山东康佰力水务设备有限公司招聘简介

山东康佰力水务设备有限公司招聘简介 山东康佰力水务设备有限公司招聘简介公司简介：公司系重点持的高新技术企业，有国家级研发团队专业水技术与装备产品主要应用于高层楼寓生活供水、城市污水处理、市政自来水、工厂学校、新农村给水等领域。项目设计总投资3亿元，设计年产销能力2000台套，产值10亿元。拥有标准化厂房10000平方米，科研与生活配套面积6500平方米，装备国际领先的机器人自动化生产线，产品技术、质量居全国同行业。1.董事会秘书 （1人）序号资格要求备注1本科以上学历，财会类、金融类、证券等经济类专业或工商管理类专业。2年龄3550岁，条件优异者可放宽至55岁，男女不限。35年以上财务管理岗位经验；曾任1000人以上规模工业制造业上市公司董秘、或董秘助理、上市办主任等类似岗位工作2年以上。4有中国注册会计师资格或高级会计师职称；有董秘资格证优先。5精通财务管理、企业上市及上市后运行规则，熟练掌握履职必需的管理知识、法律专业知识和成本管理、预算管理、会计核算、资金运作、审计监察等财务管理知识，掌握证券登记、存管及结算相关业务规则，能够研究分析并解决企业财务管理领域复杂的专业问题，能系统规划、指导该领域内的全部工作。6普通话流畅，很强的语言沟通能力、学习能力与分析理解能力，计划能力、应变适应能力强。7书面写作能力精湛：精通财务管理及上市相关工作各类文体的规范，能起草、审定符合国家法律和中国证监会/国资委法规、证券交易所规则要求的企业上市各类法律文件、信息披露业务文件、年度财务计划和控制标准、投融资分析决策报告、年度预算等专业性文件。8电脑办公：了解电脑操作系统常规维护知识，熟练收发邮件、应用Office及其它常用软件办公，速度较快。9管理技能高：很强的内部与外部组织协调能力，能协调理顺政府证券金融监管部门、法律机构、审计机构、券商和公司内部的关系；领导威信高、感召力强，对下属管控有方，松紧得当，监督、激励、惩处措施运用灵活；能为上级全局性的工作提供策略办法和决策依据；能为下属指明职业发展方向，运用指导、启发等多种方式和培训技巧，有效的促进下属工作能力水平的提升。10个人素质高：很强的工作责任感、进取心、自律性，对任职企业忠诚，很强的大局观念，团队合作精神高，个人讲究诚信。11性格稳重、严谨、自律，外向或中性。12形象端正、身体健康、精力充沛，善于社交，抗压能力强；廉洁奉公、恪守职业道德；外地人才需家庭支持异地工作。2.财务总监 （1人）序号资格要求备注1本科以上财务金融类专业，高级会计师职称或中国注册会计师资格。2机械制造类企业财会、审计等基层管理岗位工作经验5年以上，财务部长/经理岗位经验3年以上，1000人以上规模工业制造业公司财务总监岗位经验3年以上，下属团队总人数不少于10人。有企业上市运作经验。3熟练掌握国家财税法律法规，了解国际财务、会计通则。具备优秀的判断能力、丰富的财会项目分析处理经验及工业制造业生产经营业务管理有关知识。精通财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等专业知识，熟悉资金运作、风险控制、企业上市运作知识，熟练运用常规财务软件，能够研究分析并解决该领域复杂专业问题，能系统规划、指导该领域内的全部工作。4能使用普通话交流，很强的计划能力、学习能力与分析理解能力，语言沟通能力、应变适应能力强。5良好的写作能力，熟练掌握各种财务管理类常用文体的规范与修辞技巧，能起草、审定财务管理领域的财务战略规划、年度财务计划和控制标准、投融资分析决策报告、年度预算、财务报表等专业性文件。6电脑办公：了解电脑操作系统常规维护知识，熟练收发邮件、应用Office及其它常用软件办公，速度较快。7管理技能高：内部与外部组织协调能力强，能协调理顺政府证券金融监管部门、财政税务部门、金融机构、审计机构等外部关系和公司内部关系；领导威信高、感召力强，对下属管控有方，松紧得当，监督、激励、惩处措施运用灵活；能为上级全局性的工作提供策略办法和决策依据；能为下属指明职业发展方向，运用指导、启发等多种方式和培训技巧，有效的促进下属工作能力水平的提升。8个人素质高：很强的工作责任感、进取心、自律性，对任职企业忠诚，很强的大局观念，团队合作精神高，个人讲究诚信。9性格稳重、严谨、细致、自律，不过分内向或偏执。10形象端正、身体健康、精力充沛，善于社交，抗压能力强；廉洁奉公、恪守职业道德；外地人才需家庭支持异地工作。3.水务公司销售总监 （1人）序号资格要求备注1大专以上学历，市场营销、工商管理或机电类相关专业（专业要求相对较宽）。2年龄3550岁，条件优异者可放宽至55岁，男女不限。3销售员工作经验5年以上/年度业绩500万元以上；一线销售经理岗位经验3年以上、销售总监岗位经验3年以上，管理团队总人数不少于200人，团队年度业绩2亿元以上。4接受过现代市场营销实战研修培训，或参加过销售总裁培训班。5知识面宽，精通市场营销、商务公关、工程项目招投标专业知识，熟悉机电产品知识，精湛的商务谈判能力，能够研究分析并解决销售领域高难度复杂问题，能系统规划、指导该领域内的全部工作。6普通话流畅，很强的学习能力、分析理解能力与执行力，语言沟通能力、计划能力、应变适应能力强。7良好的书面写作能力：熟练掌握各种常用办公文件的规范，能起草、审定销售领域的销售政策方案、销售年度工作规划方案、工作流程标准、商务文函、工程方案等专业性文件。8电脑办公：了解电脑操作系统常规维护知识，熟练收发邮件、应用Office及其它常用软件办公，速度较快。9管理技能高：组织协调能力强，能协调理顺客户、自来水司、建筑设计院等外部关系；领导威信高、感召力强，对下属管控有方，松紧得当，监督、激励、惩处措施运用灵活；能为上级全局性的工作提供策略办法和决策依据；能为下属指明职业发展方向，运用指导、启发等多种方式和培训技巧，有效的促进下属工作能力水平的提升。10个人素质高：很强的工作责任感、进取心、自律性，对任职企业忠诚，很强的大局观念，团队合作精神高，个人讲究诚信。11性格稳重、敢为、自律，外向或中性。12形象端正、气质良好、身体健康、精力充沛，抗压能力强，能适应经常出差。外地人才需家庭支持异地工作。4.机器人公司销售总监 （1人）序号资格要求备注1大专以上学历，机电类相关专业或市场营销、工商管理等专业（专业要求相对较宽）。2年龄3550岁，条件优异者可放宽至55岁，男女不限。3销售员工作经验5年以上/年度业绩500万元以上；一线销售经理岗位经验3年以上、销售总监岗位经验3年以上，管理团队总人数不少于200人，团队年度业绩2亿元以上。（有自动化行业经验者优先）4接受过现代市场营销实战研修培训，或参加过销售总裁培训班。5知识面宽，精通市场营销、商务公关、工程项目招投标专业知识，熟悉自动化产品知识，精湛的商务谈判能力，能够研究分析并解决销售领域高难度复杂问题，能系统规划、指导该领域内的全部工作。6普通话流畅，很强的学习能力、分析理解能力与执行力，语言沟通能力、计划能力、应变适应能力强。7良好的书面写作能力：熟练掌握各种常用办公文件的规范，能起草、审定销售领域的销售政策方案、销售年度工作规划方案、工作流程标准、商务文函、工程方案等专业性文件。8电脑办公：了解电脑操作系统常规维护知识，熟练收发邮件、应用Office及其它常用软件办公，速度较快。9管理技能高：组织协调能力强，能协调理顺客户、行业协会等外部关系；领导威信高、感召力强，对下属管控有方，松紧得当，监督、激励、惩处措施运用灵活；能为上级全局性的工作提供策略办法和决策依据；能为下属指明职业发展方向，运用指导、启发等多种方式和培训技巧，有效的促进下属工作能力水平的提升。10个人素质高：很强的工作责任感、进取心、自律性，对任职企业忠诚，很强的大局观念，团队合作精神高，个人讲究诚信。11性格稳重、敢为、自律，外向或中性。12形象端正、气质良好、身体健康、精力充沛，抗压能力强，能适应经常出差。外地人才需家庭支持异地工作。5.总经办主任 （1人）序号资格要求备注1本科以上学历，工商管理、行政管理、工商企业管理、公共关系、公关文秘等专业，或法学类、社会学类、新闻学类等专业（专业要求相对较宽）。2年龄3545岁，条件优异者可放宽至50岁，男女不限。35年以上企业管理类岗位工作经验，3年以上1000人工业企业运营管理岗位经验。4接受过管理学、心理学、公共关系学等职业培训。5知识面宽，熟练掌握企业管理相关知识和管理流程；能主持公司高层次会议或代表公司出席外部重要会议活动，能够研究分析并解决企业内部管理较复杂的问题。6普通话流畅，很强的学习能力、分析理解能力与执行力，语言沟通能力、计划能力、应变适应能力强。7书面写作能力精湛：精通各种公文的文体规范与修辞技巧，能起草、审核公司层面的商务、公用文书，如公司经营发展战略规划方案、项目规划建议书、年度经营计划、对外商务函、工作制度流程标准文件等。8电脑办公：了解电脑操作系统常规维护知识，熟练收发邮件、应用Office及其它常用软件办公，速度较快。9管理技能高：组织协调能力强，能协调公司重要外部关系，能组织公司重要的对外商务活动，能协调解决公司内部复杂的矛盾问题，理顺各部门的内部关系；领导威信高、感召力强，能灵活调控下属的工作进度，监督、激励、惩处措施到位；能为上级全局性的工作提供策略办法和决策依据；对下属善于言传身教，创造学习型的组织和气氛，帮助下属有效的补充知识、提高工作技能。10个人素质高：很强的工作责任感、进取心、自律性，对任职企业忠诚，很强的大局观念，团队合作精神高，个人讲究诚信。11性格稳重、严谨、细致、自律，外向或中性。12形象端正、气质良好、身体健康、精力充沛，抗压能力强，善于社交、能够饮酒。外地人才需家庭支持异地工作。6.总经理秘书 （1人）序号资格要求备注1本科以上学历，工商管理、行政管理、工商企业管理、公共关系、公关文秘、文秘等专业，或法学类、社会学类、新闻学类等专业（专业要求相对较宽）。2年龄35岁以下，条件优异者可放宽至40岁，男女不限。32年以上总经理秘书、总经理助理岗位工作经验。4接受过文秘、公共关系学等职业培训。5掌握文秘、会务、接待、公关、社交礼仪、档案管理等行政管理知识，对该类行政专业问题能够独立形成解决方案。6普通话流畅，较强的沟通协调能力、学习能力、分析理解能力、执行力、计划能力与应变适应能力。7书面写作能力精湛：精通各种公文的文体规范与修辞技巧，能起草、审核公司层面的商务、公用文书，如公司经营发展战略规划方案、项目规划建议书、年度经营计划、对外商务函、工作制度流程标准文件等。8电脑办公：了解电脑操作系统常规维护知识，熟练收发邮件、应用Office及其它常用软件办公，速度较快。9个人素质良好：较强的工作责任感、进取心、自律性，很强的大局观念，团队合作精神高，个人讲究诚信。10性格稳重、严谨、细致、自律，外向或中性。11形象端正、气质良好、身体健康、精力充沛，抗压能力强，善于社交、能够饮酒。外地人才需家庭支持异地工作。二、销售与销售管理类岗位：（6岗人数按规划）7.销售区域经理 （人数按照销售规划）序号资格要求备注1中专以上学历，市场营销、工商管理与经济类、机电类等专业（专业要求相对较宽）23045岁，条件优异者可放宽至50岁。33年以上销售员岗位工作经验、年度业绩200万元以上；2年以上销售主管/经理岗位经验，管理下属不少于5人，团队业绩1000万元以上。4熟悉机电产品知识与工程招投标流程，了解行业市场状况，较强的商务谈判与公关能力，基本掌握市场细分、销售指标控制管理等专业知识。5能使用普通话交流，较强的语言沟通能力、应变适应能力，良好的计划能力、学习能力、分析理解能力。6具备基本的写作能力，基本掌握销售办事处管理常用文体的规范，能起草、审核办事处工作标准、工作计划、方案汇报、简单商务文函、销售统计分析报表等文件。7较强的判断决策能力，具备一定的领导能力和组织协调、督导控制、培育下属能力。8个人素质良好：较强的工作责任感，有进取心，良好的团队合作精神和自律性，为人诚实守信。9稳重、严谨、敢为，性格外向或中性10形象端正、身体健康、精力充沛，满足长住市场所在城市的要求，能适应经常出差。8.业务员 （人数按照销售规划）序号资格要求备注1中专以上学历，市场营销、工商管理与经济类、机电类等专业（专业要求相对较宽）240岁以下，条件优异者可放宽至45岁。32年以上工业机电产品销售员岗位工作经验、年度业绩100万元以上。4掌握产品知识与工程招投标流程，了解行业市场状况，较强的市场开拓与公关能力，能够分析公关过程突发问题并有解决思路。（目标城市有社会人脉资源优先）5能使用普通话交流，较强的应变适应能力，良好的语言沟通能力、分析理解能力和学习习惯。6个人素质：有基本的职业追求，有一定的责任心和自律习惯，吃苦耐劳、为人诚实。7稳重、严谨、独立、敢为，性格外向或中性。8形象端正、身体健康、精力充沛，满足长住市场所在城市的要求，能适应经常出差。9.市场部长 （1人）序号资格要求备注1大专以上学历，市场营销、工商管理、会展经济与管理、新闻学、艺术类等专业（专业要求相对较宽）23045岁，条件优异者可放宽至50岁。35年以上销售员、市场调研、市场策划、市场推广等基层岗位工作经验，3年以上500人工业企业的市场经理/部长岗位经验，管理下属不少于5人。4熟练掌握市场调研、市场策划、市场推广等专业知识，熟悉机电产品知识，具备一定的商务谈判与公关能力，了解行业市场状况，能够研究分析市场管理的专业性问题。5普通话流畅，较强的语言沟通能力、计划能力、学习与分析理解能力、应变适应能力。6良好的写作能力，熟练掌握市场策划、市场管理常用文体的规范，能起草、审核营销策略与政策方案、市场管理各项规章制度、工作体系流程标准、市场策划分析报告等专业性文件。熟练应用电脑办公。7具备一定的领导能力，较强的组织协调、判断决策、督导控制、培育下属能力。8个人素质良好：较强的工作责任感、进取心，较强的团队合作精神、自律习惯，个人讲究诚信。9稳重、严谨、敢为、开放，性格不过分内向或偏执。10形象端正、身体健康、精力充沛，能适应经常出差。外地人才需家庭支持异地工作。10.销售管理部长 （1人）序号资格要求备注1大专以上学历，市场营销、工商管理与经济类、机电类等专业（专业要求相对较宽）23045岁，条件优异者可放宽至50岁。35年以上销售员岗位工作经验、年度业绩200万元以上；3年以上500人工业企业的销售经理/部长岗位经验，管理下属不少于5人，团队业绩1000万元以上。4熟练掌握市场细分、销售指标控制管理等专业知识，熟悉产品知识与工程招投标流程，了解行业市场状况，较强的商务谈判与公关能力。5普通话流畅，较强的语言沟通能力、计划能力、学习与分析理解能力、应变适应能力。6良好的写作能力，熟练掌握销售管理常用文体的规范，能起草、审核销售管理各项规章制度、工作体系流程标准、商务文函、销售统计分析报告等专业性文件。熟练应用电脑办公。7具备一定的领导能力，较强的组织协调、判断决策、督导控制、培育下属能力。8个人素质良好：较强的工作责任感、进取心，较强的团队合作精神、自律习惯，个人讲究诚信。9稳重、严谨、敢为、开放，性格不过分内向或偏执。10形象端正、身体健康、精力充沛，能适应经常出差。外地人才需家庭支持异地工作。11.机器人销售经理 （1人）序号资格要求备注1大专以上学历，机电类、市场营销、工商管理与经济类等专业（专业要求相对较宽）23045岁，条件优异者可放宽至50岁。33年以上工业机电产品销售员岗位工作经验、年度业绩200万元以上；2年以上销售主管/经理岗位经验，管理下属不少于5人，团队业绩1000万元以上。（有自动化行业经验者优先）4熟悉自动化产品知识与工程销售模式，了解招投标知识、自动化行业市场状况，较强的商务谈判与公关能力。5能使用普通话交流，较强的语言沟通能力、应变适应能力，良好的计划能力、学习能力、分析理解能力。6具备基本的写作能力，基本掌握销售管理常用文体的规范，能起草、审核工作计划、方案汇报、简单商务文函、销售统计分析报表等文件。熟练应用电脑办公。7较强的判断决策能力，具备一定的领导能力和组织协调、督导控制、培育下属能力。8个人素质良好：较强的工作责任感，有进取心，良好的团队合作精神和自律性，为人诚实守信。9稳重、严谨、敢为，性格外向或中性10形象端正、身体健康、精力充沛，满足长住莱州市的要求，能适应经常出差。12.机器人销售员 （35人）序号资格要求备注1中专以上学历，机电类、市场营销、工商管理与经济类等专业（专业要求相对较宽）240岁以下，条件优异者可放宽至45岁。32年以上工业机电产品销售员岗位工作经验、年度业绩100万元以上。（有自动化行业经验者优先）4掌握自动化产品知识与工程销售模式，了解招投标流程、自动化行业市场状况，较强的市场开拓与公关能力，能够分析公关过程突发问题并有解决思路。5能使用普通话交流，较强的应变适应能力，良好的语言沟通能力、分析理解能力和学习习惯。6个人素质：有基本的职业追求，有一定的责任心和自律习惯，吃苦耐劳、为人诚实。7稳重、严谨、独立、敢为，性格外向或中性。8形象端正、身体健康、精力充沛，满足长住莱州市的要求，能适应经常出差。三、职能管理类岗位（12岗15人）：13.财务部长 （1人）序号资格要求备注135岁以上。大专以上学历，财务管理、会计、会计电算化类专业。会计师职称。2机械制造类企业会计、审计等基层管理岗位工作经验5年以上，财务部长/经理岗位经验3年以上，管理下属团队总人数不少于5人。3熟练掌握财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、存货控制等专业知识，熟悉国家财税法律法规，熟练应用财务软件，能指导该部门的全部工作。4能使用普通话交流，较强的语言沟通能力、计划能力、学习与分析理解能力、应变适应能力。5良好的写作能力，熟练掌握财务管理常用文体的规范，能起草、审核财务管理各项规章制度、工作体系流程标准、年度财务计划、年度预算、财务报表等专业性文件。6熟练应用电脑办公。7具备一定的领导能力，较强的组织协调、判断决策、督导控制、培育下属能力。8个人素质良好：较强的工作责任感、进取心，对任职企业忠诚，较强的团队合作精神、自律习惯，个人讲究诚信。9稳重、严谨、细致、自律，性格不过分内向或偏执。10形象端正、身体健康、精力充沛，抗压能力强。14.采购部长 （1人）序号资格要求备注1大专以上学历，机电类、市场营销、工商管理与经济类等专业（专业要求相对较宽）23045岁，条件优异者可放宽至50岁。35年以上工业企业采购员、外协员或销售员岗位工作经验；3年以上500人工业企业的采购经理/部长岗位经验，管理下属不少于3人，有1000万元以上大宗机电物资材料集中采购经验。4熟练掌握采购供应工作流程，熟悉工业品买卖合同涉及的法律知识，熟悉机电备品配件知识，较强的商务谈判能力。5能使用普通话交流，较强的语言沟通能力、计划能力、学习与分析理解能力、应变适应能力。6良好的写作能力，熟练掌握采购管理常用文体的规范，能起草、审核采购管理各项规章制度、工作体系流程标准、商务文函、合格供应商分析对比报告等专业性文件。熟练应用电脑办公。7具备一定的领导能力，较强的组织协调、判断决策、督导控制、培育下属能力。8个人素质良好：较强的工作责任感、进取心、自律习惯，对任职企业忠诚，较强的团队合作精神，个人讲究诚信。9稳重、严谨、敢为、开放，性格外向或中性。10形象端正、身体健康、精力充沛，能适应经常出差。外地人才需家庭支持异地工作。15.机器人企管行政部长 （1人）序号资格要求备注1大专以上学历，行政管理、人力资源管理、工商企业管理等工商管理类专业；或经济类、法律类专业；（专业要求相对较宽）23045岁，条件优异者可放宽至50岁。35年以上行政人事类、质量/环境体系认证、绩效考核与管理等企管类基层管理岗位工作经验，3年以上500人工业企业的行政经理/企管、企划经理/综合部长等岗位经验。职称不限，接受过管理学、组织行为学、人力资源管理等相关培训。4知识面较宽且有一定深度；熟练掌握组织规划与设计、制度建设、绩效管理、ISO质量管理体系认证等专业知识，掌握文秘、会务接待、公关社交、档案管理等行政管理知识；能够研究分析企业内部管理的专业性问题。5能使用普通话交流，较强的语言沟通能力、应变适应能力、计划能力、学习与分析理解能力。6良好的写作能力，熟练掌握各种企业管理、行政管理常用文体的规范与修辞技巧，能起草、审核内部管理各项规章制度、工作体系流程标准、组织规划设计方案、绩效管理考核方案等专业性文件。熟练应用电脑办公。7具备一定的领导能力，较强的组织协调、判断决策、督导控制、培育下属能力。8个人素质良好：较强的工作责任感、进取心，对任职企业忠诚，较强的团队合作精神、自律习惯，个人讲究诚信。9稳重、严谨、细致、公正，性格外向或中性。10形象端正、身体健康、精力充沛，抗压能力强。外地人才需家庭支持异地工作。16.安装售服经理 （1人）序号资格要求备注1大专以上学历，机电类相关专业。35岁以上。25年以上机械制造企业技术支持、售后服务等基层岗位工作经验；3年以上工业企业的售服经理岗位经验，管理下属团队总人数不少于30人。（有水务行业经验者优先）3熟练掌握售后服务工作常规标准与流程，熟悉机电设备产品安装施工现场安全操作规程，能审核安装工程施工图纸和所需材料清单，能指导安装工/调试工工作。4能使用普通话交流，较强的语言沟通能力、应变适应能力、计划能力、学习与分析理解能力。5良好的写作能力，熟练掌握技术支持与售后服务管理常用文体规范，能起草施工方案、作业流程标准、工作计划总结、售后服务承诺书等专业性文件。能够使用电脑办公。6具备一定的领导能力，较强的组织协调、判断决策、督导控制、培育下属能力。7个人素质良好：较强的工作责任感、进取心，较强的团队合作精神、自律习惯，个人讲究诚信。8稳重、严谨、敢为，性格外向或中性。9形象端正、身体健康、精力充沛。适应经常出差，外地人才需家庭支持异地工作。17.绩效主管 （1人）序号资格要求备注1本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业。职称不限，接受过绩效管理、管理学等相关培训。240岁以下，条件优异者可放宽至45岁。33年以上500人工业企业的绩效主管/绩效经理岗位工作经验。4熟练掌握绩效管理考核模式与工作流程，熟悉制订目标计划原则（例如smart）、关键绩效指标（KPI）、绩效衡量标准与评价方法等专业知识，能研究分析该类专业问题形成方案。5能使用普通话交流，较强的计划能力、应变适应能力、学习与分析理解能力，良好的语言沟通能力。6具备一定的写作能力，能起草绩效管理与考核方案、绩效评价分析报告等专业性文件。熟练应用电脑办公。7具备一定的组织协调、判断决策能力。8较强的工作责任感、进取心，较强的团队合作精神、自律习惯，为人诚实守信。9稳重、严谨、细致、公正，性格不过分内向或偏执。10形象端正、身体健康、精力充沛。外地人才需家庭支持异地工作。18.招聘专员（1人）序号资格要求备注1本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理或法律类专业（专业要求相对较宽）。240岁以下，条件优异者可放宽至45岁。职称不限，接受过人力资源管理相关培训。33年以上机械制造业企业的人事招聘专员/招聘主管岗位工作经验。4掌握机械制造业企业的岗位工作与配置分析、岗位任职资格条件、面试评估与测试方法、能力素质模型等专业知识，熟悉招聘渠道及应用方法，了解国家劳动合同法等相关法律法规。5能使用普通话交流，较强的语言沟通能力，良好的计划能力、应变适应能力、学习与分析理解能力。6具备一定的写作能力，能起草招聘文案、岗位任职要求等文件。能够使用电脑办公。7良好的工作责任感、团队合作精神和自律习惯，有一定的进取心，为人诚实守信。8稳重、严谨、细致，有亲和力，性格不过分内向或偏执。9形象端正、身体健康。外地人才需家庭支持异地工作。19.法务专员（1人）序号资格要求备注1本科以上学历，法学专业，以民商法为重点。通过全国统一司法考试，取得法律职业资格证。230岁以下，条件优异者可放宽至35岁。31年以上法律类基层岗位工作经验。4基本掌握企业经营相关的国家法律法规，了解企业清算清欠、诉讼应对、合同审核、人事用工风险等涉及企业的各类法律事务，对该类专业问题能形成解决方案。5能使用普通话交流，良好的语言沟通能力计划能力、应变适应能力、学习与分析理解能力。6具备一定的写作能力，基本掌握各类法律文书的规范，能起草、审核各种合同协议以及民商、仲裁、公证、诉讼、非诉、公司管理、公司清算等各类法律文书。能够使用电脑办公。7良好的工作责任感、团队合作精神和自律习惯，有一定的进取心，为人诚实守信。8严谨、细致、公正，性格不过分内向或偏执。9形象端正、身体健康。外地人才需家庭支持异地工作。20.培训师 （1人）序号资格要求备注1本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理或经济类、法律类专业（专业要求相对较宽）。接受过管理学、企业文化学等职业培训。245岁以下，条件优异者可放宽至50岁。35年以上工业企业的工作经验，3年以上企业培训讲师等岗位工作经验。4知识面宽，熟练掌握培训活动策划、组织实施流程，熟悉多类企业文化与企业管理知识、人力资源6大模块知识和国家相关法律法规知识，掌握培训现场气氛调节技巧。5普通话流畅，声音宏亮、音色圆润；较强的演讲与语言表达能力，良好的计划能力、应变适应能力、学习与分析理解能力。6具备一定的写作能力，能起草培训教案文件。熟练应用电脑办公（PPT应用娴熟）。7较强的工作责任感、团队合作精神和自律习惯，有进取心，为人诚实守信。8稳重、严谨，有亲和力，性格不过分内向或偏执。9形象端正、身体健康。外地人才需家庭支持异地工作。21.市场调研员（2人）序号资格要求备注1大专以上学历，市场营销、工商管理与经济类、机电类专业（专业要求相对较宽）235岁以下。31年以上市场调研岗位经验。职称不限，接受过市场调研培训。4基本掌握市场调研程序与技巧，能应对调研过程中突发问题，达成调研目的。5能使用普通话交流，良好的语言沟通能力、计划能力、应变适应能力、学习与分析理解能力。6具备一定的写作能力，掌握市场调研报告的规范，能起草调研报告、工作汇报等。能够使用电脑办公。7良好的工作责任感、自律习惯，具备团队合作精神和一定的进取心，为人诚实守信。8有恒、独立、敢为、敏感，性格外向或中性。9形象端正、身体健康。适应经常出差，外地人才需家庭支持异地工作。22.总务部长 （1人）序号资格要求备注1大专以上学历，工商管理、酒店管理、物业管理、工程管理或经济类专业（专业要求相对较宽）。235岁以上。35年以上物业、基建、安保、餐饮等后勤管理类基层岗位工作经验，3年以上500人工业企业的总务/后勤经理岗位经验。4知识面较宽；掌握物业、基建、安保、餐饮保障等后勤管理知识，能组织研究分析该范围的常规问题并形成解决方案，能看懂基建预决算报告和相关专业性文件。5能使用普通话交流，较强的计划能力、应变适应能力，良好的语言沟通能力、学习与分析理解能力。6具备一定的写作能力，掌握常用后勤管理文件的规范，能起草后勤管理规章制度、工作方案、费用预算申请、安保应急预案等。能够使用电脑办公。7具备一定的领导能力，较强的组织协调、判断决策、督导控制、培育下属能力。8个人素质良好：较强的工作责任感、进取心，较强的团队合作精神、自律习惯，个人讲究诚信。9稳重、细致、敢为、自律，性格不过分内向或偏执。10形象端正、身体健康。外地人才需家庭支持异地工作。23.服务员（2人）序号资格要求备注1高中以下学历即可，专业不限。230岁以下。31年以上餐饮服务员经验。4基本掌握餐饮服务工作应知应会知识。5能使用普通话简单交流，较强的应变适应能力，具备基本的语言沟通能力、学习与分析理解能力。6具备基本的工作责任感、进取心和团队合作精神，为人诚实。7乐群、细致，性格不过分内向或偏执。8形象端正、气质良好，身体健康。24.行政文员（2人）序号资格要求备注1大专以上学历，工商管理、行政管理、工商企业管理、公共关系、公关文秘、文秘等工商管理类专业；法学类、社会学类、新闻学类专业；（专业要求相对较宽）230岁以下，条件优异者可放宽至35岁。31年以上办公室/行政部文员内勤岗位工作经验。4基本掌握文秘、会务、接待礼仪、档案管理等行政管理知识。5能使用普通话交流，较强的应变适应能力，良好的语言沟通能力、计划能力、学习与分析理解能力。6具备一定的写作能力，掌握中文语法、各种常用公文的规范，能起草办公室常用的通知、申请、接待方案、会议纪要、工作总结、商务函等。7良好的工作责任感、自律习惯，具备团队合作精神和一定的进取心，为人诚实守信。8乐群、稳重、严谨、细致、敢为，性格外向或中性。9形象端正、气质良好，抗压能力强。四、技术类岗位（6岗10人）：25.机器人技术部长 （1人）序号资格要求备注1本科以上学历，机械、电气类相关专业。工程师职称。年龄无严格要求。25年以上工业自动化产品机械设计或电气设计岗位工作经验；3年以上的技术经理/部长岗位经验，管理下属不少于5人。3熟练掌握非标机械产品或自动化产品的机械/电气自动化设计工作标准，熟练应用计算机绘图软件，熟悉产品的工作原理、工艺工序等，良好的创新能力，能够解决生产技术疑难问题，能指导设计员工作。4能使用普通话交流，较强的计划能力，良好的语言沟通能力、应变适应能力、学习与分析理解能力。5良好的写作能力，熟练掌握技术管理常用文体的规范，能起草、审核技术中心各项规章制度、工作体系流程标准及产品标准、生产作业指导书等技术工艺文件。熟练应用电脑办公，熟练应用计算机绘图软件进行设计工作。6具备一定的领导能力，较强的组织协调、判断决策、督导控制、培育下属能力。7个人素质良好：较强的工作责任感、进取心，较强的团队合作精神、自律习惯，个人讲究诚信。8稳重、严谨、细致，性格不过分内向或偏执。9形象端正、身体健康、精力充沛。外地人才需家庭支持异地工作。26.水处理技术员（2人）序号资格要求备注1本科以上学历，环境工程专业，水处理方向。助理工程师。2年龄无严格要求。3年以上水处理技术员岗位工作经验。3熟练掌握物理、化学、生物手段进行水处理的原理知识，具备水处理工艺方案优化组合能力，了解水处理工艺所需各种有机无机材料和水质检验手段标准。4能使用普通话交流，良好的语言沟通能力、计划能力、应变适应能力、学习与分析理解能力。5具备一定的写作能力，掌握水处理技术类文件的写作规范，能起草设计方案、技术说明等专业文件。熟练应用计算机绘图软件进行设计工作。6良好的工作责任感、自律习惯，具备团队合作精神和一定的进取心，为人诚实守信。7稳重、严谨、细致，性格不过分内向或偏执。8形象端正、身体健康。外地人才需家庭支持异地工作。27.给排水方案设计主管 （1人）序号资格要求备注1本科以上学历，给排水工程专业。工程师。23045岁。33年以上给排水工程设计员岗位工作经验，2年以上管理该技术团队经验。4熟练掌握给排水工程设计流程，熟练应用计算机绘图软件，熟悉给排水工程原理与常规工艺方案要求，能识别审核工程图纸和所需材料清单，能够研究分析二次供水方案中的专业性问题，能指导设计员工作。5能使用普通话交流，良好的计划能力、语言沟通能力、应变适应能力、学习与分析理解能力。6具备一定的写作能力，掌握给排水工程技术方案的规范，能根据客户工程/招标要求形成技术支持文件。熟练应用电脑软件进行设计工作。7具备一定的领导能力和组织协调、判断决策、督导控制、培育下属能力。8较强的工作责任感，良好的团队合作精神、自律习惯，为人诚实守信。9稳重、严谨、细致，性格不过分内向或偏执。10形象端正、身体健康、精力充沛。外地人才需家庭支持异地工作。28.机器人工装设计员（2人）序号资格要求备注1本科以上学历，机械设计与制造、模具设计与制造等专业。助理工程师。2年龄无严格要求。5年以上工业自动化产品的/工装/模具设计员岗位工作经验。3熟练应用计算机绘图软件，熟悉产品的工作原理、工艺工序等，具备创新能力，能对产品制造工艺工装技术问题形成解决方案。4良好的语言沟通能力、计划能力、应变适应能力、学习与分析理解能力。5具备一定的写作能力，掌握技术类文件的写作规范，能起草设计方案、技术说明等专业文件。熟练应用计算机绘图软件进行设计工作。6良好的工作责任感，具备团队合作精神和一定的进取心，为人诚实守信。7稳重、严谨、细致，性格不过分内向或偏执。8形象端正、身体健康。29.机器人机械设计员（2人）序号资格要求备注1本科以上学历，机械类专业。助理工程师。2年龄无严格要求。5年以上工业自动化产品机械设计员岗位工作经验。3熟练应用计算机绘图软件，熟悉产品的工作原理、工艺工序等，具备创新能力，能对产品机械技术问题形成解决方案。4良好的语言沟通能力、计划能力、应变适应能力、学习与分析理解能力。5具备一定的写作能力，掌握技术类文件的写作规范，能起草设计方案、技术说明等专业文件。熟练应用计算机绘图软件进行设计工作。6良好的工作责任感，具备团队合作精神和一定的进取心，为人诚实守信。7稳重、严谨、细致，性格不过分内向或偏执。8形象端正、身体健康。30.机器人电气设计员（2人）序号资格要求备注1本科以上学历，电气工程自动化、或机电一体化相关专业。助理工程师。2年龄无严格要求。3年以上工业自动化产品电气设计员岗位工作经验。3熟练应用计算机编程语言，熟悉产品的工作原理、工艺工序等，具备创新能力，能对产品自动化技术问题形成解决方案。4良好的语言沟通能力、计划能力、应变适应能力、学习与分析理解能力。5具备一定的写作能力，掌握技术类文件的写作规范，能起草设计方案、技术说明等专业文件。熟练应用计算机编程软件进行设计工作。6良好的工作责任感，具备团队合作精神和一定的进取心，为人诚实守信。7稳重、严谨、细致，性格不过分内向或偏执。8形象端正、身体健康。五、技师技工类岗位（8岗24人）：31.焊接实训指导老师（4人）序号资格要求备注1高中、中专以上学历，焊接专业。焊接技师资格证。230岁以上。5年以上焊接实践工作经验。3熟练掌握焊接专业知识，掌握各种焊接材料、焊接设备工具知识，熟悉惰性气体保护焊、氩弧焊等操作技术要领，能够对他人实施实践操作的培训指导。4良好的语言沟通能力、计划能力、应变适应能力、学习与分析理解能力。5具备基本的写作能力，参照固定格式，完成实践培训教案和相关的简单写作任务。6良好的工作责任感，具备团队合作精神和一定的进取心，为人诚实守信。7稳重、严谨、有恒，性格不过分内向或偏执。8形象端正、身体健康。32.机器人公司加工中心操作工（2人）序号资格要求备注145岁以下。5年以上机械加工经验。2熟练操作加工中心加工工件，能根据图纸编程，会线切割操作。3朴实、诚实，工作单位无频繁更换的现象，性格不偏执、不极端、不乖张。4形象较端正、身体健康、无残疾。33.机器人公司钻铣工（2人）序号资格要求备注145岁以下。3年以上机械加工经验。2熟练操作立铣、卧铣及钻床，能根据图纸加工工件。3朴实、诚实，工作单位无频繁更换的现象，性格不偏执、不极端、不乖张。4形象较端正、身体健康、无残疾。34.机器人公司磨工（2人）序号资格要求备注145岁以下。3年以上机械加工经验。2熟练操作平面磨、外圆磨床，能根据图纸加工工件。3朴实、诚实，工作单位无频繁更换的现象，性格不偏执、不极端、不乖张。4形象较端正、身体健康、无残疾。35.机器人公司设备装配工（2人）序号资格要求备注145岁以下。5年以上钳工或机电设备装配经验。2装配钳工需具备精密装配经验；电气装配需掌握维修电工知识和操作技能。3朴实、诚实，工作单位无频繁更换的现象，性格不偏执、不极端、不乖张。4形象较端正、身体健康、无残疾。36.售服员（4人）序号资格要求备注1大专学历，电气自动化、机电一体化相关专业。2年以上售服/技术支持类岗位经验。2掌握电气原理、电力拖动知识。能使用电脑工作，能简单书写售服报告。3能使用普通话，良好的语言沟通能力、应变适应能力、学习与分析理解能力。4良好的责任心，吃苦耐劳，适应经常出差。性格不过分内向或偏执。5形象端正、身体健康。37.机械安装工（5人）序号资格要求备注145岁以下。有焊工资格证。2掌握手工电弧焊、PP管热熔、钢管套丝等技能；能看懂管道安装图；3朴实、诚实，能与客户沟通；工作单位无频繁更换的现象，性格不偏执、不极端、不乖张。4良好的责任心，吃苦耐劳，适应经常出差。形象端正、身体健壮。38.调试安装工（8人）序号资格要求备注145岁以下。中专学历，电气自动化、机电一体化相关专业。3年以上电气安装调试相关经验。2掌握电气原理、电力拖动知识，掌握线路布设、接地装置及低压控制电路的安装规范，熟练使用仪表工具，基本了解变频器和PLC的应用。3朴实、诚实，能与客户沟通；工作单位无频繁更换的现象，性格不偏执、不极端、不乖张。4良好的责任心，吃苦耐劳，适应经常出差。形象端正、身体健康。联系我们：公司地址：山东省莱州市经济开发区开明路1385号联系方式：0535-2297258 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