医院后勤管理制度汇编

医院后勤管理制度车辆管理使用制度 医院车辆使用，以医疗工作、学科建设为中心，遵循为临床医疗和临床教学服务的原则。 第一、救护车专供急救运送病人，由120指挥中心急诊科调度出车，不得调作它用。司机24小时值班，接到出车告知后，白天5分钟内出车，晚上10分钟内出车。第二、各科室业务用车，必须填写汽车派车凭据（车房取），由科室主任签名，提前1至2天向车房预约派车，车房根据医疗工作的轻重缓急安排车辆。司机提前5分钟在车场等待出车，以保证准时出车。第三、各科室因学科建设的业务用车，填写汽车派车凭据由科室主任签名后，向车房预约派车，车房根据工作需要，在不影响临床医疗工作的前提下，优先派车。第四，凡各科室公务用车需离开广州市区，均由总务科审批上报院领导，再安排用车。第五，非工作时间和节假日期间，各科室因工作临时急需用车，需报总务科审批后，车房在车辆和人员许可的状况下安排出车，用车单位随后补填派车单。第六、司机要严守工作岗位，车辆按规定地点停放，并做好检修、保养和清洁工作，接到出车告知，准时出车。第七、建立车辆出勤登记制度，每次出车均应将出车地点、开车时间、达到时间、回车时间、到院时间、公里数等登记清晰。物资管理规章制度医院物资是发挥医院各项功能的重要物质基本，后勤物资管理是保障医院各项功能正常运转的重要条件。医院物资管理的基本内容涉及物资采购、保管和供应。总务科负责全院低值易耗品（涉及布类复制品、医疗用品、行政用品、低值机电设备）、卫生材料（照相材料、化验材料、其她卫生材料、氧气）、其她材料（印刷品、纺织品、办公用品、机电配件材料、建筑材料、油料及燃料、其她用品）以及公用设备、交通工具、机械设备、动力设备、传导设备等供应工作。为使医院物资进行有效流转，充足发挥其应有的效能，规范物资领用的管理监控，现制定如下管理制度。一、仓库管理制度仓库工作的重要内容涉及物资入库的检查验收、库存物资的保管、出库发放、记账核算记录、盘点、定期清仓查库等。1. 仓管员根据各科室指定制单人编制的领物筹划，对照库存物资存量，按项目名称、规划型号、数量等编制全院物资采购筹划表，交总务科长审核后，报主管院长审批。2. 在节假日放假前应根据临床科室的需要做好应急物资储藏，以防医疗应急所需。3. 物资入库做好验收，检查入库物资的数量、质量以及规格型号与否符合规定，发现问题及时报告，并提出解决意见。4. 健全物资保管制度，严格贯彻保管人员的工作职责，切实保证物资的安全完整。物资要分类摆放有序，及时登记实物卡，定期核对卡物与否相符。同步要定期查看物资的有效期限及物资储存状况，避免过错和变质现象的发生。对有特殊规定的物资做好防潮、防晒、防虫蛀等工作，对所有物资都要做好防盗、防火等安全工作。5. 帐目清晰，帐物相符，资料齐全，及时给有关部门提供信息，为领导决策提供可靠数据。二、货品验收入库制度1. 仓管员根据审批后的采购筹划，根据物品的发票或送货单据进行验收。2. 验货时，仓管员应验证物品的数量、质量、价格、品名、规格型号、合格证、生产日期、有效保持期、制造商等，视具体状况进行所有清点或按比例抽验的措施进行检查，对需要技术检查与鉴定的物资或专业物资，应请专业技术人员协助验收，检查结束要做好验收记录备查。发既有异常立即标记，并分开放置。发现不合格物品，一律不予接受，告知采购员向供货单位提出退货、索赔等规定。凡采购的物资不符合质量规定或规格、单价、数量不符，仓管员有权回绝收货。3. 对验收合格的物资填制物资验收单将物资及时入库，物资验收单一式三联，仓管员签字后，一联送财务部门，连同发货票作为付款根据；一联留仓库，做登记物资明细账的根据；一联送交物资管理部门，核对购货合同或合同。三、库内物资管理制度1. 库房内应分物资待验区、验收合格区、不合格区和退货区，所有物资分区排放，并做好标记。未经检查合格不准进入货位，更不准投入使用。2. 验收合格的物品，应明确标记，按物类的架号、格号、位号寄存；物品寄存要有条有理、整洁美观、便于发放、便于盘点。一次性卫生材料应标明有效期，摆放时应特别注意防潮、防蛀、防霉变。3. 建立实物帐，以入库凭证作为记帐根据，帐页上应登记品名、规格、产地、单价、数量、金额和摘记。摘记栏内要登记入库单据号码或内容提纲。收发量应及时登记，帐物要相符，建立定期核查制度。4. 制定防害措施，做到防火、防盗、防潮、防蛀、防晒等。5. 尽量减少库存量，减少物资在库房寄存时间，库存积压品应及时记录上报，采用相应措施，充足加以运用。6. 准时做好仓库月度盘点报表。四、物资发放制度1. 物资发放实行分类管理、定额或定量供应的措施。2. 按照审批后的物资申请筹划，逐项核对规格、型号、数量无误后，备货发出。3. 建立严格的物资领用手续，发放时，应认真核对领物单上的制单人、科室负责人、收货人以及管理部门核准人的签名，精确无误后方可容许物资出库。所有发料凭证，保管员应妥善保管，不可丢失。4. 临时性应急物资的发放是指因急诊、急救或其她紧急事件所需的物品，发放的时间不受2.5.5限制，发放的原则是由科室制单人填写财产物资领用单，经科主任批准，报总务科长审批后，即可发货，事后交主管院长补办签批手续.5. 每月817日上午8：3012：00为仓库按筹划发放物品的时间各科室按月度申领筹划的品种、规格、数量领货，下午仓库备料。6. 各科室发货顺序如下：8日上午：呼一、呼二、呼监、呼实、东七、西七、隔离一区、隔离二区9日上午：儿科病房、产房、爱婴、妇科病房、妇办、妇实、东一10日上午：东三、西三、东四、西四、内办、门办、人工肾11日上午：东五、西五、骨科、手术室、麻醉、外办12日上午：妇科门诊、理疗、新针、检查、血库、病理、中心药房13日上午：中医、中药、皮肤、B超、心电图、脑电图、胃镜、心研室、乳检室14日上午：放射、中注、口腔、内门、外门、儿门、西药、五官门诊、眼门、呼门15日上午：急诊、供应、CT、核医学、药物部、微创、发热门诊16日上午：院办、人事、保卫、工会、离退、医务、护理、教学、科研、病案室、电脑工程部、记录室、审计室17日上午：总务、财务、设备、车房、学生办、动物房、保健、图书馆、避免保健7. 如遇节假日,各科室的领物时间按顺序往后顺延。五、物资盘点制度1. 为检查库内寄存物资质量和库房保管条件，及时掌握仓库物资的变化状况，避免丢失、变质、失效、积压，保证库内物资完好，充足发挥物资效能，应制定仓库定期盘点制度。2.流通盘点内容重要涉及检查帐物与否相符，与否有积压物资，物资质量有无变化，仓库的安全措施及保管条件与否符合规定等。3. 每月月底对仓库内的物资进行盘点；对贵重物资、有保质期的物资和一次性卫生材料等需进行有筹划的定期盘点；年终对所有库存物资进行一次全面盘点。4. 盘点发现帐物不符时，要查清因素并上报领导。凡属物资的合理消耗，经院领导批准后办理物资帐目转销手续；属物资毁坏或变质，要查清因素，及时报告，并提出相应解决意见。5. 盘点人员应根据盘点状况撰写盘点备忘录，将盘点程序、盘点中的重大问题及解决成果加以记录，并编制盘点表，按照档案管理制度严加保管。六、旧物资回收运用制度1. 医院废旧物资实行统一管理，集中解决的措施。各科室将废旧物资统一交回仓库。任何部门和个人不得擅自解决或挪作她用。2. 建立旧物资回收登记本，对某些部门、科室清退回来的物资，做好登记。废旧物资中部分部件尚继续使用的，应回收再运用。3. 旧物资转到合适的科室使用时，要做好转交物资的手续。属固定资产，原使用单位要先办理退库手续，由新的使用部门重新办理出库领用手续。七、固定资产的管理1. 固定资产的管理和使用必须贯彻“统一领导、分级管理、层层负责、合理调配、物尽其用”的原则，充足发挥固定资产的使用效益。2. 固定资产的范畴涉及：房屋及构筑物、图书资料、交通运送工具、其她设备、家具、单价在500元以上的设备等。3. 固定资产的购买筹划由使用科室根据需要填写业务申请表，由科主任批准，经总务科长审核，报主管院长审批后，交采购员购买。4. 固定资产一方面要办理入库手续，购入的固定资产按购入价入帐，通过捐赠等形式添置的固定资产，可以估价入帐。经总务科仓库登记入库后方可到财务科报销。使用部门领用固定资产要到总务科仓库办理领用手续，由制单人具体填写出库单，经科主任批准后，方可领用。5. 建立严格的固定资产验收制度，仪器设备到货后，要及时开箱清点检查和安装调试，验收合格和调试正常后方可办理付款手续。6. 使用部门不得将固定资产随意转移，任何单位和个人不得擅自转借院外单位使用，如确须转借或租赁的，应经主管院长审批，并送总务科备案。固定资产的转借、转租应明确租赁单位、租用期限，并且每天须按固定资产账面原值的1%交付租金。物资领用管理程序医院物资是发挥医院各项功能的重要物质基本，后勤物资管理是保障医院各项功能正常运转的重要条件。医院物资管理的基本内容涉及物资采购、保管和供应。总务科负责全院低值易耗品（涉及布类复制品、医疗用品、行政用品、低值机电设备）、卫生材料（照相材料、化验材料、其她卫生材料、氧气）、其她材料（印刷品、纺织品、办公用品、机电配件材料、建筑材料、油料及燃料、其她用品）以及公用设备、交通工具、机械设备、动力设备、传导设备等的采购供应工作。为使医院物资进行有效流转，充足发挥其应有的效能，规范物资领用的管理监控，现制定如下管理程序。1物资领用筹划的编制管理1.1物资领用筹划的申请：各科室根据工作需要，指定专人编制领用物资筹划，并填写财产物资领用单，经科主任批准后，每月23日前交总务科仓库汇总。1.2仓管员根据各科室的领物筹划，对照库存物资存量按项目名称、型号规格、数量、编制全院物资采购筹划表，交总务科长审核。1.3总务科长根据临床科室的工作需要，审核物资采购筹划，并报主管院长审批后，交采购员采购。2物资采购2.1建立物资采购招标制度，每年至少一次将办公用品、低值易耗品、其她材料等按常规使用量，向社会公开发布招标信息，由招标评审委员会按照公开、公平、公正的原则评估物资的供应商和购买价。各科室不得自行指定供应商及进行价格谈判。2.2一次性卫生用品的采购，应选择有医疗器械经营许可证或生产许可证资格、有效的产品注册证、卫生合格证和有关的其她资质证件。同一品牌多家代理的产品应选择价格低的供货商；按性能、质量、价格顺序选择中标商。2.3采购员按照审批后的月采购筹划（采购筹划一式两份，采购、仓库各执一份），将需采购的物资进行分类，根据采购筹划的品种、规格和数量进行采购。2.4临时性应急物资的采购是指因急诊急救或其她紧急事件需要立即采购的物品，由科室填写财产物资领用单，科主任批准，经总务科长审核后，由采购员告知供货商按照科室所需的型号规格、数量等立即进货。3物资的验收与出入库管理3.1仓管员根据审批后的采购筹划，根据物品的发票或送货单据进行验收。3.2验收时，仓管员应验证物品的品名、规格型号、合格证、制造日期、有效保质期、包装数量、制造商等，视具体状况进行所有清点或按比例抽验的措施进行质量检查，对需要技术检查与鉴定的物资或专业物资，请专业技术人员协助验收，发既有异常立即标记，并分开放置。发现不合格物品，一律不予接受，告知采购员向供货单位提出退货、索赔等规定。3.3验收合格的物品，应明确标记，分门别类的摆放在固定货位，便于发放.一次性卫生材料应标明有效期，摆放时特别注意防潮、防蛀、防霉变。3.4每月817日上午8：3012：00为仓库按筹划发放物品的时间，各科室按月度审批筹划的品种、规格、数量到仓库领取。3.5各科室发货顺序如下：8日上午：呼一、呼二、呼监、呼实、东七、西七、隔离一区、隔离二区9日上午：儿科病房、产房、爱婴、妇科病房、妇办、妇实、东一10日上午：东三、西三、东四、西四、内办、门办、人工肾11日上午：东五、西五、骨科、手术室、麻醉、外办12日上午：妇科门诊、理疗、新针、检查、血库、病理、中心药房13日上午：中医、中药、皮肤、B超、心电图、脑电图、胃镜、心研室、乳检室14日上午：放射、中注、口腔、内门、外门、儿门、西药、五官门诊、眼门、呼门15日上午：急诊、供应、CT、核医学、药物部、微创、发热门诊16日上午：院办、人事、保卫、工会、离退、医务、护理、教学、科研、病案室、电脑工程部、记录室、审计室17日上午：总务、财务、设备、车房、学生办、动物房、保健、图书馆、避免保健3.6临时性物资的领用是指因急救或其她紧急事件发生时所需的使用物品。发放时间不受3.5项日期约束，发放的原则是由申请科室制单人填写财产物资领用单，经科主任批准，报总务科长审批，即可发放，事后交主管院长补办签批手续。3.7建立旧物资回收登记本，对由于多种因素清退回来的物资做好登记。旧物资转到其她科室使用时，做好物资转接手续。4固定资产的管理4.1固定资产的范畴涉及：房屋及构筑物、图书资料、交通运送工具、其她设备、家具、单价在500元以上的设备等。4.2固定资产的购买筹划由使用科室根据需要填写业务申请表，由科主任批准，经总务科长审核，报主管院长审批后，交采购员购买。4.3通过购入或捐赠等形式添置的固定资产一方面要办理入库手续，经总务科仓库登记入库后方可到财务科报销。使用部门领用固定资产要到总务科仓库办理领用手续，由制单人具体填写出库单，经科主任批准后，方可领用。4.4建立严格的固定资产验收制度，仪器设备到货后，要及时开箱清点检查和安装调试，验收合格和调试正常后方可办理付款手续。4.5使用部门不得将固定资产随意转移，任何单位和个人不得擅自转借院外单位使用，如确须转借或租赁的，应经主管院长审批，并送总务科备案。固定资产的转借、转租应明确租赁单位、租用期限，并且每天须按固定资产账面原值的1%交付租金。4.6固定资产的报废手续，由使用部门提出报废申请，须写明报废因素，由使用部门科主任批准，总务科技术鉴定人员签订意见，经总务科长和主管院长签批后送总务科。单价在500元如下的设备报废由总务科长签批即可办理报废，单价超过500元的设备报废须经主管院长批准后，方可办理报废手续。劳动纪律考勤制度为强化我科职工岗位责任制，及时理解和掌握工作人员去向，根据医院考勤纪律管理规定，结合我科实际状况，经科领导研究决定，特制定我科考勤管理制度：考勤员职责:1、建立去向登记册，考勤员分别对干部、班组长外出事由、地点、时间、联系方式进行登记备案。2按规定认真、及时、精确地记载考勤。3妥善保管多种休假凭证。4及时汇总单位考勤成果上报。考勤纪律：1、职工应遵守工作制度，坚守工作岗位，履行岗位职责，完毕各项工作任务。2、应准时上、下班。不得迟到、早退和旷工。迟到后不能做补假解决。迟到或早退超过1小时的，该班次按旷工解决。一种月内迟到或早退合计3次以上（含3次）的，每3次折算为旷工半天。3、工作时间内应坚守工作岗位，不得擅自离岗。外出办事必须事先经科领导批准，并向考勤员阐明状况和去向；因急事需短时离动工作岗位在院内办事的，必须以不影响工作为前提，离开前必须向办公室阐明去向，并保持通讯联系畅通。擅自离动工作岗位的，按旷工解决。4、严格遵守请假、销假制度。凡请假和休假均须事先提出申请，填写请假单或休假申请单，经科长批准签字后方可休假；休假期满因故不能到岗工作的，应由本人于休假期限届满前申请续假。未经批准擅自离动工作岗位或超过批准假期的，按旷工解决。休假结束，回院上班后，应及时到办公室销假。5、职工一种月内无端旷工合计1天以上（含1天）的，旷工当月的奖金不发，没有奖金的职工扣发旷工当月原则工资的20%。6、职工无合法理由持续旷工超过15天或一年内合计旷工时间超过30天的，将按照国家和省、市的有关规定作解雇或除名解决。7、加强对干部、班组长外出考勤的管理，并将其纳入职工津贴和年度工作考核范畴。后勤服务热线工作制度一、工作总则（一）仪容仪态1服装：(1)员工上班必须穿着工作服，佩戴胸卡，胸卡统一戴在左胸。(2)工作服应保持干净、整洁、无污迹、完好无损，不开线，不掉扣。(3)工作服应扣好钮扣，不得翻起衣领，不卷起工作服袖子、裤脚。(4)员工工作期间不得穿拖鞋。2个人卫生：(1)员工上班前应整顿个人卫生，做到整洁、干净、无异味。(2)男性员工不留长发、小胡子、长鬓角。（二）服务态度1语句清晰，语言明确，言语文雅大方、态度和蔼、称呼得体，必须使用文明用语，服务语言应使用一般话和规范语言，不用俗语、俚语和粗语。2积极热情，顾客至上，牢固树立“让顾客100%满意”的理念，以高度的责任心看待本职工作。注重礼貌，态度和蔼，待客诚恳，一视同仁。3耐心周到，体贴入微，不暴躁、不厌烦，看待投诉来电要平心静气，有忍耐精神，不和来电人争执，注重自身的礼貌修养。对来电人提出的质疑要耐心、细致地回答或解释，不得推托。（三）工作纪律1自觉遵守医院各项规章制度，服从指挥、工作负责，与有关的工作人员密切配合，协调一致。2. 严格遵守工作时间,不迟到,不早退,不无端旷工,不擅离职守,自觉请销假。3. 接听人员在当值时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。非工作需要，严禁使用热线电话，保证通讯畅通率100%。热线接听室严禁无关人员入内，其她部门确因工作需要来热线接听室的人员应作好登记并由上级领导批准。4. 接听人员应爱惜使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。（四）交接班制度1准时交接班，接班人员应提前15分钟达到岗位进行交接手续。接班人员未到之前，当班人员不能离岗，并向上级领导报告。2交接班须正点、守时，非特殊状况，不得超时接班。交接班时要做好有关值班记录并签名。3接班人员要具体理解上一班执勤状况和本班应注意事项，当班人员在下班前必须填好值班记录。4当班人员发现的问题要及时解决，不能移送给下一班的事情，当班人员要留在岗位上继续解决，接班人员协助完毕。二、工作职责（一）受理对象：全院各科室（二）热线电话：8899（三）受理内容：1对外：（1）受理后勤范畴内的疑难工作问题的征询，某些带有倾向性、普遍性和苗头性的问题及有关的意见、建议。 （2）受理对后勤系统及其部门工作的批评、意见和建议，以及对后勤系统的员工作作风、质量、效率等方面的批评、意见和建议。 （3）受理对后勤业务部门工作的有关需求的信息传递与反馈。2对内：（1）负责后勤业务的联系、登记及合理安排后勤业务部门的工作任务。（2）负责做好热线工作运作检查和核对，发现运作中的缺陷和漏洞及时上报。（3）负责传递领导需解决的事务信息和资料。三、工作流程（一）接听人员接到热线电话后，要即时、精确的登记来电人姓名、来电科室、来电内容及来电时间，接听电话后进行分类登记。（二）按来电内容与性质，拟定该任务的轻重缓急，分为直接办理、转交解决、特殊解决三种情形。1直接办理。即对有关后勤工作的征询和查问，接听人员可以即时予以答复、解释的，作直接答复办理。办理后填写工作承办单，写明办理内容与成果。2转交办理。接听人员不能即时解决的，但只波及单个部门，影响面窄、一般性的问题，填写工作承办单，及时转交承办部门解决：（1）受理的任务属工程维修范畴内的，由工程部承办。（2）受理的任务不属于工程维修范畴内的，交予业务所属部门承办。3特殊解决。接听人员不能即时解决的，波及到几种部门，影响面宽、重大、特殊、紧急的问题，填写工作承办单及时呈交予物业监控组，由物业监控组根据具体状况安排各个承办部门解决，同步向科领导报告。对于超越权限或是无法直接办理的，科领导应当及时负责地呈报院领导并对问题进行相应的应急妥善解决。（三）承办部门收到工作承办单后，应及时与来电人联系，认真核对来电的内容与细节，开展业务工作，一般性事件承办须在1个工作日内解决完毕并反馈给来电科室，然后填写工作承办单，写明承办成果，交回热线工作人员；来电科室重大、特殊性事件承办须在6个工作日内解决完毕并反馈给来电科室，然后填写工作承办单，写明承办成果，交回热线工作人员。（四）承办部门在解决过程中遇到困难，不能在规定期限内准时完毕任务，需祈求其他科室协助或请上级领导支持的，承办部门应知会来电科室阐明因素并及时告知热线工作人员上报科领导，阐明祈求协助或支持的内容，请科领导协调解决。（五）热线工作人员应按规定期限内及时向有关承办部门催办、督办。承办人员任务完毕并经来电科室反馈满意后，将工作承办单上交热线人员。热线人员根据问题解决时间、解决成果整顿归档，建立详实、完整、规范的台帐。每月25日迈进行汇总、记录后上报科办公室。四、服务热线工作流程图满意反馈已完毕未完毕处 理接听电话登记来电内容并分类一般解决祈求上级支持每月任务记录汇总任务分类、登记不满意责任部门受理转交解决特殊解决工作安排进行应急解决并报告上级祈求其她科室协助物业监控管理制度一、环境卫生方面：（一）、遵守院纪院规，执行总务科和物业组的多种规章制度和决定，完毕总务科下达的工作、质量指标，做好职责范畴内的工作，接受上级部门的考核、检查和评比。（二）、以服务为宗旨，搞好医院环境卫生，发明和谐优美的医院环境；严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不窜岗、不睡岗。（三）、负责医院环境卫生的监督管理工作，检查督促福舟公司自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，做好院内公共场合、门诊部、住院部、医技楼、行政楼、后勤楼、科教楼、学生宿舍等的卫生保洁以及院内绿化工作。（四）、制定工作筹划，对医院环卫工作定出工作目的和具体措施。（五）、每天对全院的卫生清洁工作进行细致全面地巡回检查，并做好记录，联系福舟公司及时解决问题，组织并参与解决卫生保洁工作中浮现的各类问题；如不能解决及时向总务科科长和物业组主管报告。（六）、做好搞好卫生爱惜绿化的宣传工作，制止一切损坏绿化的行为。（七）、完毕领导交办的各项工作。二、污水解决方面：（一）、负责医院污水解决的监督管理工作，检查督促医院污水解决外包单位（中绿环保）污水解决人员自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，保证医院污水解决过程的正常运转，使水质达到国家污水解决指标。（二）、清晰污水解决基本知识，清晰污水解决系统的作用和管理措施，清晰水解决系统的管道分布和使用措施；清晰技术指标的含义和计算措施。（三）、审核污水解决外包单位报送的检测报告，必要时有权组织复核；按照合同做好对外包单位的考核管理，监督外包单位对污水解决实行全面管理；负责污水解决过程中的技术档案管理工作。（四）、联系污水解决外包单位、定期巡视污水解决系统、进一步污水解决现场、理解工作进度，及时解决施工过程中浮现的技术问题；组织并参与解决污水解决中浮现的各类问题；如不能解决及时向总务科科长和物业组主管报告。（五）、完毕领导交办的其他工作。（六）、具体工作内容：1、巡视路线：曝气沉砂池初沉池曝气池配水槽曝气池二沉池污泥回流泵房加氯间一出水口2、巡视内容：（1）沉砂池：进水颜色、曝气量、浮渣。（2）初沉池：沉淀效果、出水堰板的出水与否均匀，浮渣与否挟带而出，初沉池排泥阀启动状况。（3）配水槽：进水与否正常，调节阀门与否完好、灵活。（4）曝气池：供气与否均匀，活性污泥颜色、浓度。（5）二沉池：出水与否均匀，污泥上浮状况，吸泥机运营正常与否。（6）污泥回流泵房：出泥与否正常，回流污泥颜色、性质状态，螺旋泵运营状况。（7）加氯间：氯瓶寄存与否妥当，加氯机运营状况，加氯机和氯瓶的安全措施。三、负责太平间、医疗垃圾、生活垃圾、污水污物解决等监控管理工作。基建科职责范畴一、基本任务：1、基建科是医院基建工作的职能部门，在主管院长领导下，根据国家和地方政府现行颁布的基本建设政策、法规、程序，全面负责全院新（扩）建和改造工程项目及具体实行的管理工作。2、负责草拟及编制全院基本建设远景的发展规划。3、负责工程施工及材料设备采购的招(议)标工作。二、职责范畴：1、认真贯彻执行党的方针政策,和国家的法律、法规、严格按基建程序办事。2、健全全院的整体建设规划，工程项目建设施工监督管理，和预(结)算审核等项管理制度，规范基建工作程序，保证医院的各项基建工作在法律、法规、制度和条例范畴开展。3、执行经医院审定上级批准的医院基本建设规模，基本建设项目。及时实行医院阶段性的基建筹划，保证全院的建设项目优质高效按期完毕。4、负责基建工程项目可行性研究、报告的组织工作。5、严格按照国家招（投）标法的规定，负责组织全院的工程招(议)标组织及其管理工作，要严格审查投标单位的资格并认定，贯彻施工单位和监理单位，协调解决工程施工中的多种问题。6、负责基建项目和投资的申请报告，根据医院建设项目的不同，医疗工作用途不同和具体规定，负责起草委托设计任务书，参与制定施工组织设计，解决变更技术等问题。7、负责组织设计，施工及有关人员进行施工图纸的会审和技术交底，做好施工前的准备工作 。 8、负责编制医院基建投资筹划，协助财务科管好用好医院的基建资金，严格执行财务科的规章制度。掌握基建用款，办理有关工程拨款和决算。9、负责上报医院施工的月、季、年基建记录报表，向领导报告建设资金使用状况。负责收集已竣工工程形成的基建档案资料，并做好移送后勤资料室。10、负责向政府有关职能部门申报医院基建工程筹划，办理各项有关手续，做好与政府主管部门和对口单位的联系走访工作。11、负责制定基建科内部的各项规章制度，并常常做到监督检查贯彻。12、负责组织本科人员的政治理论、专业知识学习培训工作，全面提高基建人员的综合素质。13、完毕院领导交给的其他工作。 广医一院基建科基建监督管理员工作职责 一、负责办理基建项目的有关报建审批手续 。 二、认真做好各项工程的监督管理和协调工作。 三、负责完毕领导指派的基建项目全程管理。涉及项目的立项、现场勘测、预（概）算、编制招标文献、报批、资料送审、审核图纸、施工过程质量监控、进度监控，并做好施工记录、竣工验收、结算和项目资料的整顿工作。四、认真听取医院使用科室的规定意见，并根据实际状况提出合理的技术建议。五、认真钻研分管范畴的施工图和技术规定，做到对工程进度、施工图心中有数。对工程估计不到的“现场签证”原则上规定施工单位在一种星期内办妥上交，过后不补。六、严格执行项目费用支付款审批流程。七、以高度的责任心做好分管项目的材料验收、竣工验收和竣工交付使用工作。八、对上交的各类基建资料，要做到认真细致核对，整顿归档。对不完整的资料要全数退回，待齐全后再办理接受。九、准时完毕科领导交给的其她工作任务。广医一院基建科基建科工程造价预决算审核员职责一、 要全面贯彻严格执行国家建筑工程造价的有关规定和政策法令。工程预（结）算的审核要严格按审核程序进行，严把预算内按实结算关，做到事前预算把关，事后结算从严。二、 要严格辨别招标与议标工程的介定，严格辨别工程量清单综合定价与套用定额预（结）算的工程。要严格按照广州市财政局投资评审中心和医院审计科有关规定的报审程序报审。三、 对工程预（概）算的审核要从工程立项到工程竣工的整个过程要全面追踪，特别要把好相应的材料设备关。原则上要执行施工同期的广州市材料指引价。要做到按市场调节价格的非标、特殊、价高、大宗的材料价格比，要通过货比三家，比质量、比价钱，做好报价审核工作。四、 对竣工工程结算的审核，要做到在整个审核过程遵循实事求是的精神，根据国家的有关文献，根据合同商定的取费原则及竣工资料，在公正、公平的原则基本上，对工程量计算要严谨、认真、细心，对不符合实际的工程量要坚决纠正。五、要积极参与施工现场工程用料的核算，要做到勤跑现场，积极认真核对设计规定用材的原则和用量。杜绝挥霍，保证工程质量。要准时保持完毕各项工程的预（结）算审核工作，并在规定的时间内移送汇集好的工程竣工资料归档。要做好国家各级建设主管部门不同步期分布的有关法规文献的收集工作，要建立建材价格资料信息库。六、 按科长安排兼任其她工作。广医一院基建科基建科工作制度 一、严格遵守国家的各项政策、法令、法律，认真贯彻医院的各项规章制度。建立为医院服务，为医疗教学服务，为全院的医护职工服务的理念，完毕医院交给基建科的各项工作任务。 二、工作中要发扬廉洁自律奉公守法，自觉做到不吃请，不受贿，不徇私情，不擅自离岗，不断提高自身的业务素质和政治素质，积极积极去完毕各自的工作任务。三、实行每周一上午工作例会制度，传达医院各项工作任务及规定，总结上周工作，协调本科工作，解决疑难问题，安排部署本周工作任务。四、全科人员实行严格的工作项目负责制，严格权利与责任，每周四前要填报“基建科一周工作筹划”表，严格按照职能分工开展工作并按预期完毕其工作任务。五、在平常工作中，工作人员要严格考勤制度，每天要准时在岗工作，要做到及时协调解决在工程施工中浮现的有关问题，并做好“施工日记”备查。六、严格执行基建项目的申请、审批、预（概）算、审计、监督、验收、结算、交付使用、资料存档等工作流程。 七、做好院内基建工程造价预（结）算的编制、审核、工程验收，整顿工程竣工资料等工作。八、定期召动工程协调会，加强与施工单位及医院使用科室的协调沟通，解决实际问题，并及时把状况向院领导报告工作。九、加强政治学习和业务学习，不断改善管理措施，提高工作热情和工作效率。十、服从科室领导的工作安排，凡休假（含病、事假、教学假等）、加班、用章均需经科长批准后才干生效。广医一院基建科 基建科廉政建设制度 为贯彻执行中央纪委和医院反腐倡廉的有关规定精神，增进基建科的党风和廉政建设，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业意识。保证医院的基建工作顺利进行，保证医院的各项工程的高质量，提高建设资金的有效使用和投资效益。结合我科的具体状况，特制定如下制度，请全科人员认真遵守执行。一、 在拟定工程招标、资格审查认定、质量监控过程、变更工程量现场签证、设备材料定购认价、预（结）算审核以及工程款支付审批的基建工作交往中，任何人严禁参与也许影响我院基建工作公平、公正的宴请、娱乐、健身、旅游及接受财物馈赠。二、 任何人严禁向与承建我院工程的业务单位提出或暗示索取红包、财物及变相高档消费的非份规定。三、 全科人员要对的履行职责，严格执行国家建设部门的法规条例、医院的规章制度，在基建工作的整个管理过程中，本着对工作认真负责的态度，坚持对工程建设高原则严规定，决不容许因个人感情个人私利而放松检查及减少原则。四、基建工程所需材料设备等,由医院负责采购的要严格执行招标程序公开透明，明确在采购上各个环节上的责任和权限。由承建方采购的，基建科要认真做好材料上的选择和认价工作，执行基建科经办、领导及审计科、院领导三级把关，层层认证制度，坚持按照货比三家，优质低价的原则，决不接受厂家公司的宴请和予以的回扣。五、严禁未经授权的个人同供货单位谈判订货事宜，严禁一人代表医院基建科同有关单位谈判订货合同。材料设备的订货合同必须由分管的经办人员、有关的技术人员、主管领导参与，订货合同草本必须经审计科审计后才干正式签订合同，合同签订后，正本交由基建资料室保存。六、加强基建业务活动费用开支的管理，确因工作需要而进行的接待和招待工作，原则上要先经主管领导批准，要坚持热情简朴，厉行节省的原则。七、全科定期召开廉洁自律,自觉抵制商业贿赂检查会,全科人员要认真学习对照中央和医院反腐倡廉规定,检查自己的言行,树立廉洁从业的意识,科内之间互相监督，营造反腐倡廉的良好氛围。八、为保证廉洁自律，此后凡解决重大问题要召开全科办公会集体讨论决定，科领导定期在办公会报告工作，接受监督检查。九、以上规定，全科人员要严格遵守，如有违背，按医院有关规定严肃解决。 广医一院基建科您好，欢迎您阅读我的文章，本WORD文档可编辑修改，也可以直接打印。阅读过后，但愿您提出保贵的意见或建议。阅读和学习是一种非常好的习惯，坚持下去，让我们共同进步。您好，欢迎您阅读我的文章，本WORD文档可编辑修改，也可以直接打印。阅读过后，但愿您提出保贵的意见或建议。阅读和学习是一种非常好的习惯，坚持下去，让我们共同进步。