服务顾问个人总结

服务顾问个人总结一整年，时光流转.一整年，慢慢成长.一整年，渐渐收获.版服务顾问个人总结年.上半年，在公司_项目做销售秘书;下半年，调到公司做行政秘书.感谢公司给我机会锻炼，让我尝试这两项既有区别又有共通点的工作.写年终总结，也写自己在这两项工作上面的些许收获.售楼部销售秘书工作总结1.销售秘书职责是实时高效准确无误做好一切销售协助工作.细节决定成败，其中有很多细节方面的事项，必须特别注意.2.销售秘书的工作，大致上可以分成三大类.一是，协助销售;二是，协助案场经理监督执行售楼部管理制度;三是，报表统计及分析.3.协助销售.第一点、主要是客户进售楼部，销售秘书必须做到第一个见到客户，并且能迅速上前热情接待客户.在两分钟之内简单了解客户（贵姓?是否来过?通过哪种渠道获知本楼盘等）并让客户做好来访客户登记.之后迅速安排排轮置业顾问接待客户并提醒下一个排轮置业顾问准备.第二点、接听来电客户电话并做好较详细的来电登记，包括客户姓名、性别、获知途径、客户需求以及联系方式（获取联系方式这一点是最重要的，有必要时要跟客户进行确认）.下班前，准确分配来电给每一位置业顾问.第三点、核对销售合同，每一份认购协议和买卖合同都需要仔细核对房号、单价、面积、总价.买卖合同签定后需要进行网上备案.4.协助执行售楼部管理制度.售楼部管理制度一般分为：售楼部规章制度（即工作制度）、售楼部见客制度（包括排轮制度和分单制度）、业务员管理制度（即销使管理制度）.5.根据销售情况做好各类销售报表.根据每天的销售情况，准确无误的做好销售日报表，做好后给每一位置业顾问签字，让置业顾问清楚的知道自己当天的见客情况和业绩情况;楼盘每天的销售情况累积起来，合成楼盘每个月的销售月报表，销售经理一看月报表，就清楚这个月的楼盘销售情况（多少套成交、多少套需要催款、多少套已经放贷以及置业顾问本月业绩情况）.公司办公室行政秘书工作总结从今年6月15日我调到公司做行政工作.主要参与完成了以下几项工作：1.以踏实的工作态度，适应办公室日常工作特点.办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点.每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽误，因此，我宁愿加班也不会把今天的工作留到明天再做，争取做到今日事今日毕，以轻松愉快的心情迎接明天的工作.2.根据各岗位要求做好招聘工作_年是公司发展壮大的一年.3个新项目的开盘，预示各项目以及公司总部需要更多的人员来支持公司的发展.为此，办公室根据总经办的指示，积极筹备人员的招聘补充事宜.制定招聘一系列表格，包括报名签到表、应聘人员登记表、面试初评表、复试评定表以及员工考核表.整理修改置业顾问培训手册和销售经理提升手册，为各案场人员培训提供支持.3.以认真负责的心态，协助做好各项工作.协助国研所开展的各项目._企业评选、_家评选、_皮书编写、_行业调查、人物传记、_晚宴等，我都认真负责地做好文件输出打印、传真、资料图片扫描、信息电话传达、报刊资料整理归档、物料准备等协助工作.积极参与协助公司各项目认筹开盘阶段._年10月28日随州北城_项目开盘、_年10月30日武汉_项目交房、_年11月8日广水山水_项目开盘、_年12月1日随州_星城开盘，全力配合物料的准备以及调配到项目协助开盘工作.4.协助完善公司各项制度协助制定完成武汉_营销管理手册，适用于公司各案场的营销管理，进一步完善和统一各案场的管理制度.协助草拟了公司员工手册，其中包含了公司目标、公司文化、基本工作制度以及各部门的部门职责.协助草拟了人事聘用合同，为明年公司与员工之间签定劳动合同打基础.以更加积极主动的态度迎接20_明年是相信大家都对明年充满了期待.明年对于我来说也将是全新的一年，我将以更加积极的心态并且满怀信心的接受新的锻炼和挑战，与公司以及全体同仁一起迈向新的进步.4 / 7服务顾问个人总结2版服务顾问工作总结了.在这半年工作中，我感触很多，我完成了从学校走上社会的过渡了，我在新的公司环境中适应的很快，我可以说我是一个真正的社会工作人员了.我要在半年的工作中做一下我的总结.屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，我顺利完成了一个学生到企业职工的转变，现在已基本上融入了公司这个大家庭.同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解.作为项目部的经营人员，应该做好以下工作：每月统计当月的实际施工产值及成本分析情况，及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏情况做出分析报告;平时在工作中配合各个部门的工作，做好合同管理.参与一些分包合同的洽谈，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理;向公司提交有关的报表;做好分包结算，项目竣工结算工作;负责投标算量、报价、成本分析工作.我对半年来的工作做了一个小结.即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率.我工作的很大一部分内容，就是投标工作，本来以为算量是一种比较枯燥的工作，其实，如果用心多思考一下，核量工作通过运用电脑和统筹的方法，并不是那么死板乏味.接触工作至今，我也慢慢形成自己独特的方法.当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索.态度决定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程.因为造价不是我的专业，刚来到公司，我有太多的茫然.整天看书好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂.刚开始，我甚至怀疑我不适合这份工作.后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗.如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情.心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、_知识的机会.如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠.拥有积极的心态，就会拥有一生的成功.学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华.初到公司的我当务之急就是拼命的学习，整天的翻阅书本，为的是能尽快熟悉工作，有机会接触实践工作.结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题.我也存在着一些不足之处：因为去工地的机会少，实地学习的机会也太少，学东西很慢;投标工作经常出错，还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够主动等.在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精.另外，我对公司现行管理制度也有自己的看法.公司应注重提高员工工作效率，我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫，而丧失工作热情，自然而然工作效率也下降，而正常的节假日能缓解员工压力，使之劳逸结合.我建议项目部也应该实行大小周末，同时我也考虑到项目部实行这个规定也存在一定困难，所以建议员工在双休日能轮流值班，这样更能体现公司关爱员工的人性化管理.我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力.以上为本人半年来粗略的工作小结，请领导审阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作.相信我在以后的工作中，我还是会不断的努力的，只是我的努力程度就是这样的，不会出现大变化，我会一步一个脚印，开始走上一个新的工作历程的.以后的路还有很长，我会在公司中不断的努力，为实现公司美好的明天做出自己最大的贡献!7 / 7