医院各部门科室岗位职责汇编三篇

医院各部门科室岗位职责汇编三篇医院各部门科室岗位职责(1)院 长 职 责1、在团体董事长的领导下，全面负责医院工作。2、组织制定医院工作计划和发展计划，布置、检查、总结医院工作3、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实行，不断提高医院的教学、科研和技术水平。4、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务展开情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。5、组织领导本院承当的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。6、加强医德医风建设，教育员工建立以病人为中心的服务主旨，不断改良服务态度，改进医疗风格和工作风格。7、催促检查规章制度和技术操作规程的履行，严防过失事故的产生。8、根据团体董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、赏罚、调动及提升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，保证医疗工作的需要。10、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。医院各部门科室岗位职责(2)业务副院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。2、催促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。3、深入科室，了解病人的诊断、医治和护理情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。5 、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。6 、负责医院的学科建设和新技术引进工作。7 、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。8 、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。9 、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划计划，推动数字化医院建设进程。医院各部门科室岗位职责(3)办公室主任职责1、在院长领导下，负责办公室的组织领导工作。2、组织安排院务活动和各种行政会议，做好会议记录，必要时印发会议记要;检查和催办会议决定事项的贯彻落实。3、协助院领导处理平常行政事务，做好上传下达和沟通联系工作，调和职能部门工作关系，保持机关正常办公秩序。4、深入基层调查研究，提出改进工作的意见和建议，当好领导的顾问和助手。5、负责文秘管理工作。指点文秘人员草拟各种文件材料。6、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导批阅后的文件要催促落实。对基层科室或个人上报的各项唆使、报告、工作汇报等，要及时处理或向主管领导汇报。必要时，提交院办公会研究解决。7、审校全院印章的刻制，催促本科室人员做好医院行政印章、介绍信的使用，避免产生过失事故。8、负责上级行政领导机关因公来院的接待工作。组织和管理国内外有关单位的友好协作交换工作;会同有关部门做好来访宾客的接待工作。9、领导文秘、打字、档案、收发等平常工作，负责全院对内、对外宣扬的口径和资料的审核。10、依照医院综合目标管理规定，负责做好对临床科室的部份单项考核工作。101、催促检查、考核本科室工作人员履行岗位责任制情况。102、组织承办院领导交办的其他工作。