工商局后备干部选拔和培训实施方案

工商局后备干部选拔和培训实施方案 为了落实落实中共中央相关干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加紧高素质基层领导班子建设，依据党政领导干部选拔任用工作暂行条例和党政领导班子后备干部暂行要求，经局党组研究决定，在 xx 月至 x 月开展青年后备干部选拔和培训工作。现结合本局实际，制订以下实施方案： 一、指导思想及目标 以“xxxx”关键思想和党的xx届四中全会精神为指导，以建设高素质的符合“四化”要求的干部队伍为目标，以改革创新为动力，以青年后备干部选拔和培训为关键，加强干部人才的培育，加强基层领导干部的力量，达成在培训中育人、识人的目标，促进青年干部在思想上、政治上立刻成熟起来，培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优异、能够担当基层工商行政管理重担的青年后备干部队伍，建立青年后备干部人才库，为工商事业的全方面、可连续和跨越式发展贮备人才。 二、组织领导 （一）、市局成立党组书记、局长为组长，全体党组组员为组员的后备干部选拔和培训工作领导小组，加强后备干部选拔和培训工作的组织领导。 （二）、依据党组集体领导、分工负责的标准，领导小组下设培训工作专班，由分管局长任组长，人教科、办公室和机关后勤服务中心的责任人为组员，具体负责青年后备干部培训工作。 人教科负责组织策划工作，负责起草方案、领导讲话，负责通知参加培训人员，负责签到和考勤；办公室负责宣传报道工作，负责摄影和摄影；机关后勤服务中心负责培训会场的布署、起草培训预算、生活住宿和后勤保障。 三、组织实施 （一）、青年后备干部的选拔 1 、选拔标准 (1) 党管干部的标准； (2) 德才兼备、任人唯贤的标准； (3) 民主集中制的标准； (4) 群众公认、重视实绩的标准； (5) 公开、平等、竞争、择优的标准； (6) 重视发展潜力、重视培养提升的标准； 2 、选拔条件 含有党政领导干部选拔任用工作暂行条例要求的党政领导干部的基础条件，尤其应含有以下条件： 一是含有良好的政治素质和道德品质，坚持党的路线、方针，遵纪遵法，作风正派，清正廉洁，事业心责任感强；二是含有一定的组织协调能力、业务工作能力，发展潜力较大；三是含有大专以上学历；四是身体健康；五是年纪在 40 周岁以下；六是群众公认，得到绝大多数干部群众的认可 工作实绩突出、尤其优异的干部，可适宜放宽限制。 3 、选拔对象 全市系统符合选拔条件的基层工商管理干部。 4 、选拔程序和方法 采取推荐、考察、党组确定后备干部的程序进行。 （ 1 ）推荐。 采取组织推荐和个人自荐相结合的方法。 一是组织推荐。由单位召开支部会议，严格依据条件研究确定青年后备干部推荐人选，并形成书面推荐材料，于 11 月 5 日前上报市局人教科。 二是个人自荐。在各单位认真做好宣传和动职员作的基础上，由个人自我推荐。 （ 2 ）考察。 关键考察推荐人选的德、能、勤、绩、廉方面的情况。 （ 3 ）党组确定后备干部。 依据推荐材料和考察情况上报党组审定。 （ 4 ）公告。 （二）、培训 1 、培训时间和地点 12 月 2 日至 12 月 3 日，为期二天；局二楼多媒体会议室。 2 、培训方法 由局领导和党校老师采取集中讲课的方法进行。 3 、培训内容 （ 1 ）政治理论知识：正确了解党的执政能力建设的指导思想和目标任务；正确了解和全方面把握党的执政能力的科学内涵； （ 2 ）钟国庆个人优异事迹材料； （ 3 ）工商行政管理相关知识； （ 4 ）领导管理知识：领导素质和能力，领导艺术和方法。 4 、考评方法 培训后，每位学员在台上演讲，在局党组面前进行自我形象展示，由局党组“面试”考评。演讲题目为“作为青年后备干部，怎样为工商事业作贡献”，内容包含自我介绍、培训心得体会、个人志向和以后计划、怎样提升基层尤其是边远地域的执法力量、怎样提升领导能力等等，时间为 4-5 分钟，字数不少于 1500 字。 （三）、建档 建立青年后备干部档案，内容包含：后备干部简明情况表、考察材料、推荐情况、公告情况、年度考评情况、培养和奖惩情况等。 五、工作要求 1 、加强领导，做好推荐工作。 开展青年后备干部选拔和培训工作，是干部人事制度改革的一项关键内容，对加强班子建设和队伍建设含有很关键的意义。以后新提拔领导干部，标准上要从后备干部人才库中挑选。各单位要高度重视，从讲政治的高度，召开专门会议，以审慎的态度，严格依据推荐的条件，做好青年后备干部推荐工作。 2 、加强学习，确保学习效果。 各学员要珍爱这次学习机会，正确处理工作和学习的关系，集中精力投入学习，确保学习取得实效。要自觉遵守纪律，完成好培训任务。培训期间，无极特殊情况，一律不得请假。 3 、联络实际，提升本身素质。 各学员要发扬理论联络的学风，紧密联络思想和工作实际，主动思索，研究工作的新思绪和新举措，做到学以致用。同时，要把学习所得的思想结果，转化为解放思想、和时俱进、开拓创新的精神，转化为推进工作的强大动力，转化为领导和推进工商工作全方面、可连续和跨越式发展的能力和水平。 基层青年后备干部培训日程安排 时 间 培 训 内 容 讲课人 12 月 2 日 8 ： 00-8 ： 30 局长培训开学讲话 12 月 2 日 8 ： 30-10 ： 00 正确了解党的执政能力建设的指导思想和目标任务；正确了解和全方面把握党的执政能力的科学内涵。 分管局长 12 月 2 日 10 ： 00-11 ： 30 钟国庆优异事迹材料；工商行政管理知识。 人教科科长 12 月 2 日 2 ： 30-5 ： 30 领导素质和能力。 党校讲师 12 月 3 日 8 ： 00-11 ： 30 领导艺术和方法。 党校讲师 12 月 3 日 2 ： 30-5 ： 00 培训考评（学员演讲）。12 月 3 日 5 ： 00-5 ： 30 分管局长结业讲话。