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集体协商实际操作流程指导第一部分:前期准备阶段:1. 推选职工代表(若企业尚未健全职代会体制)A. 工会要做:1)按照各分公司(部门)人员比例划分职工代表名额(企 业职工人数不足一百人,职工代表人数不低于30名;企 业职工人数在100-3000人的,职工人数每增加100人, 职工代表名额增加不得少于5名)2)制作职工代表推荐明细表发放至各分公司(部门)主管 /经理(附件2.职工代表推荐表)3)按时收集职工代表名单4)制作全体职工代表名册5)将当选的职工代表名单进行公示,并将各分公司(部门)推 选职工代表的原始材料进行存档B. 企业要做:1)要求各分公司(部门)主管/经理按职工代表的任职要求 推选职工代表(以一线员工为主,中高层管理人员不超 过百分之二十,跨地区集团型企业可适当提高比例;女 职工代表与企业女工比例相适应)2)要求各分公司(部门)主管/经理组织全体员工的三分之 二以上参加推选3)要求各分公司(部门)主管/经理按时形成本区域全体员 工的半数以上表决同意的职工代表名单4)将各分公司(部门)推荐出的职工代表信息及推选表决 签名的原始资料报送企业工会2. 收集集体协商议题A. 工会要做:1)由各部门职工代表收集员工想法和意见2)将汇总的员工想法和意见通报企业管理层B. 企业要做:1)收集企业困难酝酿集体协商要约内容2)与企业工会进行初步沟通,传递集体协商意向3. 递交“集体协商建议书”A. 工会要做:1)收到企业方递交的“集体协商建议书”后,召开工会委 员会会议,讨论“建议书”内容和议题并审核可协商的 内容和范围2)制作“集体协商征求意见表”B. 企业要做:1)召开行政会议,讨论集体协商要约内容,形成“集体协商建议书”2) 将“集体协商建议书”递交企业工会4. 征求员工意见A. 工会要做:1) 将“集体协商征求意见表”发给职工代表2) 职工代表将协商议题传达给各区域的全体员工,收集员 工意见3) 将职工代表收集的员工意见汇总,并形成集体协商的准 备材料B, 企业要做:1)要求各分公司(部门)主管/经理协助职工代表收集员工意见和反馈信息5. 双方推荐集体协商代表A. 工会要做:1) 在职工代表中选派四名协商代表,由工会主席担任首席 代表将协商代表名单报送企业方;将协商代表名单与“集 体协商征求意见表”一并发给全体职工代表2) 事先安排一名会议记录员B. 企业要做:1) 管理层中选择三名协商代表,由法定代表人担任首席代 表,或由法定代表人授权指定人员(副总或人事经理等) 担任本次协商的首席代表2) 事先安排一名会议记录员,并通知工会协商会议日程及 会议形式的具体安排第二部分:组织实施阶段:1. 开展集体协商A. 工会要做:1) 讨论协商议题,将事先获得的员工意见汇总在协商会议 上与企业方做沟通2) 与会协商代表对协商议题逐一进行表决B企业要做:1) 召开集体协商会议,逐一对协商议题进行解读解释2) 做好会议纪要2. 汇总达成一致共识的协商议题A. 工会要做:1) 首席代表对协商会议形成的协商结果草案签字确认2) 会后将协商结果草案发放给全体职工代表,进行表决B, 企业要做:1) 将协商结果形成本次“集体协商决议草案”2) 首席代表对协商会议形成的协商结果草案签字3) 将双方首席代表签字的草案交给工会进行职工代表审议 表决3. 协商结果表决A. 工会要做:1) 及时将协商结果草案发给职工代表进行审议表决,要求 三分之二以上职工代表参加表决,且须经全体职工代表 半数以上同意2) 及时将通过职工代表表决通过的决议通报企业方3) 首席代表在“集体协商决议书”上正式签字B, 企业要做:1) 配合工会解读解释各项协商决议条款,解答员工疑问2) 根据职工代表表决通过的协商结果制成正式的“集体协 商决议书”,明确实施时间和实施期限3) 首席代表在“集体协商决议书”上正式签字第三部分:公示执行阶段:1. 协商结果公示A. 工会要做:1) 协助企业做好协商结果的解读和解释工作2) 将执行期间有关员工的疑问和意见反馈给企业方B, 企业要做:1) 将协商结果(“集体协商决议书”)公示在工作场所,以 及企业内网,或以短信,邮件方式公示2) 对工会后续收集的员工意见进行及时回复,指派企业人 事部门解读和解释各项协商结果备注:1.本操作流程适用于已经建会的各企业;2. 若企业已有职工代表,第一阶段中准备工作阶段,则直接从第二步 (收集集体协商议题)开始进行;3. 疫情非常期间,职代会或开展集体协商的形式可以采用线上方式操作 进行:职工代表或协商代表的推选、集体协商会议、集体协商决议表 决等,均可利用企业内网/邮件/或电话会议等形式进行;4. 若企业有需求,可向上级工会征求推举上级工会人员或劳动关系指 导员等外部人员担任协商代表参加协商过程,外部人员比例不超过三 分之一;5. 协商过程中的材料,包括但不限于以下资料均需保存原始记录并存档, 如“集体协商建议书”、“集体协商征求意见表”、职工代表推荐名单、 职工代表信息资料、协商代表名单及个人资料、会议签到单、会议纪 要、协商内容及决议等
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