2019年机关党建工作要点

2019年机关党建工作要点2019年机关党建指导思想和总体思路是:以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求,以政治建设为统领，在“新、实、活”上下功夫，认真落实县委的各项决策部署，以提升机关党建工作质量为主线，狠抓教育培训、强化组织建设、注重检查指导、丰富党建载体、集中抓点示范、培育特色亮点，把制度建设贯穿其中,扎实推进机关党的各项建设，使机关党建水平全面过硬，为全县追赶超越发展,打造X提供坚强的组织保证。一、 加强思想政治建设，打造忠诚党员队伍1.明确学习重点。坚持把政治建设摆在首位，组织党员扎实学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的宪法和习总书记系列讲话精神，增强机关党员的“四个意识”，自觉同中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一领导，以新思想引领新实践，实现新发展。2灵活学习方式。创新开展“党员+”融合教育，以党员为主体，采取“党员+非党干部”“政治建设+学习教育+日常活动+创建目标+特色工作”形式，将学习课堂变为“机关讲坛”，开展集中轮训、网上答题、知识竞赛等活动，开展多形式、分层次、全覆盖的培训，增强理论学习的灵活性和互动性。3.规范政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等基本制度，规范落实支部工作“痕迹管理”，创新落实支部“主题党日”，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。4、开展主题教育。在深入推进“两学一做”常态化制度化基础上，根据中央精神和县委的统一部署，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化机关党员“四个意识”，锤炼机关党员党性，为全县发展凝聚强大合力。二、狠抓基层组织建设, 发挥战斗堡垒作用5、提升工作质量。扎实开展以“六抓六提升”为主要内容的机关党建质量提升年活动（突出责任抓落实，提升履职约束力；突出实效抓机制，提升工作原动力；突出作风抓班子，提升干部执行力；突出党性抓管理，提升党员向心力；突出服务抓统筹，提升组织凝聚力；突出重点抓保障，提升工作支撑力），补齐机关党建短板，提升科学化水平。6.深化“三化”建设。夯实部门党委（党组）的领导责任，推行责任清单制度，实现职责具体化；健全完善督查指导、典型宣传等机制，实现工作规范化；开展述职评议、配备党务干部、增加党建经费，实现保障措施制度化，纠正机关党建淡化、虚化、边缘化倾向。7.加强“四基”建设。 按照党章和“条例”要求，开展以建强基层组织、规范基础工作、提升基本能力、强化基点支撑为内容的“四基”建设，以支部建设为根本, 对标“组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、党建载体、制度机制、基本保障”等七个方面工作内容，突出抓好支部规范水平提升。8、精细党员管理。全面推行党员承诺制和积分管理制，建立健全“设岗承诺积分评议”制度，量化学习、岗位、服务、奉献、创新5个方面积分细则，采取个人自评、党员互评、群众测评、组织评定的程序，党员积分结果作为评先表彰的重要依据。实施阵地亮标牌、支部亮实绩、党员亮身份、服务亮成效“四亮”行动，提升党员精细化管理水平。9.严格发展党员。认真落实中省市关于发展党员的各项规章制度，加强党员档案“一人一档”管理，严把入口关和材料关。举办积极分子和发展对象培训班，前移入党关口，不断提高发展党员质量和机关党员队伍的纯洁性。10培树一批典型。注重在工作一线培养一批基础过硬、实绩突出、氛围浓厚的先进党组织，发现一批有信念、敢担当、有作为的优秀党务工作者予以表彰，树立先进典型，形成示范效应。11建立工作台账。对直属党组织上报有关材料、发表党建信息、参加会议活动等情况机关工委每月如实记录，定期通报，各部门平时党建工作任务完成情况作为全年考核的重要依据，改变机关党建忽略平时，检查考核突击补资料的不良倾向。12优化队伍建设。把政治素质高，勇于担当奉献的干部选拔到党务工作岗位上来，党委党务干部不少于2名，总支、支部不少于1名。定期对其进行政治理论和党建业务培训，为提升党建工作水平和完成各项党建工作任务奠定基础。13.集中抓点示范。遴选硬件基础较好的部门,通过半年努力,在县直机关打造X个党建示范点。实行机关工委牵头，强化督查指导，党委、总支、直属支部具体负责模式，对照标准，狠抓落实，扩大先进支部增量，提升中间支部质量，减少后进支部存量。14加强党建宣传。及时总结提炼各部门党建特色亮点，向市县有关媒体推荐发表，遴选一批有特色、有影响的党建品牌予以包装宣传，提升机关党建影响力和生命力。县直各党委每月向机关工委报送信息不少于X条，总支不少于X条，支部不少于X条，信息报送情况作为党建考核内容予以记载。三、深化机关效能建设， 持续转变工作作风15.丰富党建活动。落实“四化五联”工作法，将机关党建与城市党建深度融合，开展“双联双促”（机关党组织与服务对象党组织联合共建、联动服务，促进中心工作、促进队伍建设）活动，深化“三进三服务 建功十三五”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。窗口服务行业要继续以提升为民服务水平为根本，继续开展“三亮三比三评”（ 亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；领导点评、党员互评、群众评议）活动，进一步展示党组织和党员风采，激发党组织和党员创先争优激情，提升群众满意度。16.弘扬核心价值观。在县直机关开展“六带头六争当” 活动（带头厉行勤俭节约，争当勤俭养德表率；带头践行文明新风，争当移风易俗表率；带头倡导敬业奉献，争当干事创业表率；带头履行诚实守信，争当守信践诺表率；带头提倡助人为乐，争当志愿服务表率；带头廉洁自律奉公，争当遵纪守法表率），不断推进社会主义核心价值观进机关，加强机关干部作风建设。17.开展“五型机关”创建。按照实施X党建要求，在县直机关广泛深入地开展创建“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关，在机关形成求真务实、干事创业的良好风气，营造人心思干、奋勇争先的良好氛围。四完善制度机制建设， 保障工作正常开展18.落实党内制度。以支部为主体，突出党性锻炼，把“三会一课”、组织生活、发展党员、民主评议、党内报告等党内制度落实到位，引导党员增强组织意识、纪律意识。根据十九大和新修订党章对现有机关党建制度进行修订,细化具体措施,规范机关党建工作。19.建立工作清单。建立党组书记（主要负责人）、党组织书记抓党建工作责任清单，细化分解党建工作任务，定期考核督查，实现职责明细化,压实各级抓党建的主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。20、探索完善机制。探索建立党员学习培训、教育管理、表彰鼓励、监督约束机制，完善党组织书记抓党建述职评议工作机制，不断丰富机关党建工作内涵，提升党建工作生机和活力。- 6 -