干部职工普教自查报告

干部职工普教自查报告干部职工普教自查报告 自展开“55”普法工作以来，我局在县委、县政府的领导下，在县法建办的关心指点下，根据县委、县政府关于在全县公民中展开法制宣扬教育的第5个5年计划文件精神，结合本单位工作实际，研究制定了关于在全局干部职工中展开法制宣扬教育的第5个5年计划。坚持“以人为本”，以干部教育为重点，从教育入手，展开教育与管理相结合，认真依照计划组织展开了“55”普法教育。干部职工的法律法规知识不断丰富，法治观念不断增强，依法治国理念深入人心，遵纪遵法，依法办事，依法行政已成为干部职工的自觉行动规范。本单位未产生1起背法背纪的人和事，确保了1方平安。同时，认真实行宣扬职能，主动配合全县“55”普法活动，及时宣扬报导县法建办、县级各部门展开普法教育和依法治理工作情况，为我县“55”普法教育和依法治理工作获得实效营建了良好的舆论氛围。现将我局展开“55”普法教育工作情况自查总结以下： 1、认识到位，领导重视，把“55”普法依法治理工作列入单位工作的重要议事日程 展开普法教育，是提高全民法律素质的社会系统工程，是实行依法治国方略的基础性工作，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要保障，是提高党的执政能力，保障社会、经济建设健康发展的条件。为此，局党组、局行政领导班子非常重视“55”普法依法治理工作，把此项工作列入了精神文明建设、民生法制建设的重要内容之1，列入了单位工作的重要议事日程，纳入了目标管理。1是结合本单位实际，研究制定了本局“55”普法教育计划印发本局各部门。2是做到xx有工作计划，年底有工作总结。3是成立了由县委宣扬部副部长、局党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，各部门主要负责人为成员的“55”普法依法治理工作领导小组，明确分管领导，平常工作由办公室办理，做到了有组织机构，有领导分工、有办理部门，构成了齐抓共管的良好局面。4是以领导干部学法为重点，坚持领导班子中心组学习制度，增强法治意识，提高依法管理、依法行政的能力。5是狠抓职工的普法教育，落实学习制度。6是领导小组定期不定期召开专门会议，分析干部职工思想情势，研究部署普法教育工作，贯彻落实法建办组织的集中宣扬活动。 2、基础工作扎实，作用发挥好 在抓基础保障工作中，我们主要做了以下几项工作：1是建立了以主要领导任组长，其他班子成员任副组长的普法领导小组，作为本单位普法宣扬的骨干队伍，轮番为干部职工上法制课，组织普法教育。2是经费上全力保障，凡是用于普法宣扬购买的书籍、制作标语等都实行实报实销。3是加强阵地建设，充分发挥广播电视宣扬主阵地作用，有1支熟习法律法规的宣扬队伍，在广播电视媒体中开设有人口与经济、普法在线专题专栏节目，坚持定期与不定期播出，围绕全县中心工作，主动配合县法建办和各部门深入展开普法教育的宣扬报导活动，如：“1 24”普法宣扬月活动、“4 23”环境保护月活动、“11 9”消防宣扬活动、“法律6进活动”等，广播电视台都集中人力，抽调精兵强将，组织专门的宣扬报导队伍，集中进行宣扬报导，构成强大的宣扬阵势。媒体宣扬坚持以正面宣扬为主的方针，坚持正确的导向，大力宣扬新颁布的法律法规，普及法律知识，及时宣扬各部门展开普法宣扬、抗震救灾有关政策、法规、卫生防疫法律法规、灾后重建法律法规宣扬，依法行政、依法治理的好作法、好典型的宣扬。