个人工作总结 XX街道村(小区)党组织换届选举工作总结

个人工作总结 XX街道村(小区)党组织换届选举工作总结 摘要: 依据中共成城市温江区委组织部有关村党组织换届选举工作的实施意见文件精神，我街道村党组织换届选举工作自6月29日起全方面铺开，到7月18日全街道7个村党组织换届选举工作顺利完成。依据中共成城市温江区委组织部有关村党组织换届选举工作的实施意见文件精神，我街道村党组织换届选举工作自6月29日起全方面铺开，到7月18日全街道7个村党组织换届选举工作顺利完成。整个工作坚持程序，发扬民主，先易后难，村组织换届选举工作取得了圆满成功。现将关键工作总结以下：一、基础情况天府街道上届村党组织有9个党支部，其中小区党支部4个，村党支部5个。有党小组65个，党员588名。街道根据适应统筹城镇综合配套改革试验区的要求，坚持“有利于工作开展，有利于方便群众，有利于巩固基层政权”的标准，结合实际，调整优化基层组织的设置。调整后街道所属村共设置6个党总支，1个党支部。换届选举采取公推直选的方法，选举产生党总支委员33名，其中，书记7名，副书记6名。在新当选的7名书记中，女性书记1人，占；连任书记4人，占；大专学历4人，占;退伍军人2名，占%；机关干部2人，占；平均年纪岁。副书记6人中，中专及高中学历5人，占；平均年纪岁。20名委员中，女性8人，占40；大专学历10人，占50；中专及高中学历10人，占50；平均年纪41岁。公推直选产生的33名书记、委员，民意测评满意率在80以上的18人，占55，7580之间的15人，占45。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优异人才走上了党总支领导岗位。同时，经过公推直选发觉了一批村后备人才，形成了一批党组织的后备干部。二、关键做法1、加强领导抓宣传。为抓好街道村党组织换届选举工作，成立了街道党工委书记为组长，街道办事处主任、党工委副书记、纪工委书记为副组长，其它党工委委员及相关部门责任人为组员的换届选举工作领导小组。加强对街道村党组织换届选举工作的联络指导。采取党工委班子组员包片，调研员指导，机关工作人员协调组织的方法，明确工作职责，负责组织和指导村党组织换届选举工作。为提升工作人员的法律意识和处理实际问题的能力，街道村党组织换届选举工作领导小组组织开展了5次由各村党组织书记，村委会主任，指导员等相关人员参与的培训大会，参与培训达230多人次。在整个换届工作中，我们充足利用会议、口号、宣传资料等多种形式和手段，广泛宣传公推直选的目标、意义、范围、工作程序及工作方法，为公推直选工作发明了良好的气氛。据统计，全街道张拉宣传横幅24条，印发宣传资料6000多份。村召开支委会、党员大会、群众代表会共60余次，加强宣传，使换届选举工作做到家喻户晓，人人皆知。2、发扬民主抓推荐。为确保这次村党组织换届选举“群众参加、公开推荐、直接选举、承诺就职”，将一批愿干事、想干事的党员选出来。我们组织各村“两委会”组员、村民小组长、党员代表、村民代表和村的各级党代表、人大代表、政协委员等召开推荐大会，民主推荐党组织书记、委员候选人选。采取党组织推荐、党员群众联名推荐、党员个人自荐和社会组织举荐等方法，提名推荐产生候选人初步人选55人，经资格审查后，以村民小组为单位将其基础情况、简历、竞选职位等进行张榜公告供推荐大会参考推荐。7月13日，各村召开了推荐投票大会，全街道参与推荐投票大会人数达2349人，平均每个村达336人，参会人员最多的小区有青泰寺小区393人。会上，候选人参选人进行了竞选演讲，大会以无记名投票方法，分别推荐产生村党组织书记、委员候选人初步人选，当场公布推荐结果，并对推荐率超出50的53名候选人初步人选进行了民意测评。各村群众参加意识强，投票热情高，会场庄重盛大，秩序良好，推荐投票大会取得圆满成功，收到预期效果。3、规范选举抓程序。一是严把民意测评关，在推荐产生村党组织候选人初步人选53人中，52人民意测评满意率超出75。二是严把组织考察关。党工委充足发挥主观能动性，制订了组织考察方案，明确程序、方法、步骤。考察中充足征求党内外群众意见，听取村退下来老干部、老党员的意见。街道党工委依据考察结果，根据不少于1人的差额，集体研究确定村党组织书记、委员候选人预备人选，并予公告。在选举过程中，我们根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例等要求，认真制订选举行法，统一印制各类汇报单及资料样本，使整个选举工作保持了较强的可操作性和规范性。选举大会邀请了参与推荐投票大会的群众代表参与，根据介绍候选人情况，候选人竞职演讲、群众提问、投票选举的程序进行，采取了候选人竞职演讲、群众提问后，先对书记进行投票选举，然后对副书记进行投票选举，最终进行委员的投票选举。4、严厉纪律抓会场。一是严格把好选举会场关,为了确保一次选举成功，我们制订了会场纪律。根据每个会场确定一名警员和两名联防队员维护会场秩序，还派专员对各会场组织会议全程摄像，确保了选举工作有序顺利开展。二是严把计票关。街道纪工委对各会场均派出1名监督员，加强对会场秩序、质量的全程跟踪监督。全部的选票，在党员代表和群众代表的监督下，进行公开唱票计票，充足表现公开、公平、公正。三、关键体会一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。我们组成了以街道党工委书记为组长的换届选举工作领导小组，街道班子组员明确分工，数次到基层进行调研，对选举中可能出现的新情况、新问题提前研究，制订对策，对反应出来的问题立即提出了处理的意见和方法，督促选举工作的进程。各指导联络组人员落实责任，做到思想到位、人员到位、方法到位，确保了此次村党组织换届选举工作的顺利开展。二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。此次换届选举，时间紧，任务艰巨。所以，在广泛宣传发动的基础上，认真分层开好“六个会”，如：换届选举动员会、村党支部书记会议，“两委”干部会议、换届选举培训会、村支部委员会和党员大会、村民小组长和村代表会议。明确村党组织书记、委员的任职条件和职数，引导党员深刻领会组织意图，统一思想，切实确保了把政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优异人才选出来。三是层层培训，提升素质是换届选举成功的关键。此次村当组织换届选举工作，因为时间紧，加之包括4各村合并成2个小区，6个小区设置党总支，任务艰巨、程序严谨，工作人员的业务熟练程度将直接影响到换届选举工作的成败。我们坚持把业务培训作为工作关键，对每一个阶段每一个工作步骤进行有侧关键、有针对性的培训。经过培训使每位工作人员对选举整个操作程序做到心中有数，任务明确，确保了在实际选举过程中，严格遵遵法律法规，圆满完成任务。四是按章办事，阳光作业是换届选举成功的确保。一是依据相关法律法规印发了村党组织委员会公推直选委员、书记选举行法，规范选举活动。党员、群众普遍反应，这次公推直选党组织委员会委员、书记选举程序规范，增强了党内选举的民主性和严厉性，增强了党员的使命感和责任感，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是在整个村党组织换届选举工作中，严格按相关程序进行，充足发扬民主，尊重选举人意愿，确保村党组织换届选举工作顺利地开展。四、存在的关键问题关键表现为：一是干部人才贮备不足，对优异人才提前挖掘培养不够。二是对合并的小区工作提前量不足，工作不够细致。三是部分群众认识还不到位，对公推直选了解不透。五、以后关键工作1、加强培训，深入加强对新当选的村总支委员培训力度，使她们立即进入角色。一是加强思想政治理论方面的学习；二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训；三是要加强法律法规的学习，不停提升工作能力，自觉实践“三个代表”，充足发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2、改进结构。加紧培养一支高素质的后备干部队伍是统筹城镇综合配套改革和长久发展的需要。要深入花大力气，在面上扩大，在质上提升，选拔培养后备干部。采取备用结合，早压担子的工作方法，使后备干部在一定的环境中磨练成长，增强交叉任职的能力，努力改进村队伍结构。3、量化考评。制订完善和严格实施多种岗位目标考评制度，把考评和“两委”干部的收入挂钩，结合实际，将各项工作目标量化，立即加强考评，确保各项工作落到实处。4、规范行为。一是完善、落实任期目标责任制，督促新当选的村党组织书记、委员兑现承诺。二是健全民主决议机制。探索“党员代表议事会”制度、“村民代表会议”制度等，确保党员、群众参加村重大工作和事务的决议。三是强化民主监督。建立以党员群众评议为关键内容的社会评价机制，坚持完善村党组织委员会汇报工作制度和委员会组员述职评议制度，公开接收党员和群众的满意度测评。全方面推行党员群众质询制度，完善党务公开，村务公开制度，推行村关键干部任期经济责任审计制度，确保党员、群众的知情权和监督权，确保村两委会干部能干事、会干事、干洁净净干事。中共成城市温江区天府街道工作委员会