干部教育培训计划_14

干部教育培训计划 一、总体目标 1、认真学习党的*大精神，以提高实践”三个代表”的能力为核心，以理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养、业务能力和领导水平为教育培训内容的基本框架，分层分类，按需设班，进一步完善干部教育培训课程体系。 2、积极构建以党校、行政学院、各类干校为主体，政治理论培训、业务知识培训、岗位任职资格培训相结合，分层次、分类别、多渠道、多形式、宽领域、全覆盖的干部教育培训格局。 3、加强制度建设，由区委组织部、区干部教育培训中心牵头抓总，调动各方面的积极性，计划性、前瞻性、系统性相结合，逐步建立和形成统筹协调、精干高效、优势互补、运作规范、充满生机和活力的干部教育培训运行机制。 4、注重运用现代培训技术和方法，实行创新办学，开放式办学，优化培训基地、师资队伍等资源配置，提高培训质量和效果。 二、具体任务 （一）、继续做好领导干部脱产学习的选调工作 按照党政领导干部选拔任用工作条例有关规定和市”十五”教育培训规划的要求，根据市委组织部每年下达的市委党校、行政学院各主体班次的办班计划，精心组织，统筹安排，有计划地做好领导干部脱产学习工作；认真细致落实好上级布置的干部出国、出境培训和公务员任职培训等培训任务。 （二）、认真落实干部教育培训年度重点工作 面对新形势、新任务，我区不断加大干部教育培训工作力度，在组织领导、制度建设、队伍建设等方面都取得了一定的成效。根据突出重点，整体推进的原则，在做好常规工作的同时，明年我区的干部教育培训工作重点抓以下五个内容： 1、认真组织党的*大精神的学习贯彻 党的*大是一次具有重大历史意义和深远影响的会议，是我党历史上的又一个伟大的里程碑。党的*大报告，是党在新世纪新阶段的政治宣言，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的行动指南，是一篇马克思主义的纲领性文献。有计划地组织党员干部认真学*大精神，通过学习，把广大党员干部的思想、行动统一到*大精神上来，才能不断开创我区改革开放和现代化建设的新局面。因此，抓好党的*大精神的学习贯彻，是明年干部教育培训工作的一项重要内容。一是举办以处级领导班子成员为主要对象的学习贯彻党的*大精神专题研修班，计划在上半年完成对处级领导班子成员的轮训；二是在中青年干部培训班的课程中重点安排学习党的*大精神的有关内容。 2、继续加大培养年轻干部的力度 为适应跨世纪发展的要求，我区将继续把年轻干部的教育培养摆在突出位置。针对年轻干部的特点，加强政治理论学习，努力提高马克思主义理论水平；继续抓好年轻干部的革命传统教育，以井冈山等革命老区为教育基地，进一步提高党性修养；不断探索和创新教育培训的方式，进一步提高年轻干部驾驭复杂局面的能力。在培训内容上围绕现代人才必备的”创造型素质”、”复合型素质”、”协作型素质”等精心设计；在培训形式上不断创新，打破教师单向传授和课堂封闭学习的模式；在培训考核上通过考勤、考试、综合评定等方法将定量与定性相结合，力求真实科学。*年将进一步加强与国内著名高校的联系与合作，实施”百人”计划，选送100名优秀中青年干部到高校进修；选送一批优秀中青年干部到大型企业及中介机构挂职锻炼；区委组织部举办第九期中青班；团区委、区妇联等职能部门将举办各类青年干部培训班。 3、努力完成处级干部依法行政与wto基本知识的轮训 为认真贯彻中宣部、人事部和司法部关于在全国公务员中开展学法用法活动和进行依法行政培训的意见、国家人事部办公厅关于在全国公务员中开展世界贸易组织基本知识培训的通知以及市委组织部、市委宣传部、市人事局和司法局等有关意见的精神，切实提高广大公务员依法办事、依法行政的能力和水平。计划*年再举办四期依法行政与wto基本知识培训班，完成对全体处级领导班子成员的轮训。 、切实抓好党政领导干部选拔任用工作条例的学习贯彻 党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例）是我们党领导全国人民进入新世纪后所颁布的具有重要现实意义和深远历史意义的党内法规。条例虽然仅是选拔任用干部方面的一个基本规章，但它事关大局和全局，对于我区来说，能不能学习好、贯彻好条例，既关系到干部队伍建设本身，更关系到*两个文明建设和上海国际汽车城建设的成败。根据中央和市委关于学习贯彻条例的总体要求，*年，我区举办了为期两天的条例培训班，区委栾国梁副书记亲自到会动员，170名同志参加了培训。*年，我们将继续抓好学习贯彻落实条例的工作，通过举办以党委条线干部为主的专题培训班，使广大领导干部把条例学习好、领会好，进一步按照”三个代表”要求，做好干部选拔任用工作。同时，以条例要求为标准，加强自身各项建设，努力造就一支高素质的干部队伍，为*实现新世纪的宏伟目标提供有力的组织保证。 5、大力加强对基层党支部书记的教育培训 当前，我国正处于体制转轨和社会转型的关键时期，社会的经济成份、组织形式、利益分配和就业方式日趋多样化，给党的建设特别是党的基层组织建设提出了新的要求和任务。就本区形势来看，新的经济组织和社会组织大量涌现，城市管理重心不断下移，党员分布状况产生新的变化，社会生活方式日趋多样化，这些都要求我们进一步加强党的基层组织建设，巩固党的领导地位和执政基础。基层党建工作抓得好与坏，与党支部书记认识的高低有直接关系，因此，我区把认真抓好党支部书记的教育培训作为*年干部教育培训的一项重要内容。我们将通过举办各类党支部书记培训班，以听课、研讨、参观、考察相结合的形式，一方面认真学习党的*大精神，把*大精神贯彻于基层党建工作实践；另一方面学习借鉴先进的经验和做法，结合我区实际，努力开创新形势下支部工作的新局面。 （三）、积极探索领导干部出国（境）培训运行模式 为学习、借鉴国外先进的管理经验和科学技术，我区已将领导干部出国（境）培训工作纳入干部教育培训计划。一是积极选调优秀中青年领导干部参加市委组织部、市委党校组织的出国（境）培训，培养中青年干部的世界眼光，提高我区中青年干部应对国际竞争的能力；二是会同区委党校、区人事局等有关部门，以中青班为载体实施”百人”计划。采取国（境）内外相结合的培训方式，分期分批选送100名优秀中青年干部参加培训，积极探索多元化国际人才培养模式和途径，推进我区本土人才国际化进程；三是利用社会教育培训资源，拓宽出国（境）培训渠道，为领导干部创设更多的外向型培训的机会。 三、保障措施 1、以制订我区关于加强干部教育培训工作管理的实施意见为契机，进一步落实各项制度。坚持脱产进修、党委中心组学习和在职自学的制度。实行干部教育培训报告备案制度，规范各级党校和行政院校主体班次的办学，努力提高办学质量。加大调训的力度，采取点名调训的办法，落实年度培训人选。加强对领导干部理论学习的考核，坚持培训和使用相结合，形成干部教育培训激励和约束机制。 2、充分发挥各级干部教育培训主管部门的管理职能，加强对干部教育培训工作的宏观管理。区委组织部、区干部教育培训中心充分发挥组织协调功能，指导、监督、检查全区干部教育培训工作。各级干部教育培训领导小组及其职能部门加强对干部教育培训的规划、协调、检查、督促，综合运用行政措施、政策引导、市场调节等手段，抓好生源的组织工作，推进干部教育培训基地、师资和教材建设。建立反映干部学习培训情况的专门档案，做好干部教育培训的基础工作，为干部选拔任用提供依据。 3、认真学习贯彻党的*大精神，搞好干部教育培训队伍的自身建设。努力加强自身的学习和培训，进一步增强政治意识、大局意识、创新意识和服务意识，自觉成为实践”三个代表”重要思想的表率。努力转变工作作风，加强对干部教育培训工作的调查研究，深入基层、深入实际，开展面对面的指导。加强干部教育培训工作新情况、新问题的理论研究和工作研究，不断探索干部教育培训工作的规律，提高干部教育培训工作的水平。 第 6 页 共 6 页