银行安保警示心得

银行安保警示心得银行安保警示心得1近年来，银行业金融机构犯罪案件频发，特别是暴力犯罪凸显且居高不下。金融犯罪形式的层出不穷与手段的残忍，对银行的平安保卫与内控工作都提出了新的挑战。面对日益严峻的银行安保形势，我行审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学习银行平安防范知识与开展防抢、防盗演练。通过学习与演练让我受益匪浅，感触颇多。“凡事预那么立，不预那么废”。正确合理的安保措施是保证资金与人员平安的有效屏障。我们应当充分认识到，加强员工平安防范意识教育，进步员工的警觉性与处置突发事件的才能重要性;还有我们应当深化认识到，建立与完善安保规章制度并严格执行的必要性。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合，才能建立起一道有效的平安保护网。纵观金融案件的发生。主要反映在以几个方面：一是防患意识不强，无视管理。大局部银行注重业务开展，无视了平安防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤其在基层银行，效益第一，任务至上，仅注重主要业务指标的考核，不重视内部管理，无视平安教育，淡化责任意识，为数不多的警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。二是法律意识较差，疏于教育。银行点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，标准化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，思想教育无意义。久而久之，员工思想道德水准下降、法律法规观念淡薄，遵纪守法的自觉性和防腐拒变才能差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。三是稽核力度较弱，监视缺乏。一方面稽核检查力量相对薄弱，对银行点多、面广、线长和客观上难以全面施行有效的监视检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原那么性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进展处分，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步的催促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件。通过学习，特别是对案件的深化剖析，我认为，要在银行系统减少案件的发生，使防控机制行之有效，必须做好以下几点。首先要加强法规制度建立。当然，银行内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处分不可谓不严厉，但是好多制度在许多员工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，标准自已的行为。但是，我们不能因此而无视制度建立的必要性和重要性。虽然制度不是万能的，但是制度是必要的，不可或缺的。我们更要进一步进步制度执行力，堵塞管理破绽，促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面是非常重要的。一切要用制度落实责任，用制度说话。第一，每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经历”操作。要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，己不劳心。有了良好的制度，更要有一批执行制度的人予以落实，才能收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监视工作，对于严重违背内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出银行队伍。其次要加强防范机制完。机制破绽是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些破绽，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范案件的发生。做到亲密关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。比方，在工作机制方面，可以以制度化的形式进展岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等，防止员工在同一岗位长期工作带来的负面效应，防止因熟知了监管破绽而产生的犯罪诱惑。要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。第三，要加强风险教育管理。要树立全员风险意识，突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键，稍有不慎就会形成损失，酿成风险。所以要把案件防控治理和完成业务经营目的结合起来，把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、进步员工整体素质结合起来。进步全员风险防范意识。第五，要加强防控意识教育。进一步进步防控意识。要加大学习教育力度，通过创新学习形式，丰富学习内容来增强学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断进步防控意识。要让员工在教育中学会透过现象看本质，居安思危，擅长从平静中发现暗潮潜流，将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警觉，自我防堵，自我保护，自我进步。进一步进步内控执行力。要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建立，进一步进步全员内控执行才能。要高度重视抓好内部管理薄弱环节。发现苗头性问题和隐患，对查出的违规问题强力整改、从重追究、从严惩办，时刻保持高压态势，要到达使每一个微小的违规都能引起高度重视和警觉，从根本上消除违规现象。共同筑牢我行平安防范屏障，是为我行业务快速开展提供有力保障和支撑。银行安保警示心得2上星期，我有幸参加了潍坊教育局组织的潍坊市专职平安保卫干部、平安老师培训，通过这次培训，使我不仅系统地学习了有关平安保卫工作的相关法规和制度，而且也学到了有关技防、物防设施的根底知识和消防常识，尤其是通过听取了专家的报告，看到了自身工作中的缺乏，从而使自己进一步进步了对平安保卫工作重要性的认识，增强了工作的责任感和紧迫感。通过这次学习培训，我感慨很多，收获也很多，体会也很多，尤其是关于校园平安隐患的有关问题，感触很深。一、学习后让我进步了对学校平安工作重要性认识，增强了我对做好平安工作的责任感、紧迫感、使命感。通过培训课上列举大量伤亡数据，我看到每年中小学生死亡的人数，令人心痛。为我们每个人敲响了警钟，更改变了过去认为平安工作不重要的错误看法，改变了认为老师教好书，学生学好习就行了的观念。明确了学校平安管理的方针那就是积极预防、依法管理、社会参与、各负其责，不能存在有半点幸运心理。二、学习让我系统、全面理解了平安事故发生的特点，懂得了学校平安工作的管理原那么、方法和途径。任何事物都有规律可寻，只要事事小心，时刻把学生平安放在第一位，就可把危险降低到最低。例如在放假之前我们都会召开一次全校学生大会，宣传路上的平安考前须知，进步学生的警觉;另一方面，我们又以村为单位将学生组织在一起，让他们集体行动，并选出一个稳重负责的作为队长，让老师管理好学生在路上的平安。学校还经常检查学校的各种设备,对存在平安隐患的，及时整改。三、通过学习使我认识到进步对平安保卫工作的认识是做好平安保卫工作的重要前提。平安保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，以前总认为不出问题，不出事件，平安保卫工作就做好了，但通过这次培训使自己真正认识了平安保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大。如何适应新的变化，工作目的如何定位，是摆在我们面前的一个重要课题。四、通过听取安丘双语学校老师的典型发言、潍坊八中、潍坊五中等平安老师的平安课教学设计、教学策略，使我受益非浅，他们好的特点和策略引用到我的平安教育工作中。五、这次培训使我认识到强化平安防范意识是做好平安保卫工作的重要保证。平安保卫工作不是哪个老师或保安的任务，而是我们每一位老师和保安的任务。任何一个老师，对本单位的平安负有天然的责任。可以说，平安隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们每一名老师都应该成为自觉防范平安事故、案件的坚强堡垒。平安保卫工作必需要“防患于未然”，要坚持“平安第一、预防为主”的原那么，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防范工作走在各项工作的前面。在以后的工作中，我一定要进一步领会培训所学的知识，时时处处把平安工作放在第一位，强化平安意识，优化平安措施，确保在人防、物防、技防各方面把工作做的更细致，为学校的平安建立做出自己更大的奉献。银行安保警示心得3我，转眼已在招行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，支行就是我的家，指导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在平安的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。银行平安保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级指导交给们的每一项任务，做到让指导放心。随着招行平安保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好平安防范工作，如何进步我们警员的自身的素质和工作才能!现总结如下一、立足本职工作，处理好每向任务年我来到招商凤起支行直到如今，我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机，押运的保卫任务.记得刚到招行时，为了能快速进入角色，熟悉工作.我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着，然后默默的记下来，遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教，为进步自己的工作才能和效劳程度，在平时工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班，当时客户很多，我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望，我就主动上前问到:“您好，先生，请问您需要办什么业务?”客户答复说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗?”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗?”客户说：“三十多万吧，”我说：“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说，“以前不是50元就够了吗?”于是我耐心的向客户解释说：“不好意思，我们这里系统刚晋级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统晋级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他假如通过网上汇的话手续费只有0.2而且是50元封顶的!该客户得知一卡通在网上转帐时，他立即就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安效劳态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户意见簿上写道：“保安效劳态度非常好，效劳也比拟专业，请指导给予表扬。”虽然是短短的两行，但但确是对我工作的最大肯定!二、勤学苦练、强化自身素质无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的时机多，所以必须具备较高的个人综合素质，否那么就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能进步自己的整体工作程度与战斗力。俗话说的好：“打铁还得自身硬”，假如自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我几次参加保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了公民道德标准、治安管理处分条例、消防法等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，不但进步了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿搏斗、三非常钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目的，保质保量地完成训练方案。我刚开场时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?银行安保警示心得4隐患就是事故，平安才能远行。面对日益严峻的银行安保形势，我行审时度势，高瞻远瞩，从上至下，组织全行员工学习银行平安防范知识，开展“根治平安隐患屡查屡犯”专项活动。在学习和活动开展的过程中，我感触颇多。纵观平安事故和金融案件的发生，尽管形式各异，但究其原因，主要是制度缺失，管理缺位。主要反映在以几个方面：一是防患意识不强，无视管理。大局部银行注重业务开展，无视了平安防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤其在基层银行，效益第一，任务至上，仅注重主要业务指标的考核，不重视内部管理，无视平安教育，淡化责任意识，为数不多的平安警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。二是稽核力度较弱，监视缺乏。银行稽核力量相对较轻，对于银行点多、面广、线长的特点，客观上难以全面施行有效的监视，有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步的催促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大平安事故。通过学习，特别是对案件的深化剖析，我认为，要在银行系统减少案件的发生，使防控机制行之有效，必须做好以下几点：第一，要加强安防意识教育，进一步进步安防意识。要加大学习教育力度，通过创新学习形式，丰富学习内容来增强学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断进步防控意识。要让员工在教育中学会透过现象看本质，居安思危，擅长从平静中发现暗潮潜流，将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警觉，自我防范，自我保护，自我进步。进一步进步内控执行力。要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建立，进一步进步全员内控执行才能。第二，落实到人，分清责任。建立“谁主管，谁负责”和“一把手”负总责的机制，将各项安防任务进展全员学习，但是在详细的执行上落实到人，分工明确，使“根治平安隐患屡查屡犯”专项活动得到详细落实，不流于形式。第三，强化督查和考核，通过定期或不定期的现场平安检查，形成良好的监视与整改场面，使网点疏漏的安防问题得到及时发现和妥善解决，将各种平安隐患消除在萌芽状态。同时，在检查的过程中也应奖惩结合，对各个网点实行打分机制，奖优惩劣，促进网点安防安康开展。第四，整个安防过程中，应将“人防”“物防”和“技防”完美结合起来，促进安防工作的全面协调可持续开展。“人防”是核心，“物防”是重点，“技防”是关键。只有人人具有安防意识，才不会使“物防”和“技防”流于形式;只有使营业网点的各项设施处于正常的运转轨道上，“人防”和“技防”在平安事故发生时才能实现;只有以现代化的高科技完善网点各项平安保卫设施，才能更快更好地效劳于“物防”和“技防”。“千里之堤溃于蚁穴”。只有树立“隐患就是事故”的预防理念，实在做好防范，才能根治平安问题屡查屡犯，打造“平安中行”，为实现我行持续、协调、开展创造良好的内外部环境。银行安保警示心得52022年平安保卫工作按照上级行的总体要求，深化学习贯彻党的大精神，紧紧围绕建立社会和谐社会目的，认真落实科学开展观，按照中国人民银行“”期间平安保卫工作规划要求，加强保卫队伍建立，加快平安防范设施建立，积极探究平安保卫工作的改革，促进我支行平安保卫工作程度的进步，银行平安保卫工作方案。一、进步认识，加强指导支行指导要高度重视平安保卫工作，始终把平安保卫工作纳入党组工作的重要议事日程，把平安工作始终放在首位，把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。压滤机滤布要以国家财产和职工生命平安高度负责的精神，认真履行职责，建立健全奖惩机制，把平安保卫工作纳入考核与管理，真正实行“一票否决”制，真正把平安保卫工作落到实处。行长是平安工作的第一责任人，办公室主任、保卫人员是平安保卫工作的直接责任人，要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责，认真抓落实。要把平安保卫工作纳入总体规划和年度工作方案，做到年初有方案，半年有小结，年终有总结，做到制度健全，人员落实，管理到位。支行要侧重抓好内部平安管理，防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。要加强对职工的平安教育力度，进步职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，确保一方平安。二、加强保卫队伍建立，不断进步保卫人员的综合素质保卫队伍是人民银行工作中的一支重要力量，平安工作的好坏事关人民银行整体工作的开展和平安，是做好各项根底工作的根本保障。日常要加强对保卫人员的思想教育和职业道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和无私奉献精神，使他们能积极主动克制困难，自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职，努力完成工作任务。保卫人员要克制自卑情绪和思想，要自尊、自重、自爱、自醒、自强，从根本上树立热爱保卫工作思想。保卫人员要加强学习，努力掌握现代科学知识和管理手段，要加强事业心和责任感不断进步自身素质。部门负责人是保卫工作的“领头羊”，平安工作的好坏关键是带头和以身作责。今年的平安保卫工作要始终遵循“超前防范”和“警觉出平安”的总要求，按照“标准、守纪、创新”工作思路，力增20年有新的起色和亮点。为进步保卫人员的综合业务素质，支行要积极派人参加上级行举办的“新知识、新业务、新技能”的培训和岗位技能练兵比武活动，不断进步保卫业务知识、监控设备操作、突发事件处置等方面的才能。三、加强迫度建立，严格落实各项规章，加强应急准备和演练工作。为使各项规章制度更加标准化、标准化，支行将结合“制度落实年”活动，进一步修订防盗窃应急预案。保卫人员要严格按照上级行的要求填报各种账、卡、薄，滤布严禁违章操作。继续做好对平安保卫工作应急预案的修改、补充和完善。加强应急预案的演练工作，按照总行精神，演练要注重效果，可以进展实战型、推演型演练。我支行将在年内组织一次消防平安应急演练活动，并上报相关资料和图片。四、认真落实党风廉政建立、案件事故防范责任制，大力推动反腐倡廉建立。一是要加强党风廉政建立、案件事故防范教育，每半年至少进展一次党风廉政建立、案件事故防范教育和思想动态综合分析p 。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，坚持监视联席会议制度，拓展教育内容，丰富教育形式，强化宣传教育效果，深化开展廉洁从政教育和警示教育。要认真学习贯彻党的大精神和中央纪委届次全会精神，认真执行廉政准那么、中纪委“四大纪律八项要求”和“五项规定”、总行党委“九个不准”和分行党委“四个严禁”、“四个不准”及上级关于廉洁自律、依法行政、廉洁从政的有关规定，保证政令畅通，进步行政效能。二是加强组织指导，明确岗位职责，层层签订党风廉政建立、案件事故防范责任书。按照上级行要求和部署，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩防体系建立。抓住腐-败现象容易滋生的重点领域和关键环节，健全完善从头上治理腐-败的制度体系。三是每半年至少要进展一次案件和事故隐患排查分析p 工作。遵守政治纪律，在政治上、思想上、行动上与中央和上级党委保持一致，干部职工队伍稳定、思想稳定、团结协作、勤政务实。第 10 页 共 10 页