的个理财规划师是对高端人群提供的个人财务筹划、投资咨询的专业人士。人财务筹划、投资咨询的专业人士。v理财规划师是未来的金领职业，在理财规划师是未来的金领职业，在美国平均年薪在美国平均年薪在5555万美元以上。万美元以上。理财规划师的开展方向理财规划师的开展方向根本意外伤害、医疗保障根本意外伤害、医疗保障医疗规划医疗规划储蓄方案储蓄方案投资投资避税避税利用保险的根本功能躲避风险利用保险的根本功能躲避风险补充社会保险的先天缺乏补充社会保险的先天缺乏防范通货膨胀、鼓励长期储蓄防范通货膨胀、鼓励长期储蓄机构投资获得高回报，定期寿险表达身价机构投资获得高回报，定期寿险表达身价个人保险资产不收遗产税，保险金不收所得税个人保险资产不收遗产税，保险金不收所得税公司的培养方向公司的培养方向理财规划师理财规划师企业员工风险保障企业员工风险保障企业员工医企业员工医疗保障疗保障企业员工企业员工养老保障养老保障企业企业年金年金每份方案规模：每份方案规模：500万万1000万以上万以上目前市场上最大的一张年金方案为目前市场上最大的一张年金方案为PICC在太平人寿所做，规模在太平人寿所做，规模4亿。亿。每份方案规模：每份方案规模：300万万500万万每份方案规模：每份方案规模：30万万100万万每份方案规模：每份方案规模：10万万15万万专业发展方向专业发展方向个人理财规划师个人理财规划师企业团体理财规划师企业团体理财规划师招聘条件招聘条件v大专及以上学历，大专及以上学历，23岁岁40岁岁v在京一年以上，年收入在京一年以上，年收入3万以上万以上v有梦想成为专业人士或职业经理人有梦想成为专业人士或职业经理人v勤奋敬业，诚信乐观，自律自强勤奋敬业，诚信乐观，自律自强v有过创业史、行政办公人员或财务人员优先有过创业史、行政办公人员或财务人员优先v良好的沟通能力良好的沟通能力人生的意义在于有所突破人生的意义在于有所突破突破的关键在于抓住时机突破的关键在于抓住时机人生的一切结局人生的一切结局皆源于当初的一皆源于当初的一个个选择选择假设从今天开始你不做任何假设从今天开始你不做任何与以往不同的事情，那么三与以往不同的事情，那么三五年后你不会与今天有任何五年后你不会与今天有任何不同！不同！在生命转弯在生命转弯处处让我牵着你的手让我牵着你的手