关键岗位轮岗制度

关键岗位轮岗制度为进一步培育遵纪守法，清正廉洁的职业操守，切实维护公司利益，并促进员工个人发展，特制订本制度。1 岗位轮换的原则1.1不定期进行岗位轮换的原则。1.2同一岗位在不同部门(分公司)间轮换的原则。1.3不同岗位在同一部门（分公司）间轮换的原则。2 轮换的岗位：初步确认的轮换岗位分为两类，分别为：2.1同一岗位在不同部门(分公司)间轮换的有：库房保管、粒检员、物检员、司磅员、核算员、化验员等。2.2不同岗位在同一部门（分公司）间轮换的有：采购业务员、销售业务员、发运员等。3 轮岗实施办法3.1根据集团实际情况，所有轮换的岗位均为不定期轮换。3.2岗位轮换的具体操作按集团内部调动形式进行，审批手续按集团内部调动程序执行。3.3对于拒不接受集团岗位轮换安排的员工，集团将按照相关制度，作出辞退处理。3.4各部门、分公司必须密切配合岗位轮换工作。在符合岗位轮换原则的基础上，不得以任何理由推托、拒收。3.5参加岗位轮换的员工必须遵守新单位的工作纪律，服从新单位的管理。4 本制度由综合管理处负责解释、修订，从下发之日起开始执行。