创新项目工作总结

创新项目工作总结今年以来，我局紧密围绕全县中心工作，积极进取，求真务实，大胆开拓，牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念，围绕创新抓人才，围绕发展抓就业，围绕惠民抓保障，围绕稳定抓监察，为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保障，努力在社会管理创新中出经验、树典型，做社会管理创新工作的排头兵。现将工作总结如下：一、社会管理创新项目建设工作开展情况(一)统筹城乡就业，保持就业持续稳定。一是突出培训的针对性，探索实施分类培训，根据不同年龄段、有培训愿望人员的不同需求，进一步完善相关操作政策;对进城求职的农村劳动者、返乡农民工，重点开展订单和定向培训;对在岗职工，结合岗位开展技能提升培训;对有创业意愿并具备一定创业条件的城乡劳动者，重点开展创业培训。二是打造功能完善的公共就业服务新体系。建立覆盖城乡、规范统一的县、乡两级人力资源市场，为用人单位搭建用工平台，为求职人员提供免费的职业介绍、政策咨询、技能鉴定等“一站式”就业服务。按照机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”的要求，在全县_个乡镇社会事务服务站设立就业服务站，实现公共就业服务机构前移。同时，积极推进公共就业服务信息化建设，实现县、乡级劳动保障工作站的联网运行、资源共享。三是建立以人为本的公共就业服务新机制。推进公共就业服务职能向基层下沉，将求职登记、招聘登记、职业介绍、政策咨询等业务下放到乡镇及各行政村，让城乡劳动者在家门口就能享受便捷的就业服务。实施“内引外联”劳务输出新模式，促进农村富余劳动力异地转移就业，一方面，多渠道、多形式、多层次收集本地就业空岗信息，扩大就地就近转移规模;另一方面，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，加强与沿海经济发达地区劳务合作，促进农村富余劳动力就业。四是实施以创业扶持、创业带动就业的新举措。实施农民工返乡创业扶持计划，加强创业平台建设，加大对创业人员的政策扶持和援助，建成各具产业特色、承载能力强、政策配套、设施完善的创业孵化基地，带动就业。截至目前，全县城镇新增就业_人，占全年目标_人的_%;下岗失业再就业_人，占全年目标_人的_%;其中就业困难群体(_人员)再就业_人，占全年目标_人的_%;零就业家庭动态就业援助率达_%。加大实用技能培训，完成新增农村劳动力转移就业_人，占全年目标_人的_%，培训_人，占全年目标_人的_%;失业人员再就业培训_人，占全年目标_人的_%;职业技能培训_人，占全年目标_人的_%;其中失业人员培训_人，企业职工培训_人，农民工培训_人，创业培训_人。(二)强化为民之责，在改善民生上求实效我们始终坚持以人为本，着力民生民心，把群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为评判各项工作的最高标准，集中力量办好关系群众切身利益的养老、工伤、医疗、失业、生育等各项社会保险的实事好事，以改善民生赢得民心，以民心凝聚民力，以民力推动各项工作的开展。一是做好社会化管理服务，加强基层劳动保障工作平台建设，指导开展社会保险咨询、参保登记、受理医疗费用报销申请等。二是加强社保信息网络建设，力争实现“银劳互联”系统上线运行，提高工作效率。三是加强经办人员素质和服务质量提升，改进服务方式，优化工作流程，做到工作内容规范化、工作方式科学化、工作态度人性化。四是经办职能下移，实现个人、用人单位就近就地办理参保手续。截止目前，企业养老保险累计征缴基金_万元，完成目标任务的_%。机关事业养老保险在职参保_人，征缴基金_万元，分别完成年目标任务的_%、_%。职工医疗保险、生育保险征缴基金_万元、_万元，分别完成目标任务的_%、_%。城镇居民医疗保险登记参保_人，征缴基金_万元，分别完成年目标任务的_%、_%。普通病门诊统筹开展率_%。失业保险新增参保_人，累计参保_人，征缴基金_万元，分别完成目标任务的_%、_%、_%。工伤保险参保_人，征缴基金_万元，分别完成年目标任务的_%、_%。新型农村养老保险参保_人，完成年目标任务的_%。为全县_名_岁以上参保人员按时足额发放了新农保养老金，新农保养老金累计发放_万元。(三)以构建和谐稳定的劳动关系为抓手，营造安定和谐的社会环境一是加强服务_。通过对非公企业实施主动劳动监察执法、受理投诉_和办理信访件，结合劳动用工年审，_开展农民工工资支付、参加社会保险、执行最低工资标准、劳动合同签订、人力资源市场清理整顿、整治非法用工打击违法犯罪等专项检查及治理工作，依法维护劳动者合法权益。二是加强制度建设。加大收入分配调控力度，推进企业工资收入分配制度改革，继续完善企业工效挂钩办法，建立和完善企业工资_协商制度，定期发布行业人工成本、劳动力市场工资指导价位、工资指导线，规范企业工资发放行为。加强对重点单位、重点行业农民工工资支付行为监控，在建筑、交通领域等实施农民工工资支付保证金制度，从源头上预防和解决工资拖欠。三是健全工作机制。加强劳动监察，发挥信访_中心协调作用，畅通劳动争议电话咨询投诉渠道，建立_小时值班制度、网上_投诉案件处理机制和“快立、快查、快处、快结”的大队、中队联动工作机制;加强协调劳动关系三方机制建设，开辟工伤类劳动争议案件处理“绿色通道”，搭建企业、职工对话沟通、调解平台，化解劳动争议。加强与各级工会_、工商业_的协调沟通，在非公有制企业建立和谐劳动关系协调联动工作机制，形成工作合力。截至目前，深入开展了日常巡视监察执法，依法对全县烟花鞭炮厂、建筑企业、矿山、锦帛钰公司、县电力公司及各大超市、宾馆等先后进行了劳动合同签订、工资支付、社会保险缴费清欠、劳动安全等执法检查，涉及劳动者_人，共受理_案件_件，其中立案调查_件，协调处理_件，涉及劳动者_人，为劳动者追讨工资_万元，法定期限内结案率_%。联合工会与_家企业签订了工资_协商协议，对工资_协商制度在我县的顺利开展起到了积极作用。职业技能鉴定_人，办理职业资格证_本。共受理劳动人事争议案件_起，案外调解争议案件_起，结案_起，法定时效内结案率达_%，有效维护了和谐稳定的劳动关系。二、存在问题及下一步工作打算在取得成绩的同时，我们十分清醒地认识到做好社会管理创新项目建设工作的问题所在。第4页共4页