人口计生个人工作安排范文

人口计生个人工作安排范文人口计生个人工作安排范文。为顺利推进“十二五”时期县人口和方案生育工作，为全面建立小康社会和构建和谐创造良好的人口环境，根据县国民经济和社会开展“十二五“规划纲要，制定本规划。一、指导思想认真落实市就辞党代会和县十次党代会精神，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学开展观，用人的全面开展统筹解决人口问题，以稳定低生育程度、进步出生人口质，改善人口构造，维护人口平安为主要任务，以综合改革为动力,以创新机制为核心，以队伍建立为根底，加快推进工作思路和工作方法的转变，全面加强基层根底工作，努力进步人口和方案生育的管理和效劳程度，为全面建立小康社会和“幸福”创造良好的人口环境。二、根本原那么坚持“四个不动摇”。坚持稳定现行生育政策不动摇，坚持党政一把手“亲自抓、负总责”不动摇，坚持稳定人口和方案生育工作机构、队伍不动摇，坚持不断创新人口和方案生育工作思路、机制和方法不动摇，坚持分类指导，综合协调。区分工作程度不同所辖地，分类推进人口和方案生育工作;加大综合治理力度，形成政府、社会和市场各尽其能，统筹协调的人口工作场面。坚持人口与开展综合决策。以促进人的全面开展为核心，以稳定低生育程度为前提，积极探究统筹解决人口问题的长效机制。三、开展目的根据人口和方案生育事业开展的总体要求，“十二五”时期要努力实现以下目的：继续稳定的低生育程度。人口总量控制在34万以内，年均人口自然增长率控制在7.5以内，生育程度稳定在更替程度以下，符合政策生育率保持在85%以上。出生人口素质明显进步。2023年，出生缺陷干预体系进一步完善进步，以农村和社区为根底的出生缺陷干预效劳工作进一步加强，配合卫生部门共同做好进步出生人口素质的工作。出生人口性别比趋于正常，并逐渐降低。进一步进步依法行政程度。人口和方案生育法律法规得到全面贯彻施行，法制体系进一步完善，干部依法行政才能和程度显著进步。流动人口方案生育管理效劳体系根本健全。95%以上的流动人口纳入流入地方案生育管理效劳体系，享有与当地群众同等待遇。育龄妇女生殖安康程度明显进步。已婚育龄群众普遍享有优质的避孕节育和生殖安康效劳，群众对方案生育管理和效劳满意率显著进步。生殖安康检查免费效劳程度进一步进步，妇女病发病率明显下降。方案生育利益导向机制进一步完善。农村局部方案生育家庭奖励扶助制度和“少生快富”工程稳步施行，独生子女死亡伤残家庭困难扶助制度与人口和方案生育公益基金根本建立。方案生育技术效劳体系建立全面加强。农村方案生育效劳体系进一步完善，方案生育优质效劳全面推行。四、主要任务(一)坚持稳定现行生育政策，进一步加强基层根底工作我们要继续坚决不移地执行中华人民共和国人口与方案生育法和河北省人口与方案生育条例及相关法律法规，坚持现行生育政策稳定不变，坚持正确的言论导向，增强各级党政领导和计生干部的忧患意识，加强人口开展战略研究和人口平安研究，深化认识目前我县人口开展面临新的生育顶峰，稳定低生育程度任务仍然艰巨这一现状，克制麻木松懈或盲目乐观情绪，努力实现预定人口开展目的。要进一步夯实基层根底，加强工作督查，强化工作指导。围绕社会新农村建立，把农村人口方案生育工作放在突出位置，进一步稳定和加强农村基层机构、队伍建立，做到人员、责任、报酬三落实，全面进步基层根底工作程度，推动全县人口和方案生育工作的平衡开展。充分发挥方案生育系统网络优势，结合“民心工程”的纵深开展，进一步开展出生缺陷干预工作，与卫生部门互相配合、互相合作，逐步建立符合我市实际、具有人口和方案生育工作特色的出生缺陷干预形式。(三)有效治理出生人口性别比偏高问题继续深化开展关爱女孩行动和婚育新风进万家活动，倡导婚育新风气，创造良好气氛，转变群众生育观念。实在解决方案生育家庭特别是女孩家庭在消费、生活等方面遇到的实际困难。建立健全胎儿性别诊断技术使用管理制度、人工终止妊娠手术管理制度、终止妊娠药品管理制度、孕情监测随访效劳制度、婴儿出生和死亡报告制度、跨区协作制度、群众监视举报制度、相关部门情况通报制度，对出生人口性别比严重偏高地区进展专项整治，严格执行关于制止进展非医学需要的终止妊娠的有关法律法规，依法追究违法者的责任。把关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比偏高问题纳入人口和方案生育目的责任制考评之中，实行严格的目的管理责任制。重点是领导重视、宣传教育、利益导向、查处“两非”、孕情随访、统计监测等项工作。(四)加强和改良流动人口方案生育管理效劳认真落实科学开展，坚决贯彻国家、省市流动人口方案生育法规政策，严密结合石家庄市实际，按照“公平对待、合理引导、统一管理、优质效劳”的原那么，加快建成完善的以流入地为主、流出地与流入地协调配合的流动人口方案生育管理效劳体制。将流动人口方案生育管理纳入政府目的管理责任制考核范围，加强流动人口信息采集与交换，拓宽管理效劳渠道，创始流动人口方案生育工作新场面。(五)建立和完善人口和方案生育工作新机制进一步深化人口和方案生育综合改革，大力推进新机制建立。普遍建立“依法管理、村(居)民自治、优质效劳、政策推动、综合治理”的工作机制;健全人口和方案生育行政管理、技术效劳和群众工作“三位一体”的互联、互补、互动的管理效劳体系。到2023年，所有乡镇村(居)建立起适应新阶段开展要求的工作新机制。(六)建立健全方案生育利益导向机制推进人口和方案生育工作思路和方法的转变，坚持处分多生与奖励少生并举。探究、建立和完善独生子女死亡伤残家庭困难扶助制度、农村方案生育长效节育措施奖励制度、农村方案生育纯女家庭奖励制度、农村方案生育养老保险制度及农村方案生育手术平安保险等制度。完善和标准方案生育技术根本工程免费效劳制度和农村局部方案生育家庭奖励扶助制度，以及独生子女父母奖励制度。(七)加强方案生育技术效劳体系建立一是加强县乡技术效劳机构标准化建立，县级效劳站到达优质效劳型标准;乡级效劳站全部到达根本效劳型标准，村级效劳室全部到达根本效劳型标准，形成统一设计、统一标识、统一着装、科学标准、温馨人本、形成规模、遍布城乡的方案生育效劳效劳网络。二是实在促进基层技术效劳才能建立。(八)全面进步依法行政程度认真贯彻落实国务院全面推进依法行政施行纲要，增强方案生育执法力度，进一步进步依法行政程度，维护法律的严肃性。加强方案生育“一法三规一条例”以及相关法律法规的宣传贯彻，进步方案生育工作者和广阔群众的法律意识。按照依法治国的根本要求，用法律法规标准公民的婚姻生育行为、方案生育行政行为及生殖安康技术效劳。加大对违法生育的处理力度。积极开展便民_活动，转变执法理念，坚持正确执法、文明执法，全面推行行政执法责任制和执法过错责任追究制，把人口和方案生育工作纳入依法管理的轨道，全面推进人口和方案生育依法行政，努力形成行为标准、公正透明、廉洁高效的人口和方案生育管理体制，实现部门工作法治化。(九)加强对人口开展问题的综合协调建立新形势下人口与经济社会开展的协调机制，形成通力合作、综合治理人口与开展问题的工作格局。进一步完善党政一把手亲自抓、负总责的责任制度，把各级党政领导落实人口开展目的纳入政绩考核，并加大考核力度，建立健全促进人口与经济社会资环境协调开展的指标体系和考核评估方法。(十)大力推进人口和方案生育信息化建立依托政府电子政务统一网络平台，逐步完善信息网络环境。加强人口信息的有效整合，努力建立部门间人口信息共享机制，实现互联互通和动态更新。进一步完善符合国家标准、功能完备、表达以人为本和优质效劳要求的育龄妇女信息系统，着力进步数据库质量，加强对人口数据的分析p 和评估工作。(十一)加强人口和方案生育队伍职业化建立立足于建立一支高素质、职业化管理效劳队伍，坚持培养、使用与考评相结合，积极探究建立职业化教育培训长效机制，形成以效劳人才为主体、管理人才为指导的适应新机制建立的人口计生干_伍。稳定和健全基层方案生育工作机构和队伍，采取县聘、乡管、村用方式，加强村组计生专干队伍建立。(十二)积极培育社会新型生育文化把培育新型生育文化融入社会精神文明建立之中。加强人口与方案生育宣传教育队伍建立，加强人口与方案生育宣传教育工作的改革创新，提倡大宣传、大结合、出。积极协调相关部门和主流媒体，通过组织多种喜闻乐见的宣传教育形式，营造良好气氛，广泛深化开展“婚育新风进万家活动”，传播科学、文明、进步的婚育观念，逐步实现生育文明促进农村家庭和谐。五、保障措施(一)建立健全人口和方案生育宏观调控体系和综合治理机制将人口和方案生育工作纳入科学开展综合考评体系和社会新农村建立总体规划，综合运用经济、法律、行政等调控手段，创造有利于人口和方案生育工作的政策和制度环境。明确各部门的人口和方案生育工作责任义务，形成部门联手、齐抓共管的工作格局。(二)坚持和完善党政一把手亲自抓、负总责的责任制度稳定低生育程度、统筹解决人口问题、促进人的全面开展，是各级党委政府的一把手工程，要坚持抓紧抓好。继续实行严格的目的管理责任制，把各级党政领导落实人口开展目的纳入政绩考核，落实“一票否决”制度，确保认识、责任、措施、投入“四个到位”。充分发挥公众评价和社会监视的作用。建立人口和方案生育任期、离任、晋升考核制度，对业绩突出的给予奖励表彰;对由于工作渎职或渎职造成工作滑坡以及严重弄虚作假、瞒报谎报的地方和单位，按有关规定追究责任。(三)建立健全人口和方案生育数据统计调查、目的责任制考核评估机制进一步完善统计指标体系，改良统计手段和方式，建立健全促进人口与经济、社会、资、环境协调开展的指标体系。建立动态监测制度，改善影响统计数据质量的外在环境，建立真实反映人口根底数据的内在机制。加强全员系统数据库建立，不断提升数据库质量，利用数据库搞好分析p 预测。建立科学的考核评估体系和日常工作监控体系，探究建立保障工作责任落实、客观公正评价基层根底工作程度、有利于调动基层积极性的考核机制，促进考核工作标准化、科学化、制度化。(四)建立人口和方案生育财政投入保障机制加大财政投入力度，财政对人口和方案生育事业投入增长幅度高于经常性财政收入增长幅度。要确保方案生育基层根底工作、免费技术效劳工程、法律法规规定的各项奖励优惠政策、县乡技术效劳网络和队伍建立经费落实到位;流动人口方案生育管理效劳纳入现居住地各级财政预算。加强财务管理和监视，实在进步资金使用效率。人口计生宣布道育工作安排年，为完成全市人口和方案生育斗争目的，宣布道育工作担负着营建优越言论气氛和智力支持的任务。根据年人口和方案生育工作要点和十二五人口和方案生育宣布道育规划要求，对年全市人口和方案生育宣布道育工作作如下安排：一、工作目的紧紧围绕全市人口和方案生育创新开展大局，努力做到思想建议转观念，区域开展有特征，阵地建立上层次，创新工作出亮点。到岁尾，各级人口和方案生育宣布道育工作机构、搜集步队、工作机制健全，各级干部带头执行和宣传方案生育，绝大多数群众支持和理解方案生育工作，促进全市城乡新的婚育观念和新型生育文明的初步构成；人口和方案生育报刊、宣传品进村入户率达90以上，人口和方案生育及生殖保健常识承受率到达90以上；新乡村新家庭建立工程和关喜欢女孩行动要有新的亮点、新的政策、新的打破；开展关喜欢女孩行动进步前辈区市县活动，创立1个国优县区、3个省优县区，5个市优县区；扩展中国人口早期教育暨独生后代培育示范区试点工作，完成1个国家级、3个省级和4个市级示范区评审验收，力争此项工作跻身全省甚至全国的进步前辈行列。二、首要任务一社会宣传活动1婚育新风进万家活动。根据中宣部、国家人口计生委等十二个部委局关于 年持续深化开展婚育新风进万家活动的意见的要求，普遍深化开展婚育新风进万家活动。增强方案生育根本国策的思想建议和社会宣传，将人口理论教育归入各级党委中间组的学习内容，市委党校和行政学院举行人口开展专题讲座；对调届后新任的乡镇党政指导，特殊是分担指导和人口计生工作负责人进展培训。增强局部结合和组织协调，发扬局部本能机能优势，坚持协调有序的工作机制，把婚育新风进万家活动融入到各局部工作之中；依托社区，面向家庭，精心组织、开展群众脍炙人口的社会宣传活动；充分发扬报刊、播送、电视、搜集、声讯等群众传媒的言论指导效果，大力宣传婚育文明新风气；充分发扬基层生育文明中间、方案生育宣传技能效劳站、文明站、方案生育中间户和生育文明大院等阵地的效果，供给方案生育宣布道育优质效劳。2少生优育和预防出世缺陷科普常识宣传活动。积极发扬全市市、县、乡、村四级宣传文明、精神文明、人口计生、婚姻治理、卫生保健等宣布道育搜集优势，组织和培训宣传步队，制订少生优育和预防出世缺陷的宣布道育方法。持续开展以方案生育与生命质量为主题的少生优育常识进机关、进乡村、进社区、进企业、进市场、进校园、进兵营的七进宣布道育活动，将有关常识列入五期教育教育内容，组织少生优育和预防出世缺陷的科普常识讲座、征询、义诊。3关喜欢女孩行动。各区市县要进一步深化开展关喜欢女孩行动，在制订经济社会开展的优先、优待的普惠政策时要落实有利于女孩和方案生育女儿户的三优政策，坚持完善有用的好处导向机制；增强对B超，终止怀胎手术和药物的治理，严厉打击两非、溺弃女婴、优待妇女等违法活动；坚持完善人口出世、引产注销申报准那么和重生儿监测准那么。积极开展关喜欢女孩行动进步前辈区市县创立活动，构成不变的综合管治出世人口性别比升高的工作格式，使出世人口性别比坚持在根本正常值域内。4集中性宣传活动。各区市县人口计生局部要协调宣布道育、精神文明、卫生保健、工青妇等局部和组织，根据中间工作重点筹划宣传主题、搞好方案设计、精心组织活动，突出检查评价活动的结果。集中性宣传活动要围绕学习宣传贯彻党的十七大精神、中心决定和统筹城乡综合配套变革实验区建立中人口计生变革创新经历推行和结合国确定的世界人口日宣传主题，要应用元旦、春节、9.25公开信宣布日、人口和方案生育条例公布日、10.28男性安康宣传日等纪念日、节假期和三下乡活动，开展有针对性的宣传活动。二生育文明工程建立1搞大好人口文明主题载体建立。各区市县要详细贯实市委宣传部和市人口计生委关于施行社会生育文明建立工程的意见精神，积极争夺党委、县政府的支持，把生育文明归入社会文明事业开展和社会新乡村文明建立的总体规划和年度方案，与宣传、精神文明办、文明、教育等局部亲密共同，按照制订的根本标准统筹施行。重点要结合区域特点，以人口文明主题载体建立为主，完成1到2个主题文明工程；在城乡首要街道、交通要道、市场集市等人流量大、人口密集的公共场合和社区，设立婚育新风主题的公益广告宣传设备，年内重点完成人口宾馆人口文明主题气氛建立，锦江区红砂村广场人口文明主题雕塑建立，武侯区、成华区、龙泉驿区、温江区、彭州市、新津县、双流县等人口文明主题社区会馆建立。2积极推进新乡村新家庭建立。要借全省新乡村新家庭建立试点工作现场会在我市召开之机，认真总结推行青白江区福洪乡杏花村开展的新乡村新家庭建立试点经历，把新乡村新家庭建立与人口和方案生育综合变革相结合，自动融入全市统筹城乡实验区建立之中，逐渐坚持人口和方案生育的思想指导、好处导向、效劳优先、社会保证、各方联动五种机制。3扩展人口早期教育暨独生后代培育示范区建立试点。要积极探究坚持以本质教育为中心，以人的详细开展为目的的早期教育和独生后代培育形式，对胎儿和0-3岁婴幼儿施行科学的胎教和早期教育；在全市坚持一批人口早期教育暨独生后代培育示范区市县，为全市婴幼儿早期保育、教育和独生后代的社会性培育供给示范。积极推行青羊区中国人口早期教育暨独生后代培育示范区建立形式，金牛区、郫县、新津县要经过坚持指导机构，制订创立工作规划，建立效劳平台，坚持早教工作步队，完成创立国家和省级示范区工作，经过国家、省人口计生委的评审验收。新设人口早期教育暨独生后代培育示范区县、市4个，在金牛区举行首届安康宝宝评选活动。三宣布道育搜集建立1增强新闻宣传工作。坚持正面宣传为主的准那么，要掌握准确的言论导向，积极协助播送电视、党报党刊、主流搜集等新闻传媒单位进一步增强人口和方案生育新闻宣传工作，持续办妥人口计生专题专栏，组织1至2次大型专题报道活动。各区市县要积极组织参与市级党报、党台有关人口和方案生育工作的系列宣传报道活动。充分应用中国人口报、家庭与生活报、人口及人口与方案生育、人口文摘杂志等行业报刊宣传全市人口和方案生育创新开展的效果和典型经历。市人口计生委与市委宣传部举行好第三届人口新闻奖的评选活动。2增强宣布道育智能支持系统建立。年持续办妥现代人口传媒信息搜集，在人口网、喜欢乐网、通建立掩盖市县两级的宣布道育搜集平台。各区市县要在党政门户网站、人口网和方案生育喜欢乐网上建立宣布道育互联网虚拟平台，创办县级人口网站某人口计生科普常识网页，实时将群众需求的政策、常识、信息传达给广阔群众。3增强文图音像成品治理。市人口和方案生育宣布道育中间要变革创新，进步制造质量。进一步搞好人口播送电视栏目、编发文图宣传品和组织承办大型宣传活动等工作，创作一批人口和方案生育文图音像宣传。在推行成华区动漫公益片的还，与相关影视公司协作，筹划测验将人口和方案生育的政策、律例与方案生育科普常识制造适用于手机下载、数码片子院、电视、搜集和多媒体播放的电视公益短片。各区市县的人口报刊、宣传品进村入户率达90%，城乡社区每个家庭有2-3种宣传品，群众对人口计生有关常识的知晓率达90%。4增强技能效劳站室宣布道育功用建立。各区市县要增强街道乡镇、社区村计生技能效劳站室的宣布道育功用建立，搞好宣传气氛营建，搞好宣传营业和技艺培训，开展生殖安康、避孕节育、少生优育等一体化的宣布道育优质效劳。变革创新五期教育，建成以生育文明中间为主的教育阵地，坚持局部共同、分类归口施教的治理机制，抓好五期教育内容、教育阵地、教育载体、教育方法、教育设备、教育治理等方面的变革创新。普遍传达芳华期、新婚期、孕产期、育儿期、中老年期生殖安康常识，教授独生后代教育方法和常识，宣传预防性病、艾滋病常识。四增强宣布道育步队建立增强计生系统宣传步队的思想政治素养、科学文明本质、组织协调才能建立，努力进步干军队伍本身本质和工作程度。市人口计生委举行1至2次人口计生宣教营业培训，进步宣传干部人口和方案生育宣布道育常识及技艺。三、保证方法一高度注重，保证投入坚持和落实科学开展观，充分认识增强人口和方案生育宣布道育工作的严重意义。在党委、县政府的统一指导下，把它作为宣传思想工作、精神文明建立以及人口和方案生育工作的主要内容，归入文明建立总体规划，统筹协调、明确责任、完善方法，把宣布道育经费列入年度财务预算。二积极创新，培树典型要本着以人本、创新思想、整合伙、务实高效、群众参加、因地制宜的精神，不断总结新经历，培养新典型，探究新思绪，创造性地开展工作，有特征、出亮点。三稳固阵地，进步程度进一步增强对方案生育技能宣传效劳站所、生育文明活动中间、生育文明大院、方案生育中间户治理，完善功用，发扬效果。基层方案生育工作人员要增强责恣意识，不断进步效劳质量和程度。四增强督查，务务实效要深化理论，查询研讨，实时指导，不断加大催促检查的力度，鼓舞进步前辈，鞭笞后进；实时上报工作开展状况，交流经历。乡镇计生个人工作方案乡镇计生个人工作方案年以来，我镇紧紧围绕全年人口与方案生育工作各工程标，以创立国家方案生育优质效劳先进县为主线，以深化开展关爱女孩行动，争创全国婚育新风进万家活动先进县为切入点，以深化生殖保健优质效劳为主要内容，以夯实工作根底、完善阵地建立为支撑，以贴近群众需求、满足群众意愿为出发点和落脚点。详细工作简要总结如下：1、宣传发动，营造浓重的创优气氛。我们先后召开了由村两委班子、方案生育宣传*、“双千”工程驻村工作队参加的发动会;各行政村也层层召开各种类型会，广泛宣传创优的目的、意义及详细施行步骤、措施要求，在全镇范围内营造了浓重的创优气氛，使各级干部和广阔群众倾注了较大的热情，以自己的实际行动理解、关心和支持创优工作。2、因地制宜，实在抓好村室的改造晋级工作。阵地建立是创优工作的根底。没有较好的阵地和完备的根底设施，就谈不上效劳，更无法提优质效劳。基于此，我们经过认真挑选分析p ，把现有村室按根底条件分成三类，按照“一类村室上程度，二类村室上台阶，三类村室变相貌”的指导思想认真落实整改。将根底条件好，群众素质高，村两委班子战斗力较强的*x行政村作为一类村第一批进展了整改;对干部热情高，整改难度小，实际作用大的1*x行政村作为二类村第二批落实整改;将根底条件差，整改难度大的其余九个村列入第三批整改方案。目前，列入一、二类的1*x行政村已整改到位。我们为作为康检点的1*x村统一配置和制作了康检床、固定屏风、宣传板面，为1*x村量身定作了生育文化大院，墙体喷绘，为*x村订制了十五条醒目的大型瓷片标语。本着环境优美、摆放合理、设置科学的原那么，我们对镇方案生育宣传技术所进展了高标准的改造，到达了科室设置科学化、 医生个人工作方案及安排医生个人工作方案及安排一、认真形势，统一思想，坚决信心努力完成各项工作新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、效劳、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立院兴我荣，院衰我耻思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的效劳来赢得患者，争创双赢全科上下团结一心，增强凝聚力，坚决信心，努力完成各工程作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的百佳医院。使人民群众真正放心满意。二、转变效劳理念，强化效劳意识1、人性化管理：新型医院管理不能停留在原有管理形式和程度上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经历，进步自身管理程度，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化效劳，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同效劳方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。2、改良效劳措施新入院病人热情接待宣教认真仔细及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体危重病人立即处理，5分钟内输上液体护送危重病人检查，主管医生，主管护士保持病区干净、亮堂适舒，坚持周二卫生日彻底转变观念，效劳向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象出院时送出病区，道一声安康。三、完善各种规章制度，成立各种管理组织按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立医疗质量管理小组医疗平安小组合疗管理小组急救应急小组病案管理小组院感控制小组单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。延伸阅读：医生个人工作方案作为一名医生，我的工作职责就是竭尽全力除人类之病痛，助安康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫活力构，是农村三级卫生效劳网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要效劳载体。从20xx年至20xx年至今，三年来的的理论工作，我对自己工作有很多的考虑和感受，在这里我作一下简单的陈述：一、努力学习，不断进步政治理论程度和业务素质在理论的工作中，把理论作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深化地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，胜任本职工作，否那么，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在理论工作上不偏离正确的轨道。同时，在理论中不断总结经历教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导理论，以客观事实为根据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度光阴而惭愧。二、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，遵守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面开展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助安康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫惹事业的开展和人类身心安康奋斗终生。今天，我不断的努力着。基层医疗工作，更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完本钱职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。(一)、在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着湖潮乡4149户，共1万7千多口人及处来人口的安康。360天，天天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规那么，开展门诊，往院的诊疗工作。(二)、相关政策宣传及居民安康教育方面，从XX年新合医在我乡开展以来，本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进展培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中，以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以 、现场咨询及发放资料等方式，开展居民安康教育工作。(三)、平安消费维稳管理、新型农村合医疗管理。创造平安舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提，20xx年的本院的平安消费维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工平安意识有明显进步，通过组织平安消费隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反应及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。(四)科室管理。20xx年本人自负责医疗科工作以来，按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，搞清职责，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作。在院领导指导下，在本科室全体工作人员的支持和协助下，各项工作落实到位并扎实推进，辅助科室互相协作，使科室医疗效劳工作有条不紊的开展着通过派人进修、自我学习，集体培训等方式，使全体医务人员的诊疗知识、诊疗技能及业务程度有了明显的进步。增强了我院的诊疗报务程度。三、存在问题三年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少缺乏之处，有些是急待解决、不容无视的问题，在自己主观思想上希望多深化多理解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克制;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原那么性和灵敏性很好地结合起来，进步工作质量;。在工作中，我时常感到才能和知识的欠缺，需要进一步进步各种业务素质和理论程度，进步文字程度和综合素质，使自己圆满出色地完本钱职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。三年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显进步，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、发奋向上、勤奋工作的信心和力量。阅读拓展：医生职业开展规划书前言我们向往着美妙的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己进展了职业生涯规划设计，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从如今起，就力争主动，好好规划一下将来的路，去描绘这张生命的白纸。医生是一个崇高的职业，治病救人是医生的职责。医生救人小到门诊，大到手术，关系到人们的生命，因此，他们总是那么专心致志，不敢有一丝忽略大意，他们知道一个小错就能酿成大祸。每当知道医生又救治好一个垂危病人，我们的心里即羡慕又佩服。自我评价1. 性格：活泼开朗，兴趣广泛，做事果断，有毅力和恒心，认真负责。2. 兴趣：喜欢运动，看书。3. 价值观：希望能效劳于人，救死扶伤，同时向往可观的收入。4. 才能：有较强的组织领导才能、团队协作才能，擅长与人交流，创新、理论才能较强，有较强的动手和理论才能专业就业方向及前景1. 就业方向：我是昆明医科大学临床医学专业五年本科，毕业后就业方向较确定。共有三个方向：a.到医院做医生;b.考公务员，到卫生部门就职;c.留校或到其他大学担任医学专业老师。针对我个人的情况和愿望，我更倾向于a方向。2. 职业要求医生是指受过中等医学教育以上或具有同等才能、经国家卫生部门审查合格的负医疗责任的医务工作者。医生也不再是传统医学中只治疗和改善人们身体安康的职业，心里医生也日益发挥着很重要的作用。作喜迎党的_心得体会及感受为医生应具备一下素质：1. 综合性的知识：掌握全面的根底和临床医学的根本知识，除此外还理解社会学、心理学政治、法律、社会经济学甚至宗教知识，以便解决各种问题及各种个体的身心疾患和群体的安康卫生问题。2. 高尚的素质：医生肩负生命周期安康照顾的重担，对每一位病人都有高度的责任感和同情心，对每一问题需始终站在公正的立场上，常常会遇到一些棘手的问题，必须具备有冷静的头脑、良好的思想境界，调节人们的情绪，使人们相对的思想平静、生活安逸、工作舒畅、精神愉快。因此，他们除具有好的医学才能外，还必需有高尚的人品、良好的修养。3. 丰富的生活经历：医生面临的是疾病和生活交织的问题，是医学知识与社会常识、人文科学边缘的接合，从理论中获得和总结丰富的生活经历。正是由于这些，丰富了他们的头脑，使其对问题有深化的认识，并具有较强的解决问题的才能。4. 卓越的管理才能：医生以病人为中心，维护患者的利益，对自己的工作岗位诊听，更是要进展细致的业务、人事、经济管理，因此在其工作中施展了卓越的管理才能。作为医生应做到：1. 时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛;救死扶伤，实行社会的人道。2. 尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁;3. 文明礼貌效劳。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人;4. 廉洁奉公。自觉遵纪守法，不承受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物;5. 不泄露病人隐私与机密;6. 正确处理同行同事间的关系，互相学习，团结协作;7. 严谨务实，发奋进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，进步技术程度。施行目的详细方案1. 短期方案20xx.920xx.6 ：在校学习专业理论知识;通过英语四六级考试;通过计算机二级;进入实验室，完成实验;2. 中期方案20xx.920xx.6 ：到医院实习，学习临床技能及经历;完成毕业论文，辩论;获得学士学位。3. 长期方案20xx.62028 ：进入医院工作;考取医师资格执照;年薪达十万元以上。评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据事实结果的情况以及因应变化进展及时的评估与修正。在整个的生涯开展中，我们还需要不断地自我探究和对职业的探究，来修正我们如今的选择和方案。完毕语方案固然好，看重要的是在于时间并获得成效。任何目的，只说不做到头来都是一场空。然而，现实是多变的，定出的目的、方案，随时都可能会遭遇问题，需要有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一片山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人假设要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不吸纳更新颓废;成功，不相信欢送。将来，要靠自己去打拼!医生个人工作方案安排模板工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。一、认真形势，统一思想，坚决信心努力完成各项工作新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、效劳、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的效劳来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚决信心，努力完成各工程作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满意。二、转变效劳理念，强化效劳意识1、人性化管理：新型医院管理不能停留在原有管理形式和程度上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经历，进步自身管理程度，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化效劳，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同效劳方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。2、改良效劳措施新入院病人热情接待宣教认真仔细及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体危重病人立即处理，5分钟内输上液体护送危重病人检查，主管医生，主管护士保持病区干净、亮堂适舒，坚持周二卫生日彻底转变观念，效劳向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象出院时送出病区，道一声“安康”。三、完善各种规章制度，成立各种管理组织按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立医疗质量管理小组医疗平安小组合疗管理小组急救应急小组病案管理小组院感控制小组单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。2023年度人口计生工作安排范本为顺利推进“十二五”时期县人口和方案生育工作，为全面建立小康社会和构建和谐创造良好的人口环境，根据县国民经济和社会开展“十二五“规划纲要，制定本规划。一、指导思想认真落实市就辞党代会和县十次党代会精神，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学开展观，用人的全面开展统筹解决人口问题，以稳定低生育程度、进步出生人口质，改善人口构造，维护人口平安为主要任务，以综合改革为动力,以创新机制为核心，以队伍建立为根底，加快推进工作思路和工作方法的转变，全面加强基层根底工作，努力进步人口和方案生育的管理和效劳程度，为全面建立小康社会和“幸福”创造良好的人口环境。二、根本原那么坚持“四个不动摇”。坚持稳定现行生育政策不动摇，坚持党政一把手“亲自抓、负总责”不动摇，坚持稳定人口和方案生育工作机构、队伍不动摇，坚持不断创新人口和方案生育工作思路、机制和方法不动摇，坚持分类指导，综合协调。区分工作程度不同所辖地，分类推进人口和方案生育工作;加大综合治理力度，形成政府、社会和市场各尽其能，统筹协调的人口工作场面。坚持人口与开展综合决策。以促进人的全面开展为核心，以稳定低生育程度为前提，积极探究统筹解决人口问题的长效机制。三、开展目的根据人口和方案生育事业开展的总体要求，“十二五”时期要努力实现以下目的：继续稳定的低生育程度。人口总量控制在34万以内，年均人口自然增长率控制在7.5以内，生育程度稳定在更替程度以下，符合政策生育率保持在85%以上。出生人口素质明显进步。2023年，出生缺陷干预体系进一步完善进步，以农村和社区为根底的出生缺陷干预效劳工作进一步加强，配合卫生部门共同做好进步出生人口素质的工作。出生人口性别比趋于正常，并逐渐降低。进一步进步依法行政程度。人口和方案生育法律法规得到全面贯彻施行，法制体系进一步完善，干部依法行政才能和程度显著进步。流动人口方案生育管理效劳体系根本健全。95%以上的流动人口纳入流入地方案生育管理效劳体系，享有与当地群众同等待遇。育龄妇女生殖安康程度明显进步。已婚育龄群众普遍享有优质的避孕节育和生殖安康效劳，群众对方案生育管理和效劳满意率显著进步。生殖安康检查免费效劳程度进一步进步，妇女病发病率明显下降。方案生育利益导向机制进一步完善。农村局部方案生育家庭奖励扶助制度和“少生快富”工程稳步施行，独生子女死亡伤残家庭困难扶助制度与人口和方案生育公益基金根本建立。方案生育技术效劳体系建立全面加强。农村方案生育效劳体系进一步完善，方案生育优质效劳全面推行。四、主要任务(一)坚持稳定现行生育政策，进一步加强基层根底工作我们要继续坚决不移地执行中华人民共和国人口与方案生育法和河北省人口与方案生育条例及相关法律法规，坚持现行生育政策稳定不变，坚持正确的言论导向，增强各级党政领导和计生干部的忧患意识，加强人口开展战略研究和人口平安研究，深化认识目前我县人口开展面临新的生育顶峰，稳定低生育程度任务仍然艰巨这一现状，克制麻木松懈或盲目乐观情绪，努力实现预定人口开展目的。要进一步夯实基层根底，加强工作督查，强化工作指导。围绕社会新农村建立，把农村人口方案生育工作放在突出位置，进一步稳定和加强农村基层机构、队伍建立，做到人员、责任、报酬三落实，全面进步基层根底工作程度，推动全县人口和方案生育工作的平衡开展。(二)充分发挥方案生育系统网络优势，结合“民心工程”的纵深开展，进一步开展出生缺陷干预工作，与卫生部门互相配合、互相合作，逐步建立符合我市实际、具有人口和方案生育工作特色的出生缺陷干预形式。(三)有效治理出生人口性别比偏高问题继续深化开展关爱女孩行动和婚育新风进万家活动，倡导婚育新风气，创造良好气氛，转变群众生育观念。实在解决方案生育家庭特别是女孩家庭在消费、生活等方面遇到的实际困难。建立健全胎儿性别诊断技术使用管理制度、人工终止妊娠手术管理制度、终止妊娠药品管理制度、孕情监测随访效劳制度、婴儿出生和死亡报告制度、跨区协作制度、群众监视举报制度、相关部门情况通报制度，对出生人口性别比严重偏高地区进展专项整治，严格执行关于制止进展非医学需要的终止妊娠的有关法律法规，依法追究违法者的责任。把关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比偏高问题纳入人口和方案生育目的责任制考评之中，实行严格的目的管理责任制。重点是领导重视、宣传教育、利益导向、查处“两非”、孕情随访、统计监测等项工作。(四)加强和改良流动人口方案生育管理效劳认真落实科学开展，坚决贯彻国家、省市流动人口方案生育法规政策，严密结合石家庄市实际，按照“公平对待、合理引导、统一管理、优质效劳”的原那么，加快建成完善的以流入地为主、流出地与流入地协调配合的流动人口方案生育管理效劳体制。将流动人口方案生育管理纳入政府目的管理责任制考核范围，加强流动人口信息采集与交换，拓宽管理效劳渠道，创始流动人口方案生育工作新场面。(五)建立和完善人口和方案生育工作新机制进一步深化人口和方案生育综合改革，大力推进新机制建立。普遍建立“依法管理、村(居)民自治、优质效劳、政策推动、综合治理”的工作机制;健全人口和方案生育行政管理、技术效劳和群众工作“三位一体”的互联、互补、互动的管理效劳体系。到2023年，所有乡镇村(居)建立起适应新阶段开展要求的工作新机制。(六)建立健全方案生育利益导向机制推进人口和方案生育工作思路和方法的转变，坚持处分多生与奖励少生并举。探究、建立和完善独生子女死亡伤残家庭困难扶助制度、农村方案生育长效节育措施奖励制度、农村方案生育纯女家庭奖励制度、农村方案生育养老保险制度及农村方案生育手术平安保险等制度。完善和标准方案生育技术根本工程免费效劳制度和农村局部方案生育家庭奖励扶助制度，以及独生子女父母奖励制度。(七)加强方案生育技术效劳体系建立一是加强县乡技术效劳机构标准化建立，县级效劳站到达优质效劳型标准;乡级效劳站全部到达根本效劳型标准，村级效劳室全部到达根本效劳型标准，形成统一设计、统一标识、统一着装、科学标准、温馨人本、形成规模、遍布城乡的方案生育效劳效劳网络。二是实在促进基层技术效劳才能建立。医生个人工作方案范文安排模板工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。一、认真形势，统一思想，坚决信心努力完成各项工作新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、效劳、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的效劳来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚决信心，努力完成各工程作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满意。二、转变效劳理念，强化效劳意识1、人性化管理：新型医院管理不能停留在原有管理形式和程度上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经历，进步自身管理程度，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化效劳，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同效劳方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。2、改良效劳措施新入院病人热情接待宣教认真仔细及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体危重病人立即处理，5分钟内输上液体护送危重病人检查，主管医生，主管护士保持病区干净、亮堂适舒，坚持周二卫生日彻底转变观念，效劳向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象出院时送出病区，道一声“安康”。三、完善各种规章制度，成立各种管理组织按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立医疗质量管理小组医疗平安小组合疗管理小组急救应急小组病案管理小组院感控制小组单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。市人口计生委出台人口计生工作新举措市人口计生委出台人口计生工作新举措文章标题：市人口计生委出台20xx年人口计生工作新举措 近日，_市人口计生委召开全市各县区人口_会议，紧紧围绕贯彻落实中央决定精神，认真分析p 全市人口计生工作中存在的突出的问题，针对省人口目的责任制考核的改革，全面研究谋划20xx年的工作思路、工作措施。出台八项重点工作新举措。一是大力推进宣传园地、宣传长廊、生育文化园等宣传载体建立，加大与市级各种宣传媒体的合作，并充分利用各种载体、各种宣传平台、通过各种活动，迅速掀起学习宣传贯彻中央决定的高潮，全面提升各级各部门对人口计生工作重要性的认识程度。二是充分利用考核的杠杆作用，加大平时工作督查的权重，加强工作的过程控制，建立综合督查长效机制，每月对各县区的重点工作和薄弱环节实行重点跟踪、督查与监控，每二个月突出一个主题召开各县区分管领导参加的形势分析p 通报会制度。三是重点抓好城乡结合部的流动人口管理督查督办跟踪效劳工作。今年每个县区开展创立城市社区流动人口方案生育管理和效劳示范街道、示范社区活动。四是拓展“婚育新风进万家”宣传活动的内容，每个县区创立12个生育文化园；开展独生子女素质教育演讲比赛活动，推进和施行方案生育“生育关心”行动。五是启动县、乡、村人口计生工作优质效劳“三级联创”，开展先进方案生育效劳站、所，效劳室的评比活动，全面推进、深化以技术效劳为重点的方案生育优质效劳向乡镇、村延伸，全面进步效劳质量。六是深化贯彻落实省人口计生委、省财政厅关于贯彻落实省政府施行十二项民生工程意见进一步做好农村方案生育家庭奖励扶助工作的通知皖人口发20xx4号文件精神，对符合社会救助条件的方案生育家庭，争取通过城乡最低生活保障、医疗救助以及农村五保户供养、特困户生活救助等制度予以帮助。七是建立市人口计生委县处级干部联络县区计生工作长效机制，对薄弱环节实行重点打破。市人口计生委每个科室抓1个典型示范乡镇、示范效劳所、示范村、示范社区工作，以点带面，整体推进基层管理程度的提升。八是建立以岗位练兵、在岗培训为主的教育培训机制，实在进步方案生育干_伍素质。利用全市农村综合改革的契机，建立对长期从事方案生育工作人员的鼓励机制，用待遇留人，稳定基层计生干_伍。市人口计生委出台20xx年人口计生工作新举措来于网，市人口计生委出台20xx年人口计生工作新举措。人口计生工作方案年是全面施行“”规划的第一年。人口与方案生育工作要认真贯彻落实党的 和区委一届七次全会精神，以科学开展观为统领，发扬“洋山精神”，团结奋进，扎实工作，建立“依法管理、村居民自治、优质效劳、政策推动、综合治理”的工作新机制，全面推进人口与方案生育工作，为“两港一城”建立、实现经济社会跨越式开展创造良好的人口环境。全区常住人口控制在105万人左右，人口出生8200人左右，人口出生率8.26左右，自然增长率2.27左右；户籍人口控制在72.5万人左右，人口出生5600人左右，自然增长率1.52左右，方案生育率99%以上。年，全区人口与方案生育工作的主要任务是：一、以人口问题研究为着力点，引导区域人口合理分布认真贯彻落实区“”规划，重点要从区级层面进一步加强对全区人口重大问题的根底性、战略性、综合性和实证性研究。一是根据市区国民经济和社会开展第十一个五年规划纲要，修订完善区“”人口与方案生育事业开展规划。二是开展重点区域人口规模和分布研究，拟开展“临港新城人口集聚对策研究”等课