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保洁工作报告4篇本文目录 保洁工作总结范文 保洁人员年度工作总结 保洁员年终工作总结 物业保洁终工作总结xx年, 我们在公司领导的指引与大力支持下,按照公司的工作规定,本着“您的满意,是 我们永远的追求”的物业服务宗旨, “以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先” 的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目的,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。通过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作, 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出局限性,为xx年的工作打好基本。1.人员管理保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求状况,重点加强了人员的合理配备和工作负荷量之考核,实际运作特点和规定,调节了班次和值班时间,在不增长人员的状况下,基本满足了保洁的运营规定。既有人员14人,本年度共有9人离职和调职()其中1人调职到库区,8人离职。2.培 训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达到写楼保洁工作的规定。在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了如下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的解决。加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经可以努力工作并按规定原则完毕,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。通过不断的培训与磨合,保洁员工已适应既有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。3保洁工作模式方面在集团公司领导指引下实行“无人清洁”,“本色清洁”获得了良好的效果。在原有的白班基本上提成两个班次,重要清洁工作放在夜班进行。在实行“无人清洁”的同步为保证卫生质量,加强了保洁巡逻清洁频率。既有人员配备7f-16f一名保洁员基本可以达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期11f16f常常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率,将本来的固定的筹划清洁改为目前的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有本色,取的了较好的效果,但清洁成本有所增长。近一时期因二建施工和市政道路施工,整体环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到规定,并且清洁成本有所增长,随着施工的结束将进行彻底清洁,以达到卫生原则。在保证电梯地毯卫生达到原则的规定,每20分钟吸尘一次。4保洁工作完毕方面(1)完毕了保洁人员编制及工作模式的及时修订(2)完毕对大厦公共区域卫生平常维护工作。(3)完毕对新入驻楼层的开荒工作。(4)完毕大厦石材晶硬解决,地毯保养工作。(5)完毕大厦垃圾的清运工作。(6)完毕大厦外墙的2次清洗。(7)完毕外围地面冲刷工作。(8)对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责平常保洁工作)(9)完毕特约清洁服务。库区石材地面2次晶面解决和地毯,床头,沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。(10)完毕每季度木质上蜡保养工作。5绿化工作方面5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗,办公室及大堂内的长势一般,其她地方因缺少日照,潮湿度不够,特别不通风,导致绿植虫害较多,电梯厅内的大部分植物死亡,其她勉强成活但无欣赏价值而言。在养护时努力克服不良因素,做到每两季更换土壤,增长养分,及时杀虫,一定期期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在xx年室内绿化建议考虑外包,保证植物可欣赏性。外围绿化因防水施工未补种,xx年4月份应全面从新设计绿化。附xx年5月份购绿植明细表名称 购进数量(棵) 既有数量(棵) 死亡数量(棵)绿萝 20 13 7散尾葵 13 13 0发财树 5 5 0绿巨人 24 17 7黑金刚 2 2 0一帆风顺 6 0 6夏威夷椰子 8 11榕树 1 1 0摇钱树 2 2 0橡皮树 2 2 0非洲茉莉 3 3 06 有害生物防治方面根据街道的有关创立国家卫生城的工作的批示,保洁对大厦进行了彻底消杀,符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭,获得了较好的效果。7卫生质量监督方面随着iso9001-xx质量体体系的履行,保洁在工作中,加强了工作质量监督,完毕表格的填写,用多种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结,进一步改正,获得了较好的效果。8 成本控制方面xx年保洁平均清洁费用5500/月。 在清洁用品控制方面,客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。石材养护每月费用近1000圆。经9工作中存在问题1 外围车场由汽车产生的油污,无法有效的清除。2 既有的人员平常保洁频率与公司规定的频率有一定差距,在不增长人员的前提下,很难达到原则。3 冬季雪天药店卫生无法达到原则,可考虑购买自走式全自动洗地机,会有一定改善。4大厦投入使用已两年,石材的防水防油防污能力已下降,为避免水斑,风化等病变,xx筹划在卫生间和大厅地面的石材做防护解决。5 在保证卫生符合原则的状况下,高频率的使用设备,清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到原则,按规定每20分钟吸尘一次,吸尘器的开关每天近90次。在xx年,保洁工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着局限性,清洁成本尚有潜力可挖。在公司领导的指引下,在保洁员全体的努力下,将在xx有更好的体现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。保洁人员年度工作总结保洁工作总结范文(2) 返回目录一年来在公司的统一领导下,通过部门员工的共同努力,完毕了公司的安排的各项工作任务,得到了业主的承认。保洁只但是是物业服务管理行业中的一种行当。它体现着行业单位的态洁形象,同步,也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说:进门看地面,坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回忆一下,我们是这样做的:一、 保洁原则化在去年的基本上,在新细化工作内容,严格考核大分原则。不同区域,不同部位均有具体的分值考核。这样,便于操作,利于检查。1. 按原则培训,针对岗位轮换和新员工入职较多的实际,实行例会讲理论,在岗做示范的措施进行培训。班长手把手教,纯熟工传、帮、带,发挥班长的业务技能长,调动纯熟工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事间的距离,一举两得,相得益彰。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细,一步到步,人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。2. 按原则去做。 分二,责任到人,签定目的责任书,让员工胸中有原则,日工作表上排列有顺序,操作起来有个准。周师傅就是突出的一位,大厅的玻璃大门,玻璃幕墙干净透明,茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风,楼层保洁清洗垃圾桶,与男性相比,毫不逊色,保持了主楼卫生干净度。名都大厦目前是装修期间,在人员少工作量大的状况下,几位师傅也拿原则来规定自觉,向原则去靠拢,尽量接近和达到原则。对她们的工作,只有这样来描述:扫地荡身灰,拖地一身汗。较突出,调人员积极行动,毫无牢骚。老范师傅责任的区域是目前最彻底,较干净的一块,从装修阶段而言,是难以见到的原则典范。3. 按原则去查。在检查工作中,不去过场。杜绝一糊二混,发现问题虽然提出,注意预期轻重,尽量不伤和气,浮现反常,多方协助。目的只有一种,原则不放弃。技之一恒的日检查,是保洁原则化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴的才不会是一纸空文,区的卫生也才干赢得业主和使用人的满意。二、 创卫严规定创立国家级卫生都市是市委市政府的重大决策,一年来,我们始终绷紧这根弘,从不敢松懈。区内始终保持着良好状态。1. 上级规定的时间,严格执行;按着原则严格去做。过去广场保洁时间是:早城八点到晚上八点。为了创卫,有关部门规定我们必须在六点半之前把卫生做好,然后再整顿摆放车辆。在不增长人员的状况下,把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间,达到了创卫的时间规定。诚然,个班时间虽然缩短了,工作量去成倍的增长了。但是,二位师傅二话不说,欣然接受分派。同步原则不减少,偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里,晴天一身汗,雨天一身水,严冬时,顶着星辰来上班,借着路灯扫广场,迎着寒风回家去,已是晚饭过几时。每天如此,实在不易,平平凡凡,难能可贵。她俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。2. 上级规定长效管理,我们至始至终。从结识上讲,创卫事关重大,从工作职责来说,我们是主力军,可以,我们必须接受任务,义不容辞,随时接受检查,全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说:“检查时是怎么做,平时也是怎么做”,做到了平时和检查一种样。在无多次的检查验收明查暗访过程中,也证明了一点。银河一块没问题, 我们能放心。居委会领导如是一说。三、 团结讲正气在工作的实际中,我们始终提示和规定人们:不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传,不做长嘴婆,管好自己的嘴;不利于团结的事不做,特别是值班期间和交接班过程中,不要小聪颖,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和谐相处。将正气,歪风邪气难存在了;讲正气,减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲:目前我们的心情舒畅,干起活来有尽头,吃点苦受点累心甘情愿,领导倡导的费品收集全归公,我们坚决服从,乐意去做。由来已久的惯例被打破,杜绝了任何人擅自解决废品的现象。这样以来,即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增长了收入,虽然是很微局限性道,但是,它体现了一种精神和境界,更加重要的是,她增进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来,乐意干活,没有牢骚。四、 感慨与无奈在人们的想象中,做保洁是做一般但是得了,谁都能做,其她啊,能做,不一定会做。按照我们的原则,从不会到会做,总得有个过程,且得用心揣摸。说这些,也许有人会觉得保洁有什么门道,别自做清高。感慨:有人不理解保洁。有人缺少公德意识,肆意糟蹋环境,车辆随意停放。对此,个场上的二位师傅深有感触,对这些人,说也无用,劝而无功,她们反而会说:不给你找点事,你们没事干。说者轻巧,听者难受。面对如此遭遇,只能摇头苦笑,叹息无奈。五、 存在问题女人感性,易情绪,工作当中是有波动;工资她们较关怀,物事爱计较。嘴上说得大度,行动上难免有出入。冬天过去,春天就要到来。新的一年里,我们保洁工,愿在公司的领导下,听从指挥顺从安排,在和谐的氛围里紧张快干,如即往地做好本职工作,为银河出力。为银河添光。保洁员年终工作总结保洁工作总结范文(3) 返回目录由小编辑收集整顿的一篇有关保洁员年终工作总结,给您提供协助!xx年立即过去,人们在盘点一年中收获的同步,又寄但愿与新的将来。不知不觉中,我在新的岗位上结束了一年的工作,现总结如下: 在领导和全体同志的关怀、协助、支持下,紧紧环绕保安全生产为中心工作,充足发挥岗位职能,不断改善工作措施,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、夯实工作”为准则,始终坚持高原则、严规定,始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”,坚决杜绝习惯性违章。较好地完毕了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。一、一年来的工作体现(一)强化形象,提高自身素质。为做好班组基本工作,我坚持严格规定自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。我对的结识自身的工作和价值,对的解决苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼技能讲提高。通过一年的学习和锻炼,细心学习她人长处,改掉自己局限性,并虚心向领导、工程师和同事请教,在不断学习和摸索中使自己在技术上有所提高。(二)严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格规定,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、夯实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不断改善工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班构成员心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只但愿把所有工作圆满完毕。 二、工作中的局限性与此后的努力方向 一年来的工作虽然获得了一定的成绩,但也存在某些局限性,重要是管理限度还不够严,学习、技术上还不够努力,和有经验的同事比较尚有一定差距,在此后工作中,我一定认真总结经验,克服局限性,努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决措施供领导参照,保证站场的安全生产,平稳供气。 总之,一年来,我做了一定的工作,也获得了某些成绩,但距领导和同志们的规定尚有不少的差距:工作创新意识不强,发明性开展不够。在此后的工作中,我将发扬成绩,克服局限性,以对工作高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。多关怀同事,团结班组所有成员共同努力工作,不辜负领导和同志们对我的盼望。 大概是这样,稍微改一下吧。xx年,我们在公司领导的指引与大力支持下,按照公司的工作规定,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨, “以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先” 的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目的,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。通过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作, 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出局限性,为xx年的工作打好基本。1.人员管理 保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求状况,重点加强了人员的合理配备和工作负荷量之考核,实际运作特点和规定,调节了班次和值班时间,在不增长人员的状况下,基本满足了保洁的运营规定。 既有人员14人,本年度共有9人离职和调职,其中1人调职到库区,8人离职。2.培 训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达到写楼保洁工作的规定。 在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了如下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的解决。 加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经可以努力工作并按规定原则完毕,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 通过不断的培训与磨合,保洁员工已适应既有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。3保洁工作模式方面 在集团公司领导指引下实行“无人清洁”,“本色清洁”获得了良好的效果。在原有的白班基本上提成两个班次,重要清洁工作放在夜班进行。在实行“无人清洁”的同步为保证卫生质量,加强了保洁巡逻清洁频率。既有人员配备7f-16f一名保洁员基本可以达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期11f16f常常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率,将本来的固定的筹划清洁改为目前的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有本色,取的了较好的效果,但清洁成本有所增长。近一时期因二建施工和市政道路施工,整体环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到规定,并且清洁成本有所增长,随着施工的结束将进行彻底清洁,以达到卫生原则。 在保证电梯地毯卫生达到原则的规定,每20分钟吸尘一次。4保洁工作完毕方面(1)完毕了保洁人员编制及工作模式的及时修订(2)完毕对大厦公共区域卫生平常维护工作。(3)完毕对新入驻楼层的开荒工作。(4)完毕大厦石材晶硬解决,地毯保养工作。(5)完毕大厦垃圾的清运工作。(6)完毕大厦外墙的2次清洗。(7)完毕外围地面冲刷工作。(8)对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责平常保洁工作)(9)完毕特约清洁服务。库区石材地面2次晶面解决和地毯,床头,沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。(10)完毕每季度木质上蜡保养工作。5绿化工作方面 5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗,办公室及大堂内的长势一般,其她地方因缺少日照,潮湿度不够,特别不通风,导致绿植虫害较多,电梯厅内的大部分植物死亡,其她勉强成活但无欣赏价值而言。在养护时努力克服不良因素,做到每两季更换土壤,增长养分,及时杀虫,一定期期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在xx年室内绿化建议考虑外包,保证植物可欣赏性。外围绿化因防水施工未补种,xx年4月份应全面从新设计绿化。 附xx年5月份购绿植明细表 名称 购进数量(棵) 既有数量(棵) 死亡数量(棵) 绿萝 20 13 7 散尾葵 13 13 0 发财树 5 5 0 绿巨人 24 17 7 黑金刚 2 2 0 一帆风顺 6 0 6 夏威夷椰子 8 11 榕树 1 1 0 摇钱树 2 2 0 橡皮树 2 2 0 非洲茉莉 3 3 0 6 有害生物防治方面 根据街道的有关创立国家卫生城的工作的批示,保洁对大厦进行了彻底消杀,符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭,获得了较好的效果。7卫生质量监督方面 随着iso9001-xx质量体系的履行,保洁在工作中,加强了工作质量监督,完毕表格的填写,用多种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结,进一步改正,获得了较好的效果。8 成本控制方面 xx年保洁平均清洁费用5500/月。 在清洁用品控制方面,客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。 石材养护每月费用近1000圆。经9工作中存在问题 1 外围车场由汽车产生的油污,无法有效的清除。2 既有的人员平常保洁频率与公司规定的频率有一定差距,在不增长人员的前提下,很难达到原则。3 冬季雪天药店卫生无法达到原则,可考虑购买自走式全自动洗地机,会有一定改善。4大厦投入使用已两年,石材的防水防油防污能力已下降,为避免水斑,风化等病变,xx筹划在卫生间和大厅地面的石材做防护解决。5 在保证卫生符合原则的状况下,高频率的使用设备,清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到原则,按规定每20分钟吸尘一次, 吸尘器的开关每天近90次。 在xx年,保洁工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着局限性,清洁成本尚有潜力可挖。在公司领导的指引下,在保洁员全体的努力下,将在xx有更好的体现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。物业保洁终工作总结保洁工作总结范文(4) 返回目录一年来在公司的统一领导下,通过部门员工的共同努力,完毕了公司的安排的各项工作任务,得到了业主的承认。保洁只但是是物业服务管理行业中的一种行当。它体现着行业单位的态洁形象,同步,也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说:进门看地面,坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回忆一下,我们是这样做的:一、保洁原则化在去年的基本上,在新细化工作内容,严格考核大分原则。不同区域,不同部位均有具体的分值考核。这样,便于操作,利于检查。1.按原则培训,针对岗位轮换和新员工入职较多的实际,实行例会讲理论,在岗做示范的措施进行培训。班长手把手教,纯熟工传、帮、带,发挥班长的业务技能长,调动纯熟工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事间的距离,一举两得,相得益彰。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细,一步到步,人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。2.按原则去做。分二,责任到人,签定目的责任书,让员工胸中有原则,日工作表上排列有顺序,操作起来有个准。周师傅就是突出的一位,大厅的玻璃大门,玻璃幕墙干净透明,茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风,楼层保洁清洗垃圾桶,与男性相比,毫不逊色,保持了主楼卫生干净度。名都大厦目前是装修期间,在人员少工作量大的状况下,几位师傅也拿原则来规定自觉,向原则去靠拢,尽量接近和达到原则。对她们的工作,只有这样来描述:扫地荡身灰,拖地一身汗。较突出,调人员积极行动,毫无牢骚。老范师傅责任的区域是目前最彻底,较干净的一块,从装修阶段而言,是难以见到的原则典范。3.按原则去查。在检查工作中,不去过场。杜绝一糊二混,发现问题虽然提出,注意预期轻重,尽量不伤和气,浮现反常,多方协助。目的只有一种,原则不放弃。技之一恒的日检查,是保洁原则化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴的才不会是一纸空文,区的卫生也才干赢得业主和使用人的满意。二、创卫严规定创立国家级卫生都市是市委市政府的重大决策,一年来,我们始终绷紧这根弘,从不敢松懈。区内始终保持着良好状态。1.上级规定的。时间,严格执行;按着原则严格去做。过去广场保洁时间是:早城八点到晚上八点。为了创卫,有关部门规定我们必须在六点半之前把卫生做好,然后再整顿摆放车辆。在不增长人员的状况下,把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间,达到了创卫的时间规定。诚然,个班时间虽然缩短了,工作量去成倍的增长了。但是,二位师傅二话不说,欣然接受分派。同步原则不减少,偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里,晴天一身汗,雨天一身水,严冬时,顶着星辰来上班,借着路灯扫广场,迎着寒风回家去,已是晚饭过几时。每天如此,实在不易,平平凡凡,难能可贵。她俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。2.上级规定长效管理,我们至始至终。从结识上讲,创卫事关重大,从工作职责来说,我们是主力军,可以,我们必须接受任务,义不容辞,随时接受检查,全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说:“检查时是怎么做,平时也是怎么做”,做到了平时和检查一种样。在无多次的检查验收明查暗访过程中,也证明了一点。银河一块没问题,我们能放心。居委会领导如是一说。三、团结讲正气在工作的实际中,我们始终提示和规定人们:不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传,不做长嘴婆,管好自己的嘴;不利于团结的事不做,特别是值班期间和交接班过程中,不要小聪颖,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和谐相处。将正气,歪风邪气难存在了;讲正气,减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲:目前我们的心情舒畅,干起活来有尽头,吃点苦受点累心甘情愿,领导倡导的费品收集全归公,我们坚决服从,乐意去做。由来已久的惯例被打破,杜绝了任何人擅自解决废品的现象。这样以来,即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增长了收入,虽然是很微局限性道,但是,它体现了一种精神和境界,更加重要的是,她增进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来,乐意干活,没有牢骚。四、感慨与无奈在人们的想象中,做保洁是做一般但是得了,谁都能做,其她啊,能做,不一定会做。按照我们的原则,从不会到会做,总得有个过程,且得用心揣摸。说这些,也许有人会觉得保洁有什么门道,别自做清高。感慨:有人不理解保洁。有人缺少公德意识,肆意糟蹋环境,车辆随意停放。对此,个场上的二位师傅深有感触,对这些人,说也无用,劝而无功,她们反而会说:不给你找点事,你们没事干。说者轻巧,听者难受。面对如此遭遇,只能摇头苦笑,叹息无奈。五、存在问题女人感性,易情绪,工作当中是有波动;工资她们较关怀,物事爱计较。嘴上说得大度,行动上难免有出入。冬天过去,春天就要到来。新的一年里,我们保洁工,愿在公司的领导下,听从指挥顺从安排,在和谐的氛围里紧张快干,如即往地做好本职工作,为银河出力。为银河添光。家政保洁人员年度总结范文保洁管理工作总结范文保洁公司副主管个人工作总结物业公司保洁部工作总结范文保洁员年终工作总结保洁班长年终工作总结保洁员个人工作总结保洁员工作总结汽车美容保洁部工作总结范文物业公司保洁部年终工作总结涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓涓
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