企业间劳务协议范本企业劳务协议范本

企业间劳务协议范本企业劳务协议范本 协议范本一甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(关键责任人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年纪：_身份证号码：_现在住址：_依据中国劳动法和中国私营企业暂行条例及相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签署本协议。第一条协议期限本协议期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，负担任务，担任_工种。乙方应达成的数量、质量指标：_。第三条劳动(工作)条件为确保乙方完成协议要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家相关生产安全、劳动保护、卫生健康等要求，为乙方提供必须的生产(工作)条件。详细内容以下：_。第四条劳动纪律1.甲方应依据国家相关要求制订各项规章制度。详细内容以下：_。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应实施每日不超出8小时、每七天工作时间不超出40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超出3小时，每个月加班不得超出36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2.甲方根据国家法律和相关政策要求，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方法和奖金、津贴、补助以下：_。3.甲方应该每个月按期给乙方发放工资。超出当月要求发薪日期的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应该依据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超出本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2.因第七条第2款第(2)项和第3款要求而解除劳动协议的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如协议期未满，甲方应发给乙方协议期内的失业赔偿费，标准为：距协议期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的赔偿费，生活补助费、赔偿费分别累计最高不超出12个月乙方标准工资。3.甲方参考(国营企业职员待业保险暂行要求)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，诊疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终止，经市(县)劳动判定委员会判定，确定为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，根据相关要求实施。5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。