保健医生岗位分析

第一题职位：幼儿园医务人员岗位分析医务人员是指通过考核和卫生行政部门批准和承认，获得相应医师执业证书的各级各类卫生技术人员。1、岗位职责：负责全园幼儿及职工的保健卫生工作，贯彻“避免为主、治疗为辅”的方针。每学期制定保健、卫生工作筹划，理解新入园幼儿的“三防”接种及体检状况，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病，防治龋齿等工作。全面理解幼儿生长发育状况，期末向家长报告。负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并监督指引教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善解决，指引体弱幼儿的护理工作。如发现传染病，应指引保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，采用有效措施避免蔓延。每月发布一次幼儿发病率，找出发病率升降因素及时总结经验教训，提出改善措施。指引厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用品消毒工作，指引各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定期检查各班体育锻炼及户外活动状况，理解幼儿的进步和睡眠状况，发现问题及时提出改善意见和建议。负责保管医务室一切物品、用品、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作。协助后勤园长检查、评比、贯彻各项卫生保健工作，准时送报表。负责常备药物的购买，每天准时送药到班，并照顾病儿准时服药。理解幼儿心理健康状况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与班上的教师配合商讨矫正措施，并定期进行监测。认真钻研卫生保健业务，学习规程，以进一步理解掌握幼儿教育工作特点，更好地搞好工作。定期对保教人员进行有关“幼儿常用病”的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中简介有关育儿知识及保健卫生知识。2、岗位任务：保护幼儿的生命与健康，增进幼儿的生长发育，增强体质。培养幼儿保持、增进健康的能力，养成健康生活和安全生活的习惯、态度。3、必要的知识、技能与能力：幼儿园的医务人员服务的对象是幼儿，幼儿园的卫生保健，幼儿的筹划免疫和疾病防治，直接关系着幼儿的身体健康。因此，对幼儿园医务人员在文化水平、专业知识和能力上，必须有严格规定，才干保证卫生保健工作的质量。医务人员需热爱教育事业、具有吃苦耐劳、工作认真负责及团队合伙精神；有较强的语言沟通能力。熟悉幼儿园避免保健工作规定、有解决小朋友突发疾病和意外事故的技术和能力； 纯熟掌握小朋友营养学知识、可以独立完毕幼儿带量食谱的制定和营养计算工作。 4、保健室或卫生室环境条件设立：根据托儿所幼儿园卫生保健管理措施规定，设立保健室或卫生室。卫生室需有医疗机构执业许可证。保健室面积不少于12平方米，设有小朋友观测床、桌椅、药物柜、资料柜、流动水或代用流动水等设施。保健室应配备小朋友杠杆式体重秤、身高计（供2岁以上小朋友使用）、量床（供2岁及如下小朋友使用）、国际原则视力表或原则对数视力表灯箱、体围测量软尺等设备，以及消毒压舌板、体温计、手电筒等晨检用品。保健室应配备消毒剂、紫外线消毒灯或其她空气消毒装置岗位描述1、 岗位名称：幼儿园医务人员2、 岗位任务： 协助园长组织实行有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行； 负责指引调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生； 密切与本地卫生保健机构的联系，及时做好筹划免疫和疾病防治等工作； 向全国工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识； 妥善管理医疗器械、消毒用品和药物。3、平常职责：根据园务筹划，制定卫生保健工作筹划，做好卫生保健工作总结。密切与上级卫生保健机构的联系，及时作好筹划免疫和疾病避免治疗工作，作好登记工作。组织好全园每年一次的全面体格检查，每学期测量幼儿的身高、体重一次，大班幼儿视力测查，及时登记并发布。每月定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，准时组织有关人员学习卫生保健和食品安全面的知识。负责保育员的专业培训工作，协助保育员掌握专业技能，提高幼儿园的保育工作水平。负责小朋友营养食谱的制定，进行营养分析，保证幼儿有足够的营养。作好食品质量的验收检查和监督反馈工作，并做好记录。作好每日的晨间检查，观测幼儿的情绪，理解健康状况，发现问题及时与家长、班主任联系，发现传染病及时采用隔离、消毒措施。检查班级卫生，消毒制度的执行状况，及户外活动的安排，及时反馈检查状况，并提出合理的建议。作好保健资料的整顿和积累，定期进行卫生保健工作立卷归档工作。根据季节的特点和保健工作规定，督促保育员做好防暑降温、防寒保暖工作，根据气温有效控制空调的使用。3、 临时职责：负责贯彻各项卫生保健制度，每月将检查记录交园领导，为奖惩提供根据。认真制定并贯彻贯彻卫生保健工作筹划，保证各类人员的健康检查率达标。每周制定科学合理的代量食谱，并于周一8：00前发布，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行状况，保证幼儿食品卫生安全。加强对各部门人员卫生保健工作状况的检查与指引，对发现的问题及时报告，提出改善意见。保健医定期向各班教师进行安全知识教育及急救知识教育，避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。对的解决幼儿常用病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的小朋友去医院。把好幼儿服药关，做好幼儿避免接种的安全工作。医务室药物要妥善管理，各类药物分别寄存，每月检查一次，不得使用过期药物，负责医疗器械、药物的购进和安全寄存。岗位阐明1、岗位名称：幼儿园医务人员2、岗位资格：幼儿园工作人员应拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱惜幼儿，努力学习专业知识和技能，提高文化和专业水平，品德良好、为人师表，忠于职责，身体健康。医师应按国家有关规定和程序获得医师资格。医士和护士应当具有中档卫生学校毕业学历，或获得卫生行政部门的资格承认。保健员应当具有高中毕业学历，并受过幼儿保健职业培训。熟悉并能独立运作幼儿园的保健工作，亲和力强，沟通体现能力良好；纯熟掌握小朋友营养学知识。3、月薪：依不同地方而定，大多地方左右4、工作经验：有一定工龄者优先5、工作时间及流程：工作时间具体工作内容7:307:45到厨房查看当天食物，对有机蔬菜进行业残毒检测。登记并存档。7:458:50早上晨检活动，坚持晨检及全日健康观测，认真做好一摸（有无发热），二看（咽部，皮肤，精神），三问（饮食，睡眠，大小便状况），四查（有无携带不安全物品），发现问题及时解决。接待家长，有药幼儿做好登记并对幼儿药物进行勘查。8:509:00晨检物品整顿以及幼儿药物整顿。9:009:45 班级人数清点，幼儿药物接待。班级卫生以及公共区卫生查看。9:4510:00生病将来幼儿进行电话访问。询问基本状况及记录。10:0010:20查看幼儿园全体幼儿避免接种及体检报告，以及进行健康分析、评析、疾病记录，及矫治缺陷，每个入园幼儿建立健康档案。10:2011:00检查、监督厨房工作，查看工作人员操作规范及流程。幼儿户外活动观测，并针对幼儿最佳体格锻炼进行表格填写及分析。发现问题及时沟通。11:0012:00查看厨房工作人员分餐操作规范及流程，接餐工作人员操作规范及流程。严格把关，做好卫生消毒工作。班级幼儿进餐状况，理解幼儿进餐卫生，对幼儿饮食进行登记及分析状况。班级幼儿饭后散步活动跟踪。15:1015:30查看厨房午点，对厨房食物留样进行查看及食物留样登记查看。15:3015:50幼儿下午户外活动观测，登记及分析。15:5016:00校车接送。协助接送车教师。16:0017:00校车接送工作查看，接待家长接送幼儿。17:0017:30 班级卫生检查及幼儿服药记录检查。公共区域卫生检查并记录。17:3017:40办公室整顿，当天工作分析及交流。 岗位分类 规模较大的幼儿园和寄宿制幼儿园的医务人员，一般是医生、医士和护士。按幼儿园工作规程规定，医师应当按国家规定和程序，获得医师资格。医士和护士，应当具有中档卫生学校毕业的学历，或者获得卫生行政部门资格承认。 规模较小的幼儿园的医务人员，一般是保健员。按国家规定，她们应当具有高中毕业的学历，并且受过幼儿保健专业的培训。第二题1、 使用的搜索引擎：360安全浏览器（）2、 网站的信息：涉及岗位空缺、招聘应聘内容及程序、福利和待遇部分北京市海淀区教委所属幼儿园面向社会公开招聘教师（）岗位空缺招聘单位岗位名称需求人数北京明天幼稚集团幼儿教师6保育员18炊事员18保健医2北京市六一幼儿园幼儿教师 2炊事员2维修水暖工 1北京新区实验幼儿园幼儿教师3保育员2北京市海淀区苏家坨镇幼儿园幼儿教师2保育员2保健医1北京市海淀区颐慧佳园幼儿园幼儿教师1北京市海淀区富力桃园幼儿园幼儿教师3保教主任1保健医1北京市海淀区美和园幼儿园幼儿教师2保育员3炊事员1北京市海淀新区恩济幼儿园行政助理1后勤助理1幼儿教师7保健医1财务人员1炊事员3保育员2招聘应聘内容及程序第一步：报名报名方式：采用网络报名方式，报名网址为（海淀区教育人才网站)报名时间：10月30日上午9:0011月5日上午10:00每人限报一种岗位。网上审核通过人员，通过网上的报名系统打印海淀区教委所属事业单位面向社会招聘人员报名表，并在诚信承诺本人签名处手签姓名第二步：资格审查须本人现场进行资格审查，未按规定期间和规定进行资格审查者视为放弃考试资格。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等有关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘任手续者取消聘任，本人承当由此产生的一切后果。1、时间：11月6日9:0014:002、地点：各招聘单位（请提前查询招聘单位地址）3、所需材料（复印件均需一式两份，按顺序分别装订）（1）海淀区教委所属事业单位面向社会招聘人员报名表（一式两份）（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿（卡）原件及首页、本人页复印件；（4）学历、学位证书原件及复印件；（5）提供劳动（聘任）合同或社会保险缴费证明等可以证明工作经历和年限的材料原件及复印件；（6）岗位规定的从业资格、职称证书等有关材料的原件及复印件（若报名人员已经考试合格或认定、评审通过但尚未领到证书的，须提供由有关行政主管部门出具加盖公章的成绩单或有关证明）。第三步：初试初试由招聘单位组织，具体规定由招聘单位告知报名人员。初试成绩及合格分数线将于考试结束十个工作后来在海淀区教育人才网发布。在初试成绩合格人员中根据每个岗位初试成绩由高到低的顺序（成绩均实行百分制，及格线为60分），按照1:3的比例拟定进入复试人员（未达到商定比例的按照笔试合格人数拟定进入复试人员）。第四步：复试复试由招聘单位组织，具体规定由招聘单位告知进入复试人员。复试成绩（成绩均实行百分制，及格线为60分）将于考试结束十个工作后来在海淀区教育人才网（）发布。招聘单位在复试合格人员中根据每个岗位复试成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例拟定参与考核和体检人员。第五步：考核和体检招聘单位组织考核和体检工作。考核内容重要涉及应聘人员的思想政治体现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检原则参照公务员录取体检通用原则（试行）（国人部发1号）、体检操作手册和有关修订及的告知（人社部发19号）执行。应聘人员对体检成果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。考核和体检工作可同步进行，也可先后进行。考核和体检均通过的人员拟定为拟聘任人员。第六步：公示拟聘任人员信息在招聘单位公示7天。公示无异议的按有关规定办理调入手续。公示一经开始，不再顺延。 福利和待遇部分实际支付与工作地点，工龄，工作经验，学历，业绩，奖金，提成，扣钱和其她因素有关。北京平均月薪水平（）岗位名称工资（元）月幼儿教师3415保育员 3050保健医3126炊事员2401维修水暖工2731保教主任3523行政助理2701后勤助理2765财务人员4889